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              保底7k+月入過萬+大客戶銷售上海麗茲行-SH09上海0.7-2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              【薪資待遇】薪資方面:持續無責底薪7000-9000①無責任底薪6000+500住房補貼+985/211學歷1500(普本1000)的學歷津貼+500交通補貼+精英入職獎勵500元;②晉級加薪:每月評定等級,A0~A15,提成3%-62%,每晉升一級底薪增加300,***可達10900元;(Ps:只要你在公司沒有違反誠信問題,就算一直沒有開單,每個月都會有無責底薪)③活動量獎金:500/1000元,入職半年之后開始,在業務中也有相應的獎勵,看重結果也認可每一次的業務付出 【崗位要求】1.21-35周歲,本科及以上學歷或國外五百強院校畢業(有國內認證);2.不限專業,不限經驗,愿意學習新知識;3.工作積極主動,注重團隊合作; 【崗位職責】1.伙伴加入公司,熟悉了解產品信息(一二手高端公寓別墅,國內主北京上海,國外英國、美國、加拿大、澳大利亞);2.詳細了解客戶的核心訴求,精準匹配合適的豪宅項目;3.與客戶面對面商務洽談,進行Ipad作業展示、720度環景看房,通過麗茲行豪宅APP、微信小程序、樓盤字典等營銷工具進行前期介紹;4.通過市場數據分析,進行商務談判,促成項目成交。 【晉升路徑】公司所有團隊長都是內部公平竟聘產生,從無空降兵。1、營銷精英A0-A15級:豪宅顧問、資深豪宅顧問、高級客戶經理、資深客戶經理2、管理崗位晉升(入職半年后可公開競聘):店經理(年薪40萬起)、店面總監、大區總監 【系統培訓】1、師徒制:一對一的師徒輔導,有自己專屬的師父2、線上平臺:麗茲V學院,分類大講堂3、針對豪宅顧問:房地產基本知識,金融學,心理學,客戶的經營管理,法律,稅法等4、針對精英及管理崗位:百萬尖子班、LEC精英俱樂部、黃埔培訓班、虎將訓練營、北京大學光華管理學院MBA【福利體系】1.六險一金:養老、失業、醫療、工商、生育、商業保險;住房公積金;2.撥打電話免費:企業內部通話免費;3.多重獎勵:新人獎、品質獎、價值范、支持個人及團隊、職能嘉獎、破紀錄獎;4.年度國內外旅游:泰山、青島、廈門、海南、云南、泰國、韓國都曾留下我們的身影; 【面試攻略】聯系方式:招聘主管(姍姍)Susan  13669279286簡歷投遞:landzxushanshan@163.com面試地址-上海浦東新區浦電路577號平安財富大廈東樓107乘車路線:上海地鐵2號線上?萍拣^/4號線浦電路下車步行5-7分鐘均可到達公司

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              211/985學歷 底薪8k 豪宅投資 銷售顧問上海麗茲行-SH01上海-浦東新區20-30萬/年01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              麗茲行------是目前國內只專注于高端不動產咨詢與交易的品牌經紀機構;15年中麗茲行始終堅持用專業服務幫助客戶享受品質生活,業務覆蓋北京/上海/深圳/美國/英國,目前在職員工1700多人,2020年公司規模繼續擴大戰略規劃,致力于成為值得信賴的不動產公司。前方高能+高配(高能量,高能力+高配薪資+高配輔導)高能+高配1:出手大方闊綽首先,基礎生活保障起點高,一二本底薪8000元/月(211/985學歷底薪9000元/月)+工作量獎金500-1000元+高額提成3%-62%+年終績效獎金+精英留任獎勵,快樂工作,認真生活,輕松拿到年薪30萬,更有百萬年薪等待卓越者~激動的搓搓手,先不急,還有各種獎勵享不停新人獎、品質獎、個人月度獎、團隊月度獎等拿獎拿到手軟,帶父母出游泰國、新加坡、日本,父母免費體檢,為父母繳納養老金等等福利享不!粌H獎勵多多,而且逢節必過,兒童節也不放過,感恩節是公司重要的節日,你是誰的國王又是誰的天使呢 ——快樂工作,認真生活決不是說說而已別關顧著高薪,生活也要有品質高能+高配2:豐富、任性的福利不想上班了就任性一天,老板允許的(哈哈); 你忘記的生日、司齡公司都幫你記著;咱不僅過五一、十一,女神節、光棍節、寶媽節,還有感恩節,小年,春節,愛心公益活動。。。啥節日都過;年末了,老板各種獎勵讓你帶上你父母去新加波,泰國,日本轉一圈,公司出錢;帶你的父母體檢去,公司出錢。。。開心不也不能老想著品質生活和感恩父母,還要想想你的未來對吧高能+高配3:快速、公平、公正的晉升環境(1)豪宅專家路線:A0初級顧問—A15資深客戶經理,房地產界的“醫生”、“律師”……(2)管理崗路線:入職滿4個月公開參與黃埔選拔,滿6個月可以參加管理崗的公開競聘,在這里沒有空降兵,更不會論資排輩,晉升到店面經理平均周期是8-15個月,在往上就是店面總監,大區總監,城市副經理和總經理。能力多大,舞臺就有多大。3)內部轉崗,數據分析能力強,信科中心向你揮手;親和,溝通能力強,招聘中心歡迎你...所以你敢來挑戰嗎?晉升不是說說算了,我們來真的,路都給你鋪好了高能+高配4:明確、清晰、系統的培養體系0-3個月扎實的業務知識,4-12個月業務管理課程齊上陣:金融、房地產、交易知識、法律知識、商務禮儀、磋商談判、合同法。。。是不是感覺一年就開始脫胎換骨(哈哈哈)這么好的公司,我沒經驗呀?不擔心高能+高配5:一路有人帶你飛。師父一對一每天隨崗輔導,師兄師姐帶你開單,經理、店總開小灶。。。3個—6個月的你該振翅飛翔了,大家隨時都是你的好戰友,分享知識,經驗,財富與快樂。。。這么高能+高配的工作,當然不能只說說,歡迎你來看看,再體驗以下點擊下方的職位申請,我即刻聯系你哦

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              一年買車 三年購房-百萬年薪 豪宅銷售/投資顧問上海麗茲行-SH08上海-虹口區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              一、我能得到什么?高端營銷1、顯性收入薪資方面:持續無責底薪7000-9000①無責任底薪6000+500住房補貼+985/211學歷1500(普本1000)的學歷津貼+500交通補貼+精英入職獎勵500元;②晉級加薪:每月評定等級,A0~A15,提成3%-62%,每晉升一級底薪增加300,***可達10900元;(Ps:只要你在公司沒有違反誠信問題,就算一直沒有開單,每個月都會有無責底薪)③活動量獎金:500/1000元,入職半年之后開始,在業務中也有相應的獎勵,看重結果也認可每一次的業務付出2、隱性收入:高端人脈積累、視野拓展、廣闊晉升、管理經驗、輕松簡單的工作氛圍、房產知識、營銷知識、交易知識、法律法規、客戶維護、目標管理、 談判技巧、金融知識…… 二、我們的優勢在哪?1、020平臺,線上線下聯動,網絡營銷與傳統銷售相結合2、麗茲豪宅網、手機APP、Ipad作業、720度環景展示、京滬和全球Hmall模式3、高學歷、高素質的伙伴為客戶帶來高品質的專業服務4、企業家、投資人、文體明星的私屬豪宅顧問,為客戶提供資產配置咨詢5、客戶極強的購買能力---重復成交、長期合作6、高端客戶的交際圈-----推薦同樣的財富人群成為我們的客戶7、平臺提供強力支持-----除了先進的營銷工具,還會提供其他必要支持8、15年積累的精準客戶資源9、一家專注于豪宅服務十四年的不動產品牌經紀機構 三、我們如何作業?1、新伙伴入店,熟悉了解所在商圈所有高端豪宅項目2、詳細了解客戶的需求,了解公司產品,幫助客戶進行房源的高效匹配3、帶客戶實地看房或者面談科技化看房,如遠程看房、VR看房,進行商務磋商、談判,促成豪宅成交4、為客戶提供最新豪宅市場分析報告,幫助客戶做資產配置四、我需要滿足什么條件?1、年齡:21-35周歲2、學歷:統招本科及以上3、有良好的親和力、學歷能力和溝通能力4、樂觀開朗,為人誠懇,工作積極主動,主動團隊合作,樂于分享5、愿意服務高端客戶,積累人脈、拓展視野的同時,還能體現自己的價值,實現夢想五、還有哪些福利?1、六險:養老、失業、醫療、工商、生育、商業保險;享受免費健康檢查2、撥打電話免費:企業內部通話免費3、多重獎勵:新人獎、品質獎、價值范、支持個人及團隊……4、年度國內外旅游:泰山、青島、廈門、海南、云南、泰國、韓國都曾留下我們的身影5、假期:帶薪年假,法定假期,10天春節長假六、簡單快樂的工作氛圍:★年輕有激情、樂于分享、互幫互助的團隊★逢節必過--元旦、圣誕、兒童節、端午節……★貼心的伙伴和Leader:入司滿月慶祝,生日祝福,司領生日慶祝(入司滿1年、2年、3年、4年……)七、我將得到什么樣的發展?公開 公平 透明的競聘機制(1)營銷專家:豪宅顧問→資深豪宅顧問→高級客戶經理→資深客戶經理(2)管理崗位晉升:店經理→店面總監→大區總監→城市負責人 八、沒有經驗怎么辦?1、師徒制:一對一的師徒輔導,帶你走進豪宅顧問的日常2、內訓:  1.針對豪宅顧問——房產知識、營銷知識、交易知識、法律法規、客戶維護、目標管理、 談判技巧、金融知識、心理學……   2.針對銷售精英——百萬尖子班   3.針對管理崗位——黃埔培訓班、虎將訓練營3、外訓:   1.中層管理者—PMBA課程、EMBA課程   2.高層管理者----北大、清華總裁培訓班,中歐課程   3.行業交流:我們會不定期地請行業中的佼佼者-美國、中國臺灣、日本的老師進行交流學習 Ps:如何獲取機會?★點擊“立即申請”就有機會得到高端房產市場講堂的門票(PS:我們有職業說明會和專業面試官,帶你更深入了解高端房產營銷)(因候選人比較多,如一天內沒有接到HR的電話,可添加微信或撥打電話預約參加面試)

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              互聯網房產經紀人/免端口費/就近安排貝殼找房(深圳)科技有限公司深圳-鹽田區1.5-2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              崗位職責1、 新員工入職后先熟悉了解所在商圈;2、 積累客戶信息與房源資源,做好線上平臺的信息維護(公司大平臺提供大量的積累和完善的盤源信息,助你完成前期積累);3、 負責客戶的接待、咨詢(不知如何開口?不必擔心,有詳細的文字資料教給你);4、 詳細了解客戶的需求,做好信息的合理匹配,提供合適房源;5、 根據客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環境介紹;6、 進行商務談判,促成房產經紀買賣和租賃業務成交(從帶看到成交,師傅一對一帶教);7、 負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;8、 為客戶提供良好的服務,與客戶建立良好的業務協作關系。薪資福利1. 底薪+高提成:無責底薪6000+2000績效+(30%-85%)提成+五險(本地社保)+公積金(自選)+商保(公司承擔)2.內部員工有租房,買房優惠-精英社成員享有出國游。3.公司激勵活動,與父母一起在人民大會堂共進晚餐,且報銷往返路費4.晉升,職業顧問——店經理——商圈經理——大區總——省總,全國可以同級別調轉晉升5.工作地點:深圳各區均有門店可安排。      鏈家,成立于2001年,是一家集房產交易服務、資產管理服務為一體以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺,業務覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務等。鏈家目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連等28個地區,全國門店數量約8000家,旗下經紀人超過13萬名。為不斷提高購房服務體驗,鏈家積極布局線上平臺。目前線上已覆蓋PC端、鏈家APP、鏈家網手機版等終端,是具備集房源信息搜索、產品研發、大數據處理、服務標準建立為一體的房產服務平臺。平臺為買賣雙方用戶提供全面真實的房產相關信息及咨詢服務,并不斷提高服務效率、提升服務體驗,希望為用戶提供更安全、更便捷、更舒心的綜合房產服務。鏈家的愿景是希望通過持之以恒的創新以及新技術的探索和運用,建立和有效管理高質量的房地產服務標準,推動行業進步。

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              器具管理員沈陽思拓威源機械制造有限公司沈陽2.7-4千/月01-12

              學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1、 負責廠區所劃分到的器具管理和跟蹤。 2、 負責錄入每日器具出入庫臺賬。3、 定期盤點并向上級匯報盤點結果。 4、 負責與其他部門溝通器具周轉情況,保證生產使用,保證物流的正常流轉要求: 30~45 會使用Excel、 erp 優先有意者電話咨詢:一八五四00二八九三八 024-25955855 024-25955818轉8004

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              底薪8000-9000 儲備銷售經理 +專業培訓上海麗茲行-SH02上海1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              麗茲行------是目前國內只專注于高端不動產咨詢與交易的品牌經紀機構;15年中麗茲行始終堅持用專業服務幫助客戶享受品質生活,業務覆蓋北京/上海/深圳/美國/英國,目前在職員工1700多人,2020年公司規模繼續擴大戰略規劃,致力于成為值得信賴的不動產公司。前方高能+高配(高能量,高能力+高配薪資+高配輔導)高能+高配1:出手大方闊綽首先,基礎生活保障起點高,一二本底薪8000元/月(211/985學歷底薪9000元/月)+工作量獎金500-1000元+高額提成3%-62%+年終績效獎金+精英留任獎勵,快樂工作,認真生活,輕松拿到年薪30萬,更有百萬年薪等待卓越者~激動的搓搓手,先不急,還有各種獎勵享不停新人獎、品質獎、個人月度獎、團隊月度獎等拿獎拿到手軟,帶父母出游泰國、新加坡、日本,父母免費體檢,為父母繳納養老金等等福利享不!粌H獎勵多多,而且逢節必過,兒童節也不放過,感恩節是公司重要的節日,你是誰的國王又是誰的天使呢 ——快樂工作,認真生活決不是說說而已別關顧著高薪,生活也要有品質高能+高配2:豐富、任性的福利不想上班了就任性一天,老板允許的(哈哈); 你忘記的生日、司齡公司都幫你記著;咱不僅過五一、十一,女神節、光棍節、寶媽節,還有感恩節,小年,春節,愛心公益活動。。。啥節日都過;年末了,老板各種獎勵讓你帶上你父母去新加波,泰國,日本轉一圈,公司出錢;帶你的父母體檢去,公司出錢。。。開心不也不能老想著品質生活和感恩父母,還要想想你的未來對吧高能+高配3:快速、公平、公正的晉升環境(1)豪宅專家路線:A0初級顧問—A15資深客戶經理,房地產界的“醫生”、“律師”……(2)管理崗路線:入職滿4個月公開參與黃埔選拔,滿6個月可以參加管理崗的公開競聘,在這里沒有空降兵,更不會論資排輩,晉升到店面經理平均周期是8-15個月,在往上就是店面總監,大區總監,城市副經理和總經理。能力多大,舞臺就有多大。3)內部轉崗,數據分析能力強,信科中心向你揮手;親和,溝通能力強,招聘中心歡迎你...所以你敢來挑戰嗎?晉升不是說說算了,我們來真的,路都給你鋪好了高能+高配4:明確、清晰、系統的培養體系0-3個月扎實的業務知識,4-12個月業務管理課程齊上陣:金融、房地產、交易知識、法律知識、商務禮儀、磋商談判、合同法。。。是不是感覺一年就開始脫胎換骨(哈哈哈)這么好的公司,我沒經驗呀?不擔心高能+高配5:一路有人帶你飛。師父一對一每天隨崗輔導,師兄師姐帶你開單,經理、店總開小灶。。。3個—6個月的你該振翅飛翔了,大家隨時都是你的好戰友,分享知識,經驗,財富與快樂。。。這么高能+高配的工作,當然不能只說說,歡迎你來看看,再體驗以下點擊下方的職位申請,我即刻聯系你哦

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              服裝QC廣州中球(國際)服飾有限公司廣州5-7千/月01-12

              學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

              QC崗位要求:1、40周歲以下,中專以上學歷;2、從事服裝QC工作兩年以上,需一年以上品牌公司質檢經驗;3、熟悉品牌公司相關生產及查貨流程;4、熟悉各類服裝檢驗檢測執行標準;5、溝通、協調能力強,能現場指正并執行改善方法6、具有團隊協作精神,能適應經常出差

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              高級發酵研究員(代謝工程方向)蘇州引航生物科技有限公司異地招聘10-25萬/年01-12

              學歷要求:博士|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責:1.負責項目發酵工藝的開發與優化,降低生產成本,提高產品競爭力;2.解決發酵過程中出現的問題,確保發酵研發工作的順利實施;3.發酵工藝平臺的建立與優化,完成實驗室小試,中式研發工作;4.撰寫并按時提交發酵工藝研究方案與報告;5.參與部門發酵相關SOP等文件的編制、修改并確保有效執行6.負責發酵團隊內部員工培訓及考核,協助進行發酵團隊建設;7.負責發酵現場管理工作,確保安全良好的工作秩序;8.與發酵相關上下游工藝的銜接;9.日常規章制度管理維護工作;10.公司交辦其他工作事宜。 任職資格:1. 具有發酵工程、生物學、微生物學等相關專業,博士學歷,有一年以上發酵相關工作經驗或者應屆生;2. 熟悉發酵工藝條件優化,參數相互關系分析,熟悉發酵中OUR、CER、RQ等相關參數變化與產品產量關系分析,能自行設計發酵方案,制定合理的發酵流程和準確的發酵控制參數,能合理分析發酵過程中出現的現象,解決發酵過程中技術問題;3. 具備獨立的項目研發經驗,熟悉代謝流組學,熟悉代謝網絡結構分析與代謝流預測,熟悉代謝組學相關儀器使用;4. 有尖端的科技創新能力和信息流通脈絡,具備一定的組織、管理能力;5. 英文熟練,能流利閱讀英文文獻,并熟悉文獻查閱;6. 工作負責有擔當,善溝通,抗壓能力強,良好的職業素養。

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              底薪8000-9000 高端銷售顧問上海麗茲行-SH04上海-普陀區1-1.5萬/月01-11

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              麗茲行------是目前國內只專注于高端不動產咨詢與交易的品牌經紀機構;15年中麗茲行始終堅持用專業服務幫助客戶享受品質生活,業務覆蓋北京/上海/深圳/美國/英國,目前在職員工1700多人,2020年公司規模繼續擴大戰略規劃,致力于成為值得信賴的不動產公司。前方高能+高配(高能量,高能力+高配薪資+高配輔導)高能+高配1:出手大方闊綽首先,基礎生活保障起點高,一二本底薪8000元/月(211/985學歷底薪9000元/月)+工作量獎金500-1000元+高額提成3%-62%+年終績效獎金+精英留任獎勵,快樂工作,認真生活,輕松拿到年薪30萬,更有百萬年薪等待卓越者~激動的搓搓手,先不急,還有各種獎勵享不停新人獎、品質獎、個人月度獎、團隊月度獎等拿獎拿到手軟,帶父母出游泰國、新加坡、日本,父母免費體檢,為父母繳納養老金等等福利享不!粌H獎勵多多,而且逢節必過,兒童節也不放過,感恩節是公司重要的節日,你是誰的國王又是誰的天使呢 ——快樂工作,認真生活決不是說說而已別關顧著高薪,生活也要有品質高能+高配2:豐富、任性的福利不想上班了就任性一天,老板允許的(哈哈); 你忘記的生日、司齡公司都幫你記著;咱不僅過五一、十一,女神節、光棍節、寶媽節,還有感恩節,小年,春節,愛心公益活動。。。啥節日都過;年末了,老板各種獎勵讓你帶上你父母去新加波,泰國,日本轉一圈,公司出錢;帶你的父母體檢去,公司出錢。。。開心不也不能老想著品質生活和感恩父母,還要想想你的未來對吧高能+高配3:快速、公平、公正的晉升環境(1)豪宅專家路線:A0初級顧問—A15資深客戶經理,房地產界的“醫生”、“律師”……(2)管理崗路線:入職滿4個月公開參與黃埔選拔,滿6個月可以參加管理崗的公開競聘,在這里沒有空降兵,更不會論資排輩,晉升到店面經理平均周期是8-15個月,在往上就是店面總監,大區總監,城市副經理和總經理。能力多大,舞臺就有多大。3)內部轉崗,數據分析能力強,信科中心向你揮手;親和,溝通能力強,招聘中心歡迎你...所以你敢來挑戰嗎?晉升不是說說算了,我們來真的,路都給你鋪好了高能+高配4:明確、清晰、系統的培養體系0-3個月扎實的業務知識,4-12個月業務管理課程齊上陣:金融、房地產、交易知識、法律知識、商務禮儀、磋商談判、合同法。。。是不是感覺一年就開始脫胎換骨(哈哈哈)這么好的公司,我沒經驗呀?不擔心高能+高配5:一路有人帶你飛。師父一對一每天隨崗輔導,師兄師姐帶你開單,經理、店總開小灶。。。3個—6個月的你該振翅飛翔了,大家隨時都是你的好戰友,分享知識,經驗,財富與快樂。。。這么高能+高配的工作,當然不能只說說,歡迎你來看看,再體驗以下點擊下方的職位申請,我即刻聯系你哦    智聯麗茲行------是目前國內只專注于高端不動產咨詢與交易的品牌經紀機構;15年中麗茲行始終堅持用專業服務幫助客戶享受品質生活,業務覆蓋北京/上海/深圳/美國/英國,目前在職員工1700多人,2020年公司規模繼續擴大戰略規劃,致力于成為值得信賴的不動產公司。前方高能+高配(高能量,高能力+高配薪資+高配輔導)高能+高配1:出手大方闊綽首先,基礎生活保障起點高,一二本底薪8000元/月(九八五二一一學歷底薪9000元/月)+工作量獎金500-1000元+高額提成3%-62%+年終績效獎金+精英留任獎勵,快樂工作,認真生活,輕松拿到年薪30萬,更有百萬年薪等待卓越者~激動的搓搓手,先不急,還有各種獎勵享不停新人獎、品質獎、個人月度獎、團隊月度獎等拿獎拿到手軟,帶父母出游泰國、新加坡、日本,父母免費體檢,為父母繳納養老金等等福利享不!粌H獎勵多多,而且逢節必過,兒童節也不放過,感恩節是公司重要的節日,你是誰的國王又是誰的天使呢 ——快樂工作,認真生活決不是說說而已別關顧著高薪,生活也要有品質高能+高配2:豐富、任性的福利不想上班了就任性一天,老板允許的(哈哈); 你忘記的生日、司齡公司都幫你記著;咱不僅過五一、十一,女神節、光棍節、寶媽節,還有感恩節,小年,春節,愛心公益活動。。。啥節日都過;年末了,老板各種獎勵讓你帶上你父母去新加波,泰國,日本轉一圈,公司出錢;帶你的父母體檢去,公司出錢。。。開心不也不能老想著品質生活和感恩父母,還要想想你的未來對吧高能+高配3:快速、公平、公正的晉升環境(1)豪宅專家路線:A0初級顧問—A15資深客戶經理,房地產界的“醫生”、“律師”……(2)管理崗路線:入職滿4個月公開參與黃埔選拔,滿6個月可以參加管理崗的公開競聘,在這里沒有空降兵,更不會論資排輩,晉升到店面經理平均周期是8-15個月,在往上就是店面總監,大區總監,城市副經理和總經理。能力多大,舞臺就有多大。3)內部轉崗,數據分析能力強,信科中心向你揮手;親和,溝通能力強,招聘中心歡迎你...所以你敢來挑戰嗎?晉升不是說說算了,我們來真的,路都給你鋪好了高能+高配4:明確、清晰、系統的培養體系0-3個月扎實的業務知識,4-12個月業務管理課程齊上陣:金融、房地產、交易知識、法律知識、商務禮儀、磋商談判、合同法。。。是不是感覺一年就開始脫胎換骨(哈哈哈)這么好的公司,我沒經驗呀?不擔心高能+高配5:一路有人帶你飛。師父一對一每天隨崗輔導,師兄師姐帶你開單,經理、店總開小灶。。。3個—6個月的你該振翅飛翔了,大家隨時都是你的好戰友,分享知識,經驗,財富與快樂。。。這么高能+高配的工作,當然不能只說說,歡迎你來看看,再體驗以下點擊下方的職位申請,我即刻聯系你哦

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              臨時普工:進廠不體檢包入職廣州泓顯電子有限公司廣州-黃埔區6-8千/月01-09

              學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              ·一:小時工待遇1、24-26元/小時。保底工時260個小時。每月有260-320個工時。2、收入:6800元-7800/月3、加班比較多.平均一天上10小時。4、做滿7天就有工資,辭職提前3天打報告,可短期或長期做。5、小時工綜合工資的高低取決于個人加班時數的多少,臨時工加班自由,不限制加班具體待遇以合同為基準。-二、正式工待遇1、正式工:7500元/月。2、每個月10號準時發工資,不壓工資。3、底薪2950加班費按勞動法算,平均每天加班2至3小時。4、每月有:崗位津貼300元-500元,績效獎200元-500元,全勤獎等等。5、工廠依法為員工購買五險一金。具體待遇以合同為基準崗位、崗位涉上市電子產品的組裝、組立、檢測、包裝、插件、品質、測試、物料、等崗位三:工作內容1、崗位涉及上市電子產品的組裝、組立、檢測、包裝、插件、品質、QC 、QA、物料等崗位2、無需經驗;生手熟手均可;生手進廠后有老員工帶。3、因目前訂單增加,特向社會高薪招聘:普工、操作工、包裝員、質檢員、正式工、短期工。-四-:車間環境1、車間配有:飲水機,休息間。2、車間配有中央空調(冬暖夏涼)3、都是坐著上班,不需要穿防塵服,穿的是普通工衣。五:招工要求1、男女不限;16-40歲。2、必須持本人真實有效身份證。3、無需工作經驗。4、當天應聘人員需帶齊行李物品+身份證件,當天安排廠內住宿,第2天開始上班六:免費食宿(包吃包。1、進廠當天,統一發飯卡,刷卡吃飯,不用自己掏錢充值。2、飯堂:有米飯、粵菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水餃、饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止,持廠牌即可刷卡就餐3、免費提供住宿、4-6人一間,房間大。4、宿舍配備WIFI、獨立衛生間、洗澡間、空調、學習桌、熱水器等用品。-來時請帶上行李和身份證,當天辦理入職,當天安排宿舍

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              高薪誠聘銷售代表武漢星之藍科技有限公司武漢-洪山區8-10萬/年01-08

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              工作內容: 1,根據公司的銷售任務開展銷售工作,完成各項銷售指標。2,熟悉公司銷售產品的結構和特點,根據客戶需求,及時為客戶提供最優的產品解決方案。3,負責與客戶之間的商務談判,建立客戶關系,提高合同額和利潤率。4,負責協調各種內部,外部資源,解決在項目實施過程中出現的問題,提高客戶滿意度。5,通過客戶回訪,了解客戶對上次服務的滿意度及潛在需求,以促成客戶的二次開發。6,組織,策劃營銷活動,以達到當前節點的銷售目標的完成。7,開拓新市場,開發新渠道,完善銷售網絡。8,及時回收產品的貨款。職位要求:  1,大專及以上學歷,                  2,1年以上銷售,商務等相關領域經驗,應屆畢業生也可。                  3,計算機運用熟練,有一定的財務知識優先                  4,有良好的語言表達能力和較強的溝通能力                  5,工作認真細致,積極進取,善于學習與創新

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              污水處理工程師成都信怡微科技有限公司成都-高新區0.8-1萬/月01-08

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:1、負責污水廠日常運轉組織管理,提高運營管理水平,降低運營成本,保證水質、水量等各項生產任務的完成;2、指導各污水處理廠(站)操作人員設備運行操作;3、負責個污水處理廠(站)運行突發事故的處置;4、參與污水處理廠(站)的建設、調試工作;5、完成領導安排的其他工作。任職要求:1、大專及以上學歷,環境工程、水處理等相關專業優先;2、3年以上污水運營管理經驗優先;3、工作地點在甘孜州色達縣,提供食宿;4、具備良好的突發事件的處理能力、溝通協調能力、工作主動性強、責任心強。

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              年薪15萬起 別墅大客戶銷售代表上海麗茲行-SH07上海-浦東新區0.7-2萬/月01-05

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              【我想找這樣一份工作】氛圍好一點——我們是大多數90、95后的團隊!充滿激情、充滿創新的團體!薪酬高一點——我們高底薪(無責底薪7000起)+高提成(3%-62%)+高福利!平臺大一點——全國孤獨求敗的豪宅品牌培訓多一點——我們擁有完善的崗前帶薪培訓和師傅一對一指導,經驗豐富的培訓導師!晉升快一點——入司滿半年就可以公平、公開、公正的內部競選,讓您的職場晉升旅程不再有想象中的絆腳石,只要你敢挑戰,機遇無限。!【薪資待遇】     無責任底薪6000元+500元住宿補貼+1000/1500學歷津貼(認可大學的努力和付出)+工作量獎勵500/1000元+高額提成3%-62%+精英留任獎【應聘要求】1.21-35周歲,統招全日制畢業;2.具有良好的親和力、理解能力、邏輯協調和溝通能力;3.積極樂觀開朗,為人誠實守信,工作積極主動,注重團隊合作;4.愿意服務于高端客戶,并且通過與高端客戶面對面溝通有意愿提升自己的綜合能力;5.愿意參加公益活動,具有愛心和感恩之心;【崗位職責】1.新員工入職,熟悉了解麗茲行國內外產品信息(北京、上海、美、英、澳、加);2.詳細了解客戶的核心訴求,通過內部系統與軟件程序精準匹配合適的產品與項目;3.帶客戶看房、講盤,為客戶提供真實客觀的商圈樓盤房源基本信息;4.為客戶定制個性化數據分析報告,通過市場、商圈、項目等對比分析,為客戶提供市場報告與投資建議;5.根據客戶需要,為客戶提供房產估價方案,通過線上與線下營銷方案與活動快速幫助客戶實現資產變現與增值;6.進行磋商、商務談判,促成成交,幫助客戶安全高效完成整個交易流程!鞠到y培訓】1.線上學習平臺麗茲行自主研發學習平臺,內部員工可登陸通過視頻、游戲通關等形式自由學習所有專業知識;2.一對一師徒輔導入職后由一位資深師父一對一帶領,工作生活雙輔導;3.帶薪培訓課程根據每一位伙伴不同成長階段進行系統培訓課程安排,涉及房地產、金融學、美學、心理學等!緮挡磺宓母@竣 入職繳納6險1金② 帶薪年假、節假日禮品③ 開心的團建、海內外旅游④ 晉升機制公開透明,明確晉升路線⑤ 帶薪專業培訓,免費健康體檢⑥ 家人一樣的同事、簡單的工作氛圍招聘旺季,搶先面試即搶占了職場先機!歡迎聯系HR預約面試聯系方式:Bella 18721482245(電話預約可以提前安排面試)公司總部地址:上海浦東新區浦電路577號葛洲壩大廈(平安財富大廈)PS:【答疑解惑】1.底薪為什么那么高,是無責任底薪嗎?首先是麗茲行用人要求高,優秀的人才應當匹配相應的薪資;其次,麗茲行從員工角度出發,高薪可以保障大家在北京的基本生活,有更多的精力投入到工作當中。 底薪是無責任底薪,與業績不掛鉤,每個月固定發放。2. 我沒有經驗可以做嗎?是可以的,麗茲行不限工作經驗和專業,更看重應聘者的學習能力。公司會有完善的培訓體系,首先會有一對一師徒輔導;其次,每周會有不低于8h的業務技能培訓,針對中高層管理者會有黃埔培訓班、虎將訓練營,清華/北大/中歐的PMBA課程等,讓你成長為豪宅專家。3.豪宅好做嗎?首先,一線城市豪宅體量大,高凈值客戶集中,但是豪宅專家有限,豪宅市場競爭小。麗茲行從業13年,且只專注于豪宅領域,具有更強的優勢。其次,高凈值客戶具有超強重復購買能力,置換頻次高,且圈層效應明顯,成交更活躍。另外,豪宅成交不依靠銷售方法和技巧,高凈值客戶具備更強的判斷力和決策力,更關注產品品質和專業服務,專業是可以后期培養的,麗茲行致力于成就豪宅專家。

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              護士(J23799)云南美年大健康產業有限公司昆明-官渡區3-4.5千/月01-04

              學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

              工作職責:1、協助醫生或者在醫生指導下獨立操作功能科設備儀器;進行體檢過程中的解釋宣教工作,同時積極參加業務學習,提高業務水平;嚴格遵守各項規章制度及操作規范要求,保證服務質量,同時保持體檢接待環境的整潔、舒適,不斷提高客戶滿意度。2、做好功能科設備儀器定期維保制度,登記設備儀器工作狀態,并在廠家指導下定期進行設備維護保養工作;負責電腦、讀卡器、打印設備的檢查、保養、維護、保管工作,確保電腦、讀卡器、打印設備的完好和備用狀態。3、做好個人防護,對醫療廢棄物不要隨便亂放,一定要放入污物袋或污物桶內,由專人處理,防止污染與交叉感染;保持體檢接待環境的整潔、舒適;保持采血室物品擺放整齊,做好采血臺面消毒等。4、負責一次性針管等抽血耗材的申領、領取、登記、報銷和核對工作;負責電腦、刷卡器等采血室所有設備的檢查、保養、維護、保管、報修,確保設備的正常運作狀態;做好個人防護,對醫療廢棄物不隨便亂放,按規定放入利器盒,由專人處理,防止污染與交叉感染。5、根據體檢中心需要完成領導交辦的其他工作。任職資格:1、中專及以上學歷,護理或者醫療相關專業。2、一年以上相關工作經驗,能獨立完成抽血護理工作,具有臨床護理工作經驗者優先。3、職稱/資格證書:護士執業證、護士資格證、護士職稱證。4、具有臨床經驗,熟悉科室體檢流程與科室設備的使用知識;熟練地抽血技術與抽血護理經驗。5、具備良好的職業道德素質和團隊合作精神;工作作風嚴謹,認真細致,責任心強;具備良好的溝通能力與親和力。

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              鏈家房產銷售管培生/實習生底薪3.5k就近分配遼寧貝殼房地產經紀有限公司沈陽-皇姑區0.4-1萬/月01-03

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              邀約您進入銷售行業,由鏈家學院將你培養成為優秀的房產經紀專家!貝殼鏈家總部人事劉**: ① ⑤ ⑧ ④ 0 ③ 0 ① ① ⑧ ⑦【你的工作】1. 客戶資源獲。和ㄟ^貝殼找房APP+朋友轉介紹+客戶上門等渠道獲取客戶資源,并錄入系統;2. 客戶資源維護:通過電話/聊天/面談等方式與客戶溝通樓盤信息及需求,跟進客戶狀態;3. 客戶需求挖掘:通過溝通,了解客戶購房需求,并為客戶匹配合適房源(包括新房/二手/租賃房源);4. 陪同客戶看房:邀約客戶并陪同客戶看房,為客戶詳細講解房源信息及周邊配套;5. 案場客戶確認:帶看客戶到樓盤/小區進行確認登記;6. 客戶轉化簽約:配合案場或直接進行三方斡旋談判,形成簽約!救绾伪慌囵B】1、崗前培訓:鏈家成功講師團隊為您講解房產經紀理論知識。2、超級培訓:鏈家新人三個月內接受不間斷的公開課和區域培訓。3、實戰演練:鏈家前輩銷售精英帶你近距離接觸業務實戰。4、經驗分享:鏈家老人與你共同分享經驗,讓你借鑒別人的成功秘訣。5、工作氛圍:鏈家房產將是您校園生活的延續,因為這里擁有一群愛學習、愛團結、愛激情、愛夢想的伙伴!【如何被重用】1、無空降兵:貝殼-鏈家為你提供一個公開、公平、透明,沒有天花板的競爭平臺。2、快速晉升:貝殼-鏈家為你提供明確的晉升標準與創業平臺。3、領導支持:貝殼-鏈家上級全力以赴的付出與支持為你排除一切工作障礙。4、價值體現:貝殼-鏈家業績不是考核唯·一標準,價值全面體現才是首要!疚覀冃枰1.年齡20-35周歲,統招本科學歷,經驗不限,熱愛銷售工作;2.善于溝通,有較強的語言表達能力;3.有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰自我,不甘平庸;4.有較強的服務意識,可接收20屆應屆生畢業生/21屆實習生!拘匠旮@浚-無責底薪3500+績效獎金+簽單獎勵+業績提成=薪資區間4.5K~10K-精英社成員享有出國游-公司激勵活動,與父母一起在人民大會堂共進晚餐,且報銷往返路費工作地點:就近安排或結合個人意愿匹配區域工作時間:早8:30~晚6:30,月休四天邀約您進入銷售行業,由鏈家學院將你培養成為優秀的房產經紀專家!貝殼鏈家總部人事劉**: ① ⑤ ⑧ ④ 0 ③ 0 ① ① ⑧ ⑦【溫馨提示】由于近期為求職高峰期,為避免重復工作,請您投遞一份簡歷于本招聘職位即可。

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              實習生(大企業專業培訓)中國人壽保險股份有限公司成都市武侯區支公司成都-武侯區3-4.5千/月12-08

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

              一、薪酬待遇:1.底薪3000+績效獎金+新人津貼+崗位津貼+伯樂獎+活動方案獎勵2.全面福利保障(疾病、意外、醫療、........)+獨立賬戶養老公積金3.完善的培訓體系(高峰會、MDRT、IDA、TOP2000等),公開透明晉升機制4.不定期的團隊活動(聚餐、國內國外旅游、團康等)二、崗位職責:1.接受公司一系列相關培訓,學習金融、保險、投資理財等知識;2.協助部門主卦處理日常事務,例:邀約主管客戶參與公司平臺、建立客戶檔案、協助主管陪訪客戶等等;4.完成公司部門主管安排的其他務實性工作,例:資料打印、客戶接待、理賠報案等等;三、任職要求:1、大專及以上學歷,22-35歲,優秀者可以放寬學歷及年齡限制;2、具有強烈責任感和良好人際關系,性格開朗,親和力強;3、在校優秀學生干部,有團隊管理經驗者優先;4、語言表達能力強,熟練使用office等辦公軟件 公司地址:成都市武侯區武侯祠大街245號院3樓,地鐵3號線、5號線高升橋站D口出

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              進廠做普工喜氣洋洋過大年佳達(廣州)電子科技有限公司廣州-白云區6-8千/月11-22

              學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              【報名方式】:人事部 楊先生 15920895513【工作內容】 手機配件組裝,包裝,質檢,貼標簽等 簡單易學!無需經驗,有人帶!【招聘要求】 1、年滿16-50周歲,學歷不限;2、有責任心,服從安排,工作積極、認真;3、持有本人有效身份證,不過期【福利待遇】 1.小時工: 月薪綜合6000-8000元,24-28元/小時,崗位不同工資不同。2.正式工: 月薪綜合6000-8000元/月基本底薪:2600元/月-3100元/月加班費按勞動法算,平時加班1.5倍、周末加班2倍,節假日3倍(5天8小時之外算加班),平均每天加班2至3小時。3、每個月準時發工資,不壓工資4、每月有:崗位津貼300元-500元,績效獎200元-500元、全勤獎等等!靖@矫妗 公司每周為員工發放津貼,年底紅包;為員工提供茶水間,配有員工休息場所;【合同保險】入職免費購買五險一金,公司依法與員工簽訂勞動合同、購買社保、辦理住房公積金繳存,并額外為每位員工辦理醫療自;,提供雙份保障 食宿環境【住宿】工廠統一包吃住,吃住條件好。住房環境優美,花園式廠房,環境優美,空調車間,空調宿舍;周圍綠化好空氣清新。宿舍環境:4-6人間宿舍,電視機,空調,冷熱水供應。 當天入職安排免費體檢簽訂勞務合同發廠牌安排宿【飲食】 免費包吃包住,提供優質食材,各種菜式任君挑選;聯系方式:楊先生:15920895513

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              百萬年薪 高端豪宅咨詢/銷售上海麗茲行-SH08上海-浦東新區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              麗茲行------是目前國內只專注于高端不動產咨詢與交易的品牌經紀機構;15年中麗茲行始終堅持用專業服務幫助客戶享受品質生活,業務覆蓋北京/上海/深圳/美國/英國,目前在職員工1700多人,2020年公司規模繼續擴大戰略規劃,致力于成為值得信賴的不動產公司。前方高能+高配(高能量,高能力+高配薪資+高配輔導)高能+高配1:出手大方闊綽首先,基礎生活保障起點高,一二本底薪8000元/月(211/985學歷底薪9000元/月)+工作量獎金500-1000元+高額提成3%-62%+年終績效獎金+精英留任獎勵,快樂工作,認真生活,輕松拿到年薪30萬,更有百萬年薪等待卓越者~激動的搓搓手,先不急,還有各種獎勵享不停新人獎、品質獎、個人月度獎、團隊月度獎等拿獎拿到手軟,帶父母出游泰國、新加坡、日本,父母免費體檢,為父母繳納養老金等等福利享不!粌H獎勵多多,而且逢節必過,兒童節也不放過,感恩節是公司重要的節日,你是誰的國王又是誰的天使呢 ——快樂工作,認真生活決不是說說而已別關顧著高薪,生活也要有品質高能+高配2:豐富、任性的福利不想上班了就任性一天,老板允許的(哈哈); 你忘記的生日、司齡公司都幫你記著;咱不僅過五一、十一,女神節、光棍節、寶媽節,還有感恩節,小年,春節,愛心公益活動。。。啥節日都過;年末了,老板各種獎勵讓你帶上你父母去新加波,泰國,日本轉一圈,公司出錢;帶你的父母體檢去,公司出錢。。。開心不也不能老想著品質生活和感恩父母,還要想想你的未來對吧高能+高配3:快速、公平、公正的晉升環境(1)豪宅專家路線:A0初級顧問—A15資深客戶經理,房地產界的“醫生”、“律師”……(2)管理崗路線:入職滿4個月公開參與黃埔選拔,滿6個月可以參加管理崗的公開競聘,在這里沒有空降兵,更不會論資排輩,晉升到店面經理平均周期是8-15個月,在往上就是店面總監,大區總監,城市副經理和總經理。能力多大,舞臺就有多大。3)內部轉崗,數據分析能力強,信科中心向你揮手;親和,溝通能力強,招聘中心歡迎你...所以你敢來挑戰嗎?晉升不是說說算了,我們來真的,路都給你鋪好了高能+高配4:明確、清晰、系統的培養體系0-3個月扎實的業務知識,4-12個月業務管理課程齊上陣:金融、房地產、交易知識、法律知識、商務禮儀、磋商談判、合同法。。。是不是感覺一年就開始脫胎換骨(哈哈哈)這么好的公司,我沒經驗呀?不擔心高能+高配5:一路有人帶你飛。師父一對一每天隨崗輔導,師兄師姐帶你開單,經理、店總開小灶。。。3個—6個月的你該振翅飛翔了,大家隨時都是你的好戰友,分享知識,經驗,財富與快樂。。。這么高能+高配的工作,當然不能只說說,歡迎你來看看,再體驗以下點擊下方的職位申請,我即刻聯系你哦

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              高級發酵研究員(代謝工程方向)蘇州引航生物科技有限公司蘇州-工業園區10-25萬/年01-12

              學歷要求:博士|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責:1.負責項目發酵工藝的開發與優化,降低生產成本,提高產品競爭力;2.解決發酵過程中出現的問題,確保發酵研發工作的順利實施;3.發酵工藝平臺的建立與優化,完成實驗室小試,中式研發工作;4.撰寫并按時提交發酵工藝研究方案與報告;5.參與部門發酵相關SOP等文件的編制、修改并確保有效執行6.負責發酵團隊內部員工培訓及考核,協助進行發酵團隊建設;7.負責發酵現場管理工作,確保安全良好的工作秩序;8.與發酵相關上下游工藝的銜接;9.日常規章制度管理維護工作;10.公司交辦其他工作事宜。 任職資格:1. 具有發酵工程、生物學、微生物學等相關專業,博士學歷,有一年以上發酵相關工作經驗或者應屆生;2. 熟悉發酵工藝條件優化,參數相互關系分析,熟悉發酵中OUR、CER、RQ等相關參數變化與產品產量關系分析,能自行設計發酵方案,制定合理的發酵流程和準確的發酵控制參數,能合理分析發酵過程中出現的現象,解決發酵過程中技術問題;3. 具備獨立的項目研發經驗,熟悉代謝流組學,熟悉代謝網絡結構分析與代謝流預測,熟悉代謝組學相關儀器使用;4. 有尖端的科技創新能力和信息流通脈絡,具備一定的組織、管理能力;5. 英文熟練,能流利閱讀英文文獻,并熟悉文獻查閱;6. 工作負責有擔當,善溝通,抗壓能力強,良好的職業素養。

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              高級發酵研究員(代謝工程方向)蘇州引航生物科技有限公司異地招聘10-25萬/年01-12

              學歷要求:博士|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責:1.負責項目發酵工藝的開發與優化,降低生產成本,提高產品競爭力;2.解決發酵過程中出現的問題,確保發酵研發工作的順利實施;3.發酵工藝平臺的建立與優化,完成實驗室小試,中式研發工作;4.撰寫并按時提交發酵工藝研究方案與報告;5.參與部門發酵相關SOP等文件的編制、修改并確保有效執行6.負責發酵團隊內部員工培訓及考核,協助進行發酵團隊建設;7.負責發酵現場管理工作,確保安全良好的工作秩序;8.與發酵相關上下游工藝的銜接;9.日常規章制度管理維護工作;10.公司交辦其他工作事宜。 任職資格:1. 具有發酵工程、生物學、微生物學等相關專業,博士學歷,有一年以上發酵相關工作經驗或者應屆生;2. 熟悉發酵工藝條件優化,參數相互關系分析,熟悉發酵中OUR、CER、RQ等相關參數變化與產品產量關系分析,能自行設計發酵方案,制定合理的發酵流程和準確的發酵控制參數,能合理分析發酵過程中出現的現象,解決發酵過程中技術問題;3. 具備獨立的項目研發經驗,熟悉代謝流組學,熟悉代謝網絡結構分析與代謝流預測,熟悉代謝組學相關儀器使用;4. 有尖端的科技創新能力和信息流通脈絡,具備一定的組織、管理能力;5. 英文熟練,能流利閱讀英文文獻,并熟悉文獻查閱;6. 工作負責有擔當,善溝通,抗壓能力強,良好的職業素養。

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