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              博士后研究員廣州市建筑材料工業研究所有限公司廣州35-40萬/年01-12

              學歷要求:博士|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              廣州市建筑材料工業研究所有限公司 2020年博士后招聘簡章 廣州市建筑材料工業研究所有限公司成立于1964年,原是市屬科研事業單位,2003年轉制為第三方檢測機構,主要從事建筑材料、建設工程領域的科研和檢測服務,專業涵蓋建筑材料、建筑防火、地基基礎、主體結構、建筑節能、房屋及既有幕墻鑒定等領域。廣州市建筑材料工業研究所有限公司是國家高新技術企業、廣東省新型研發機構、廣東省名牌企業。公司建有廣東省重點實驗室、廣東博士后創新實踐基地、廣州市重點實驗室等多個省市級科研創新平臺2020-2021年,擬公開招收博士后研究人員。一、研究領域與方向結合公司發展規劃及擬招聘博士后研究人員研究基礎和個人意愿,從以下領域選取專業與研究方向開展科研工作:(1)建筑材料技術開發(1名)研究方向:新型建筑材料、綠色建筑與建筑節能新技術開發。(2)防火檢測與評估技術開發(1名)研究方向:火災模擬、火災風險評估新技術開發。(3)橋梁檢測技術開發(1名) 研究方向:橋梁隱蔽工程結構的檢測與評定、橋梁監測與控制  二、招聘條件(1)具有良好的政治素質和道德修養,遵紀守法;(2)在國內、外獲得博士學位,或于2021年9月之前畢業的博士;(3)品學皆優,身體健康,年齡一般不超過33歲;(4)具備全脫產從事博士后研究工作的條件,并愿意出站后留本單位工作。三、博士后待遇1、薪酬福利:綜合年薪收入35萬以上,其中包括工資、績效獎金、年度獎金、廣州市、黃埔區博士后生活補貼、科研獎勵、節日補貼、交通補貼、高溫補貼、執業資格補貼、外勤補貼、其他福利補貼等。2、法定福利:周末雙休、五險一金、商業意外險、法定假期、帶薪年假等方面與其他在職職工享受同等待遇?赊k理戶口、檔案及黨組織關系接收。3、科研經費:據博士后研究課題需要,提供***100萬的科研經費。4、公司提供住房補貼或政府公租房。5、推薦申報《廣州市企業博士后科研啟動經費》、《博士后基金》;擇優選派申請《廣州市企業博士后國際培養計劃》至國外高水平高校/科研院所開展學術交流;擇優推薦申請國家、省自然科學基金或科技計劃項目。 6、職稱評審:博士后期間可申報副高、正高職稱,不受指標限制。四、出站后留任待遇1、安家費:根據《廣州市博士后管理服務工作實施辦法》(穗人社規字[2019]8號)、《廣州市黃埔區 廣州開發區 廣州高新區聚集“黃埔人才”實施辦法》,出站后留在我單位最多能獲得市、區兩級安家費合計60萬。2、獲得中國博士后科學基金資助或國家自然科學基金青年基金資助,項目結題驗收后可被認定為廣州市高層次人才青年后備人才,可享受100萬元住房補貼,以及年度休假體檢、2000元/月的資料津貼,獲得舉辦、參加學術會議或行業峰會論壇、發表論文、出版著作資助等。3、擇優推薦申報廣州市嶺南英杰工程***梯隊、第二梯隊人選,對入選***、第二梯隊的每名后備人才,市財政每年度分別予以不超過40萬元、25萬元的經費資助,連續資助5年。 5、優先列入公司后備干部培養對象,享受公司發展紅利。五、應聘辦法及聯系方式按照“公平競爭,擇優錄取”的原則,與有關博士后流動站設站單位聯合招收培養博士后研究人員。申請人需提供以下材料:(1)本人簡歷及個人業績資料(含學歷、工作經歷、主要研究成果)(2)選擇的研究領域與方向及在該領域與方向的研究計劃概要請將上述應聘材料發送至以下聯系人郵箱,郵件中注明應聘博士后類型。聯系人: 馬小姐  李小姐電話:020- 3257492/32057433郵箱:gmlrz@gzjcs.ac.cn 我司將對應聘人員通過面試方式進行考核,擇優錄取。

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              數學老師北京市精誠興信息有限責任公司北京-朝陽區0.8-2.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

              任職要求:· 初中:研究生及以上學歷,***學歷為全日制師范大學或綜合大學相關專業統招本科;3年以上任教經歷,教學效果突出。其中,特級教師、地區或骨干教師或學科帶頭人、市區級骨干教師或學科帶頭人、獲得市級及以上教科研獎勵者優先考慮! 小學:全日制師范院校應屆碩士畢業生;市、區青年骨干教師、在區級教學比賽獲獎的具有本科以上學歷的優秀教師;或3年以上任教經歷、碩士研究生以上學歷的在職教師! 勝任班主任工作,工作作風認真、負責、細致、扎實,對學生有耐心和責任心,在課內外對學生進行思想品德教育,組織、輔導學生開展課外活動;薪資水平:1、 工資:基本工資+課時費+津貼,月薪8000-25000不等;2、 足額繳納五險一金;3、 為工作表現優異者提供海外進修與學習機會;4、 特別優秀海歸教師有機會解決北京戶口;5、 特別優秀并符合高端人才引進條件的教師有機會解決北京戶口;6、 為優秀教師排隊解決北京市工作居住證;7、 提供教師一代子女自幼兒園至高中的教育支持;8、 為有需要的教職工提供宿舍;帶薪寒暑假。

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              麻省理工寧波供應鏈創新學院(NISCI)博士后招聘寧波(中國)供應鏈創新學院異地招聘2-2.5萬/月01-12

              學歷要求:博士|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:非營利組織|公司規模:少于50人

              麻省理工寧波(中國)供應鏈創新學院(NISCI)面向全球征集8個博士后崗位的人選。1. 供應鏈優化和可視化研究方向:物流運輸網絡優化與可視化仿真(中集實驗室或者CAVE Lab)。2. 產業經濟學研究方向:產業布局、產業組織轉移、數字產業化、產業組織與產業政策、新產業革命與產業發展、產業規劃理論與應用、區域和產業經濟、貿易和投資研究、對外開放與技術進步、自由貿易區網絡的發展戰略研究等。3. 貨運研究方向:(多式聯運)貨物運輸、裝載空間優化和裝載流程設計、全面優化物流系統(如倉儲、干線物流等)。4. 運輸與物流研究方向:倉庫與干線物流和配送整體優化。5. 供應鏈金融研究方向:? 包括但不限于供應鏈金融、運營-金融界面、供應鏈風險管理、供應鏈中的金融科技等;? 業界合作的研究課題通常在供應鏈管理范疇內,如數字化賦能技術(物聯網、區塊鏈等)在供應鏈場景中的應用,新冠疫情與貿易戰下國際供應鏈產業轉移,新商業模式下供應鏈設計與優化等。6. 服務管理研究方向:云服務與供應鏈服務的市場與運營策略。7. 空運基本要求:?博士學位(或即將畢業的博士資格候選人),運輸、物流、航空、管理科學、運籌學、經濟學、工程或相關學科。?在空運或相關領域有能力進行深入的學術或應用研究。?可在統計學、運籌學、商業分析或運輸/物流等領域進行碩士層次的教學。8. 海運基本要求:?博士學位(或即將畢業的博士資格候選人),海洋運輸、物流、供應鏈管理、管理科學、國際貿易、工程或相關學科。?在海運、遠洋貨運或相關領域有深入的學術知識和應用研究的技能。?能夠進行碩士/博士層次的課堂教學和教學準備工作。如何申請:若申請此研究職位,請準備并提交以下文件至學院電子郵箱:HR@nisci.edu.cn1. 一封求職信,闡述對于該職位的興趣和相關經驗2. 研究陳述3. 詳細的個人簡歷,其中包括對研究和教學能力以及行業經驗的闡述4. 發表過或正準備發表的論文等(英文)5. 聯系方式(包括姓名和電子郵件地址)(以上材料均用英文)薪酬待遇:1. 統招博士后實行協議年薪制,按教職工待遇繳納五險一金,享受教職工福利;2. 科研成果可享受學院與組內科研獎勵;3. 寧波市內博士后出站人才在寧波工作的可申請5年內共50萬元的補助;4. 學院所在的北侖區為引進人才提供落戶補貼和青年公寓購房優惠。該崗位base寧波

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              中級教師(優秀碩士、博士研究生及以上)啟迪(柳州)數字教育有限公司異地招聘15-20萬/年01-11

              學歷要求:碩士|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              崗位要求1、承擔專業基礎課和專業課的講授,指導實訓、實習、畢業設計等; 2、參與科研項目,發表本專業國內國際學術論文,舉行學術講座;3、參與教育教學改革、專業建設、課程建設和實驗室建設; 4、參與編寫教材和教學參考書,參與建設網絡平臺課程資源。任職條件1、碩士及以上學歷。(211及以上院校),原則上要求本科為一類本科院校;2、計算機類相關專業、軟件工程、通信工程、統計學、應用數學(本科或研究生階段須為計算機類相關專業);3、專業方向:計算機應用、軟件工程、大數據方向、網絡安全方向、人工智能方向等,具備較好編程能力;4、中共黨員、有教學相關經驗者優先;5、具有中級及以上職稱;6、25-45周歲,身心健康。待遇:(1)優秀碩士研究生:年薪 12~15萬元(不包含科研獎勵);若年度考核結果為優秀者,工資獎金上調。若科研能力強,可偏重科研方向。(2)博士研究生及以上:年薪20萬元,安家費40~60萬元(稅前);科研啟動費5萬元;實驗室建設費20萬元;學校安排過渡性住房,如無法安排過渡性住房或個人不需要學校安排,提供租房補貼。 

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              博士后研究員青島腫瘤研究院(青島大學)異地招聘30-35萬/年01-11

              學歷要求:博士|工作經驗:無需經驗|公司性質:事業單位|公司規模:50-150人

              專業:醫械:精密儀器、計算機、電子工程、電氣工程、機械工程、機電一體化、生物醫學工程新藥:制劑、藥理、植化、生物技術、新材料基本要求:博士畢業,年齡不超過35歲,具有獨當一面理論研究以及項目研發基礎;A待遇:入職青島大學博士后流動站,享受國家全職博后政策待遇,納入研究院《青年卓越培養計劃》,年收入30萬元萬元左右,加豐厚科研獎勵;表現優異者可簽訂留校工作協議。

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              客戶經理/銷售經理/市場經理/業務經理徐州一統食品工業有限公司徐州0.8-1.2萬/月01-11

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              2.1完成銷售任務 1、每年須完成公司的銷售任務(銷售額或銷售利潤); 2、每年須完成責任區內的歷史業績維護任務,剔除客戶產品減量或淘汰因素,維護率須達90%; 3、每年須完成公司要求的新客戶開發數量要求(見***,目標客戶不超過20個/人,但目標客戶應在細分渠道中屬于頭部企業,并符合客戶分類標準)。   2.2完成目標客戶的規劃 1、每年11月27日24點前向銷售總監提交目標渠道和目標***建議與逐一擬定客戶服務方案;每年6月底提交修正方案;如發現業績可以達到直接服務標準的客戶可向銷售總監申請增加客戶支數。 2、及時完成上級分配的產品解決方案應由本人創作的部分;   2.3開發與服務 1、 拜訪目標客戶必須按照既定的方案執行,拜訪頻次不能低于每兩個月1次;拜訪的目的是在職能部門負責人、總監、副總、總經理等實際決策人層面建立信任關系。拜訪面應包括客戶市場、技術、采購、生產、倉庫、客戶的顧問、質量法規等各層面的負責人員。 2、出差計劃與拜訪客戶方案,至少提前一天提交直接上級領導審批后方可出差,拜訪重點客戶需主動與上級討論拜訪方案尋求指導意見。 3、及時通過平臺提交客戶項目及項目信息,視需求參與項目評估; 4、適時而恰當向目標客戶有效負責人提供針對性的有價值的產品解決方案和市場資訊;是向客戶傳遞價格信息和合作合同條款溝通的負責人。 5、執行選擇目標客戶標準:功能配料和復配60萬/年/戶,食品配料100萬/年/戶,分銷商為300萬/年/戶;列入重點客戶其標準應翻一番;預估業績不能實現以上標準應轉為分銷客戶。 2.4信息收集 1、每季度末27號24點前向市場部、銷售總監提交重點客戶需求信息表(模板由產品市場部提供,本表結構為兩部分:一是重點客戶的產品、服務需求,二是競爭者名單、產品、價格、解決方案等信息)。 2、每月底之前在公司網站上傳負責的渠道內中國品牌的功能性食品、保健食品5個功能性產品,1個原創市場趨勢微報告。 3、每月提供一次分渠道的自產品改進意見和創建新品類建議,(在月度工作計劃中其他建議欄目中體現;如無建議也需注明;有改進意見,則將本月計劃抄送營銷策劃人員)。

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              標準化核酸檢測平臺技術員(干實驗)復旦大學人類表型組研究院上海-楊浦區0.8-1萬/月01-11

              學歷要求:碩士|工作經驗:1年|公司性質:事業單位|公司規模:5000-10000人

              【崗位職責】負責標準化組學數據分析流程的構建、數據庫開發; 負責計算服務器的日常維護和管理;完成部門負責人安排的其他各項工作!緧徫灰蟆 具備計算機科學、信息技術、軟件工程、統計學相關專業,碩士研究生及以上學歷學位;具有良好的英文寫作能力和語言表達能力;具有科研機構或工業界相關工作經歷優先;身體健康,誠實守信,積極主動,勤奮踏實,不畏艱苦,愛崗敬業,有責任心和較強的溝通協調能力和團隊合作意識,能長期穩定地工作!靖@觥刻峁┚哂懈偁幜Φ男劫Y待遇(根據實際情況確定具體待遇);提供良好的辦公環境;提供優于法定休假規定的帶薪休假制度;提供優質的年度健康體檢;提供節假日和生日慰問;提供良好帶薪培訓機會;參與課題組項目研究,表現突出者,額外發放科研獎勵!炯尤胛覀兊睦碛伞啃袠I:一流高校,一流科研平臺,臨床科研領域,新時代的朝陽;機會:不僅具有多元化培訓,還擁有廣闊發展空間,只要有能力,崗位等你挑;福利:提供具有競爭力的薪酬和快速職業上升通道;氛圍:優美校園環境,高智商團隊、團結互助,積極進取。

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              科研助理06北京航空航天大學江西研究院南昌-青山湖區4-6千/月01-11

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:事業單位|公司規模:50-150人

              【所屬部門】航空仿真與虛擬現實事業部!緧徫宦氊煛1、負責科研團隊的設備購置、設備管理以及財務報賬等事宜;2、負責科研團隊的會議組織、資料管理、日常行政后勤工作;3、負責與研究院機關部門對接相關工作,做好信息上傳下達;4、協助科研獎勵/專利的申報工作,做好科研文檔整理和歸檔工作;5、與外部相關單位進行對接,協助完成需求分析,方案論證等工作!救温氁蟆1、35歲(含)以下,全日制統招本科及以上學歷,相關專業;2、有航空領域的行政助理、市場推廣工作經驗者優先考慮;3、熟練操作office、繪圖軟件,有平面設計經驗者優先;4、有親和力、應變能力和服務意識,溝通領悟能力強;5、性格開朗,工作踏實認真,責任心強,吃苦耐勞,有團隊協作精神!疚覀兊膬瀯荨1、平臺前景:省級事業單位,產學研新型研發機構;2、薪資水平:提供具有市場競爭力的行業薪資水平;3、五險一金:入職即繳納社會保險和住房公積金;4、津貼補貼:享受交通補貼、通訊補貼、工作餐;5、休息休假:周末雙休,享受帶薪年假等法定假期;6、福利體系:三節福利/生日蛋糕券/免費體檢等;7、發展空間:提供多元的發展通道及寬帶薪酬體系;8、文化氛圍:學歷素質整體較高,工作氛圍融洽。

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              研究人員鄭州中原思藍德高科股份有限公司鄭州-中原區4.5-6千/月01-11

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

              一、崗位要求:1、材料、化工、高分子材料、橡膠專業,本科/研究生學歷,有膠黏劑、有機硅、橡膠、有機合成等有相關項目研究者優先;2、能熟練使用相關檢測儀器;3、學習能力強,堅韌,富有團隊合作精神;4、英語四六級,口語及書面能力強,熟練操作辦公軟件。二、公司福利:1、繳納五險一金;提供員工宿舍、免費工作餐;2、公司各項福利:司齡津貼、過節費、降溫費、取暖費、年度體檢、生活勞保、帶薪年休假等;3、享受年底雙薪,科研獎勵;4、提供優越的晉升空間。三、崗位職責:1、根據公司年度科研課題項目方向,實施課題試驗方案;2、負責產品技術工藝的管理工作,不斷提高技術、工藝水平和產品的市場競爭力。四、聯系方式1、電話預約面試:0371-67612058 67658995王老師2、預約面試成功后,攜帶個人簡歷、相關證件證書類原件及復印件,到鄭州高新區冬青西街28號(冬青西街與紫竹路交叉口東北角)參加面試;3、公司官網:*****************

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              散熱博士后浙江大學上海電氣風電研發中心杭州-西湖區20-50萬/年01-10

              學歷要求:|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:少于50人

              浙江大學上海電氣風電研發中心介紹 浙江大學上海電氣風電研發中心依托浙江大學電氣工程學院。2017年以來,經過近三年的時間,中心形成了約50人的高水平科研團隊,浙江大學上海電氣風電研發中心定位國際一流水準,既要做一流科研,也要做一流的產品,是科研與實踐高度融合、并且互相促進良性發展的高端平臺。研發中心一方面著力于大容量永磁直驅風電機組的研發工作,另一方面也開展其他多種新型永磁電機及其控制系統的研發工作。中心研究涉及風力發電、航空航天、電動汽車、伺服系統等多種應用領域。 團隊近年來負責、參與國家自然科學基金項目、科技部重點研發計劃、浙江大學自主研發計劃課題,以及國際合作及重大橫向項目等多項。團隊目前和多家國內外企在技術開發領域緊密合作。 研發中心主任,吳立建,浙江大學電氣工程學院教授,博士生導師。浙江大學上海電氣風電研發中心主任、英國工程技術學會會士(IET Fellow)、風電標委會風電機械設備分委會委員、IEC TC88 WG27工作組專家、英國皇家特許工程師 (CEng)。2011年畢業于英國謝菲爾德大學電氣工程學院獲博士學位,隨后先后進入西門子風力發電謝菲爾德研發中心和西門子風力發電丹麥總部,擔任高級工程師。2016年,成為國家“青年***”入選者并進入浙江大學,此后一直從事電機及其控制系統的分析、運行、控制領域的研究和教學工作。既具有豐富的工業界經驗,長達9年的世界著名企業中永磁電機的研發經歷;也具有深入廣泛的學術研究背景,已發表100多篇學術論文。(個人主頁:*************************/wulijian#0) ★ 應聘要求 (1)應聘者身體健康,年齡在35周歲以下。 (2)在國內外大學或研究機構獲博士學位,獲得博士學位的時間不限。 (3)應當具有如下某一領域的研究基礎:散熱和流體力學、機械及其自動化、物理等。 (4)已經取得一定學術成果,具備良好的論文寫作能力。 ★ 崗位待遇 根據應聘者的教育經歷、創新能力、學術成果和水平、發展潛力等條件聘用到相應博士后崗位。入駐中心的博士后都有機會獲得個性化的培養方案,針對學術界或工業界等不同發展目標,中心會根據聘用博士后的情況制定全面系統的培養計劃。 (1)提供20-50萬元人民幣的崗位年薪,并參照校內同級人員的標準為博士后繳納“五險一金”,實驗室將根據應聘者的能力和業績發放額外獎金。 (2)科研成果按學?蒲歇剟钜幎ㄏ硎芸蒲歇剟。 (3)可提供浙江大學博士后公寓。 (4)按國家政策保障博士后子女在浙江大學附屬幼兒園入托等。 (5)招聘人數:4人 ★ 聯系方式 凡符合招聘崗位要求且有意向者,請將個人簡歷和聯系方式等相關資料通過電子郵件(主題請注明“應聘博士后”)發送至ljw@zju.edu.cn 。 應聘者申請材料我們將嚴格保密。

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              博士后西安組織工程與再生醫學研究所西安-未央區1-1.5萬/月01-10

              學歷要求:博士|工作經驗:無需經驗|公司性質:非營利組織|公司規模:50-150人

              任職要求: 1、生物材料、細胞生物學、分子生物學、生物醫學工程等相關專業博士學歷;年齡一般不超過32周歲,特別優秀者可放寬至35周歲。 2、根據發表SCI文章者情況,按照西安交通大學“青年優秀人才支持計劃”管理 崗位職責: 1. 配合P.I.完成相關實驗及研發工作; 2. 負責定期對自己的實驗進度進行總結與匯報; 3. 負責按項目計劃及匯報后的評審意見開展實驗; 4. 負責根據實驗進展撰寫科研論文(SCI,IF>3); 5. 負責對中心指定的研究生進行實驗技術指導; 6. 負責對子自己實驗開展過程的管控,并對實驗結果及數據進行整理、回報、存檔和保密; 待遇福利:本次招聘博士后入選者聘用為助理教授。項目期內或項目期結束若進入高一級人才計劃,則享受相應待遇。達到或已經晉升高級職稱者可申請轉為正式編制。入選者納入西安交通大學“青年優秀人才支持計劃”管理,提供西安交通大學第二附屬醫院青秀人才相關待遇(可面議),按照國家有關規定享受社會保險和住房公積金等;所有青秀人才均享受額外人才專項津貼2萬元/年,同時享受醫院現有政策獲得相應科研獎勵根據績效給予高額獎勵;可申請學;究蒲袠I務費和醫院的各類科研基金。享受租房補貼1500元/月,享受本校教職工子女入學政策。對優秀研究人員提供每年1次國際或2次國內培訓和學習交流機會;為員工提供免費的入職體檢及定期體檢;提供西安交通大學第二附屬醫院院聘人員的其他相關福利待遇。

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              初中數學/語文教師香江集團廣州-番禺區20-24萬/年01-09

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

                招聘需求:  教師崗位: 初中數學教師1名(編制內)初中語文教師1名(編制內)        招聘條件(2選1):  骨干教師:要求:本科以上學歷;有教師資格證;語文教師要求普通話二級甲等以上、其他教師普通話在二級乙等以上;曾擔任班主任,獲得教研教學科研獎勵以及區市級榮譽稱號的老師優先考慮。應屆畢業生(本科、碩士、博士)要求:國內外綜合性大學、重點師范大學畢業的相關專業畢業生,一年內要取得教師資格證。畢業生要樂于教育、視野開闊、性格開朗、言行得體、善于溝通、追求卓越。        教師待遇:  年均收入(稅前,滿工作量):參照廣州市越秀區公辦學校的標準,位于廣州民辦學校收入的前列。學校提供臨時教師集體宿舍,協助辦理入戶廣州和相關的檔案管理。學校依托越秀區育才實驗的資源,為學校老師的專業發展提供良好的培養機制。學校沒有職稱指標,對符合條件的老師全部協助獲得更高一級的職稱。        程序說明:  我校招聘程序為:通過郵箱提供簡歷給學校人事部門、學校審核資料、說課和面試、試  教、聘用小組人員綜合打分等環節,擇優錄取。     請有意者將個人簡歷以及相關證明資料復印件(含身份證、教師資格證、學歷學位證、職稱證明、獲獎證書等)發送郵件到指定的郵箱。截止時間:2020年11月30號。     我校將根據情況盡快安排,并會給通過初選的老師發出通知。  聯系方式:  咨詢電話:020-31005030,聯系人:黃老師      

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              科研管理專員上海涇東建筑發展有限公司上海-閔行區1-1.5萬/月01-09

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              1、企業科研資質申報及維護工作; 2、外部科研項目申報、內部科研項目管理、科研項目成果備案等工作; 3、專利申請及維護工作;科研獎勵申報工作; 4、配合進行企業研發費用加計扣除工作; 5、組織召開科研管理會議、科研評審會議等。任職資格:1、具有較強的獨立工作能力、管理能力和溝通協調組織能力;2、熟練使用office、CAD軟件的使用;3、具有施工單位經驗、科研管理經驗者優先考慮。

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              研發工程師重慶老頑固實業有限公司重慶-巴南區0.8-1萬/月01-09

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1、負責維護和優化現有產品的質量、性能指標、應用性能等;2、負責新產品項目的產品研發與試制、質量標準的制定和實施、性能的優化與改進等;3、負責協助修訂產品質量標準,形成制度,建立、維持并完善品質管理體系,并監督實施,對產品的最終質量負責;4、負責為外部需求提供相應技術支持;5、負責實驗場所7S管理;6、負責研發數據的歸納、整理、存檔。任職資格:1、本科及以上學歷(條件優秀可放寬至大專);2、具有涂料、工業漆、膠粘劑、樹脂合成、建筑材料、水泥、混凝土、砂漿等相關行業工作經驗3年以上;3、具備一定的實驗技能、產品研發技能、配方優化技能;4、熟悉行業內相關執行標準;5、能熟練使用Office辦公軟件;6、有責任心,有持續的自我學習和提升能力。上班地點:江津區珞璜工業園B區(輕軌2號、3號線魚洞站下車,2號出口,左轉到公交站軌道魚洞站換乘—玉觀—大巴15分鐘即到)

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              博士后個體化細胞治療技術國家地方聯合工程實驗室(深圳)深圳-南山區30-35萬/年01-07

              學歷要求:博士|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:非營利組織|公司規模:少于50人

              深圳市北科生物科技有限公司(簡稱北科生物),成立于 2005 年,是專業從事干細胞基礎研究,臨床應用研究及干細胞技術服務的生物高科技企業。公司下屬兩個研發機構:深圳市干細胞工程技術研究開發中心、深圳市干細胞與再生醫學工程實驗室。并于2015年獲批成立個體化細胞治療技術國家地方聯合工程實驗室。北科生物于2013年獲深圳市人力資源和社會保障局批準設立博士后創新實踐基地。個體化細胞治療技術國家地方聯合工程實驗室,是2015年經國家發展和改革委員會批復成立的獨立法人主體,致力于個體化細胞治療技術向臨床治療工具轉化中間能力建設的非盈利機構。實驗室專注于形成細胞技術的工業化工藝開發能力和質量體系,同時聯合國內外先進的標準組織和行業協會,建立行業技術標準,促進細胞技術發展成為高質量、大規模、低成本、可復制的先進制造業。為加強博士后科研人才的培養和管理,促進產、學、研相結合及科研成果產業化,提高企業創新能力,我們熱誠歡迎杰出英才加入北科生物科技有限公司博士后創新實踐基地。(一) 招聘崗位:博士后 (二) 招聘人數:2人 (三) 工作地點:深圳 (四) 研究方向:追蹤國際生命科學與生物醫藥產業前沿發展趨勢,對宏觀經濟和公司業務所處行業的法律法規和政策、發展趨勢、競爭格局、市場動態等重要課題進行深入研究;開展相關產業創新模式、發展政策與監管政策研究,以及細胞產業鏈企業評價指標體系與人才評價標準體系研究。                                                (五) 崗位要求:1. 符合國家博士后工作條件、身心健康、年齡在35歲以下,已獲得博士學位的人員;2. 全脫產在站從事博士后研究;有創新經濟、新興產業政策研究、產業經濟、經濟管理等相關領域經驗者優先;3. 能夠完成文獻閱讀、論文撰寫、科研立項與申請等工作;4. 較好的英文寫作和口語溝通能力;具有良好的心態與溝通能力,有創新精神和團隊協作能力;5. 其它要求以合作招收單位(深圳大學)為準。(六) 在站待遇:1. 公司為進站博士后提供便于完成研究工作所需的辦公條件、科研設備和研究指導;2. 根據深圳市人力資源和社會保障局有關博士后考核與津貼發放標準,18萬元/年,共發放兩年;3. 出站博士后留深工作并與工作單位簽訂3年以上合同的,深圳市政府專項資金提供30萬元科研資助;4. 出站博士后符合深圳市后備級人才條件的,可申請合計160萬元的獎勵補貼;5. 根據深圳市有關博士后戶口政策,博士后人員進站,可自愿選擇落戶本市,其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶;其子女入托、入學的有關事宜,參照深圳市有關規定辦理;6. 其他方面待遇按照深圳市北科生物科技有限公司博士后創新實踐基地管理的相關規定執行。(七) 博士后崗位職責和出站考核要求:1. 完成合作導師布置的科研任務;2. 博士后應積極申報各類科研課題,積極申報各級科研獎勵;3. 博士后在站期間須以深圳大學理論經濟學博士后科研流動站或深圳大學中國經濟特區研究中心為***作者單位在北大核心期刊(或深圳大學認可的水平相當的國內外期刊)公開發表2篇學術論文;4. 其他管理要求參見《深圳市博士后管理工作規定》以及國家有關博士后管理規定。聯系人:李老師聯系電話:0755-86309200聯系郵箱:liqi@nlelpct.com聯系人:劉老師聯系電話:0755-26558909聯系郵箱:liuhl@szu.edu.cn

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              研發經理上;巯朕k公用品有限公司上海-浦東新區1.9-2萬/月12-31

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、負責公司質量體系的管理,提高技術系統的質量;2、負責公司整體架構規劃、設計、完善及相關外包產品和技術的質量、進度控制;3、主管公司技術質量工作,審批技術文件;4、負責持續跟蹤產品架構技術發展,通過持續優化整體架構,實現產品性能的不斷提升;5、負責批量不合格品的處置工作,全權處理外購、外協件發生的質量問題;任職要求:1. 本科及以上,機械設計、機械制造及機電一體化相關專業,精通機械原理、機械設計、機械制圖,熟悉各種加工工藝,熟悉機械設計相關標準,五年以上相關經驗;2. 精通ProE、UG、AutoCAD等機械設計軟件;3.熟練使用各類辦公軟件,能進行英語會話,熟練讀寫相關英語材料4. 責任心強有良好的溝通能力和團隊協作精神。

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              博士后深圳市永聯科技股份有限公司深圳-南山區30-40萬/年12-29

              學歷要求:博士|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1、 已在國內外獲得博士學位或即將獲得博士學位(進站前能獲得博士學位);2、 年齡35周歲以下,品學兼優,身體健康;3、 具有較強的科研能力、敬業精神和創新能力;具有較強的課題規劃執行能力,良好的溝通、協調能力;4、 具備全脫產從事博士后研究工作的條件。招收專業控制理論與控制工程,檢測技術與自動化裝置,電力系統及其自動化,電力電子與電力傳動。博士后研究課題除以下選題以外,也可自擬題目1、 微網逆變器的并離網控制策略研究2、 微電網能量管理系統研究3、 電池管理系統(BMS)研究招收程序與要求提交基礎材料(初審)——面試——進站一、提交基礎材料申請者請將下列申請材料的電子版發送到郵箱(hr@szwinline.com),郵件標題命名為“博士后報名+姓名+專業”:1、 個人簡歷。2、 博士期間科研情況、參與或主持的項目、具有代表性的科研成果等。3、博士研究生畢業證書和博士學位證書掃描件或即將博士畢業的證明材料(應屆畢業生提供)。二、面試1、材料初審通過者,邀請至公司與導師面試;2、面試通過者,與創新實踐基地雙方意愿達成一致后辦理進站手續。三、進站辦理進站手福利待遇1、 工資標準按公司同等薪酬級別,具體待遇面議。2、 根據深圳市政府最新研究決定,凡通過開題、中期考核合格的博士后,可享受深圳市政府提供的每人每年12萬元的博士后生活補助,直接發給個人。3、 公司為進站博士后提供必要的辦公條件、科研經費和科研設備。深圳市永聯科技股份有限公司成立于2007年8月,注冊資本1.13億元,是***高新技術企業、深圳市政府重點扶持的新能源及能源互聯網龍頭企業之一。公司是一家聚焦于新能源及新能源應用領域電源設備的研發、生產、銷售和服務的能源互聯網方案提供企業,業務涵蓋研發制造、系統集成和投資運營三大板塊,涉及逆變電源、微網儲能設備和電動汽車充電裝置、車載電源等電源產品以及新能源物聯網大數據運營平臺軟件等,是全國電動汽車充電和儲能領域的新銳龍頭企業,自主研發的NXR系列超級恒功率充電模塊領先同行。公司以技術創新為發展的核心動力,擁有完整的電力電子軟硬件技術研發平臺和業界一流的研發團隊,擁有太陽能發電、微網儲能和電動汽車充電領域多項核心技術,取得了60多項發明專利和軟件著作權等知識產權,并參與了多項充電樁國家標準以及分布式光伏發電行業標準和地方標準的起草和修制定工作,2012年以來承擔了兆瓦級光伏并網逆變器、儲能逆變器、柔性智能充電裝置等多項深圳市重大科技攻關和產業化項目。公司正在積極建設深圳市先進電儲能系統工程實驗室。為進一步全面提升自主創新能力,實現新一輪的跨越式發展,公司現面向海內外延攬優秀博士后人才,竭誠歡迎加盟,共創美好未來。4、 博士后科研成果按公司科研獎勵規定享受科研獎勵。5、 免費提供配有基本生活設施的住房。6、 根據深圳市有關博士后的戶口政策,博士后本人可以在深圳落戶。7、 出站留深工作的,且與深圳市企事業單位簽訂3年以上工作合同的博士后,可獲得深圳市政府30萬元的科研資助。8、 出站留深工作滿3年可申請認定深圳市高層次專業人才的后備級人才,享受市政府相應的人才補貼。

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              博士后(劉星組)中國科學院上海巴斯德研究所上海-徐匯區20-25萬/年12-28

              學歷要求:博士|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:事業單位|公司規模:150-500人

              中國科學院上海巴斯德研究所是由中國科學院和法國巴斯德研究所共建的國際化研究機構,聚焦重大傳染病的病原致病機制、免疫保護與病理規律等關鍵科學問題,開展基礎與轉化型研究,服務全球公共健康?垢腥久庖吲c抗腫瘤免疫研究組以機體免疫識別及其相關的信號轉導為入口,重點研究感染、自身免疫相關疾病以及抗腫瘤免疫的病理基礎與機制,以期為相關疾病的精準治療提供新的藥物靶點和治療策略。課題組長劉星研究員已在此領域發表高水平SCI學術論文23篇,以***、共同***或共同通訊作者身份在Nature, Cell, Immunity, Cell Reports等雜志發表論文9篇(**************************************/yw/Talent2016/PI2016/201806/t20180612_5025114.html),F因科研事業發展需要,公開招聘博士后2名。    一、崗位  博士后(2019LX2)    二、崗位職責    (1)在課題組長的指導下,獨立開展課題研究;    (2)負責或參與實驗室相關課題的申報與管理;    (3)協助課題組長完成其他科研相關工作。    三、任職條件    (1)近期獲得生物或醫學專業博士學位,已在國際主流期刊發表***作者文章;    (2)為人誠信,嚴謹踏實,富有較強的獨立工作能力、責任心和團隊合作精神;      (3)具有良好的英文讀寫能力,樂于學習新事物,對科學研究有強烈興趣;    (4)掌握細胞分子生物學技術和小鼠實驗操作;       (5)身心健康,能長期穩定工作。    四、薪資待遇       (1)根據個人背景提供20-25萬的年薪;       (2)根據科技成果和發表文章情況進行科研獎勵;       (3)中科院上海巴斯德研究所是巴斯德國際網絡成員之一,擁有一流的國際合作交流平臺。課題組將提供優秀的職業發展平臺,為組員的學術職業發展保駕護航。    五、應聘方式    1.應聘材料    (1)個人簡歷;     (2)研究自述;    (3)2-3名推薦人的聯系方式。      2.聯系方式    請以電子郵件形式將應聘材料同時發至xingliu@ips.ac.cn及hrips@ips.ac.cn,郵件主題請注明“應聘劉星研究組博士后+姓名”字樣。         本崗位自發布招聘啟事之日起截至招滿為止。初審合格后,將通知面試,擇優錄用。

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              高中經濟教師北京市朝陽區人大附中朝陽分校北京-朝陽區0.8-1萬/月12-21

              學歷要求:碩士|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1)應屆碩士或以上學歷畢業生。英語專業須有專業八級證書,非英語專業須有CET-6級證書。具備以下條件者優先考慮:具有碩士及以上學歷、能用英語授課、有國際課程授課經驗、有海外留學就業經歷。 2)在職優秀教師。具備以下條件者優先考慮:有海外或中外合作項目工作經歷、特級教師、骨干教師或學科帶頭人、市區級骨干教師或學科帶頭人、獲得市級及以上教科研獎勵者。3)高中經濟學老師要求英文授課。4)待遇面議。有意者請把簡歷發郵件到cyfxzp@126.com,郵件主題請注明姓名-學歷-幾年教學經驗-是否留學-申請職位(注明科目)例如“張三-碩士-兩年教學經驗-英國留學(交換生)-英語老師”,謝謝!

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              資深免疫腫瘤科學家上海醫藥集團股份有限公司上海12-17

              學歷要求:博士|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1、分子生物學基因克隆的設計與實施,包括序列分析、引物選擇和設計、PCR操作、載體構建、真核細胞表達、細胞系構建等相關實驗的具體實施;2、負責基因克隆平臺的建立和維護, 設計、優化、獨立并熟練構建CAR-T、TCR-T表達質粒,和細胞轉染;3、具有很強的分子生物學、病毒質粒設計(慢病毒和逆轉錄病毒)和構建的背景或有相關工作經驗;4、具有動物細胞培養和轉染、細胞系篩選等工作經驗;5、轉基因T細胞生物學活性分析方法的建立和應用,包括ELISA、FACS、細胞殺傷,共培養等活性方法的開發6、人外周血免疫細胞的分離培養和功能評價;7、作為項目負責人參與制定、安排的實驗管理工作及其他任務,執行和完成具體實驗計劃并對實驗數據做初步處理和分析,報告實驗進程及結果。撰寫實驗報告和論文。崗位要求:1、分子生物學、細胞生物學、免疫學、生物化學等生物相關專業, 具有博士學位和博士后相關工作經驗。了解重組蛋白、抗體和蛋白質工程、基因編輯的背景或有相關工作經驗優先;2、具有全面的分子生物學基礎知識,熟練掌握分子生物學和免疫學常規實驗技能;3、具有較強的邏輯思維及科學思考能力,能獨立開展項目研究(實驗設計和人員組織);4、熟練掌握人外周血單核細胞的分離培養,熟悉CAR-T,TCR T細胞的轉染和功能評價;5、熟練操作Vector NTI、DNA STAR、Snapgene等分子生物學軟件和Flowjo等流式細胞分析軟件;6、具有良好的英文文獻閱讀和寫作能力;7、有團隊工作精神,有獨立思考,勇于創新并解決問題的能力   按照上藥集團公司相關規定提供具有國內競爭力的工作條件和個人待遇,并享受相應的科研獎勵。請將詳細簡歷、工作設想和計劃、期望的工作條件和個人待遇、3個推薦人的聯系方式發送到指定郵箱。    聯系人:張驊    Email:zhangh@sphchina.com

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