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              卓越運營及品控總監上海諾亞金融服務有限公司上海-楊浦區2.5-5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1、負責公司整體的流程建設、優化,制定推行計劃、跟蹤推行結果,確保流程推行落地;2、負責公司整體和主要業務板塊的質量管理、品質保障;3、通過設置牽引目標,推動持續改進,達成卓越運營經營目標;4、管理各業務板塊的優秀實踐DNA,推動在整個公司內成功復制。 任職要求:1、金融、科技、醫療等領域資深的卓越運營、項目管理、質量管理、品質保障從業經歷,有過大型項目質量管理和品控的成功實踐;2、熟練掌握質量管理、品質保障等方法論和工具應用,有過IPD項目實踐,有過PMI PMP認證和實踐,5年以上工作經歷;3、善于周邊溝通協調、注重團隊合作,積極學習與實踐,主動性強。

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              項目總監(杭州城市公司)寶龍地產浙江事業部杭州-下城區3-4.5千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              1、負責參與評審項目方案設計、施工圖設計等;2、負責監督各項目施工計劃的執行情況,提出預警或調整建議;3、負責監督、檢查各項目工程質量,對各項目工程質量不符合項提出整改要求,并監督落實;4、參與各項目主要工程節點的驗收工作,協助各項目完成竣工驗收;5、組織項目工程評估工作,做好各項目竣工后的分析總結工作;6、負責監督、檢查各項目安全文明實施,并對不符合項提出整改要求,并監督落實,主持組織安全事故調查并協調解決;7、負責工程內部質量、安全文明、施工工藝等標準化建設,促使項目按公司質量要求完成工程建設;任職要求:1.工民建、土木工程等專業全日制本科以上學歷;2.8年以上工作經驗,5年以上中型房地產企業相當職務工作經驗,完成商業項目經驗;3.熟悉工程建設,具有房地產開發施工管理經驗,項目業態以住宅為主;4.有較強的解決、協調問題的能力;5.具備較強的專業判斷能力;6.認同公司企業文化,責任心強,思維靈活,具備良好的職業操守,有奉獻精神,承壓能力強。

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              項目經理深圳市天和雙力物流自動化設備有限公司深圳-光明新區0.8-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              一、崗位職責:1、從項目啟動至項目復盤的全過程進度、質量、成本、安全的統籌管理,對整個項目的交付負總責。2、負責項目實施計劃的管控,跨部門協調、跟蹤和處理異常問題和突發情況3、審核項目各階段計劃,主導制定《項目整體進度控制計劃》。4、聯同各階段項目組成員對各環節的成本進行預警和控制。5、識別項目運作各階段主要風險,組織制定風險防范措施。   6、主導項目驗收和項目復盤工作。二、任職資格:1、機械、電氣、項目管理等相關專業大專以上學歷,有PMP證書更佳,兩年以上工程項目管理工作經驗。2、熟練使用 Office(word、Excel、PPT)及AUTOCAD軟件,掌握甘特圖(Project)或思維導圖的運用;3、能獨立編寫項目組織實施方案,具備撰寫項目相關報告的能力。4、掌握項目計劃管理、進度管理、項目溝通、項目風險管理的方法與技巧,快速處理問題的能力強。5、良好的人際溝通、團隊建設、沖突管理、組織氛圍建設能力,具有領導藝術。

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              項目總監廈門微亞智能科技有限公司廈門1.5-2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              任職要求:1.大專以上學歷,自動化、機械、電氣等相關專業,2.自動化及現場管理工作經驗8年以上;具有項目管理從業經驗者優先;3.機電或設備項目理工作經驗5年以上;4.能夠全面對新建自動化、設備項目進行管理:費用預算及人員組織協調等;5.具備領導能力、較強的學習能力,組織管理能力強者優先;6.性格樂觀開朗,責任心強,高效執行力。崗位職責:1.負責公司現有項目的全面管理;2.協調項目經理對項目進行管理:人員、費用、預算及規劃(含外包人員);3.負責現場進行技術指導,控制項目質量、進度、安全、成本等;4.完成上級交代的其他事項

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              工程項目經理、現場管理蘇州博悅裝飾工程有限公司蘇州10-12萬/年01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              1、五官端正、身體健康、建筑相關專業大專及以上學歷2、有建造師證、有相關工作經驗者優先。3、保溫、涂料工程的管理。

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              營運總監廣州佰樂廚神餐飲有限公司廣州-海珠區2-2.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1、營運戰略制定:與公司管理團隊共同制定公司戰略,根據公司戰略制定營運策略和年度預算,并推動實施;持續通過市場調研、競品或標桿企業跟蹤,了解市場動態,持續動態優化營運策略和關鍵行動,確保對業務目標達成的有效指導;2、營運組織實施:對營運目標進行合理有效分解,組織資源、激勵團隊,確保營運策略和營運標準在一線門店的有效實施,以持續提升顧客滿意度、達成營運目標;3、營運體系搭建:負責營運標準化體系建設并持續優化,對連鎖門店標準化快速復制和高效運營提供制度保障;4、人才梯隊建設:根據公司戰略發展和業務需要,搭建營運團隊組織架構,通過團隊人員招募、培養和激勵,組建高績效的營運團隊;5、其他上級領導分配的工作。崗位要求:1、大專以上學歷,同等崗位五年以上工作經驗。2、具有豐富的餐廳服務、成本控制、設施設備維護、市場營銷、食品衛生等專業知識。3、樂觀積極、工作敬業、責任心強;具備創新能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力。4、具有妥善處理營運問題及其他突發事件的能力。候選人目標企業:海底撈、西貝、百勝、麥當勞、真功夫、72街

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              儲備項目總監深圳市佳兆業商業經營管理有限公司深圳-福田區2.5-4萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

              此崗位工作地點在深圳市內,項目待定,項目地點:科學館、布吉、大鵬、觀瀾、平湖、坂田、東門等。薪酬面議,公司籌備項目多,發展機會大,歡迎聯系。崗位職責:1、統籌在營或籌備項目全面管理工作,包括招商、營運、企劃、物業工程、公關外聯等人、事、物的管理;2、對項目經營目標負責。任職要求:1、本科以上學歷,38歲以下,專業不限;2、具備全面負責一個或以上項目管理工作經驗,有籌備項目經驗;3、較強的統籌與協調能力,抗壓能力強,敢擔當;3、有成長潛力;

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              技術總監廣州奇勁機電工程有限公司廣州-荔灣區7-8千/月01-12

              學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              招職崗位:技術總監1-2名,工資7000-8000元。年    齡:30-40歲。公司地址:廣州市荔灣區周門北路28號B座八層811房。工作地址:公司在管項目范圍內。聯 系 人:關小姐。聯系電話:13422217130。職位描述:要求:具備制冷或空調等相關行業工作經驗,曾在物業工程部任職工程經理,懂多聯機、分體機中央空調系統維保、維修、改造經驗;具備團隊管理能力、懂電腦操作、具有較好的寫作能力;3、服從安排,有吃苦耐勞和團隊合作精神;4、持有電工操作證、制冷證或壓力容器證等相關從業操作證及技能證;職責:1、負責所屬在管項目制冷設備的管理,故障診斷和排除;負責所屬在管項目制冷設備的安裝、維護、維修及水、電系統維修等;2、統籌和解決在管項目技術問題等;3、能適應出差處理制冷設備或空調服務工作的優先考慮。薪酬福利1、薪酬:豐富的薪酬待遇(7000-8000元/月)+提成+交通補助1000-1500元/月;2、福利:社會保險:公司為正式員工購買社會保險(養老、醫療、工傷、失業和生育); 住房公積金:公司為正式員工購買住房公積金;3、工作時間:每周五天八小時標準工時工作制;4、按國家法定節假日休假;5、培訓提升:崗前專業培訓、崗位專業培訓、外派培訓等;6、人文關懷:豐富多彩的員工活動、聚餐和年度體檢;

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              項目總監紹興市工業科學設計研究院有限公司紹興20-30萬/年01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、全面組織項目設計工作,提出項目設計原則;2、負責技術方案把關與管理,技術難題的指導與解決,參與制定公司技術發展方向,負責公司技術創新、技術開發;3、帶領團隊完成對企業的溝通調研、安排和監督項目編寫任務、參與項目評審工作、以及指導咨詢人員等。4、負責建立、健全、更新和完善公司技術培訓與管理相關的體系、制度、流程以及技術人員與技術考察和考核辦法并負責組織實施;5、通過自身能力,提高設計所人均產值,并提高工作效率;6、參與重大項目的業務工作,包括各類報告的編撰;7、審閱和監督咨詢項目編制、參與項目評審工作、指導并培訓咨詢人員,負責項目質量的把關。任職要求:1、本科及以上學歷,較高的專業水平和文字功底;2、從事過機電、化工、建筑、環保、科研、咨詢等行業5年以上工作經驗;3、對企業產品、工藝、設備、電力、熱能、公用工程等熟悉,有高級工程師資格證的優先;4、對項目審批、咨詢、規劃、可行性研究、能源評估、環境評估、公用工程等其中一項比較熟悉。5、咨詢類5年以上相關專業工作經驗,其中技術審核工作經驗2年以上,有設計院工作經驗者和環保咨詢行業審核工作經驗者優先。6、具有創新意識和不斷學習的能力,具有很好的協調組織能力和良好的人際關系,具有敏銳的專業洞察力,善于發現問題、分析問題、解決問題。重點:做過咨詢類報告(可行性研究報告、能源評估、清潔生產、項目申報、專利、環境影響評價、環保類、機械類、能源類等等),最少擅長其中一類,具有專業知識外還需具備團隊管理能力聯系人:HR聯系電話: 15355533823 0575-85145142-808公司地址:紹興市樹下王路36號2號樓6層(市環保局旁)官網:**************郵箱:hrbp@cybertonia.cn

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              項目總監光博士醫院管理集團有限公司異地招聘1.5-2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1、根據公司年度戰略,確定銷售工作目標與實施計劃,并全面負責渠道項目的銷售管理和渠道拓展,協調維護客戶關系;2、負責各銷售團隊的組建與管理,完成公司的銷售目標和任務,提高公司市場競爭力和影響力;3、針對銷售目標進行分解和實施,制訂切實可行的區域/行業銷售策略和計劃,用于支撐銷售收入的短期和長期快速增長,并定期審核調整,確保銷售計劃的執行和目標達成4、根據不同渠道、市場,制定適合的銷售體系、方案,指導相應部門實施落地;支持重要項目的銷售,負責重要項目的合同談判及簽訂;5、建立和管理銷售隊伍,招募、培訓、激勵、考核下屬,提升團隊人員綜合能力;領導團隊達成季度、年度銷售目標;6、定期組織對渠道客戶回訪,及時解決與客戶存在問題。任職要求:1、具有至少4年以上美容行業區域總監管理及以上相關工作經驗,有光電行業區域管理經驗優先錄用; 2、具備豐富的市場銷售管理及團隊管理經驗、市場開拓能力和組織協調能力,能夠帶領團隊完成公司經營目標;3、形象氣質佳,具有良好的職業道德,有超強責任心、具親和力、團隊合作精神。能適應短期出差。職位亮點:1、讓你快速成長的同時還可以快速讓自己增值,買房買車不是夢;2、廣闊的職業發展平臺、每年將近20場大型系統完善的專業培訓、價值上萬的企業家高端管理精品課免費學習;3、年收入30萬元以上不等,年終分紅+五險一金+餐補差補等福利多多,應有盡有;4、公司團隊年輕化氛圍好,定期組織戶外團建活動,令您緊張的工作之余,還能盡情享受生活的愉悅!

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              營運總監廣州市增城新塘牛仔服裝商貿城廣州-增城區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責1、負責公司所有商家,行業背景、市場調研、講解分析等;2、根據整體的市場活動方案,協助制定公司品牌管理與發展策略,確定品牌推廣方案;3、組織策劃各種市場活動,包括組織和參加相關會議及研討會、主題沙龍等;4、組織籌辦公司內部會議,收集市場信息及行業動態;5、各種宣傳資料的相關文字編輯審核工作;6、收集競爭產品信息及市場動態,進行分析整理。任職資格1、5-7年工作經驗,有服裝專業市場推廣運營工作經驗;5年以上相關行業市場推廣經驗者優先;2、具有高度的執行能力或熟練市場策劃開拓工作;3、具有良好的職業道德,認真的工作態度,強烈的團隊精神和工作責任心;4、具有較好語言表達能力及較強的抗壓能力。

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              運營總監深圳市順發光電子有限公司深圳-光明新區2-3萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              在總經理或常務副總的授權下,全面負責公司日常經營管理工作。認真執行公司的各項決議,定期向總經理或常務副總匯報告企業經營管理情況。按照公司確立的目標管理要求,負責制定公司經營管理計劃和方案,并組織實施。建立健全公司組織管理系統,制定合理的工作流程,建立精簡、高效的操作架構體系。根據市場行情及公司的實際情況,組織制定公司整體營銷計劃,審批各類分項計劃,并組織實施。組織制定并建立健全公司各項目財務管理制度確保公司經營活動遵紀守法,嚴格執行上級頒布的各項管理政策,制度、管理條例。擬定公司戰略發展計劃,報公司批準后組織實施。負責召集每月工作例會和其他會議,及時通報公司經營管理情況,布置檢查每月工作情況,研究和解決有關經營管理問題。負責公司公共關系工作,簡歷和維護公司良好的社會形象。任職要求:1、教育背景:企業管理、工商管理、行政管理等相關專業本科以上學歷。2、培訓經歷:接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。3、工作經驗:6年以上工作經驗,3年以上在LED燈帶照明企業從產品開發到采購到生產到銷售有著全面管理工作經驗,4、技能技巧:(1)熟悉企業業務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。 (2)熟悉企業全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源。(3)良好的寫作、口語、閱讀能力。(4)熟練使用辦公軟件。

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              總經理助理(非大化工類學科碩士文聘勿投)上海中鐳新材料科技有限公司上海-浦東新區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:碩士|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、碩士及以上學歷;2、大化工背景優先;3、應屆生做過學生會干部、班長等

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              Manager - Smart Factory, China北京科勒有限公司常州-新北區45-55萬/年01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

              BASIC FUNCTION Responsible for leading a team to standardize methods, create applications, and implementation of smart factory “best practices” throughout the network of Kohler Co. manufacturing sites. The candidate ensures that there is consistency in the way all smart factory operational technology (OT) processes are engineered, documented and sustained in the network while also acting as a laison to the IT organization.  The individual will drive strategic initiatives into building a data driven culture while maximizing the return on investment to improve throughput, yield, quality, prediction, and prescripition at Kohler manufacturing sites. The Manager – Smart Factory, China, will act as a thought leader to develop project justification and prepare the financial planning of smart factory capital expenditures.  The individual will be able to adapt lessons learned from vastly different manufacturing processes and reapply the methods to design, layout, specify, and integrate smart factory plant processes.  In this role, the candidate will be technically capable to drive industry standards and set guidelines for electrical controls, communication networks, system software, and application development.  This includes providing leadership, analysis, design of the technical architecture, and facilitation of external system integrators to implement projects within region. The candidate will actively lead the research of emerging technologies and usage in the industry to build future competitive advantage for Kohler’s manufuacturing processes.  The individual will partner with plant operations & engineering managers (and teams), along with close relationships to IT smart factory, network infrastructure, and the India Technical Center (ITC) for customized application development where applicable. The manager is required to be a strategic thinker and have solid analytical, verbal communication, and presentation skills that can be used to influence and align CAPEX projects. SPECIFIC RESPONSIBILITIES he Manager – Smart Factory, China will provide the technical & business leadership to coordinate the following: Support the global strategy for smart factory solutions that provides the best balance of safety, quality, delivery and cost. Propose and implement the methods to standardize smart factory processes and ensure availability of process information through the business enterprise system. Ensures alignment of smart factory strategy through co-authoring White Paper and ACTs (authorized corporate transactions) Create foundation to collect, visualize, control, predict, and prescribe information within an integrated network that drives value chain transformation Lead and participate in organizational alignment discussions to prioritize project and plan resources. Create and enhance current methodologies of standard work and create  specific and guided methods from initial discussion through post auditing of the project.  Research and propose IT technologies (software, infrastructure, etc.) that will be used to converge IT/OT information digitization that can be shared regionally and globally. Generate ideas for wire frames and visualization techniques that guide internal application development (ITC) or system integrators. Ensure equipment and process smart factory readiness prior to kick off of projects. Develop business cases with supporting financial justification that illustrate the proof of value of the investment. Remain up-to-date on all methods of smart factory and related technologies. Deploy leading technological advancements to achieve SQDC improvements. Mastery of technological solutions according to the ISA-95 model. Collaboration with automation & equipment suppliers to provide process control requirements and offer design critiques and mitigation when required. Ability to create and/or understand value stream maps, time studies, and production schedules. Operational background with ability to seek & identify manufacturing and process problems.  Other Skillsets (not required, highly desirable) Beginner knowledge of robotics programming (Fanuc, Epson, UR)Beginner knowledge of PLC programming (Rockwell Automation, Siemens)Mechanical design theory with firm knowledge of GD&T.Intermediate AutoCAD design.Intermediate PLC communications, Kepware, and OPC UA knowledge.SCADA and MES level knowledge.Strong SQL, Oracle, and database understanding.Six Sigma methodologies.Lean manufacturing. Reports to Director – Smart Factory, Manufacturing Systems & Process Technology. EXPERIENCE REQUIREMENT B.S. Degree in Electrical Engineering, Electronics Technology, Mechanical Engineering, Industrial Engineering or similar required. 10 years’ experience related to electrical control design, automation, and “Smart Factory” initiatives required. Proficiency with Microsoft Office is required. Proficiency with SAP PRD is required. 30% global travel is required (minimum). Must be self-motivated and have the ability to function within a project team environment.

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              Head of Project Management蘇州蘇爾壽泵業有限公司蘇州-高新區01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              職位目的 Purpose of the role 作為新業務部門的項目管理團隊管理者,支持公司的整體目標、戰略決策,同時承擔著建立卓越的客戶關系的職責。 Management and leadership of the New Business – Projects Department in support of the company's objectives, overall business plans and strategies, whilst developing excellent customer relationships. 主要工作和職責: Main tasks and responsibilities:  -管理、指導、激勵以及提升當地團隊,確保整體績效達到管理層的期望。 Managing, mentoring, coaching, motivating and improving the overall performance of the allocated team.  -負責項目的整體交付工作,包括但不局限于硬件、文件、財務相關文件、商務報表、爭議管理,且包括質保期管理。Overall responsibility for all project deliverables including but not limited to hardware, documentation, financial, commercial outputs and dispute management, this includes warranty management  -帶領質保團隊承接各種客戶投訴,并積極協調內、外部資源及時解決客戶投訴問題。定期組織客戶投訴案列分享和總結會議。Lead warranty team to monitor all customer complaints, proactively coordinate internal &external resource to solve customer complaints. Organize warranty cases sharing and lessons learned meetings on regular basis.  - 帶領成本團隊根據銷售投標要求及時提供有競爭力的成本估算,參與重大投標項目前期成本策劃,通過分析失敗投標案例尋找成本改善方法提高競爭力。Lead costing team to provide competitive project cost to support new bidding, involve early stage of new bidding to support Sales and tendering, continuously look for solutions of cost reduction through analyze lost biddings.  -帶領收款團隊定期組織收款會議,確保收款計劃(預收款和應收款)得以落實。與銷售、法務及財務團隊合作解決超期應收款及其他復雜商務問題。Lead money collection process of the legal entity, organize project and sales team to review collection plan( progress payment and AR) by regular basis to drive the collection. Work with Sales, legal and control to address the overdue AR and other complicated commercial issues.  -帶領進出口團隊處理公司進出口業務并及時解決過程中出現的問題。Lead import& export team to handle related business and address issues during the process.  -積極推動公司以顧客為導向進行生產活動,恪守對客戶的承諾。Actively support and drive the company's commitment to implement a customer focused operation.  -支持與推動項目計劃確保為實現項目按時交貨做出關鍵貢獻,維護好與關鍵客戶之間的關系,并幫助當地團隊做好以上工作。 Support and drive Projects Scheduling and make a key contribution to improving on time delivery, developing key customer relationships and supporting allocated team where appropriate with the same  -全面負責項目的盈利能力以及由此引起的責任問題。Overall responsibility for project profitability and accountability  -積極支持與推動部門的戰略部署,并利用精益理念及方法改善部門流程。Actively support and drive Strategy Deployment within the department using Lean tools and techniques to improve processes.  -建立與其他部門的合作關系,包括關鍵的個人關系以及部門之間的良好合作關系。Develop key individual and departmental relationships within the operations team-參加銷售以及運營計劃、運營管理等關鍵會議并作出相應的貢獻。Attend key meetings such as Sales and Operations Planning, Operations Management and contribute accordingly  -全面負責建立與維護部門的政策與程序。Overall responsibility for developing and maintaining departmental policies and procedures.  -根據從銷售團隊接到的合同特點,合理分配內部資源處理相關的新合同。Allocating appropriate internal resource to agreed projects on handover of order from sales personnel  -作為向更上層匯報的窗口,就一些內外部的重大的問題如與客戶的商務糾紛、法務、條款等及時向更高管理層匯報以及跟進后續的解決方案。Acting as escalation point for issue resolution where appropriate and where necessary working with customers and internally also Commercial Management/Legal to resolve any outstanding terms and conditions issues -積極支持全球項目管理委員會的各項活動并在本地團隊中積極實施。Contribute actively to the Global Project Management Council and support and drive initiatives accordingly  -確保規范地、定期地進行團隊的各項績效考評,并實施相應的個人發展計劃。Ensuring disciplined and regular key performance reviews of departmental team and implement personnel development plans accordingly.  -推動并完成提交給管理層的月度報告。Drive and facilitate monthly reporting to Management  -積極參與并支持公司為營造安全生產文化、環境保護以及可持續發展而采取的各項活動。Proactively engage and support company initiatives designed to promote a culture of safe working, environmental protection and continual improvement.  -確保本部門員工享有應有的健康、安全和公司賦予的各項福利政策。Remain accountable for the health, safety and welfare of their departmental workforce.  -確保服從公司為保護員工健康與安全以及開展環境保護而頒布的各項制度與程序。Ensure compliance to systems and procedures developed for the health and safety of the workforce and environmental protection  -其他責任與義務。 All other duties as relevant to the post          職位要求:Qualifications -本科及以上學歷,機械制造或供應鏈管理專業 Bachelor or above in mechanical engineering/supply chain. - 5年以上項目管理及計劃或相關工作經驗 5 years or above project management & planning or related experience. -具有豐富的供應鏈管理及計劃的相關知識 Have strong knowledge of supply chain and planning. -掌握生產及機械相關流程的知識 Knowledge of manufacturing processes and machinery. -良好的計劃和組織能力 Good organization and planning skill -了解項目成本構成 Learn project costing model -良好的團隊領導者,善于激勵團隊成員 Good team leader and good at motivating team members -良好的溝通能力 Good communication skill -認真負責、注重細節 Accountable and willing to work in details. -努力工作并能承受壓力 Hardworking and workable under pressure. -有持續的學習愿望 Have continuous desire in learning. -良好的英文寫作和聽說能力 Good English in written and oral.        

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              項目部主管上海凡欣展覽服務有限公司上海1.5-2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:1、協助領導制定公司發展戰略,并根據公司發展戰略和營銷戰略,帶領團隊完成工作計劃和發展目標;2、負責公司各項目的總控制,對公司項目的運營實施全流程進行組織、規劃、實施和監控,確保項目目標的實現與完成;3、負責本部門所有人員的培訓、考核、配置及日常管理工作,負責部門人才梯隊的培養與搭建;4、負責協調項目成員間、項目部與公司各部門間的內部溝通與協作,確保信息及時準確的交流,確保項目按計劃完成階段性目標;5、建設和管理項目團隊,規范工作流程,不斷提升項目管理人員的工作技能、工作效率和工作質量,激勵下屬完成項目任務和業績指標;6、領導交辦的其他工作。任職要求:1、市場營銷、廣告、設計、傳媒、工程預算造價等專業,大專及以上學歷;2、 八年以上展覽展示、商業裝飾行業經驗,三年以上品牌店鋪/商裝店鋪設計裝飾行業項目管理崗位經驗;3、優秀的團隊建設和管理能力,善于提升團隊整體凝聚力及積極性;4、 有良好的溝通能力、執行能力、統籌能力、應變能力、團隊合作精神和分析問題、解決問題的能力;5、根據客戶需求安排工作時間,能適應工作需求而加班,適應出差。

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              項目工程師東莞市金美昌塑膠電子有限公司東莞-鳳崗鎮0.8-1.2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1.大專以上文化, 機械相關專業畢業,5年以上工作經驗。2.能獨立跟進電子產品項目開發,根據客戶的輸入文件完成各個階段的文件資料等輸出,如BOM,圖紙,樣板的確認等。3.熟悉塑膠五金及模具及注塑產品及其后加工工藝。4.能獨立解決產品在試產、量產過程中出現的問題。5.有一定的電子基礎知識。

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              運營總監廣州天泓室內設計有限公司廣州-天河區1-2.3萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

              崗位職責:   1、參與制定公司年度戰略發展規劃,組織與協調資源完成公司年度的經營計劃    2、建立規范、高效、可持續發展的運營管理體系,推進公司重大運營項目,跟進市場發展變化與策略調整;   3、負責對外戰略合作品牌的協調、策劃、組織與實施,提升公司行業品牌的美譽度和知名度    4、負責把握市場運營的發展方向,制定各級、各部門運營任務指標,推進整體市場工作計劃的制定、部署、實施和監督;  5、負責市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;   6、負責制定運營團隊的發展規劃,組建各級人才梯隊,滿足公司業務拓展的需求;    7、完成上級領導臨時交辦的任務。        崗位要求 :   1、市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷,有海外留學經歷者可優先考慮;2、8年以上裝飾設計行業或房地產行業營銷工作經驗,熟悉軟裝設計流程,其中有5年以上高級管理經驗;3、具有敏感的商業和市場意識,形象良好,氣質出眾,具有出眾的領導管理才能,分析問題及解決問題能力強;4、具有優秀的資源整合能力和業務推進能力,能與政府、企業高層人士廣泛接觸,并深入溝通;5、較強的抗壓及溝通協調能力,計劃組織能力,決策能力,優秀的統籌協調能力。6、較強的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機應用及操作能力;7、辦事認真嚴謹;追求成功,精力充沛。

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              項目運營部總監(環衛運營)深圳東風汽車有限公司深圳-福田區30-40萬/年01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

              一、崗位職責1、制定環衛運營事業及項目的整體發展戰略規劃及經營管理計劃,建立高效可行的環衛服務項目運營管控體系;2、建立運營部各項管理規章、制度;3、指導、管理項目工作開展;4、在公司總體經營策略指導下,推動項目運營;5、督導項目經理完成公司下達的績效指標。;6、優化完善運營體系人才梯隊建設,關鍵人才的培養工作;7、組織制定環衛運營標準化流程體系,質量管理體系,環衛作業標準等;8、拓展環衛運營服務范圍,提高市場環衛服務覆蓋率;9、開展環衛項目洽談、新項目進場等工作。10、完成公司安排的其他工作任務。二、任職要求1、大學本科及以上學歷,年齡不大于40歲,環境工程、工程技術或管理類專業優先;2、5年以上環保/環衛行業從業經驗,3年以上環衛項目負責人或高層崗位工作經驗,具有大型集團化環衛公司高層工作經驗者優先考慮;3、具備多類型、多項目同時管控管理經驗;4、對環衛公司經營管理熟悉,能制定并達成相關考核指標;5、優秀的團隊領導和建設能力、戰略統籌能力,并具備良好的職業道德。6、具有良好的職業素養和職業操守。三、其他福利: 1、按公司規定享受公司工齡工資、降溫費、年終獎、年節福利費、帶薪休假等福利政策; 2、工作日免費提供食堂工作午餐; 3、提供廉租職工宿舍,宿舍配備空調、熱水、網絡電視、網絡,公司也可協助申請深圳市坪山區公租房; 4、廠區內配置標準籃球場、羽毛球場、停車場; 5、選交深圳/惠州任意一地五險一金; 6、每年安排免費健康體檢等; 7、符合深圳市規定條件的可辦理深圳市戶口,享受比其他地區更高退休金;8、有業務需要崗位享受通訊費補貼。四、工作區域:深圳/惠州五、聯系方式: 熊先生 0752-5200088

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              創意家居-業務牽頭青島海爾全屋家居有限公司青島-膠州市20-40萬/年01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1、根據創意家居產品業務發展需要,配合支撐產品上線、產品宣傳、指引梳理等;2、根據要求完成業務營銷支撐,并按期進行效果評估和優化;3、對接相關部門,協作推進流程優化、落實業務的各項需求;4、整合公司內外部資源,能夠通過各種渠道廣泛尋找、拓展渠道,建立創意家居銷售渠道;5、尋創意家居合作項目,對項目進行實地考察;6、針對意向客戶,組織產品部和前期策劃部編寫及提報項目可行性研究報告;7、負責推進項目談判和項目進展,完成項目簽約。任職要求:1、具備全日制大學?萍耙陨蠈W歷;2、具備較強的邏輯思維能力、學習能力和溝通能力;3、責任心強,樂觀向上,服從管理,能適應高壓工作,有較好的團隊合作意識;4、有C端家具、板式家具業務牽頭工作經歷者優先。

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