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              運營服務中國聯合網絡通信有限公司江蘇省分公司宿遷01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1.負責平臺(APP、PC)的整體運營,對平臺使用量等指標負責,解決平臺推廣中的各種問題。2.負責平臺(APP、PC)的日常運營維護,運營推廣、內容更新及各種產品上線發布跟進;3.收集用戶需求和反饋、用戶行為等進行運營數據分析和挖掘,從而持續不斷的優化產品功能,提升運營質量;4.負責推廣渠道數據監控和反饋跟蹤,對推廣數據進行分析、總結和匯報,有針對性調整和改進推廣策略和方法;5.分析同類產品動態,收集和分析同類產品的信息,及時制定相關應對策略;規劃未來的產品功能和市場推廣。任職要求:1.最低對口學歷學位:□博士 □碩士研究生(碩士學位)■本科(學士學位)2.專業知識:計算機、通信等相關專業3.專業技能: ● 了解網絡數據分析,具備通信、計算機相關專業知識背景,具備較強的邏輯思維、調研及數據分析能力; ● 學習和溝通能力強,執行力強,有較強的團隊合作意識; ● 能熟練使用圖片處理軟件和office軟件,有一定的文字功底,有良好的審美意識和文案能力; ● 責任心強,做事仔細,學習能力強,具有豐富的想象力和創造力、工作踏實肯干、勤奮好學; 4.對口專業工作經驗:具有3年以上相關工作經驗。5.其他:工作層面:□集團□省公司□市公司■不限層面

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              網課社群運營—五險一金—提成無上限(底薪4K-5K)學而知合肥-包河區0.8-3萬/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:1 、全面負責社群的運營,建立有活力的有粘性的高質是社群,收集用戶反饋,做好社群內部優化; 2 、配合主講老師參與課程直播,整合內外部資源,負責學員的維護與答疑挖掘客戶需求,提升學員滿意度; 3 、針對公司課程產品,協助團隊制定客戶增長運營策略,輔助優化增長模型,轉化率達標;4 、負責教育產品的用戶運營、社群運營工作,持續提高產品的用戶拉新和用戶活躍度,有一定的內容制作能力; 5 、對用戶進行分層管理,制定不同層級用戶的維護策略和活動,提升用戶活躍度和忠誠度;6 、通過各種方式和渠道拓展新用戶,管理和優化內外部渠道策略,不斷優化用戶拉新、活躍、轉化銷售、留存等機制;7 、根據客戶需求、為轉化率負責;任職要求:1 、18-35周歲2 、有銷售經驗 ,有教育行業從業背景優先;3 、思維活躍,善于與粉絲互動,具備敏銳的實操洞察力、良好的溝通能力、高效的執行能力和學員團隊管理能力;薪酬待遇底薪4000-5000+提成,提成基數是人均貢獻收入,提成比例是3%-7%,預期提成是6000-1500,預期月平均收入8000+,上不封頂,優秀者可達2萬—3萬工作時間每周:做六休一每天:13:00-22:00   會有加班報名方式:電話聯系、在線投遞簡歷1.撥打電話 130 5305 5275(可以添加)2.在線投遞簡歷3.編輯短信:崗位+姓名+年齡+學歷至 130 5305 5275 即可報名       

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              阿里巴巴國際站運營東莞市金順包裝材料有限公司東莞-長安鎮6-9千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1.有2年以上阿里巴巴國際站運營的工作經驗,熟悉電商工作流程;2.熟悉阿里巴巴排名,交易規則、推廣要求,熟練使用阿里后臺的各種營銷工具;3.熟悉阿里平臺的操作,能夠獨立維護和管理阿里網站;4.團隊意識強,做事認真負責,有較強的學習分析能力;5.英語四級或以上,能夠以英語作為工作語言。崗位職責:1.負責公司阿里巴巴國際站營運管理;2.負責公司阿里巴巴國際站推廣,提高店鋪點擊率,瀏覽量和轉化率;3.根據關鍵詞優化標題和產品信息;4.分析每日商品、客戶跟蹤及營銷數據等運營情況,統計數據,發掘隱含的內在問題,提出有針對性的解決方案。

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              運營專員(包住+無責3500)河南曬米信息科技有限公司鄭州-管城回族區3.8-7.3千/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              【福利待遇】:薪資待遇——無責任底薪3500+ 包住+ 1000績效(九成都能達成)+五險+團隊管理獎金+持續渠道收入(月均3000-8000) 收入在5000——7500期間帶薪培訓——公司統一拓展 +實戰演練!晉升調薪——每年1-2次公平考核調薪機會,只要努力,就會有回報!公寓式宿舍,為你提供免費住宿,輕松愉快的工作環境。崗位職責:1、前期負責公司產品業務推廣2、中期負責培訓和管理團隊,學會管理12~15人團隊!3、后期參與公司內部運作,獨立管理部門!任職要求:1、良好的人際溝通能力和團隊合作精神2、良好的執行力,有較強的責任心和進取心晉升制度:運營助理/專員—團隊運營—公司運營!公司地址:鄭州市管城區紫荊山與商城路交叉口金成國貿大廈17樓1701室。公交路線:乘坐60,62,9,916,269,58,65,40,85路. 到紫荊山商城路下車。地鐵路線:乘坐2號線到東大街站下皆可(d出口向北200米路西)

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              游戲推廣組長成都四方互娛科技有限公司成都-高新區0.8-1.3萬/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              工作內容:1、善于利用各種渠道拓展客戶資源,招募組織玩家進駐游戲,推廣公司平臺及游戲;2、獨立負責工作小組,有效帶領新人進行游戲推廣工作,給下級成員提供支持并監督他們的日常工作;3、負責手游團隊日常業務管理,制訂團隊工作計劃,做好團建工作,領導團隊完成業績目標;4、根據市場發展趨勢,不斷研究和創新新的推廣模式。職位要求:1、具有手游、頁游推廣經驗,熟悉手游推廣的流程,能獨立完成個人業績目標,具有一定的團隊管理經驗;2、溝通表達能力強,抗壓能力強,有較強的感染力,責任心和團隊意識強;3、了解用戶行為模式和心理,精通游戲推廣數據分析;4、擁有運作公會的經驗,可以是創業或任職經歷;

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              19屆/20屆運營專員+貝殼找房廣州貝殼科技服務有限公司廣州-天河區6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              非常歡迎行業小白。!實習和應屆生也可以哦崗位職責:1、整合經營管理方法,提煉關鍵要點,推動品牌門店的科學管理體系化,產品化;2、甄選出對貝殼、對產品、對改善消費者體驗認可的用戶,通過深度溝通和交流,社群運營,線下活動等各種運營舉措組成社群群體,并維持齊活躍性,打通文化壁壘,實現平臺效率提升;3、促使平臺上的門店經營者高頻、有效的使用貝殼提供的科學管理工具,對貝殼平臺的作業規則、合作規則等進行規則解讀和傳播,為平臺規則的知曉率和違規率負責;4、通過管理動作和管理工具將一二手房產業務、經紀人增長業務、房產交易業務等進行聯動打通,提升經營管理能力和抗風險能力。崗位要求:1、二本及以上學歷2、2年以內工作經驗3、熱情,有耐心,有同理心,樂于協助他人獲得成功4、有數據思維,邏輯思維好,能運用excel表格函數處理數據,分析數據,并在數據背后進行業務解讀5、學習能力強,有迭代認知的習慣,不因循守舊,時刻保持戰斗姿態6、對房地產與互聯網行業有興趣,樂于深耕行業,與企業長期陪伴成長7、溝通能力好,有影響力,愿意與人溝通,通過溝通影響他人的行為薪資范圍:10000-20000

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              出差專員河南融尚電子科技有限公司南京01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:

              技能要求:市場分析,品牌推廣,活動推廣,市場開發【崗位職責】 1.主要負責開拓和維護南京省內市場,完成銷售任務;2.負責目標區域的產品推廣和擴展,建立良好的客戶關系;3.傳播公司品牌及產品知識,拓寬業務渠道,不斷擴大公司商品的市場占有率;4.可接受出差(出差時間為省內兩周)!救温氁蟆1.大專及以上學歷,獨立能力強,具有良好的環境適應能力,熱愛銷售工作;2.愿意接受有挑戰性的工作,富有激情,有良好的工作心態,較強的抗壓能力與拼搏精神;3.有勇于挑戰更高目標的信心,有追求高薪的愿望與行動力,有團隊合作意識,有一定的市場拓展能力,吃苦耐勞!敬龈@1.達到經理級別,年薪20-50萬;2.免費提供員工宿舍,水電費全免,距公司5分鐘路程;3.帶薪休假,出國旅游學習機會等;4.定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等);5.績效獎金,豐厚的年終獎等等。晉升空間:出差專員---主管---準副理---副經理--經理。公司地址:南京市玄武區珠江路未來城A2座510室乘車路線:公交車到四牌樓下車;地鐵三號線浮橋站3A口出,玄武區政府對面

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              門店運營廣東鼎立國際企業管理有限公司廣州-荔灣區5-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、負責直營店的管理,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實;2、指導直營店業務工作,努力提高銷售、服務業績;3、傳達并執行公司的運營工作計劃;4、在總監的領導下,維護和管理各城市的加盟店;5、倡導并督促實行“顧客***、服務***”的經營理念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的用餐環境,提高顧客滿意度;職位標準:1、大專及以上學歷;2、有較強的決策、指揮、溝通、協調能力;3、有敏銳的市場分析和洞察能力;4、具有一定的電腦信息處理能力,具有良好的敬業精神;5、能根據公司要求外派,工作地點根據門店需求而定。薪酬福利:底薪5000+提成+年終分紅使用期3個月,試用期底薪4000,詳細面談

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              門店運營車星際(深圳)智能科技有限公司深圳-南山區0.7-1.2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:1.負責與合作門店的關系鞏固與維系,提高門店服務質量,提升用戶體驗;2.解決門店遇到的問題,保持良好合作關系;3.負責推動公司政策、活動在門店的落地執行;4.通過對門店的日常維護、業務數據分析,發現合作中的問題并提出解決建議,實現門店與平臺共贏;5.收集,分析市場需求,竟對信息。任職要求:1.大專以上學歷;2.具備較強的市場分析、營銷、策劃、文案推廣能力、溝通協調能力,問題分析解決能力。3.有銷售、渠道推廣經驗

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              社工(湖州吳興區)浙江金色年華養老服務管理有限公司湖州-吳興區3-5千/月01-12

              學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責:1、負責所在社區所有鄰里相關的的日常運營與管理;2、善于制定工作目標和計劃,到期開展活動;3、負責整合社會資源,豐富鄰里中心內服務質量和活動內容;4、負責與當地民政部門、街道/社區的日常工作聯系與溝通;5、完成上級領導布置的其它相關工作任職條件1、中專及以上學歷(有社工證);2、有社區工作經驗或居家養老服務工作經驗者優先;3、熟練掌握電腦office辦公軟件

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              市場專員(五險)河南青碧信息科技有限公司鄭州-中原區6-8千/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              技能要求:團隊合作意識強,有責任心,抗壓性強,學習能力強,有上進心崗位職責:一、市場開發及維護1.能參與制定合理的營銷計劃方案;2.負責線下產品的宣傳,熟練基本業務流程;3.維護客戶關系,完善產品善后服務;二、市場運營1.負責市場銷售計劃的執行,完成相關數據指標;2.負責市場信息收集,甄別及問題反饋;3.負責開發和拓展銷售渠道;4.負責各類市場的活動的推廣與執行;三、公司運營 1.熟練公司基本業務流程,協助經理參與培訓;2.具備一定的招聘能力,HR能力,相關財務,法律知識,招聘能力(后期公司有定向培訓);3.負責團隊運營以及分工公司的運營和管理;任職要求:1:教育水平:大專及以上學歷;2:工作經驗:大學期間有擔任學生會干部,社團或者班干部,以及做過很多***工作優先考慮;3:能力要求:溝通談判能力、數據分析能力,團隊合作意識強烈,執行力和抗壓力強,工作積極主動,有創業精神。公司承諾:內部直招,無經驗可免費培訓,不收取任何費用。查看更多內容 工作地址公司地址:鄭州市中原區建設西路187號泰隆大廈20樓2005-2006室,在碧沙崗地鐵站B口出站向前10米左右就是泰隆大廈。公司概況 簡介 河南青碧信息科技有限公司是一家集百貨禮品,教育培訓,移動支付、金融、O2O電商為一體的科技推廣及應用的服務業公司。企業專注于為商戶和個人提供:新型、安全、便捷的高科技智能收單終端+信用卡辦理服務+專業的銀行消費貸款服務+銀商天下(購物、車票和酒店預訂等多功能O2O電商APP)。 公司引進國外先進的WWI管理體制,實行一對一的針對性專業培訓,注重個人的能力的培養,打造出學習型的平臺!公司所有管理層都從基層選拔,有公開透明的晉升機制,打造全新的創業型平臺。公司以人的提升推動企業的成長,近年來培養了眾多優秀的實干型管理人才。為集團500家分公司的偉大布局做出了卓越的貢獻! 公司與國有控股公司、大型國有股份制銀行、國內上市企業、國內知名企業等形成戰略合作伙伴關系。與具有國資背景、在業內排名靠前的支付公司——北京?迫谕ㄖЦ斗⻊展煞萦邢薰具_成戰略合作,成為?迫谕ㄔ谌珖H具實力的線下支付直營服務商,并獲得授予先進團隊榮譽稱號;與大型國有股份制銀行——民生銀行和浦發銀行達成合作伙伴,成為此兩家銀行信用卡網申業務優秀合作商。 公司經營完美地融合了“創業平臺”與“管道建設”的雙向發展平臺。顛覆了傳統的企業經營模式,讓我們的產品和服務不是一次交易, 而是可以無限次地和客戶發生鏈接從而多次獲利,真正做到讓員工獲得連續不斷的可持續性收入, 這是業內的一次偉大創新和變革,極大的提升了員工的安全感。 值此平臺蓬勃發展之際,我們誠邀社會各界有志之士加入!公司地址:鄭州市中原區建設西路187號泰隆大廈20樓2005-2006室,在碧沙崗地鐵站B口出站向前10米左右就是泰隆大廈。

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              市場運營經理深圳趣芯科技有限公司深圳-福田區1.3-2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:創業公司|公司規模:50-150人

              崗位職責:1、負責自媒體、新媒體整體把控:根據自媒體、新媒體特性,運用互聯網思維,主導產品宣傳推廣創意及文案撰寫:包括產品海報、產品畫冊、軟文、PPT、H5等;2、對運營轉化負責,負責線上線下活動全流程,包括但不限于活動玩法、活動需求梳理、活動跟進、活動數據收集及活動復盤,搭建B端用戶的拉新、留存、促活以及轉化的運營模型;3、與銷售團隊配合進行線上線下活動及推廣運營的策劃與項目落地,與第三方策劃公司對接,并提出方案改善意見,積極配合完成項目方案落地執行;4、負責分析強化用戶體驗,挖掘用戶需求,做好市場運營活動信息收集和反饋工作,評估運營效果,并快速改進迭代;5、關注行業內外部市場環境發展,根據市場動向和發展趨勢,及時調整市場策略,并為公司的決策提供數據信息支持;6、負責公司各類型宣傳活動及定向專題活動的組織、策劃、執行、推廣,對活動的執行效果進行評估總結,提高公司市場推廣水平;7、結合公司戰略發展需要,參與行業相關的論壇等,增進公司在市場良好的曝光率,維護公司品牌形象;8、關注行業與公司產品結合動態,發現并捕捉熱點,思考并分析背后含義,輸出相關文檔;崗位要求:1 、對電子煙營銷行業有深入認知,有成功的完整項目經驗,對如何拉新、轉化用戶有自己的成熟手段;2、 善于通過市場、數據、用戶行為分析,進行系統性方案輸出和落地實施,具備優秀的市場感知能力、項目推進能力,以結果為導向高效工作;3、 具備項目策劃、過程跟蹤、落地的能力,靈活的問題處理能力,能夠高效獨立理解、解答并處理各類問題。4.具有較強的邏輯思維、分析判斷、溝通協調、公關事務處理能力,工作認真細致;5、本科以上學歷,市場營銷相關專業,有電子煙行業經驗優先考慮。

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              市場推廣海南卓豐健康科技有限公司上海-靜安區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責:    1、根據公司整體策略和目標,制定所主要負責上海連鎖藥房的開發目標,并按照目標進度要求完成    2、制定公司平臺推廣的計劃并組織實施,完成主要負責上海的用戶瀏覽/留存/復購等相應的推廣目標    3、主要負責上海市場資源對接及商務談判,協助公司產品/運營部門的目標達成    4、負責市場和競爭對手信息的收集,并制定相應的應對及改善措施    5、公司布置的其他工作內容    任職要求:    1、本科以上學歷,零售行業2年以上工作經驗;熟悉醫藥零售推廣,或對互聯網醫藥/醫療行業有濃厚興趣,有大型醫藥OTC行業推廣工作經驗者優先;    2、具備良好的溝通技巧、協調能力以及商務談判技巧;    3、能夠獨立且快速有效的開拓資源和渠道,有相關經驗者優先;    4、具備良好的資源整合能力及抗壓能力;    5、能夠組織開展市場推廣計劃并有效對平臺進行推廣

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              盒馬渠道運營主管杭州微念品牌管理有限公司杭州1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1、負責盒馬渠道銷售結果或線下超市的業務(如聯合利華、大潤發、沃爾瑪等),跟進各區域的銷售情況,維護好客情關系;2、協調內部資源,與盒馬總部展開更深入的合作;3、各個大促節點的全國端口資源對接;4、推進品牌形象店建設,每個區域一家形象店(包貨架、地堆陳列,周期一年及以上);5、根據各區域反饋需求協調內部資源進行促銷活動,提升銷售業績;6、根據公司新品研發節奏,開拓新的類目對接工作。任職要求:1、有三年以上市場營銷或淘寶分銷相關工作經驗;2、有快消品線上渠道對接經驗者優先,有分銷商管理經驗優先;4、本科及以上學歷(市場營銷,電子商務專業畢業較佳);5、具有良好的規劃能力、抗壓能力和人際溝通能力。

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              M儲備運營經理/底薪1.1w+/就近安排寧波貝殼鬧海房地產經紀有限公司寧波-鄞州區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              【崗位說明】 負責對貝殼平臺所屬加盟門店進行業務賦能,文化傳遞,規則解讀,作業聯動等職責,具體如下:業務賦能:通過數據看板、任務調動系統等推動品牌門店的科學管理體系化,產品化。文化傳遞:通過深度溝通和交流,社群運營,線下活動等各種運營舉措組成社群群體,實現平臺效率提升。規則解讀:使平臺上的門店經營者高頻、有效的使用貝殼提供的科學管理工具,對貝殼平臺的作業規則、合作規則等進行規則解讀和傳播。作業聯動:將一二手房產業務、經紀人增長業務、房產交易業務等進行聯動打通,協助加盟店經營者提升作業效率!救温氁蟆1.統招二本以上學歷,18、19、20屆畢業生優先2.學習能力強,有迭代認知的習慣,不因循守舊,時刻保持戰斗姿態3.溝通能力好,有影響力,愿意與人溝通,通過溝通影響他人的行為【具體工作內容】1、負責產品貝殼PC端、APP端及內網系統的培訓及使用問題的咨詢解答2、負責貝殼平臺規則的宣導落地,并對平臺的品質進行監督管理、輔助經紀人優化平臺產品的視覺呈現3、產品功能培訓,產品落地效果追蹤和反饋【薪資待遇】① 培養期(1-6個月):保護期1W(7000底薪加3000績效);② 成才期(6個月以后):重新定級定薪,該期間提傭=MAX(賦能門店GMV * 提點,提成標準) * 績效考核系數,參考帶店數量適當給予提點補貼;

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              運營專員浙江天圣控股集團有限公司紹興6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              管理門店或對接商超運營,拓展平臺渠道,門店活動運營,籌建拓展門店,設置門店考核機制。任職要求:1、有一年以上連鎖門店或商超柜臺運營經驗,為人踏實肯干,溝通能力強2、可適應出差薪資待遇:1、5000元-8000元/月,后續有提成,具體面談;2、提供節日福利金、五險、定期體檢;

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              阿里巴巴國際站運營客服青島佰派電子商務有限公司青島-嶗山區3-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責:1. 維護店鋪的運營2. 上傳產品,優化產品3. 回復詢盤,服務客戶要求:1、?埔陨袭厴I,英語四級以上,具有流利的聽、讀、說、寫能力;2、負責國外市場的開發及維護,與海外客戶的日常聯絡,處理客戶詢盤和訂單,向客戶報價;3、熟悉各種B2B、B2C電子商務平臺以及搜索引擎操作者,熟悉阿里巴巴、速賣通等網站的擇優錄;4、優秀應屆畢業生優先錄用;

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              6K+電競游戲測試助理深圳市一苣技術有限公司西安分公司西安6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1.大專及以上學歷;2.愛好游戲者、有游戲玩家經驗者優先,并意向長期從事計算機IT行業;3.有良好的學習能力和接受能力,耐心,細心;4.工作有高度的責任感,樂于學習新知識,溝通能力強。福利待遇:1、六險一金:入職即購買六險及住房公積金;2、國家法定節假日及帶薪年假、病假、婚產假等;3、過節費、生日禮金、寒暑補貼、年底雙薪、帶薪年假、喜事禮金等;4、公開公平的選拔、輪崗及晉升機制,高激勵性的績效獎金體系;5、年底雙薪,雙休,一般無加班,若有加班有加班補助;6、除了節假日禮品外,每周還有貼心下午茶哦。

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              運營專員(廣州)萬馬奔騰新能源產業集團有限公司廣州6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

              (1) 建立運營數據分析模型,針對用戶行為、渠道等進行監控和統計,提供注冊、充值、 投資轉化率,流失率等分析。(2)根據實際數據,分析顧客及市場特征,提供相應的運營建議,增強用戶的黏性。(3)以數據為依托制定精準營銷方案,對線上營銷進行數據分析和評估,提供數據報表和改 善建議,提升營銷效果。(4)定期進行數據分析報告撰寫及數據匯報工作。(5)及時與各單位溝通,按時結算電費服務費,跟進合同到期單位的合同簽署情況。(6)執行和落實公司的各項制度同時支持其他各部門需要配合的工作

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              運營專員/督導成都俏身段品牌管理有限公司成都-成華區4-7千/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、 負責直營/聯營店的日常維護工作2、 店鋪陳列(日常陳列、新品到店陳列)3、 直營/聯營店店長帶教、員工日常培訓4、 直營/聯營店與公司各部門之間的溝通協調5、直營/聯營店活動期間的銷售支援6、 新店開業支援7、 日常巡店,保證加盟店之間在店鋪形象、陳列、人員要求等各方面達到一致性。8、 和直營/聯營店建立長期幫扶關系,維護良好的公司形象。9、 幫助直營/聯營店完成當月銷售指標、提升銷售業績任職要求:1、形象氣質佳,25-35歲。2、有銷售管理經驗,具備人員招聘、培訓能力、店鋪管理能力、帶教實操經驗、銷售分析能力、執行力、溝通能力等;3、有學習能力、感染力與領導力,敢于承擔責任,敢于創新與挑戰;4、能適應省內出差;5、具備同行業工作經驗者優先。

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