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              人事行政專員/銷售行政-增城跨越速運集團有限公司異地招聘5-6千/月01-12

              學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              1.負責部門的考勤排班,改員工職位變更信息2.給市場申請辦公禮品/名片/工衣統計成表格并錄到系統3.安排每天市場出車表,和行政司機所有相關事務4.負責部門的系統監督,考勤管理,物料申請,會議安排5.負責部門的人員招聘與培訓崗位要求:1、有招聘或者行政相關工作經驗者優先;2、對工作有較高的熱情,具備較強的學習能力和溝通能力;3、能吃苦耐勞,性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;4、積極的工作態度;5、熟悉OFFICE辦公軟件。薪資福利:1、購買五險一金,享有全勤獎、工齡獎,帶薪年假;2、綜合薪資4500-6000(另加200-2000工作表現獎)3、單休周末,八小時工作制5、業務計提獎。

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              網絡營業助理(派遣)卡西歐(中國)貿易有限公司上海-普陀區5-7千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

              工作職責:1. 負責京東渠道的訂單溝通,錄入,物流等相關內容跟進;2.負責京東渠道售后工作跟進,包括DOA換新,客戶投訴對應等;3.負責網絡渠道數據整理與分析,PSI報表,行業&競品數據收集整理,活動數據匯總等;4.協助網絡營業日常運營工作,完成上級安排的事務類工作。任職資格:1、有電商或數據分析相關工作經驗優先;2、電子商務專業優先;3、熟練使用EXCEL/PPT等辦公軟件;4、有較強的溝通協調能力;5、責任心強,團隊意識優先;6、做事仔細、認真。

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              銷售行政專員-NHS雀巢(中國)有限公司上海分公司南京6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              負責部門的行政支持工作協調部門內部及與其他各部門間有關行政方面的溝通與合作負責數據的統計和匯總工作,并對數據進行分析協助制定預算在各地區的分配計劃,并對達成進行監督和分析負責目標客戶的相關信息的收集與管理任職資格:本科或以上學歷,行政或相關專業兩年相關工作經驗,同時具備銷售行政管理經驗熟悉OFFICE辦公軟件操作,如Excel、Word、Access、Powerpoint良好的溝通協調能力及合作精神,能合理安排各項工作任務良好的英語聽、說、讀、寫能力

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              銷售行政助理和記黃埔(中國)商貿有限公司寧波4.5-6千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

              職責: 1、負責接待客戶的來電來訪等銷售后勤和行政工作; 2、負責公司與各客戶的對帳工作,協助公司回收帳款; 3、收集、匯總所有銷售數據,完成銷售報表及分析; 4、其他與職責相關的工作。 要求: 1、大;蛞陨蠈W歷,懂基本財務知識; 2、具備2年以上快速消費品銷售行政工作經驗者優先考慮;  3、熟悉OFFICE辦公軟件操作,如EXCEL、WORD等; 4、良好的溝通協調能力及合作精神,能合理安排各項工作任務。

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              CSR 客戶服務專員 #079339伊頓電氣集團(EATON)上海01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              If you desire to be part of something special, to be part of a winning team, to be part of a fun team – winning is fun. We are looking forward to a Customer Service Representative in Eaton’s Crouse-Hinds APAC, based in Shanghai China. In Eaton, making our work exciting, engaging, meaningful; ensuring safety, health, wellness; and being a model of inclusion & diversity are already embedded in who we are - it’s in our values, part of our vision, and our clearly defined aspirational goals.This exciting role offers opportunity to:? Handling inquiries from customers and sales, for instance, to check stock and prepare documents, provide the quotation etc.? Receiving, reviewing for accuracy of customer orders with relevant departments before processing.? Processing orders in SAP system? Preparing necessary documentation as per customer request and for payment collection timely.? Coordinating with production, warehouse, logistics and other related functions to meet customer request on orders.? Fulfil regular reports as per management request.? Receiving and coordinating customer complaints with timely response and proper solution.Requirement:? Education Level: Bachelor degree? Major/ Specialty: Business Administration/ Logistics/ Economy? General experience:? Good English on reading and writing? Chariness, responsible, teamwork and warmly? Self-study? Computer knowledge: good at commanding WORD, EXCEL, PPT.? SAP skill will be a plusYes! Because you are the one we are looking for, we hope to hear from you now!

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              Business Support Specialist - Hydrogen Energy Syst空氣化工產品(上海)有限公司上海-浦東新區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

              1.     Work with Marketing Manager in Asia SMT organization to provide the marketing support to business development team including supply vs demand, competitor intelligence, viability assessment. Work with Asia Marketing team and business development team to organize the promotion activities and event. 2.     Provide the support to business development managers to go through the internal working process such as project tracking, document filing and management, project execution support such as SAP set up etc. Provide the filing control to important documentation for China H2fM team. 3.     Provide the logistics support to China H2fM organization. 4.     Support the business development managers to develop the projects including GR activities, customer engagement.    5.     Support the GM to manage the project execution and tracking. 6.     Support the GM to manage the JV for example organizing the board meeting, drafting meeting memo, filing etc. 7.     The job assigned by supervisor.

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              銷售執行與持續主任上海百事可樂飲料有限公司上海-徐匯區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

              Responsibilities 職責:1.   在SIS部門經理領導下開展工作2.   在分管區域范圍內對銷售系統、模式執行、人員培訓、BUDDY執行、模式安裝&運作維護、健康檢查等項目健康發展負有責任3.   對分管的模式,在熟悉了解的基礎上,對其在安裝中的問題、執行中的問題能及時發現并予以調整(模式方案)予以糾正4.   主動從各模式橫向比較的數據分析中發現問題,提出解決方案5.   定期的到實際運作發現銷售執行、銷售系統模式存在的問題、機會點,提出解決方案6.   適時的制定有關于銷售系統、銷售模式執行的激勵和考核方案,并在實踐中根據變化不斷改進7.   經常的橫向比較模式費用的投入和銷量回報情況,在量化分析的基礎上提出解決方案和建議8.   對于嚴重違反模式規定的運作情況,要求現場給予直接制止,并及時書面匯報上級,保證模式的健康性9.   具有良好的與各銷售單位、營業所溝通的技巧,以正確的管理理念服務于一線10.  完成領導交辦的工作11.  模式費用審核在規定時間內反饋12.  完成領導交辦的其他任務Qualifications 基本要求:1.   大專以上學歷2.   3年以上銷售工作經驗,3年以上快速消費品銷售管理經歷3.   接受過規范的銷售管理培訓,具備銷售培訓技能4.   表達力強,具說服力;思考全面,分析透徹;眼光長遠,準確前瞻反應敏銳,進退有度,富有創新精神5.   要有整體觀念、團隊合作精神,認真負責,具備奉獻精神6.   較強電腦操作能力,ERP數據調用及整合分析能力

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              RTM Assistant Manager/Supervisor聯合利華中國有限公司上海分公司上海-長寧區1.5-2.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              全國傳統通路深度分銷運營管理,包括深度分銷策略制訂與深入運營管理、DSR銷售代表體系管理、SFA銷售工具的持續優化與升級等.崗位職責: 經銷商深度分銷 1.       根據現有的城市分級體系,重點規劃一二線城市的深度分銷策略 2.       二級分銷商策略制定與體系搭建 3.       車銷項目運營及相關數字化銷售工具應用 DSR管理 1.       Head account投放與管理 2.       生產效能與績效管理 3.       考核與激勵政策制定 4.       優化DSR發展路徑 5.       提升DSR綜合能力 SFA銷售工具 1.       基于經銷商與深度分銷策略,持續優化與升級現有功能 2.       日常銷售工具維護與管理 3.       數據管理與報表追蹤職位要求: 有較好的業務分析、邏輯思維能力 有較好的跨行業經驗轉移能力 較好的PPT制作與演講能力 較好的內部溝通能力與影響力技巧3年以上區域經銷商管理經驗 食品、飲料、酒水飲料行業頭部公司工作經驗,調味品頭部公司優先 有RTM工作經驗優先 有一年以上項目經驗優先

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              高監助理(碩放)跨越速運集團有限公司無錫-無錫新區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:(1)統籌大區人事、行政工作,組織團隊文化建設;(2)協助領導制定和修訂相關管理制度和方案,協助領導對部門員工的管理、指導、培訓及評估;(3)銷售行為監督、分析及指導,(4)協助領導設置銷售目標和獎勵機制(5)協助上級分析內部問題、客戶問題輸出問題及解決方案報告(6)完成上級安排的其他事務。崗位要求:(1)需要組織過團隊活動,具有豐富策劃經驗,有過人力資源或行政管理相關工作經驗優先;(2)熟練運作WORD\EXCEL\PPT等辦公軟件;(3)具有較強的溝通表達能力、吃苦耐勞。工作時間:9小時,單休。

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              Analyst, Business Development ID69933COACH SHANGHAI LIMITED 蔻馳貿易(上海)有限公司上海01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              The successful individual will leverage their proficiency in IA to... - Carry out business/strategic analyses supporting Tapestry Global Business Development, including buy-backs of brand distributor business from our international partners, wholesale business and travel retail. - Lead business decision support across our international and domestic Store Development initiatives, including brand-wide negotiations with our key developer/landlord partners - Support long-range strategic planning of Global Business Development/Store Development initiatives, including development and consolidation of our global BD LRP; support global regional teams with development of their BD roadmaps - Act as liaison across our brands and functional/geographic teams to coordinate and facilitate execution of these global business development initiatives - As needed, carry out strategic analyses to support licensing negotiations - As needed, support on relevant due-diligence and pre/post acquisition analysis for future M&A, particularly related to business development opportunities The accomplished individual will possess... - Self-starter with ability to multi-task and prioritize workflow and time management in a fast paced, high-growth environment - Outstanding analytical skills and proven track record of utilizing data insights to support creation of strategic initiatives and action plans - Ability to clearly communicate ideas, build and maintain effective working relationships with team members and peers across the organization - Demonstrate ability to exercise prudent judgment - Positive, enthusiastic attitude; collaborative spirit - Strong understanding of retail and retail stores with a strong passion for our brands, product and customers - Excellent Excel and PowerPoint or other presentation tool skills An outstanding professional will have... - Experience in banking, consulting or related analytical fields preferred; retail experience a plus, but not required - Advanced financial modelling skills - Outstanding organizational skills, with the ability to communicate across multiple levels of the business - Flexibility to work with leadership and global teams across multiple time zones - Exceptional critical thinking skills and ability to quickly grasp the “bigger picture”, particularly in terms of corporate-level strategy and objectives - Focus and strong sense of accountability over individual and team goals Our Competencies for All Employees - Drive for Results: Can be counted on to exceed goals successfully; is constantly and consistently one of the top performers; very bottom-line oriented; steadfastly pushes self and others for results. - Customer Focus: Is dedicated to meeting the expectations and requirements of internal and external customers; gets first-hand customer information and uses it for improvements in products and services; acts with customers in mind; establishes and maintains effective relationships with customers and gains their trust and respect. - Creativity: Comes up with a lot of new and unique ideas; easily makes connections among previously unrelated notions; tends to be seen as original and value-added in brainstorming settings. - Interpersonal Savvy: Relates well to all kinds of people, up, down, and sideways, inside and outside the organization; builds appropriate rapport; builds constructive and effective relationships; uses diplomacy and tact; can diffuse even high-tension situations comfortably. - Learning on the Fly: Learns quickly when facing new problems; a relentless and versatile learner; open to change; analyzes both successes and failures for clues to improvement; experiments and will try anything to find solutions; enjoys the challenge of unfamiliar tasks; quickly grasps the essence and the underlying structure of anything. - Perseverance: Pursues everything with energy, drive, and a need to finish; seldom gives up before finishing, especially in the face of resistance or setbacks. - Dealing with Ambiguity: Can effectively cope with change; can shift gears comfortably; can decide and act without having the total picture; isn’t upset when things are up in the air; doesn’t have to finish things before moving on; can comfortably handle risk and uncertainty. Our Competencies for All People Managers - Strategic Agility: Sees ahead clearly; can anticipate future consequences and trends accurately; has broad knowledge and perspective; is future oriented; can articulately paint credible pictures and visions of possibilities and likelihoods; can create competitive and breakthrough strategies and plans. - Building Effective Teams: Blends people into teams when needed; creates strong morale and spirit in his/her team; shares wins and successes; fosters open dialogue; lets people finish and be responsible for their work; defines success in terms of the whole team; creates a feeling of belonging in the team. - Managerial Courage: Doesn’t hold back anything that needs to be said; provides current, direct, complete, and “actionable” positive and corrective feedback to others; lets people know where they stand; faces up to people problems on any person or situation (not including direct reports) quickly and directly; is not afraid to take negative action when necessary. Tapestry, Inc. is an equal opportunity and affirmative action employer and we pride ourselves on hiring and developing the best people. All employment decisions (including recruitment, hiring, promotion, compensation, transfer, training, discipline and termination) are based on the applicant’s or employee’s qualifications as they relate to the requirements of the position under consideration. These decisions are made without regard to age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law.

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              Intern(77167900)上海ABB工程有限公司上海01-12

              學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              歡迎加入ABB。讓我們攜手同心,通過我們創新的數字化技術獲取更加清潔的能源 ,致力于創造更加美好的未來。- 職責描述:- 1. 為客戶提供ABB機器人的培訓.- 2. 為客戶提供新產品,新技術的推廣與應用支持。- 3. 根據客戶的要求,提供機器人方案和機器人仿真支持。- 4. 定期為銷售進行機器人技術及新產品,新應用的培訓。- 5. 對工業機器人RAPID程序進行標準化及優化。- 6. 運用SDK相關工具包對機器人進行二次的開發。- 職位要求:- 1、主修機電一體化或相關專業- 2、工業機器人相關操作經驗。- 3、熟悉工業機器人的選型,調試,編程,仿真,維護及故障診斷,熟悉ABB機器人優先。- 4、具備非標自動化設備的操作經驗。- 5、熟悉C++或C#語言的開發。- 6、能協助PLC及電氣控制的安裝與調試。- 7、善于總結以及與別人溝通講解技術相關問題。- 8、具有獨立工作能力以及團體合作精神。- 9、熟練使用英語。- 10、對工作壓力能妥善應對。請帶上你的自豪感和使命感,加入我們,推進第四次工業革命,為我們的星 球和事業創造一個可持續未來。加入ABB,在這里你會和世界頂尖團隊一起學習工 作,我們多元化的國際平臺將助力你的成長。更重要的是,在這里每一天你都有機 會挑戰自己,突破極限。讓我們攜手同心,共創未來。Benefits

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              Technical Sales Support-電機發電機(77229742)上海ABB電機有限公司成都01-12

              學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:|公司規模:500-1000人

              Take the next step in your career at ABB, working in a team that is dedicated to creating a future where innovative digital technologies allow greater access to cleaner energy. For our Marketing, Sales and Product Management team, understanding the full potential of our technology and the trends in our markets is highly rewarding. In addition, helping customers all over the world improve efficiency, save resources and reduce emissions gives our work a powerful sense of purpose.ABB Motion is a pioneering technology leader, driving innovation in motion industries. We keep the world turning, while saving energy every day. Our motors and drives are an integral part of everyone's lives, writing the future of smart motion.This is a Technical Sales Support Specialist role reporting to the STS Manager in the Business Area - Motion, IEC LV Motors located in Chengdu or Chongqing, China.- Providing fast daily sales support for domestic sales units including motor data sheet, dimension drawing, technical solution. - Providing motor quotation. - Signing technical agreement with customer. - Communicating with back-end department for complex technical solution feasibility. - Visiting customers to support sales, collecting market requirement. - Helping sales to promote new product and new solution.- Living ABB’s core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business. - Must be a University graduate or above with major in Mechanical Engineering. Mechanical or electrical engineering background on electrical motors. - Minimum three years’ experience in machine sales and support works. - Fluent in Mandarin (oral and written). Fluent English (oral and written)- Good PC skills, Microsoft office, AutoCAD, NX - Must be action oriented, customer orientation, goal-oriented, have the capability to work independently, be motivational, organized and have planning skills - Be good at communication, full of enthusiasm and like challenges.- Willing to work with different cultures.Bring your very own sense of pride and purpose as you help us drive forward the Fourth Industrial Revolution – creating a sustainable future for our planet, and your career. Harness the power of our diverse global network, as you continue to collaborate with and learn from our world-class teams. Above all, challenge yourself every day. Let’s write the future, together.Benefits- Life insurance- Disability insurance- Sick pay- Meal allowance- Medical insurance

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              商務拓展經理滴滴石家莊-長安區1-2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1.保證所負責區域的B端供給的穩定性,承擔所負責區域的規模增長,包括新客增長及毛利增長;2.整合公司內部資源和能源上游商業機會,為整體業務發展增長提供支持;3.負責能源新商業機會銷售體系的制度、規則、政策、運營標準、流程等體系的搭建和完善;4.參與新商業合作政策的制定,包括但不限于代理商管理、返點政策等;5、深入挖掘合作伙伴需求,共同制定合作方案,積極應對變化,有較強的客戶管理能力;6、優秀的項目管理經驗,能夠獨當一面獨立帶領項目向前推進。任職要求:1、三年以上能源上游銷售或終端運營及代運營相關經驗優先;2、能承擔和突破工作壓力,快速理解業務,對商業和業務邏輯敏感,具備良好的邏輯分析能力和系統性思維能力;3、熟悉能源商業化運營指標,優秀的數據分析、策略優化能力;4、有良好的商務拓展或B端運營工作方法論,懂得運營方法運用,良好的流程管理意識和豐富的項目推進經驗;5、數據敏感度高,有較強的市場和運營數據采集、分析能力,能夠根據數據進行策略分析,對行業動態變化敏感度高,關注用戶需求;6、有較強的全局觀、分析規劃能力和開拓創新意識,學習能力和執行力強,工作主動積極,目標導向,責任心強。

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              財務結算文員攜程旅行網業務區上海4.5-6千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1、負責商旅服務協議,維護商旅客戶相關系統內的設置,確保準確性和時效性;  2、負責與商旅酒店供應商對賬,回收核銷發票,及各類報表的填寫,確保票據與文檔的一致性和安全性;  3、負責公司部門間的溝通與協作,確保信息反饋準確及時、溝通協調順暢;                           4、負責其他日常行政類工作。崗位要求:1、全日制?茖W歷或以上;2、工作細致,具有較強的溝通與協調能力,具備團隊協作精神; 3、學習能力強,能承受一定的工作壓力; 4、能夠獨立完成工作,具有一定的創新思維,與系統建設想法。

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              助理實習生“前程無憂”51job.com(上海)上海-靜安區01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

              職位描述:協助銷售整理項目文件;參與銷售及項目的維護工作;完成項目中的電話邀約工作;協助部門經理做日常文檔表格的事務處理       崗位要求:統招大專,本科及以上學歷,大三、大四、研一和研二的學生(一周至少保證3天工作日)專業不限;性格開朗、有耐心、積極主動;具有良好的溝通表達能力;熟練使用辦公軟件,包括Word、Excel、PPT等,具備基本的網絡知識        

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              康師傅績效管理員康師傅(飲品)控股武漢頂津食品有限公司異地招聘2-3千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

              工作地點:江西省豐城市新城區徐楊名居6棟一單元招聘人數:2人招聘郵箱:zhuying2@masterkong.com.cn工作職責:1、協助處級主管相關行政及庶務工作    2、當月系統性報告的制作及提供相關資料   3、日常會議記錄及決議追蹤   4、溝通協調各部門,追蹤績效指標的差異    5、業務所部門費用報銷憑證遞交    6、領導交辦的臨時事宜。職位要求:1、22-30歲,統招全日制大專及以上學歷,企業管理、市場營銷、國際經濟與貿易、商品學、工商管理、金融學、管理科學、行政管理、檔案學等專業;2、具備快消品內勤工作經驗者優先;3、工作負責,高效,協調溝通佳,服務意識較強;4、熟練操作OFFICE辦公軟件。薪酬待遇: 1、五天工作制,基本工資+獎金+加班費,2000-3500元/月,入職即繳納五險一金,年末發放年終獎; 2、提供生日禮品,結婚禮金,生育禮金,享受帶薪年休(滿一年)、帶薪婚喪產病假,過節生日禮品,免費旅游等等福利; 3、公司提供完善的培訓和廣闊的發展空間; 4、公司提供完善的培訓,良好的晉升機制和健全的福利保障。

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              接待管理員比亞迪汽車工業有限公司長沙-雨花區6-8千/月01-12

              學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              招聘要求:1、中專及以上學歷,文秘、中文、旅游、財務、播音等相關專業優先;2、一年以上工作經驗,在集團公司有商務接待崗位工作經驗的優先;3、身高和體重標準,五官端正,形象氣質佳,聲音甜美,普通話標準,交流能力強;4、認真負責,具有主動學習意識、服務意識、團隊精神和溝通協調能力。加分項:有駕照,能夠獨立駕駛。崗位職責:1、負責會議室及會務相關設施維護保管,以及熟練使用、操作和盤點;2、負責地區工業旅游現金收費,存款入賬,及收費報表提交。3、負責會務各項費用報表匯總提交。4、負責前臺日常接待服務,物料請購及管理。5、領導安排的其他工作。

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              流量商務經理360金融北京-朝陽區1.8-3萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1、根據保險業務的月度、季度、年度等營銷策略和預算,開拓各類流量渠道達成保險業務的獲客,達成業績指標,對推廣效果及完成結果負責;2、負責各類流量渠道拓展,包括但不限于各種移動DSP、信息流和垂直類媒體資源等;3、分析、評估各個渠道投放的數據相關性、合理性,積極有效溝通促進各項轉化率提高等;4、行業和競爭對手研究和分析,持續開拓新流量獲取方案。任職資格:1、2年以上線上流量合作經驗,熟悉各大流量入口及渠道,精通各類投放方式和流量獲取方式;2、具有較強的溝通能力、業務洞察力、商業談判能力和跨部門協作能力;3、對數據高度敏感,擅長使用各種統計分析工具;4、具備較好的抗壓能力與自驅力,有金融同行業工作經驗者優先。

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              銷售助理分眾傳媒上海-長寧區5.5-6千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責1、協助銷售團隊做好客戶的后續服務和跟進;2、廣告上刊后的監播報告和相關報告的制作準備;3、協調銷售部門與其他部門的合作;4、完成領導臨時交辦的其他工作。任職資格1、大;蛞陨蠈W歷,具備銷售助理工作經驗者優先;2、具備較強的工作責任心,出色的語言表達能力與溝通協調能力;3、具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力;4、具備較強的工作積極性和主動服務的意識;5、性格活潑開朗,形象陽光。

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              BD Officer-EAG Business SupportUPS上海-浦東新區8.5-9.7千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              The appointee impacts the organization by providing a variety of administrative support services to assist the business development activities of the Enterprise Account Group. By providing the support, the individual helps to ensure that the Enterprise Account Manager is able to concentrate on business development objectives and activities related.   Responsibilities Preparation of sales collaterals and materials for business reviews.Preparing/ compiling customer and internal reports.Pre Sales and Post Sales support by conducting research and gathering client data, facts and information to support business development.  Preparation of presentations and proposals for external and internal customers. Support with gathering all required data for Quarterly Business Reviews. Ensuring presentations contain the latest UPS product/ service information and are customer friendly and presentable based on marketing guidelines.Preparation of kinds of reports in UPS format or customer’s format.   Requirements The appointee should have a minimum of at least two to three years working experience in the related service-related industry.The incumbent must demonstrate a natural liking for numbers and be able to grasp simple business concepts quickly and is keen to learn.Should possess a keen sense of commitment to deliver the assigned tasks. Meticulous and neat in nature and yet able to meet demanding deadlines. Should possess good communication and people skills and have a pleasant personality.Strong computer skills in MS Office (Access, Excel, PowerPoint, Word, etc.) and some programming knowledge.Possess logical thinking qualities and approach.Good command of written and spoken English.Possess a positive attitude towards a challenging work environment and a team player.

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