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              支行長平安銀行股份有限公司中山分行中山1.5-2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

              任職要求:本科及以上學歷,經濟、金融、會計、法律等與崗位職責相關的專業;無經商辦企業或***行為,無監管機構金融違規記錄;熟練使用電腦及辦公軟件,良好的語言表達與書面寫作能力;積極進取、抗壓力強;系統思維、目標導向;強烈業務敏感性、較快學習領悟力、較強的溝通影響力、一定的抗壓能力;有能力去建設、激勵、培養和領導他人;紀律及合規意識強。 工作職責:對本支行的AUM、存款、客戶數、營收負責,根據支行特點,制定達成業務目標的具體工作計劃;統籌好柜員、理財服務經理各項工作,提供基礎服務、引導線上化;配合好財富中心和私行中心,協助維護大客戶。對于駐點支行的貴賓理財經理,需協助團隊長做好考勤管理等日常監督;綜拓支行行長需做好渠道溝通(主要是壽險渠道),維護渠道關系,推動理財服務經理協助壽險業務同仁服務客戶,輔導下屬提升產能; 通過有效的日;顒恿抗芾砼c輔導訓練,帶領團隊成員完成團隊業務發展目標,維持本支行成員穩定性,搭建快速和可持續發展平臺。協調和處理客戶投訴;貫徹合規及風控制度要求,確保團隊有品質的持續經營。

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              支行行長(公司/零售)廣發銀行股份有限公司南昌分行南昌2.5-3萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

              1、 具備5年(含)以上銀行從業經驗,在同等支行公司/零售業務團隊負責人或以上至少2年工作經驗;2、 熟悉銀行公司業務或金融市場業務,有豐富的團隊管理經驗;3、 了解南昌區域市場,具有豐富的客戶資源,具備較強的市場營銷能力、敏銳的風險合規意識;4、從業記錄良好,符合銀行業監管部門要求的任職資格條件應聘要求:1、 品行端正,具有良好的職業操守,無不良行為記錄;2、 應聘部門總經理、支行行長的年齡在45周歲(含)及以下,其他 崗位人員的年齡在35周歲(含)及以下;3、 素質優良,具有較強的事業心和責任感,具有良好的職業道德和團隊意識,富有開拓精神;4、 具有國家教育主管部門認可的金融、經濟、財會、法律、管理等相關專業,***學歷為全日制大學本科及以上學歷,特別優秀者可適當放寬;5、符合我行親屬回避相關制度規定。  

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              儲備零售型支行行長(福州)廈門銀行股份有限公司福州3-6萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

                崗位職責  (1) 帶領支行員工開拓市場,完成分行下達的年度各項經營目標;  (2) 負責支行業務營銷計劃的制定,開展業務營銷管理和推進;   (3) 組織開展支行營運管理工作,加強操作風險、合規及案防管理;  (4) 在總分行各項規章制度要求下,做好工作安排及人員管理。  任職要求  (1)40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;  (2)3年以上銀行營銷團隊管理經驗,善于團隊管理、具較強的營銷組織管理能力;  (3)熟悉當地市場及銀行產品,有較強的市場拓展和風險管理能力;  (4)工作業績或營銷能力突出者可適當放寬條件。

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              助理營業部經理19773宜信公司北京2-2.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              崗位職責:崗位職責: 1、 根據公司的戰略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,帶領團隊開發高凈值客戶資源,并進行長期維護,為客戶提供全球資產配置方案,提高客戶忠誠度; 2、 負責對團隊理財師的招募與甄選、指導與管理,管理本團隊的業務活動,并提供專業的輔導與訓練;3、 根據一線工作了解到的客戶反饋,向公司提出產品及流程優化建議;完成工作報告及相關的業務匯報工作;4、 針對公司各類金融產品進行高凈值客戶開發和篩選,建立長期的信任關系;5、 挖掘和分析客戶的全球資產配置需求,負責客戶的長期維護提升工作,為客戶提供專業的全球資產配置和私人財富管理服務。持續參加公司各種金融專業類培訓和通用類培訓,全面提升自身綜合素質和專業度以及眼界。 任職資格:任職要求: 1、 名校統招本科及以上學歷,金融/經濟學等相關專業; 2、 六年以上金融行業相關經驗,兩年以上團隊管理經驗; 3、 豐富的高凈值客戶資源,出色的高凈值客戶拓展能力,擅長客戶溝通和長期維系客戶關系,善于深度挖掘客戶需求; 4、 溝通表達能力強,主動自信積極,吃苦耐勞,踏實進取,規劃清晰,目標明確,志存高遠,腳踏實地;較好的形象氣質; 5、 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力和產品分析能力; 6、 具有基金、保險從業資格證,理財師資格證、CFP、CFA或CPA等專業資質優先。

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              銀行在線客服/工資高/福利好交銀康聯人壽保險有限公司上海-閔行區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1、通過電話回訪老客戶的形式、處理信用卡客戶用卡的問題;2、沒有硬性的考核指標、是一個多勞多得的崗位;3、工作時間短、公司彈性化管理。崗位要求:1、大專以上學歷、可接受應屆生、但是必須拿到畢業證;2、專業不限,只要你想賺錢;3、普通話標準、邏輯清晰。薪資待遇:1、無責底薪+職級津貼+高額提成+獎金2、新人入職有400-1000不等的補貼3、月綜合6000-8000不等、做的好的 上萬戶公司占30%4、法定節假日正常休息、平時是做六休一工作時間:A:8:30-15:30B:15:30-20:30兩班倒的形式 一周倒一次班

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              支行行長中國民生銀行股份有限公司珠海分行珠海80-100萬/年01-12

              學歷要求:|工作經驗:|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

                工作職責  1.規劃支行整體業務發展,牽頭開發客戶資源,組織指導維護客戶關系,組織推廣和營銷各類產品,統籌推動支行發展; 2.主持或協助管理本支行行政管理工作,識別并培養關鍵人才; 3.監督各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營。  任職要求  年齡40周歲(含)以下,全日制大學本科及以上學歷具有8年及以上金融從業經歷,5年及以上團隊管理經驗;能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢,熟悉財政、稅務、人民銀行和監管部門對銀行業務的要求;熟悉銀行業的金融產品和服務,具有扎實的商業銀行業務知識功底;具有解決復雜問題的能力,較強的計劃與執行能力,具有較好的溝通、協調、領導能力,責任心強;熟悉當地周邊地區市場資源分布和運行態勢,具有較強的市場營銷拓展能力;具有較強的戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊,具備良好的職業道德及風險識別能力;特別優秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。  

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              銀行行長(財務融資總監)深圳市愛能森科技有限公司深圳-南山區2-3萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1. 全日制本科及以上學歷(***學歷),投資、金融、市場營銷或其他經濟類相關專業。2. 10年以上銀行、基金等金融機構工作經驗,3年以上大型企業同等崗位管理經驗,有千萬級基金和融資租賃項目操盤經驗者優先。3. 金融知識扎實,熟練掌握融資流程和專項業務知識;熟悉國家金融政策、熟悉各類資本運作流程,熟悉融資業務及融資渠道,善于與銀行等金融機構協調溝通,熟悉公司資金管控工作;熟悉銀行融資產品、融資租賃業務、基金(產業并購)業務,具有有良好的融資分析能力和判斷能力。4. 善于進行投融資(財務)分析和可行性研究,有較強的交際溝通能力和商務談判技能,具備良好的市場前瞻性和成功操作項目全過程的實戰經驗;具有豐富的融資渠道、項目融資工作經驗和業內廣泛的人際關系,有一定的政府社會資源,掌握政府、社會資源拓展渠道。

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              財富中心總經理新湖財富投資管理有限公司-XH2上海-浦東新區100萬以上/年01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              崗位職責: 1) 根據總公司整體發展戰略規劃,以區域為核心,制定并執行當地市場中期、長期開發策略; 2) 帶領團隊完成總公司下達的年度任務量; 3) 依據區域分公司總體發展需要,組建并訓練團隊; 4) 制定和完善分公司管理制度; 5) 宣貫和實踐公司企業文化,增強公司凝聚力,保證核心骨干的穩定。任職資格: 1) 本科以上學歷,管理類或金融類相關專業; 2) 5年以上銀行、證券、信托等從業經驗,2年以上支行副行長或證劵公司營業部總經理、信托公司財富中心總經理、第三方理財公司中心副總經理及以上級別管理經驗; 具有高端客戶資源者優先考慮,性別不限,年齡28歲以上; 3) 具有較強的計劃、控制、協調能力和表達能力,較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力;具備出眾的領導管理才能和良好的金融業管理理念,熟悉先進的管理模式;有用人、決策和公關等的綜合素質,善于與人深入溝通;精力充沛,能抗壓。 福利待遇: 1)簽訂正式勞動合同,完善的養老、醫療、失業等社會保險和住房公積金; 2)除國家規定的法定節假日正常休息外,所有員工均享有帶薪年假; 3)完善的培訓體系和發展計劃,由資深培訓導師階段性的對員工進行專業知識的培訓; 4)對于優秀員工,有機會獲得國內及國外旅游機會; 5)對于表現特別優異者,公司將提供高校EMBA、MBA學習機會。

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              支行行長室成員廣東華興銀行股份有限公司廣州-天河區3-4萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              協助支行行長組織支行的經營管理工作,帶領團隊完成各項工作目標,防范業務風險,保證支行業務平穩發展。任職要求:1、具備良好的職業道德和品德操守,責任心強,無違法違紀行為和任何不良記錄;2、本科及以上學歷;3、5年以上銀行市場營銷經驗,1年以上支行或團隊管理經驗;4、熟悉銀行業務及產品,熟悉金融相關法律法規以及相關政策;5、具有較強的市場開拓能力、優秀的團隊管理能力及豐富當地業務資源。

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              茂名業務中心總經理瀚華金控股份有限公司異地招聘15-30萬/年01-12

              學歷要求:|工作經驗:|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

              制定經營目標和業務規劃,組建并帶領團隊完成考核指標;與當地政府、金融機構建立良好合作關系,樹立市場影響力;整合資源,構建平臺合作,挖掘市場機會;聚焦金融場景和鏈條,組織資產與資金匹配; 任職資格:本科及以上學歷,財會、審計、金融等相關專業;三年以上主流金融機構團隊管理經驗,CPA/CFA優先;有較強市場洞察和經營能力,具有良好的溝通協調能力和豐富的渠道資源;有較強進取心和責任心,具有較強的風險控制能力、良好的職業道德及團隊合作精神;

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              營業部總經理新湖財富投資管理有限公司大連分公司大連-中山區4-5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              新湖財富計劃在沈陽市、大連市再成立營業部,營業部總經理需要負責團隊組建、并負責達成營業部業績。崗位職責:1、根據公司的戰略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效的執行;2、負責管理本部人員的業務活動,組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作;3、負責帶領團隊成員開拓及維護個人中高端客戶,與客戶建立長期良好的關系,了解客戶需求,為客戶提供專業的投資理財服務,并向目標客戶推廣信托及理財產品,完成銷售任務;4、負責保險、銀行、證券公司等渠道的開發和維護工作。任職資格:1、大專及以上學歷,金融學、經濟學、財務管理、市場營銷等相關專業;2、8年以上金融機構(銀行、信托、保險、證券、基金公司等)營銷從業經歷,2年以上營銷團隊管理經驗;3、對金融產品、投資理財業務較嫻熟,了解行業法律法規和其他相關政策,學習能力強;4、有豐富的行業資源、客戶資源及開發渠道,有銀行私人理財產品營銷經驗者及高端客戶資源者優先考慮;5、具備較強的團隊管理能力。

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              銀行渠道經理(銀行轉行)中國平安人壽保險股份有限公司重慶市江北支公司重慶-江北區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              一、【職業要求】1、25—45周歲;2、學歷:大專以上,優秀者可降低要求;3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;5、喜歡金融理財行業;6、有管理,銷售,客戶服務等崗位從業經驗的優先;二、【職業服務內容】1、長期維護老客戶,為其提供銀行及金融服務;2、為銀行開發理財、貸款渠道;3、為子公司進行金融產品培訓。三、【收入及福利待遇】:1、底薪+業務提成+服務津貼+季度獎+年終獎金+特別獎金+免費旅游2、享有公司幫員工免費購買的意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合保障;3、任職2年以上享有長期養老津貼;4、享有長期團隊管理,金融知識,技能等專業培訓;5、參加公司的管理團隊,晉升主任/經理 

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              鉅派投資城市總經理上海鉅派投資集團有限公司杭州-西湖區2.5-4萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

              1、 制定分公司整體發展戰略規劃與客戶開發策略, 達成整體經營目標;2、 依據分公司總體發展需要,結合總體業績目標,組建并訓練團隊,開拓地區市場,拓展新客戶;3、 挖掘當地核心 VIP 客戶資源,開發并維護核心客戶, 幫助客戶做資產配置服務;4、 組織各種高端理財沙龍和理財講座等市場活動, 協助團隊完成客戶鎖定,與批量客戶開發。<div> 任職要求:1、管理類或金融類相關專業?埔陨蠈W歷( 條件特別優秀者可放寬錄用條件) ;2、 5 年以上銀行、 證券等金融行業從業經驗, 2 年以上營銷管理經驗,有一定當地人脈資源;3、具有較強的計劃、控制、協調能力和表達能力;4、有能力喚起、激勵員工的工作熱情和目標承諾,帶動成員完成組織目標;5、能有效地通過正式或非正式的網絡,廣泛地與業務對象或潛在的業務對象建立信任;6、有三方理財、對公對私負責人經驗優先考慮。 </div><div><br></div>

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              資管總/副總上海和合企業管理有限公司異地招聘2.5-5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              1. 誠聘有銀行、證券、保險等相關金融領域,在此領域從事理財、資產管理經驗的崗位并持有基金、保險、理財、期貨、AFP、CFP等資格證書者優先。 2. 有豐富的客戶資源,并根據資產配置方案為客戶推薦匹配的金融產品(資管、信托、股權、海外保險、海外房產、移民等)。 3. 有豐富的團隊組建和管理經驗,完成團隊業績考核,并享有完善的晉升通道。

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              支行管理人員(行長、副行長、行長助理)北京銀行股份有限公司杭州分行衢州40-70萬/年01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

              崗位職責:根據分行發展戰略目標,制定經營目標和工作計劃;指導、監督計劃的執行,分析評估經營管理目標完成情況,組織落實調整方案;對各項業務進行組織協調,保證各項業務目標的實現和推動;負責員工隊伍建設和管理;緱l件:(1)身體健康,遵紀守法,誠實守信,具有良好的個人品行,過往無不良記錄;(2)工作認真踏實,負有責任心,有良好的溝通能力及團隊合作意識;(3)不屬于我行規定的親屬回避對象。任職條件:(1)年齡45周歲(含)以下;;(2)全日制本科(含)以上學歷;(3)具有5年(含)以上銀行管理工作經驗;(4)熟練掌握經濟金融相關知識,具備良好的團隊管理能力和溝通協調能力;(5)客戶資源豐富者優先考慮。

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              某股份制銀行支行對公行長朗易(大連)科技有限公司大連-中山區3-4萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              職位描述:1、根據總行制定的營銷策略規劃及分行制定的營銷部署,帶領或協助部門主管帶領團隊完成年度業績指標;2、與分行風險控制部、總行風險管理部、風險評估部做好溝通協調工作應聘條件:1、年齡在40歲以下;2、本科或以上學歷;3、5年或以上銀行業的相關工作經驗;具備較豐富的分行中層或支行管理經驗,3年或以上銀行市場營銷經驗;4、具有良好的市場拓展能力、組織管理能力和溝通協調能力。

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              支行行長(溫州分行)(J11212)浙江泰隆商業銀行股份有限公司溫州分行溫州-龍灣區30-40萬/年01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              工作職責:規劃與計劃?依據分行年度經營計劃和工作安排,負責制定支行年度經營計劃,并負責組織具體實施及管理工作?根據分行的財務管理制度,負責組織編制支行日常運營費用預算及資源配置方案?負責落實下達分行的各項業務類指標,并組織制定相應的工作計劃及安排?負責落實實施分行制定的有關定價、產品、營銷等方面的管理規定,并就支行各類業務運營、發展中的問題提供分析意見及建議業務管理?負責分析分行目標客戶需求及市場環境,組織制定營銷方案,開展各類營銷活動?負責進行分行當地客戶細分管理,強化優質客戶的拓展與關系管理,制定分行優質客戶差別化服務標準與優惠措施;?負責參與分行客戶關系管理體系的建設,維護、培育和拓展本地區優質客戶群體?負責落實分行的柜面業務服務標準和規范,配合建立客戶滿意度和忠誠度指標體系、客戶滿意度調查?負責整合分行下轄支行的各類資源,對業務開展進行資源調配及支持風險管理?在分行風險管理體系的指導下,組織建立健全支行經營管理的風險政策和相關規章制度并負責組織實施?負責組織對支行營業部及營銷業務涉及的風險開展評價分析?負責配合行內外監管部門對業務風險與內控管理的檢查,組織督促落實整改?負責定期做好支行資產業務風險質量監控追蹤及被分行認定的不良資產的保全工作隊伍管理?負責落實分行幫帶實施細則,在支行范圍內作好新員工幫帶工作?負責組織開展支行客戶經理/信貸經理、柜員序列的培訓及技能考評工作?負責組織開展支行文化建設工作?負責組織支行內部員工的考核,及績效輔導等工作部門日常管理?負責組織開展支行日常管理工作,組織推動支行的規范化與標準化建設?負責在分行授權范圍內的廣告立項采購,按照總分行統一要求建立并維護支行形象?負責支行所在地區域內的政府、監管及媒體關系維護?負責組織開展在總行授權范圍內的日常財務報銷、報稅?負責組織開展向監管部門報送各類財務數據?負責組織開展支行的行政、后勤管理及安全保衛工作任職資格:教育背景:?萍耙陨蠈W歷工作經驗:至少4年金融行業從業經驗特別的知識和技能:對銀行業的全面理解,具備團隊組織管理和市場開拓能力,具備辦公自動化(OA)系統基本操作技能

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              分公司副總(中山、江門)廣東銀雁科技服務有限公司廣東省20-25萬/年01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

              崗位職責:1、在省公司的統一經營和管理框架下,全權負責分公司的日常管理工作,并接受省公司各職能部門的監督和指導;2、根據公司經營規劃,制訂分公司經營計劃并進行目標分解,對結果負責;3、制定、落實分公司的各項規章制度,并不斷優化制度和流程,降低公司的運營成本,提高效率;4、開拓新的客戶和市場,做好客戶關系管理,提升公司品牌知名度;5、負責項目運營管理工作,提高運營質量、客戶滿意度和服務滿意度,滿足客戶需求;6、負責人才的招聘和配置,持續提升分公司人力資源效率,提高員工滿意度;7、制定團隊激勵政策,有效激勵員工,培養一支訓練有素的團隊;8、負責詮釋公司企業文化、價值導向,確保所負責分公司健康發展;9、對各項業務和財務數據,進行財務狀況分析,嚴格控制不合理費用開支。10、完成省公司下達的各項任務。任職要求:1、統招本科以上學歷,年齡30-35周歲,職業形象佳,營銷或金融專業優先;2、具出色的領導能力、營銷能力、溝通能力和談判能力;3、3年以上分公司管理經驗,IT行業背景、有銀行客戶資源或金融外包管理經驗者優先考慮。工作地點:中山、江門

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              分公司總經理海銀財富管理有限公司深圳分公司深圳-南山區2.5-4萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              1、根據總公司戰略規劃,依據當地特色及時捕捉行業動態,結合公司實際及時調整分公司營銷策略,制定并執行當地市場中期、長期開發策略;2、組建并培育符合公司整體發展需要及業務特點的精英團隊;3、根據總公司整體業績目標,負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續跟進,以達成分公司整體目標;4、傳承公司文化,及時準確的宣導并貫徹總公司各項規章制度、方針政策、基本法等;5、整合總/分公司資源,建立完整系統的分公司招聘、培訓、市場、過程管理、企業文化等管理體系;6、負責分公司與總部機構及總部下屬其他公司的關系處理和協調;7、激勵團隊士氣,培養良好的團隊精神;8、帶領和協調分公司人事,完成分公司核心員工的績效訪談等階段工作;9、上級負責人安排的其他工作。

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              支行副行長無錫百然企業管理咨詢有限公司無錫4-5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責:1、協助支行行長全面抓好本支行零售業務的各項經營管理工作,達到支行經營考核要求;2、根據區域特點圍繞利潤中心和品牌貢獻,有創造性的拓展公司零售業務;3、負責本支行零售公司業務人員的培養工作,做好傳、幫、帶工作;4、做好區域市場金色池塘品牌建設和推廣工作;5、完成支行分配的其他工作。職位要求:1、全日制本科以上學歷;2、40周歲以內;3、8年以上銀行同業工作經驗。

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