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              行政總監
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              朝九晚六/樂有家直聘儲備經理深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-寶安區0.4-1.2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              你想要這樣的開掛人生嗎?樂有家營銷總裁晉升之路:2010年1月,入職總裁辦秘書;2010年同年,晉升集團人事經理;2011年1月,升任集團人力資源中心總監;2013年3月,擔任集團大學生團隊首任執行長官;2018年8月,榮獲集團第九屆精英會會長;2018年9月,晉升集團營銷總裁,再次榮獲集團第十屆精英會會長。除了自己的努力,平臺也很重要;我們給你這樣好的平臺,就剩你的努力了。2020年,樂有家師哥師姐帶你乘風破浪,朝九晚六也可以月入過萬。 我們的薪酬:本科學歷6100起(4600保障底薪+1500績效津貼)大專學歷5300起(3800保障底薪+1500績效津貼)同時享有55%-80%超高業績核算比例另:量化達標即可晉升置業經理崗位,績效再加1500!-我們的晉升:(每1個月一次晉升機會,公平公正、陽光透明):1.營銷方向:見習置業顧問---置業顧問---置業經理(AA0~AA2,級別越高,相應的底薪也越高)2.管理方向:見習置業顧問---置業顧問---置業經理---店長---營銷副總經理—營銷副總裁(每個崗位都級別劃分,底薪也會隨級別增高而增加,晉升空間非常的廣泛)3、公司經紀人2020年1-7月平均月薪22273元;4、公司入職滿6個月的經紀人2020年1-7月平均月薪26388元;5、公司入職滿1年的經紀人2020年1-7月平均月薪29658元; 我們的福利:1、基本福利----按照國家相關規定為員工上繳的五險一金;2、有薪休假----年休假、產假、婚假、喪假等有薪休假;3、旅游福利----每年在國內國外不定期的旅游機會(廈門,韓國,泰國,馬爾代夫,巴黎);4、可轉深戶----在公司服務滿一定期限的大專以上學歷員工可轉深戶;5、其他福利----團體娛樂活動、過節禮品、生日慶賀等福利聯系方式:181 2206 0561(WX同號,招聘高峰期,主動投遞者優先安排面試)

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              綜合管理負責人年年有魚(北京)科技發展有限公司長沙-長沙縣1-2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責: 1、根據集團對綜合版塊工作的管理要求,實施行政方面的統一管理工作,負責公司各項管理決策,指令下達及監督落實,重大項目組織協調及各部門間的工作銜接聯系,建立暢通的溝通渠道,做好公司內的信息互通、上傳下達工作; 2、負責搭建與完善公司行政管控體系,優化梳理部門的內部流程和規章制度并對落地情況進行監督; 3、根據集團經營目標要求,牽頭組織計劃執行中的預警與糾偏等計劃管理工作,保障公司年度的經營目標任務圓滿完成; 4、統籌辦公室日常行政管理及后勤保障工作; 5、負責公司各類工作會議的組織召開及工作執行情況的監督管理。   任職要求: 1、本科及以上學歷,行政管理等相關專業; 2、有綜合管理崗位豐富經驗,5年以上行政及綜合管理工作經驗; 3、熟悉行政管理體系與制度建設,能獨立統籌及組織公司行政工作的開展; 4、有較強的統籌規劃能力、分析決策能力和協調溝通能力。  

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              行政總監深圳市聯合藍海黃金材料科技股份有限公司深圳-羅湖區1.5-2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1.負責制定企業行政管理、后勤管理等有關制度;2.組織實施和監督各項規章制度的執行情況,并不斷的根據企業和市場的發展修改完善各項制度;3.負責處理企業的日常行政事務,及時發現問題并解決,制定措施防止類似事件發生;4.負責組織起草企業的工作總結及其他公文文件;5.負責企業的大型會議和活動的總體規劃和管理工作;6.負責組織企業文化建設工作;7.組織編制企業的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算,合理控制企業行政經費;8.負責監督和檢查部分的各項工作及計劃執行情況。任資資格:1.行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷;2.10年以上行政管理經驗,5年以上同等職位工作經驗;3.了解國家有關的法律法規政策;4.具備專業的行政管理知識,具備良好的團隊管理能力;5.具備領導能力,組織協調能力;6.具備優秀的外聯及公關能力。

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              公司行政上海垚海實業有限公司上海-黃浦區6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              崗位職責:1,組織溝通能力強、業務熟練。2,能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作,熟悉H5,PPT的制作,3,普通話標準流利,形象氣質佳,親和力強。4,工作上認真負責、主動、干練,反應靈敏,形象良好。5,協助總經理管理部門工作,協調內部員工關系。6,配合經理處理外部公共關系,參與公司活動的策劃、組織工作。7,高效率地完成經理指派任務,對于公司制定計劃認真執行,發展業務團體。8,負責人員的招聘、調離。9,熟悉各類證件的年檢審查。任職要求:1、年齡30歲以下***,本科以上學歷;2、工商管理、金融經濟、市場營銷等相關等專業畢業,3年以上工作經驗;3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力;4、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正;5、思路敏捷,有勇于開拓的精神和強烈的事業責任心。

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              行政總監上海國瑞怡康國康門診部有限公司上海-閔行區1.5-2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:合資|公司規模:150-500人

              技能要求:成本管控,證照管理,固定資產管理,環境管理,會議管理,差旅管理工作內容:1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;2、制定公司行政管理的方針、政策和制度;3、負責公司日常行政的管理和信息化的建設;4、企業文化的建設和推廣;5、負責公司固定資產的管理,保障各級公司資產的管理制度化、程序化;負責提報各類公共設施的維修、維護,保證設施設備始終處于完好;6、負責公司范圍內物業、后勤管理;負責公司辦公用品的日常管理,建立明細賬目,做好轉移、報廢登記;7、負責總經理不在公司期間公司整體運營,負責公司的資金支出審核,批準各項費用支出;8、負責ISO9000體系、TS22163體系的運營,建立健全公司行政制度、公司運行流程和規范,并負責執行、控制和考核;9、主要負責政府專項基金申請、資質申請、高新申報及資金扶持申報等工作;10、 積極做好總經理交代的其他事務和配合其他部門的銜接工作。崗位要求:1、掌握公司的總體運作情況,具有企業管理基礎知識及后勤、采購等專業知識;2、有高度責任心和敬業精神,作風正派,工作細致認真,有良好的執行力及職業素養,既嚴格管理又講究工作方法;3、具有較強的應變能力和內外溝通能力,能承受較大的工作壓力,;4.熟悉國家的法律、法規、章程、各方針、政策;5、具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;6、良好的計算機水平,熟練使用OFFICE辦公軟件;7、形象氣質佳、本科或以上學歷。

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              行政人事主管杭州圖索美術培訓有限公司杭州-余杭區6-8千/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:

              人事行政崗位介紹:1、辦理員工入、離職手續,簽訂勞動合同2、建立和維護員工的檔案3、管理公司招聘網站,擬定招聘方案,多渠道開展招聘工作4、全面負責公司員工培訓的相關工作  5、做員工考勤管理統計  6、負責分店員工的滿意度調查和管理者履職盡責評估管理,定期組織針對性評估,并出具評估報告7、負責分店員工入職管理、離職管理的監管管理,對分店駐店HR的工作結果實施監管,確保勞動用工的規范性8、 熱愛HR崗位,熱愛素質教育行業,勇于接受挑戰和擁抱變化;9、 性格開朗,善于溝通,具備良好的團隊合作精神和出色的協調能力及人際技能;10、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE辦公軟件;11、工作仔細認真、責任心強、為人正直,能接受瑣碎事項,具備較強的書面和口頭表達能力;12、良好的專業能力、溝通能力、團隊協作能力和管理能力。

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              行政總監愛康集團深圳-南山區1.2-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1、制定行政發展規劃、計劃與預算方案,控制后勤物品使用成本;2、制定相關行政管理規章制度,督促、檢查制度的貫徹執行;3、組織、協調各類會議;起草及歸檔公司相關文件;4、負責來客接待安排及相關的外聯工作;5、管理公司重要資質證件、并參與資質審核等工作;6、完成上級領導交辦的其他工作;任職要求1、全日制大專及以上學歷,要求行政管理類或人力資源等相關專業;2、有2年以上集團化企業行政經理工作經驗者優先;3、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;4、熟練使用辦公軟件、有較強的公文寫作能力;

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              行政部長遼寧開影醫療有限公司沈陽-和平區0.8-1.2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

               【崗位職責】負責集團總公司及各分公司行政綜合管理工作,建立健全行政管理體系及落地實施;組織公司項目申報,審核項目資質,跟蹤項目進度等工作,建立與維護政府關系;處理協調公司對外各項事務,有效維護品牌形象;制定年度行政費用預算,監督各項行政費用支出、管控成本;依據辦公室8s檢查規范,對辦公室衛生環境進行美化與管控,打造良好的辦公環境。 【任職資格】年齡30-40歲,公關、行政管理、等相關專業本科以上學歷;5年以上大中型規范性企業行政管理經驗,有董辦、政府行政相關經驗優先;形象好、氣質佳,具備優秀的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力;做事嚴謹、積極主動,自我驅動力及抗壓能力強;

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              公關經理江蘇衛民藥房連鎖有限公司宿遷1-2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              1.處理公司對外公關事宜;2.制定危機公關應急預案,并處理突發的危機公關;3.負責公司與相關政府單位的關系處理與維護。4.完成總經理其他交辦工作等。任職條件:1.具備與政府機關單位協調處理工作的經驗;2.較強的協調、溝通能力;3.宿遷本地人優先。

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              急招杭州貝殼4K店面助理貝殼找房(杭州)科技有限公司-HZ079杭州6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:

              1、按照門店招聘需求,進行簡歷篩選及候選人邀約和選拔工作,通過多種渠道為公司招聘合適的人才;2、負責辦理員工調轉入離等手續,并跟進離職原因和調轉原因;3、組織門店團建活動、建設文化墻等,提高整體組織氛圍;4、整理門店各類活動量及線上數據,檢查門店6S和員工著裝;5、上級交辦的其他事項。任職要求:1、統招?萍耙陨蠈W歷,有招聘相關工作經驗者優先;2、熟練使用PPT和Excel等辦公軟件;3、認可貝殼和品牌的價值觀,努力工作,積極進;4、有良好的溝通能力和組織能力,責任心強。薪酬待遇:1、底薪4000+招聘提成500/人+平臺激勵獎金,歡迎面議;2、工作地點就近分配,雙休;3、定期團建,節假日禮品,住房補貼,帶薪培訓。4、協助住宿

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              行政經理/行政總監上海翊圣生物科技有限公司上海-浦東新區1.2-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              職位描述:1、進行企業文化建設工作,獨立策劃到落地執行,公司年會、員工活動等,提高組織活力;2、辦公室5S環境管理;3、各類固定資產臺帳的建立及管理,公司相關檔案的規范管理;4、公務車輛管理、接待管理、行政對外事務洽談;5、編寫行政公文、發布行政文件,常規會議的記錄、主持和召開; 6、推進各項行政制度、流程、標準、計劃的監督執行;7、統籌管理行政后勤各部門的日常工作;8、做好上級分配的其他工作。任職要求:1、本科(必須全日制統招,不符合請勿投遞,謝謝)及以上學歷,至少5年以上行政經理工作相關經驗;2、工作上認真負責、主動、干練,反應靈敏,形象良好;3、組織溝通、協調能力強、業務熟練;4、對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協調和推進能力;5、熟練使用office軟件,具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現能力;6、具有很強的激勵、溝通、協調、團隊協作能力,責任心、事業心強;7、能承受壓力,服從上級安排。我們為你提供:●工作時間:5天8小時工作制,周末雙休,帶薪年假、法定節假、婚、喪、產假通通有;●薪酬待遇:完整的薪酬體系,基本工資+績效+全勤獎+節日福利+年終獎+工齡工資+年度調薪,讓你保值更升值;●社會保險:試用期開始繳納五險一金,讓你成家立業有保障;●健康體檢:公司每年組織員工進行免費健康體檢;●人才培養:帶薪入職培訓,輪崗培訓,業務培訓,后備人才規劃等員工發展計劃;●文化活動:年會、周年慶、月/季度團建、素質拓展、集體旅游、興趣群,總有你喜歡的菜;●晉升路徑:員工-組長-主管-經理-總監,人數有限,平臺無限;十年風雨我們拼搏進取,科技浪潮我們不屈不撓,這里正是您夢想起航之處!翊圣生物,邀您攜手進步!

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              行政總監(淮安)上海中歐汽車銷售有限公司淮安0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1、協助參與公司經營戰略策劃制定,完成公司行政管理規劃,協調各部門關系,積極配合做好內部管理工作;2、制定公司綜合管理工作目標、計劃,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;3、擬定公司行政方面的各項規章制度,督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定,規劃公司的各項行政運營管理;4、根據公司經營管理工作情況,按公司領導的要求,負責組織起草綜合性業務規劃;5、籌備相關辦公會議的召開,組織編寫會議紀要和決議,并檢查各業務部門貫徹執行情況;6、擬定公司總部固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度;7、在公司負責人領導下,協調、平衡各部門之間的關系,匯總各部門的規章制度,制定修改公司有關行政管理方面的制度并監督執行;8、組織、安排重要客人來訪的接待工作,協調內外關系,宣傳企業文化和公司理念,樹立公司的良好形象。9、有學校、政府部門工作經驗,優先考慮。任職要求:1、年齡30-45歲,秘書、中文、公關、行政管理等相關專業本科以上學歷,待遇面議;2、10年以上行政管理工作經驗,同等職位3年以上工作經驗;3、優秀的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力;4、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業;5、具有良好的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強;6、具有較強的工作熱情和責任感。

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              總經理助理南京鴻皓自動化科技有限公司南京-江寧區5-9千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              1、協助安排總經理每日工作日程,及時、準確地處理臨時事件,能夠獨立處理;2、完成總經理交辦的其他工作的督辦、日常事務及各職能部門的聯絡、溝通、協調工作;3、負責對各部門的工作項目和進度進行溝通、稽核,并定期向總經理進行匯報;4、在總經理領導下負責公司的全面工作,努力作好總經理的參謀助手,不但能起到承上啟下的作用,還能夠為總經理分擔事務性的工作。5、按照總經理的安排,召集并列席公司會議。撰寫、跟進、落實公司各會議紀要的執行情況;6、能開車陪同總經理出差。7、完成總經理臨時交辦的其他任務。職位要求:1、大專 (統招) 及以上;2、2年及以上相關工作經驗;3、具有較高的綜合素質,能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力,出色的人際交往和社會活動能力,敏銳的洞察力;5、具有很強的判斷與決策能力,計劃和執行能力;6、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正、具有親和力,較強的獨立工作能力。7、必須有駕照,且安全駕齡在3年以上。

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              行政總監國美零售控股有限公司昆明-盤龍區1.5-2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              1、 根據公司行政人資中心戰略,制定、執行分部行政體系發展規劃,主動鏈接業務門店,支持助力分部年度經營指標落地達成;2、 根據公司下達的行政人力資源費用預算及行政費用預算,有效提升人工成本產出效能,降低行政坪耗;3、 根據區域人力資源特點,制定符合業務發展需求的差異化人才政策;并為業務需求提供充足人力儲備,推動人員招聘、培訓、人才發展政策在分部的落地;4、 根據公司制度,審核審批分部各項人事異動手續,負責分部績效、薪酬、福利、勞動關系管理;5、 對分部、門店各崗位人員專業技能、服務技巧進行綜合培訓、評估、考核;6、 協調員工關系,處理員工投訴,推進企業文化落地,豐富員工精神生活,通過各種措施激勵員工工作熱情;7、 負責重要公共關系的維護,并指導各體系對口開展公共關系維護工作;举Y質:1、統招本科以上學歷;2、年齡35歲以下;3、可接受異地調配。經驗要求:2年以上同崗位工作經驗,任職過bp崗位或TD相關業務者優先。行為/價值觀:用戶至上、協同互助、快速行動、勇于擔當,以身作則、激情進取。能力要求:1、具有人力資源戰略管理思想,熟悉現代公司管理,對人力資源規劃、人才獲取與發展、組織效能提升、管理賦能等有深刻的理解及實操經驗;2、有良好的行政服務意識,理解業務戰略,并具備較強的用戶思維及業務支撐能力;3、具有優秀的執行、推動變革能力,有責任心及解決復雜問題的能力,良好的溝通、協調、團隊領導能力;4、熟悉國家相關的政策、法律法規,具備人力資源一級證書者優先考慮。技能要求:1、熟練使用PPT、EXCEL、思維導圖等辦公軟件;2、掌握人力資源管理過程中常見的工具及模型應用(如:海氏/美世(IPE)職位評估法、人才測評技術、4P模型、全面報酬體系、價值鏈分析法、勝任特質模型、利潤分享等)。

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              行政人事主管武漢海納百川國際物流有限公司武漢-黃陂區3.5-5千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1.專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;2.管理辦公服務的日常運營,滿足公司的各種行政需求(包括復印、辦公用品及設備服務、設施和系統管理、郵件、清潔、內部等);3. 負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。4. 負責組織行政、后勤工作等的指導、協調、監督和管理;5. 推行公司人力資源的各類規章制度的實施;熟悉社會保險、公積金辦理流程。6. 執行、實施員工的聘用、福利、培訓、員工關系等人力資源管理工作;7. 負責辦理員工入職、離職、異動等相關人事手續;8. 負責管理人力資源相關文件和檔案;9. 完成上級交給的其它事務性工作。

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              行政副總監上坤企業集團股份有限公司杭州-江干區2.5-3萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              1、制度建設:擬定各類行政管理制度,梳理各項流程,完善制度體系,規范行政管理工作;2、費用管控:制定行政年度預算,審核費用使用情況,及時糾正和控制費用支出;3、采購及供應商管理:管理供應商的素質和服務質量,規范采購流程,確保供應商符合標準;4、辦公室管理:負責辦公環境管理、優化、裝修、物業溝通等行政后勤工作;5、運營管理:開展公司日常行政運營管理,包括但不限于會務組織、檔案管理、證照管理、車輛管理、接待來訪等工作;6、團隊管理:負責管理行政團隊,培養、考核及激勵。任職要求:1.大學本科或以上學歷,行政管理類相關專業;2.五年以上行政管理工作經驗,標桿房企行政管理工作經驗者優先;3.工作有條理性、計劃性,具備高度的責任心;4.熟悉行政管理體系建設、固定資產管理、企業文化的塑造、活動(會議)組織策劃等;5.具有較強的統籌規劃能力及優秀的領導管理能力。

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              行政人事總監深圳市洲安投資(集團)有限公司深圳-南山區2-2.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              工作職責:1、負責集團所有子公司的行政后勤日常事務性管理工作;2、負責集團各項行政后勤管理制度的實際落地實施、跟蹤、督查、整改工作;3、負責集團各項行政后勤規章制度的完善、修訂工作;4、負責集團文控管理;5、負責發現并及時解決集團所有公司的各項行政后勤問題,不斷提升行政后勤管理水平;6、負責集團所有行政后勤人員的管理工作;7、負責集團各公司所有行政類對外溝通協調工作;8、負責領導安排的其他工作。任職要求:1、學歷:本科及以上;2、具有8年以上行政后勤管理經驗;3、優秀的溝通協調能力、解決問題能力、應變能力、抗壓能力以及強烈的責任心。

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              行政經理南京眾遠國際貿易有限公司南京-建鄴區1.5-2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              一、崗位職責:1、規劃并完善公司行政管理體系;2、組織制定行政部工作發展規劃,預算方案,成本控制等并監督執行;3、負責部門日常行政工作的安排,指導與管理;4、組織協調公司各類會議及員工活動;5、協助并完成領導安排的任務二、任職要求:1、本科及以上學歷,3-5年以上大型企業行政管理經驗,30歲以上,***2、較強的統籌管理能力、溝通協調能力,條理清晰,邏輯性強,能高效的處理各項行政事務;3、思維活躍,細心嚴謹,做事干練利落,具備快速解決突發事件的能力三、福利待遇:待遇面談,五險一金+節日福利+年終獎+定期體檢等四、地址:南京青奧中心北塔樓J座寫字樓9層(卓美亞酒店旁邊)我們公司在元通地鐵站附近,有2號和10號線,導航到元通地鐵站就可以了,我們正常上下班,在元通地鐵站設立班車接送大家,班車從元通地鐵站到公司樓下5分鐘路程。五、公司介紹:我們是一家集團公司,公司涉及板塊比較多,有電商,文化傳媒,網絡科技,醫療等板塊。公司目前500人,6層辦公區域,公司屬于上升期,發展空間比較大,集團所有行政工作都是由行政部負責。

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              人力行政總監/副總監四川星路廣告傳媒有限公司成都-青羊區5-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責:1、建立并完善公司的人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬、員工關系、人才發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度。2、組織和制定公司人力資源發展的各種規劃,向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,提高公司綜合管理水平。3、負責規劃、執行、協調公司的行政、人事、后勤等方面的各項保障工作,保證公司運營工作高效、和諧、健康運行。4、負責起草、制定公司的各項規章制度,并切實地監督執行。5、負責公司行政后勤管理,包括辦公環境、物業、安全、消防、保潔等。6、 負責固定資產的管理,組織盤點、巡檢、對帳,確保資產的安全性、完整性。7、負責員工關懷及節假日活動的策劃和執行,提高公司員工的向心力;調整激勵體系,策劃和開展有意義的企業文化活動,提高公司員工的凝聚力。8、負責對內、對外關系的協調和配合。9、負責部門人員的日常管理。10、完成上級領導臨時交辦的其他工作。任職要求:1、人力資源、心理學、工商管理、行政管理類相關專業,統招本科及以上學歷。2、年齡40歲以下。3、 3年以上人力行政工作或同崗位工作經驗,有廣告、傳媒或互聯網公司經歷者優先。4、較高的戰略思維能力以及熟悉各種招聘渠道,具有團隊領導能力、分析判斷能力、溝通協調能力、應急處理能力。5、熟悉合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策,對人力資源政策具有高度的敏感性。6、具備較強的文字功底,能夠獨立撰寫公司規章制度和內外各種重要文件。7、精通禮儀,親和力強,領悟力強,形象氣質佳。8、能夠組織、策劃、宣導和應用公司的企業文化建設工作。9、具備優秀的書面、口頭表達能力,能熟練使用相關辦公軟件。

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              人事行政主管深圳市漢唐服飾有限公司深圳-龍崗區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、招聘、培訓、考核各部門人員,有效開展選才、用才、育才、留才工作; 2、參與公司重大經營決策; 3、全面了解公司經營狀況和完善公司現有行政管理制服; 4、行政內部管理:人事服務工作、行政/內勤工作、品牌宣傳/運營工作; 5、有基礎的財務知識,處理公司內賬;崗位要求: 1、大專以上學歷,年齡27-35歲之間; 2、3年以上行政管理崗位工作經驗,熟悉行政管理體系與制度建設,對行政規范管理執行等方面有豐富的實踐經驗; 上班時間:8:30——18:00周末休息:大小周

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