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              招行2021聘電銷精英+免費學歷提升招商信諾人壽保險有限公司上海-浦東新區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              世界500強、財富500強,正規大型企業電銷中心。公司不同于各位熟知的中國平安、太平洋等保險公司。公司屬于招商銀行控股合資成立,在國內與各大銀行合作,針對銀行信用卡客戶銷售保險,屬于高端的銷售銀行保險的大型企業。實力與資質毋庸置疑!讓你的職業生涯揚帆起航!————————————————————  人事部: 王老師 13248277161——————————————————溫馨提醒:每天接收的簡歷比較多,網站平臺這邊會有一定的延遲性, 為節省各位求職者的面試交通成本及時間,請仔細閱讀以下信息,我司保證信息真實有效。各位有意向的候選人可以電話直接聯系,方便盡快溝通了解以及安排面試時間。工作地點:1、(世紀大道職場):向城路 (地鐵2、4、6、9號線世紀大道站下);2、(藍村路職場):峨山路陸家嘴軟件園(地鐵4、6號線藍村路下)工作內容:1、針對銀行VIP客戶及銀行信用卡客戶,通過銀行的955**電話系統或熱線,致電客戶進行簡單回訪維護,并主動銷售公司小額保險(如住院,門急診等)。2、公司***客戶名單,不需要本人尋找客戶,不需要見客戶;3、為銀行客戶提供快速、準確與專業的查詢及服務要求。4、協助上司及團隊完成特定的項目任務,定期向領導匯報工作進度5、通過我們的系統可以完成購買保險,客戶用信用卡支付保險費用,等一系列的手續。你還在為了向誰打電話銷售產品而煩惱,一天8小時,6小時卻在網上搜索客戶資源,卻還不一定是有效的資源嗎???公司***老客戶資源。!加入我們吧!招商信諾提供一流平臺,你只要專業的人做專業的事-----電話銷售!讓你做銷售,也能穩定高薪。!崗位要求:1、高中及以上學歷,年齡在20-35周歲,男女不限,有無工作經驗皆可(公司提供免費帶薪培訓);2、口齒清晰,普通話流利!3、具有較強的溝通與組織協調能力及親和力;4、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;5、有積極進取的精神及接受挑戰的性格;6、具有良好的責任心、有一定的團隊協作精神。薪酬待遇:1、無責任底薪3000+職級津貼+高額銷售獎金+優秀達成獎+年度獎金+品質獎金等。三個月一晉升機會,晉升成功底薪增加300-500,***底薪5000元。另加高額提成(保額的百分之11-19)2. 為期3-4周的帶薪培訓,新人前兩個月享有翻倍提成,秒殺同行業新人收入。!3. 享受標準社會保險(享有正式員工待遇。養老保險+綜合醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險)4. 按照勞動法規定享受帶薪年假(除享有國家法定節假日外,額外再享有帶薪年假)5. 轉正后可享受公司員工意外及醫療團險 (涵蓋意外、門診、住院等,均可回來公司報銷)6. 額外獎勵,定期的激勵方案(國內外旅游、獎金、獎品等等) 人事部 王老師 13248277161

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              信用卡客戶經理中信銀行股份有限公司信用卡中心南通分中心南通-如皋市1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              1、職位要求(1)大專及以上學歷(學信網查詢為畢業),專業不限。條件優秀者可適當放寬。(2)年齡35周歲以下。(3)樂于接受挑戰,具備良好的客戶意識、溝通能力、風險識別能力和承壓力。(4)男女不限,具有較強的人際關系溝通能力、親和力和業務拓展能力,追求高業績、高獎金收入。(5)誠實守信,個人信用記錄正常。2、崗位職責(1)開展信用卡及相關產品的營銷推廣工作。(2)結合屬地資源,策劃并協助完成屬地創新營銷工作。(3)其他日?蛻舴⻊展ぷ。(4)上級主管交辦的其他工作。4、薪酬有保障的固定底薪+高績效薪酬+傭金+年終獎,按照業績支付傭金。5、福利(1)完善的培訓體系+優秀的團隊組合!帶你迅速適應和上手工作。(2)餐卡補貼 +年度療養+防暑降溫費+生日禮券+洗衣券+年度體檢+過節費及豐富的節日禮包。(3)按照國家規定,繳納五險一金。

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              分行融合渠道客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心呼和浩特6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

              崗位職責:1.協助分行對企業進行走訪,維護客戶關系;2.對分行的代發工資戶,理財客戶等客戶進行信用卡營銷;|3.按照卡中心要求,在營銷過程中進行風險防控;4.遵守相關規章制度,保證融合營銷順暢進行。任職要求:1.大學本科及以上學歷,金融學、經濟學等相關專業優先考慮;2.工作積極主動,有強烈的責任意識;3.有一年以上的信用卡或者銀行相關工作經驗。

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              交通銀行渠道營銷客戶經理1E交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心蘇州-姑蘇區0.7-1.4萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              一,崗位職責:在蘇州及大市范圍內從事信用卡的營銷與推廣,工作方式分為網絡預約收件、駐店銷售(蘇州范圍內多家知名連鎖超市及油站可免費駐店,并有蘇州中心、龍湖等商圈活動助力)、代發工資收單業務及上企業營銷團辦。二,崗位要求:1、大專及以上學歷(學信網可查)2、反應敏捷,具有較強溝通能力及交際能力,具有親和力,耐心細致,為客戶提供優質的服務。3、有責任心,能承受較大的工作壓力,有團隊協作精神。4、樂于接受挑戰,有激情,有夢想。5、有銷售工作經驗者優先。三,薪資待遇:全新的薪資體系,可觀的收入=底薪 + 月度績效獎金 + 優質客戶獎勵 + 渠道客戶獎勵 + 績優人員長效激勵等 底薪2800~5000 月收入平均8000+,表現良好者過萬,極其優秀的可達兩三萬以上。四,福利待遇:1、六險一金:嚴格按照國家規定為員工繳納社會保險和住房公積金,醫療險,工傷險,生育險,失業險和補充商業險2、 各種福利發放,綜合2000 +3、帶薪假期:帶薪年假及病假,根據工領分別享有2~10天,5~20天帶薪假期,同時帶薪法定節假日、婚假,喪假,產假,陪產假。4、人文關懷:工會生日節日問候及禮品,各類豐富多彩的娛樂活動,及定期團體活動。5、行服福利:員工入職滿半年即可提供全套標準行服套裝。五,發展空間:1、橫向發展:業績穩定突出者可競聘到卡中心其他部門(商務部、資產保全部、辦公室、市場部等)2、縱向發展:見習客戶經理、正式客戶經理、高級客戶經理、見***任、正式主任、高級主任、推廣經理等沒有***,只有更好!找工作,我們認為是雙向選擇的過程:收入,對于每個人都很重要,可即使我們能提供較好的收入,但我們卻認為它并不是最重要的!因為,你在一個什么樣的企業工作,在你的靈魂深處就會種下這個企業的文化的種子,而這種文化它會影響、改變你的一生!無論你學何專業,無論你是男是女,無論你有無社會關系,歡迎你加入我們! 讓我們風雨同舟、一起成長、一起成為行業領袖!

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              雛鷹項目——交通銀行信用卡管培生交通銀行信用卡中心大連-沙河口區0.4-2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:國企|公司規模:150-500人

              交通銀行信用卡定向管培生,將剛畢業的小白打造職業經理人的項目。在校期間,簽訂三方協議,進行實習;畢業后,根據綜合表現簽訂合同,根據總部考評標準職級晉升,3年成為職業經理人。

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              (國企五險一金)交通銀行信用卡客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心重慶-渝中區0.5-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              一、 信用卡客戶經理職位描述: 1、 向陌生客戶講解信用卡產品,促成客戶辦理信用卡。2、 后期完成客戶的咨詢和答疑工作。二、 崗位入職條件:1、 文化程度:大學?萍耙陨蠈W歷(含統招、自考、成教、網教、電大、函授等國民教育系列學歷),專業不限。2、 年齡:年齡21歲至35歲。3、 工作經驗:各類社會工作累計半年及以上(含實習)工作經驗,喜歡與人溝通交流,有激情,熱愛生活,自我管理能力較強。三、職業收獲:1、從事信用卡銷售工作將為你構建廣泛的人脈資源,為人生的發展提供人際關系基礎。2、熟悉社會各行各業的經營管理模式與狀況,可實時了解社會經濟發展動態與趨勢。3、科學、規范、專業的管理和培訓,讓你豐富各種技能。4、公平公正的競爭機制、良好的發展空間可以讓自己從一般銷售崗位走上管理崗位。5、豐厚的薪資福利待遇讓你的職業充滿幸福感。6、邊工作邊休閑的工作模式讓你的生活閱歷快速增長。四、薪資:1、 公司根據市場數據及業務需要制定并及時調整各城市的月薪標準;為員工提供貼心的車貼和餐貼;鼓勵員工挑戰高薪,上不封頂。2、 薪資組成:底薪+車餐補貼+績效+月度獎金+長期激勵獎金+物質獎勵=7000元/月至20000元/月以上。五、福利:1、嚴格按照中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》等國家規定為員工繳納五險一金。同時按照工作特性為員工購買意外保險及意外醫療保險,給員工更多人身保障。2、每兩年為員工安排體檢,關愛員工身體健康。3、為員工提供統一的制服,專業著裝。包括西服、襯衣、領帶(男)、絲巾(女)、馬甲、茄克、沖鋒衣、皮鞋、圍巾、大衣、T恤衫、絲襪(女)、蝴蝶結(女)等。4、為員工提供子女托費報銷,更多地關愛員工。5、與卡中心一起成長鼓勵金:根據司齡提供1000元至5000元的成長金。6、工作休閑兩不誤鼓勵金:鼓勵員工尋求工作與生活的平衡,根據司齡提供500元至2500元的休閑金。7、邊學習邊發展鼓勵金:在職期間專升本獎勵10000元人民幣,另外每年提供1000元學習金。8、帶薪病假:根據司齡享有2-10天帶薪病假,優于國家規定。9、帶薪年假:根據司齡享有5-20天帶薪年假,優于國家規定。10、帶薪法定假:帶薪享受產假、婚假、陪產假、喪假、法定假。11、人文關懷:為員工提供心理輔導、心理咨詢、心理關懷等服務,輔助員工發展;員工生育、住院等慰問。12、節日禮品:向每位員工致以節日的禮品或禮金慰問,比如生日、春節、端午、子女六一節禮品、中秋、國慶等節日。13、每年7至9月員工享受高溫補貼和清涼飲料費補貼同時發放清涼降暑用品、冬季發放冬季慰問品。14、豐富多彩的黨、工、團活動,以及其它各種有組織的團隊活動,比如年度盛典、周末影院、運動會、郊游、歌唱比賽等。15、困難員工補助金:每年向家庭困難的員工發放補助金。六、職業發展:針對處于不同職業發展階段的員工,量身定制培養計劃,通過全方位、多角度的培養方式助力員工在職業發展各階段的能力提升,搭建科學化、系統化的成長發展平臺。七、面試地址:重慶市渝中區兩路口重慶村一號大廈6樓 楊主任 (宋慶齡故居、希爾頓酒店旁)

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              信用卡客戶經理(至少月均1W)興業銀行股份有限公司蘇州分行異地招聘1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

              1、33周歲(含)以下,大專及以上學歷,具有信用卡營銷崗位工作經驗者優先;2、熟悉蘇州信用卡市場,負責轄內信用卡綜合業務的營銷推廣;3、執行信用卡中心及團隊搭建的場景發卡活動;4、吃苦耐勞、責任心強、工作熱情高、服務意識佳、團隊協作能力好;5、無從業違規記錄,無不良信用記錄,無犯罪記錄。薪酬福利(1)無責任底薪+傭金提成(2)入職即繳納五險一金(3)系統的專業知識、技巧培訓(4)完善的晉升體系(5)定期提供豐富多彩的員工拓展活動(6)生日福利+節假日福利+高溫補貼等各項員工福利不限行業,不限經驗。新入職員工,2個月自然月免除績效考核,人均月最低開卡50張,即月薪可達到1W元,同時每月排名排名靠前者可獲得總行龍虎榜現金獎勵,優秀員工月均輕松2W,普通員工輕松月均1W,蘇州大市范圍內就近上班,入行后給予全方位綜合能力提升培訓,一對一導師制業務輔導,營銷崗業績優異、工作表現突出者,將有機會晉升為團隊主任,團隊主任綜合能力突出、團隊整體業績優異者,將有機會轉編簽訂正式合同。

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              信用卡直銷客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心哈爾濱0.5-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:國企|公司規模:150-500人

              崗位描述:1、推廣交通銀行信用卡,買單吧APP等業務;2、銀行提供渠道。3、銀行提供離行設備無紙化辦公,PDA智能營銷方便快捷客戶滿意度高,行業專利,獲得2012年金融業創新二等獎;4、最紅星期五,超級星期五贏得市場的廣泛認可,已經成為消費者最方便實用的信用卡。崗位職責:1、負責銷售及推廣交行信用卡。2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;任職資格:1、20歲-30歲,大專及以上學歷(有證書且學信網可查),專業不限;2、身體健康,吃苦耐勞,熱愛銷售工作,具有良好的心理素質;3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、有責任心,能承受較大的工作壓力;5、有團隊協作精神,善于挑戰。薪資及福利待遇:1、薪酬: 底薪+績效獎金+綜合營銷獎2、按勞動法的要求正常繳納五險一金(養老保險+醫療保險+工傷保險+失業保險+生育保險+住房公積金),工作第二年單位增投補充商業醫療保險。3、行服:為員工提供統一免費的制服4、每季度公開競聘機制,贏得員工發展。5、同歡慶:季度、年度銷售團隊活動、旅游機會;生日祝福、入職紀念、婦女節慰問、中秋節慰問、新春慰問。6、年度體檢:每兩年一次全身體檢福利7、自學費用報銷:***報銷額度1000元,鼓勵員工購書,參加培訓,自修考試等。8、獨生子女托費:每年可享受獨生子女托費報銷9、住院或生育慰問:員工直系親屬病故可享受慰問補貼10、夏日清涼:7月至9月可享受高溫費補助及消暑清涼的物品11、EPA心理健康:可免費進行心理測評、心理咨詢等12、帶薪年假:根據工齡、入職時間每年享受5-20天帶薪年假,優于國家規定職業發展規劃:1、 見習直銷客戶經理— 正式直銷客戶經理 — 高級直銷客戶經理 — 后備主任— 業務主任 —后備經理— 推廣經理 — 城市總經理2、具有良好的晉升體系和職業發展空間,職業前景良好,讓您和企業共同成長!

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              信用卡銷售客戶經理交通銀行信用卡中心西安-雁塔區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              學歷: 大專 工作性質: 全職 崗位職責: 從事西安地區(工作地點為:西安,從事西安地區信用卡市場推廣)交通銀行信用卡的銷售服務類工作,為客戶提供優質專業的個人消費金融服務。 崗位要求: 1、已取得大學?(含)及以上國家認可的學歷證書; 2、熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰;熟練掌握銷售技巧和話術,具有較強的銷售能力; 3、具有信用卡風險防范意識(提供培訓); 4、能夠吃苦耐勞,敢于應對巨大的工作壓力和挑戰; 5、高效率的內外溝通、協調能力,以及良好的團隊合作精神; 6、一年以上銷售推廣工作經驗者優先,有激情,有夢想。 福利待遇: 1、薪資結構:底薪+崗位工資+車餐津貼+豐厚提成+年終獎金+培訓機會+晉升空間。 2、帶薪假期:法定節假日、婚假、喪假、產假、陪產假、年假。 3、其他福利:五險一金+邊學習邊發展福利金+《休閑娛樂兩不誤》休閑金+《與卡中心共成長》成長金+在職專升本教育獎勵+工會福利等。 4、職業發展:客戶經理高級客戶經理業務主任高級業務主任后備經理;

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              信用卡客戶經理興業銀行股份有限公司廈門分行廈門-思明區0.8-3萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

              薪酬水平!正常干8000!努力干10000!拼命干15000!玩命干20000+!上班早九晚六 不強制加班但是多勞多得。五險一金,團建活動,人文關懷,運動會,合唱比賽等。這里有!明確的晉升通道,細化的帶教模式,超高的單卡獎勵,不負努力的薪資,豐富的用卡環境造就的同業低難度發卡!廣闊的發展空間——在這里,沒有外聘管理崗,所有的管理崗位都是銷售代表晉升而來!行員晉升:初級客戶經理 ---- 高級客戶經理 ---- 資深客戶經理 ---- 直銷主任 ---- 推廣經理 ---- 總監;內部轉崗:消費信貸崗、市場企劃、行政管理等;分支行輸送:廈門分行信用卡聯絡員、廈門分行支行客戶經理 、理財經理、總行人才輸送等。完善的培訓體系——沒有相關經驗也不怕,完善的新人培訓,輕輕松松上手!全方位入職培訓:新員工帶薪培訓 + 輔導員一對一帶教。深發展在職培訓——開設駐點高手班 + 陌拜培訓班 + 績優企業班 + 網銀深挖培訓班等專項輔導班以及每月的金融產品培訓。多元的推廣模式——讓您重新認識信用卡行業、銀行提供意向客戶名單、全程PAD操作辦理、分支行業務交叉銷售。崗位職責:1、負責廈門地區興業銀行信用卡網絡申請、電話申請等多渠道數據庫名單的經營維護。2、從事廈門區域興業銀行信用卡的客戶開發和維護,推進興業銀行綜合零售業務(好興動app、現金分期、隨興分等多重金融產品)營銷,為客戶提供優質專業的個人消費金融服務。3、配合部門進行企業內部金融服務,進行代發工資企業駐點團辦信用卡。4、各大商場駐點辦卡等。聯系電話:18950084566郭主任

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              推廣經理廣發銀行股份有限公司信用卡中心合肥1.5-2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1、協助完成各項計劃任務,根據營銷中心的營銷策略,制定科學、高效的推廣計劃;2、根據每月業務指標作出當月的工作計劃(含市場活動計劃),組織營銷團隊具體實施推廣計劃,確保每月及全年各項計劃指標的完成;3、結合中心招聘需求制定招聘計劃,實施有效招募,并落實團隊組建、培訓、激勵及日常管理;4、加強營銷人員的市場意識、風險意識和綜合素質,組織業務培訓交流;根據隊伍的狀況,與各部門進行有效的溝通,并尋求有效的幫助,有效控制風險,對公司相關制度的執行監控,帶領團隊及時完成中心賦予的任務。任職要求:1、大專及以上學歷;2、具有一定的項目管理經驗和三年以上相關管理工作經驗;3、良好的溝通能力、執行力,抗壓性強;

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              信用卡商戶代表廣發銀行股份有限公司南昌分行南昌0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

              崗位職責1、負責廣發銀行信用卡各類市場促銷活動的落地執行;2、負責B端金融項目的推進及目標達成,及時反饋市場信息;3、巡檢維護已合作商戶,挖掘商戶需求,提升合作滿意度。任職資格1、本科及以上學歷;2、有商戶拓展、收單業務、銷售工作經驗者優先;3、有團隊協作精神、工作認真負責;4、具有良好的溝通協調能力、執行力,抗壓能力強。聯系電話: 0791-88550572

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              信用卡銷售華夏銀行股份有限公司金華分行金華-婺城區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:50-150人

              職位描述:一、職位描述: 福利待遇:1.收入:底薪(2010-3200元)+提成(100-300元/張)+年終獎2.福利:繳納五險一金(住房公積金),每年(6月-9月)高溫費,可享一年一次免費體檢3.培訓:各級培訓計劃,因材施教,情景訓練二、職責1、主要負責開發銀行潛在客戶和維護客戶。2、綜合素質高,工作態度端正,無不良記錄。3、熱愛銷售工作,有責任心,勤奮工作,勇于挑戰高薪 。4、有良好的溝通能力,有較強的團隊合作精神 。5、協助團隊主管完成信用卡推廣任務。6、應認真執行信用卡中心關于風險防范、合規經營的原則,規避風險。7、認真執行信用卡中心下發的規章制度。三、職位描述:1.有志于銀行個人金融事業,勇于接受挑戰2.普通話標準,表達溝通能力強,富有親和力四、職位要求:1.大專以上學歷 2.吃苦耐勞,善于學習,勇于開拓者3.具有較強的組織和協調能力4.具有較強的工作責任心與團隊協作精

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              華夏銀行信用卡專員華夏銀行股份有限公司武漢分行武漢-洪山區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              1.招聘人數:5人    2.崗位職責:    (1)完成個人發卡目標任務。    (2)運用營銷技巧向客戶如實宣傳華夏信用卡產品,防范欺詐風險。    (3)搜集整理申請表及附件,對申請表進行初審,對申請件的完整性及真實性負責。    (4)負責將初審合格、附件齊全的申請表整理好,提交給團隊主管。    (5)指導客戶完整填寫申請表,提醒客戶準備相關資料。    (6)完成上級交辦的其他工作。    3.任職要求:    (1)年齡范圍在18周歲(含)至35周歲(含)。    (2)具有大專(含)以上學歷(優秀人員可放寬)。    (3)綜合素質好、有較強的營銷溝通能力。    (4)相貌端正、身體健康。    (5)無不良嗜好、無違法犯罪記錄。

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              信用卡客戶經理深圳市橙信投資發展有限公司襄陽0.5-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              薪酬福利:底薪+提成+傭金+月度激勵獎+年終獎(月均10000以上)  入職即繳納五險一金,節日福利,公司團建,年終獎金1、收入高,入職兩個月業務員平均工資 8000-12000,優秀伙伴工資15000-30000;2、享有長期營銷知識,技能等專業培訓;3、晉升空間快,業績突出管理能力強者3-6個月可晉升主任4、五險一金 、各類節假日福利,生日福利。工作時間:雙休工作地點:襄陽(襄陽谷城、宜城、棗陽、老河口)、荊州、宜昌、武漢聯系人:張經理 07103107105崗位要求:有一定的銷售經驗,有一線銷售和或信用卡銷售經驗者優先。有明確的職業發展規劃,有強烈的掙錢欲望。征信良好,名下無營業執照,不在同業黑名單或其他單位有不良記錄。優秀者可以放寬學歷至高中。

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              售后客服福州東佳佶投資咨詢有限公司廈門分公司廈門-思明區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責:1 、對接銀行,協助處理不良資產,提供專業技術支持和解決方案;2 、和銀行合作,通過電話提醒、寄送法律文書或登門拜訪等方式與持卡人進行溝通,教導客戶正確繳費方式;3 、核實并修復客戶相關信息,獲取、更新相關資料;4、在修復客戶資料過程中,對客戶信息和行為進行判斷,分析潛在風險,并采取有效方法促進不良資產的較大化回收;5、嚴格遵守執行公司的保密制度及信息安全管理制度;任職要求:1、年齡20歲以上,男女不限;2、良好的溝通談判能力、較強的邏輯思維,敏捷的應變能力,口齒清晰,普通話標準;3、工作態度積極進取、良好的團隊合作意識,服從組織安排;薪資福利 :1、五險一金,專業培訓,半年國內游,一年國外游,全勤獎,生日補貼,季度團建,茶話會,節日福利,享受國家法定假期。2、晉升機制:信控員-高級信控員-信控主任-城市經理一切以業績說話,公平公正,公開透明。3、上班時間:9:00-12:00,13:30-18:30公交站點:地鐵湖東站、BRT火車站、湖東火車站、梧村汽車站地址:郵電廣通大廈1201室

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              房產投資經理/公寓別墅運營/銷售年薪30萬上海麗茲行-SH08上海1.5-2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              工作中的你正在迷;蛘呷笔繕伺c價值嗎? 不要逃避,直面它。 現在就有這樣一個值得你帶著你的能力與從新出發的工作:  麗茲行——只專注于高端不動產服務15年的品牌經紀機構,引領房產市場新時代,豪宅項目覆蓋國內(京滬深)及海外(美國、英國),為凈資產5000萬以上的高凈值客戶提供專屬一對一豪宅項目咨詢與營銷服務的平臺。1、薪資福利是怎么樣的嗎?加入麗茲行你的福利待遇是這樣——無責任底薪7000-8000元/月+工作量獎金500-1000元+高額提成(3%-62%)+年終績效獎金+精英留任獎勵,快樂工作,認真生活,輕松拿到年薪30萬,更有百萬年薪等待卓越者~逢節必過,帶薪出游;天空飄來幾個字,房租車貸不是事兒,年薪10萬—15萬;無息貸款買房+父母國內、外旅游、養老金+免費體檢等等福利享不停~ 2、你現在的工作場景是怎樣的,你想過以后的工作場景嗎?加入麗茲行你是這樣去工作——京滬深三地聯動Hmall模式,千人團隊線上、線下合作運營;熟知國內、外房產市場大趨勢,成就高端領域豪宅專家。 高科技麗茲,三大神器,教你如何提高工作效率:微聊神器-幫你和客戶聊得更高效,更精準的神器; 樓盤攻略-幫助客戶一次性了解樓盤全面信息的內容百科; 云房幫-解決差異化、個性化內容生成問題; 快捷、高效、高科技,【麗茲專屬信息科技中心】,時刻待命為你賦能!3、你想過以后的團隊小伙伴是怎樣的嗎?高學歷,高素質的向上向善青年北漂們,大家不忘初心,只為夢想前進;快樂工作,認真生活!4、 你還記得換崗換行的初心嗎?想怎么發展呢?加入麗茲行你的成長規劃是這樣——發展路線多,晉升速度快!路線1:銷售精英-豪宅專家晉升路線,A0——A15 共16個崗位級別,獲得人脈,積累經驗,提升技能、拓展視野,成就一番豪宅事業;路線2:4個月可參加黃埔培訓班競聘,6個月可參加管理崗競聘,拒絕空降,管理不外聘,也許下一個城市經理就是你; 路線3:運營入職,轉崗職能,公開競聘,擇優錄取,走進麗茲后臺支持團隊! 5.如此好工作,無經驗可咋辦? 別擔心,你瞧這邊看——入職提供“一對一隨崗培訓”;線上:麗茲V學院,3千多門課程,三個城市的大咖分享,隨時自主線上學習;線下:提供全面系統化培訓:產品知識、交易知識、談判技能、金融、法律、心理學等等;  站在巨人的肩膀上成長,跟高凈值客戶直接面對面溝通,要求如下: 年齡:21歲-35歲,正是拼搏好時光; 學歷:全日制統招本科及以上; 學習力強:不限行業和專業,主動學習,善于分享;  品德:誠實守信,團隊合作,有利他精神; 是不是有點心動呢,想不想實現自己的價值呢?快來聯系專業的HR,進行深度的溝通哦!工作地址:就近分配公司地址:上海浦東新區浦電路577號葛洲壩大廈(平安財富大廈)東塔107(Costa旁)

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              銀行信用卡可轉編制廣發銀行股份有限公司信用卡中心成都-高新區1.5-2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:

              薪資構成:無責任底薪3200--5400提成+節假日福利獎+年終獎+交通補貼+采暖/高溫補貼+工齡獎+分期傭金+貸款傭金崗位名稱:廣發銀行白金信用卡客戶經理崗位描述:1.駐點客戶經理2.項目客戶經理3.實習客戶經理一、保險福利1.社會保險及公積金入職即為員工繳納五險一金2.補充商業保險轉正后為員工購買商業保險,享受更多的醫療保障,門診醫療也可報銷。二、健康體檢福利為員工提供每年一次價值約800元的體檢服務。三、培訓福利員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓等。四、夏日高溫補貼福利五、過節費福利六、行服福利:入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。七、晉升空間:每季度進行儲備干部競聘。

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              高提成急招信貸客戶經理廣州銀行信用卡中心惠州1.5-2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

              1、定期拜訪客戶,介紹廣州銀行消費信貸分期的產品和服務,建立良好的市場形象;2、及時掌握客戶需要,接受并妥善處理客戶投訴問題;3、定期對客戶檔案進行分析、整理,提供銷售分析數據任職資格:1、大;蛞陨蠈W歷,具有一年以上信用卡或信貸營銷經驗;2、具有良好營銷及拓展能力;3、普通話標準,有良好的溝通技巧;4、熱衷于銷售工作,勇于挑戰高業績薪酬福利:1、基本薪資:底薪2200-4000元(根據員工營銷級別調整)+每月餐補300,平均月薪15000,***工資6萬;2、入職即按標準購買五險一金;3、公司額外提供員工綜合福利保障計劃(涵括意外保障等);4、按國家規定享受帶薪年假;5、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、旅游活動、運動健身、優秀員工表彰活動等等;6、提供帶薪崗前培訓和廣闊的職業發展空間;7、公司倡導“高效工作、快樂生活”理念,一周上五天班,周末雙休,每天8小時工作制。晉升通道:專業路線:初級客戶經理--中級客戶經理--高級客戶經理—專家客戶經理管理路線:信貸營銷客戶經理--信貸儲備小組長--信貸主任--信貸經理---城市總經理

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              誠聘合規信用卡電催+外訪(提供宿舍+公司有車)廣東浩傳管理服務有限公司武漢分公司武漢-武昌區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              企業文化:企業使命-守護誠信規則;企業宗旨-守信、規范、責任、施愛;企業愿景-做最受人尊敬的企業;戰略定位-金融風控企業社會責任-心懷感恩,情系天下;工作標準-努力到無能為力,拼搏到感動自己職位描述:1、協助銀行處理信用卡逾期帳款,通過及時與客戶溝通(電話、短信、信函、外訪等),跟蹤并督促帳款的回收;2、入職培訓風險管控、數據分析、風險預警、疑似欺詐反饋等;3、幫助客戶建立良好的還款習慣,重視個人信用;4、風險評估:客戶逾期原因做出正確的分析,對高風險的客戶提出風險預警;5、協助上級領導處理組內日常事務。任職要求:1、中專及以上學歷,(男女不限)有類似經驗者可以適當放寬學歷;2、普通話標準流利,熟悉電腦操作;3、具有責任心強、服從管理、團隊精神、愛崗敬業、對工作以結果為向導;4、征信優良;5、公司為應屆畢業生提供就業實習崗;公司福利:1 、無責底薪2800+崗位職稱工資300-600-900元/月(3月考核)+業績提成+激勵獎金+外訪補貼+外訪提成; 平均收入9000以上,一經面試錄用簽正式勞動合同;2 、公司為員工繳納武昌區社保+商業保險;2 、提供專業的職前培訓,在工作中也會有多方面的職業培訓;3 、可以享受國家規定的法定節假日及帶薪年假;4 、公司定期的舉辦員工生日會、團建活動以及旅游;5 、員工享有住房補貼、交通補助、節日福利以及年終獎等;上班時間:上午:8:30-12:00中午:12:00-13:45下午:13:45-19:00不加班,休息為調休制,可固定周天休也可以調整為工作日休;工作地址:武漢市武昌區積玉橋和平大道750號綠地國際金融城綠地藍海A座27樓招聘熱線:133 4983 9611 (簡經理)

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