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              Payroll specialist--GS博世(中國)投資有限公司蘇州01-12

              學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              Company Description?Do you want beneficial technologies being shaped your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch.?Job Description1. Be fully responsible for payroll services within responsible areas on timely and accurate basis, including payroll, close-out, allowance, 13th monthly salary, bonus, reward payment, individual income tax, etc.2. Generate and document payroll-related statements and reports3. Provide support on individual specific questions regarding payroll routed from Front Office and payroll-related certificates4. Provide data support and consultancy to related stakeholders (e.g. HR business partner, management) on payroll issues5. Support on internal and external audits proactively6. Drive process and system continuous improvement based on daily evaluation7. Manage and evaluate cooperated vendors in responsible areasQualifications2-3 years’ working experience in payroll (with SAP HR Key user’s experience)Excellent at excel function usages in payroll;Excellent communication skills in both English and Chinese, written and oral;Good learning ability and could work under pressure;歡迎關注我們的B站、領英官方賬號,獲取更多博世咨詢及互動。B站:B公司正式入駐二次元B站啦!快來關注入華111載的萌新UP主【博世中國人才苑】!來《B公司的云課堂》一起提升職場軟技能,和B公司這家物聯網公司一起打造物聯世界吧!領英:領英搜索關注【博世中國】官方賬號,這里有最新***的博世動態、招聘信息等資訊。在領英與我們連接無限機會,一起走好職業發展的每一步。 ??Welcome to follow our bilibili and LinkedIn official account to get more information and interaction with Bosch.bilibili: Bosch has officially entered bilibili! Follow the newest blogger? “博世中國人才苑” ! Come to our cloud classroom to improve yourself and build a connected world with this IoT company!LinkedIn: Follow the official account “Bosch china” , where you can find the latest and most complete Bosch news, job information. More opportunities are waiting for you ! Connect with us via LinkedIn, and let’s manager your careers together.

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              薪酬福利專員崗(騰訊PCG全資子公司)深圳市騰訊計算機系統有限公司北京0.7-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:負責公司員工的考勤及績效數據管理,員工的薪資核算及發放、個稅代扣代繳;負責公司所有員工社會保險及商業保險的辦理,參保、退保、轉保及其他相關工作;負責員工薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作;負責各項福利、社會保險的檔案資料維護和管理;負責辦理員工醫療、商業保險的相關賠付工作,以及員工薪資福利方面的咨詢服務;崗位要求:本科以及以上學歷,人力資源專業;3年以上工作經驗,做過大規模人力團隊薪酬核算優先考慮;做事細致謹慎、保密性強,有較強的服務意識、有耐心;具備良好的溝通協調能力、執行能力及團隊合作意識;熟練使用Office等各類辦公軟件及現代化的辦公設備;簽約主體為騰訊全資子公司(非外包);

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              薪酬專員上海馬克華菲捷銷商業有限公司上海6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

              1、根據公司薪酬政策,負責月度年度工資獎金提成核算發放;2、根據人事考勤、薪酬福利數據進行統計分析,輸出數據報表;3、健全完善考勤管理制度和人事管理制度,并具體執行相關工作;4、修改相關人事流程,維護HR內部系統;5、以及其他薪資相關工作。任職要求:1、全日制大專及以上學歷;2、2-3年薪酬工作經驗(有外包或零售行業背景為佳)。3、勤奮踏實、抗壓能力強,有較強的邏輯及分析能力,對數據敏感,有良好的溝通能力及團隊合作意識。 

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              高級薪酬福利專員上海愷英網絡科技有限公司上海1-1.8萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

              職位描述:1、負責薪資福利核算,確保每月薪資福利等相關支付工作的及時性、準確性;2、負責人力資源關鍵數據分析,包括人工成本、出勤及人效等,編寫相關分析報告,提出薪酬福利體系調整建議;3、負責年度獎金分配、項目獎金管理等薪酬管理專項工作;4、解決日常員工的薪酬福利問題,了解掌握與薪酬福利相關的各項政策動向,并作相應建議和調整;5、完成上級交辦的其他人力資源項目。任職要求:1、本科及以上學歷,至少2年以上薪酬模塊經驗,知名游戲/互聯網公司經驗優先;2、熟悉人力資源的流程體系,了解現代企業薪酬管理體系設計和管理流程;3、熟悉國家人事政策、法律和法規;4、熟練操作office辦公軟件,尤其excel函數的應用,數字敏感度好,善于進行數據分析;5、清晰的邏輯思維,積極的工作態度,優秀的溝通能力及解決問題的能力;6、良好的職業素養,工作嚴謹,保密意識強,抗壓性強。

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              薪資核算員(潛江)全友家私有限公司成都3-4.5千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:根據公司薪資核算管理相關文件、規定以及操作流程,完成對潛江分公司生產員工的工資核算以及報審,確保潛江分公司薪資核算相關工作的正常開展。招聘要求:1、年齡20-35歲,大專以上學歷,2年以上相關工作經驗。2、熟練操作辦公軟件;3、良好的學習能力和財務分析能力,工作獨立主動;4、工作細致,責任感強,良好的服務意識、溝通能力及團隊協作精神;工作地址:潛江市總口華中家具產業園全友家私工業園聯系人:劉老師18481513585

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              人力資源助理佛山市順德區西科電器有限公司佛山-順德區4.5-6千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:1、負責每月工資核算數據收集、核對、確認,考勤管理、人員異動處理等;2、負責員工檔案管理、合同管理、員工信息維護及相關事宜;3、協助上級完成人工成本預算、薪酬及福利數據分析及統計,并提供相應報表;4、協助上級推行薪酬福利制度、績效考核制度等;5、及時解答/處理員工薪資、福利、績效的相關問題;6、其它上級交待的任務。任職要求:1、全日制大;蛞陨蠈W歷,人力資源或管理類專業;2、1年以上人力資源工作經驗,對薪酬、績效有基本了解,熟悉國家相關法律法規;3、做事嚴謹認真,對數據有一定的敏感性,具有高度的團隊精神,責任心強。4、熟練操作辦公軟件,尤其excel函數應用。

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              薪酬績效經理撻普醫療器械貿易(上海)有限公司蘇州-相城區0.8-1.2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1.負責公司工資、激勵、獎金制度的制定與優化;2.負責開展市場薪酬數據調研,定期分析行業的薪酬福利水平等相關數據,并編制分析報告;3.參與薪酬策略項目如年度調薪、年度對標、業務部門薪酬策略梳理等;4.參與公司人力成本預算、預算使用率、變動分析、人力成本投入產出比等周期性分析。職位要求:1.全日制本科及以上學歷2.有三年以上大型企業薪酬福利管理工作經歷,有1-2種薪酬系統實施經驗者優先;3.熟練掌握薪酬管理的技能、技巧、流程;4.具備優秀的數據處理、統計與分析能力,熟練運用Excel、Word等辦公軟件;

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              薪酬專員(雙休)海倫多蘭少兒英語武漢-江岸區4-6千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1、  負責薪資、保險報表的制作,并與財務對接薪資保險的相關帳務與支付工作;2、  負責社保公積金增減員工作,與外服對接員工社保公積金事宜;3、負責品牌各中心考勤監管;4、負責員工入職、離職、人員異動手續辦理;5、負責員工檔案的及時更新與維護,及時完成員工花名冊及OA人員信息的更新與維護;6、負責員工勞動合同的簽訂及管理工作;7、負責薪資績效、人員各類信息統計分析,給領導層的人事決策提供數據支持;8、協助上級進行員工勞動關系的管理及勞務糾紛的處理;9、完成上級交辦的其他工作。 任職要求:1、25-28歲,大專及以上學歷,人力資源專業優先;2、兩年以上中大型企業薪資模塊工作經驗。熟悉勞動法規;3、耐心、細心、親和力佳,思維靈活,優秀的表達能力、溝通能力以及應變能力;4、良好的職業素養,性格樂觀開朗,有良好的抗壓能力,服務意識好,執行力強,工作細心,責任心強;5、熟練使用辦公軟件,精通EXCEL軟件。

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              高級薪酬績效專員云印技術(深圳)有限公司深圳0.8-1.3萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責: 1、負責組織實施員工績效考核,包括資料準備、日程安排、溝通協調;2、負責落地實施公司的績效考核制度,并對各部門績效評價過程,進行監督控制; 3、組織實施員工績效考核,匯總考核結果、提交考核分析報告等,整理、分析績效考核數據,建立員工工作業績檔案,及時提供績效數據支持; 4、收集、匯總、分析各部門對考核方案的修訂意見并持續優化績效評估體系,使其更符合不同階段的要求; 5、負責每月薪資的核算與發放,以及部門獎金的核發。 任職要求: 1、本科及以上學歷(優秀可放寬至大專),人力資源專業優先; 2、2年左右薪酬績效工作經驗,有過互聯網行業相關工作背景優先;3、熟練運用Word、Excel、PPT,具有出色的數據統計分析、資料整理能力,邏輯思維能力強,條理清晰; 4、為人耐心、細心,辦事沉穩細致,能靈活變通,溝通協調能力強,出色的學習能力,具有團隊協作精神。 

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              薪酬績效專員廣州君穗教育科技有限公司廣州-天河區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責:1、 設計并完善公司薪酬績效體系,制定薪酬績效管理制度及工資、績效核算、薪資答疑;2、根據國家政策法規調整和公司實際,定期對公司薪酬制度進行修訂、補充、完善。3、負責監督績效制度在公司內準確實施,組織各部門員工績效管理方案的宣導與培訓工作;4、 對績效考核結果進行分析,為人才梯度、人員晉升、降職、調動提供考核依據;5、參與人力成本預算,負責人力成本控制;6、負責勞動合同簽訂及社會保險、公積金的辦理;7、完成領導交辦的其他臨時任務。崗位要求:1、 人力資源、企業管理、管理學等相關專業統招大專及以上學歷;2、 三年以上薪酬績效管理工作經驗;3、 熟悉企業薪酬設計與實操,有中型以上規模企業實戰經驗;4、 熟悉企業績效管理運行過程,對績效管理有深刻個人領悟,能夠很好的執行并維護績效管理體系運行,提出合理改善建議并推動實施;5、 了解人力資源管理各項實務的操作流程;6、 熟練使用相關辦公軟件。

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              薪酬績效專員杭州森帛電子商務有限公司杭州-余杭區5-7千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              工作職責:1.負責各類人事管理工作的執行,包括員工入、離、調、轉管理;2.負責公司薪酬、績效制度的貫徹、宣傳、咨詢、執行工作;3.負責五險一金相關工作;4.負責公司員工人事檔案管理工作;5.負責公司員工考勤及請休假管理工作;6.負責公司黨務及工會相關工作; 7.領導安排的其它工作。任職要求:1.本科及以上學歷,人力資源管理,工商行政管理,統計學等專業;2.有至少1年以上薪酬績效相關工作經驗,電商或服裝行業優先;3.熟悉辦公軟件excle4、邏輯思維能力較強,學習能力較好,嚴謹細致,良好的職業道德和積極上進的心態;4.有較強的溝通能力和抗壓能力。

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              薪酬助理上海民航華東通信網絡發展有限公司上海-閔行區150元/天01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:國企|公司規模:150-500人

              1、完成部門薪資相關工作2、具有本科以上文憑;3、有責任心,工作仔細有耐心;4、熟練使用辦公軟件;5、無違法違紀記錄;6、有相關工作經驗者優先。

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              薪酬績效專員江蘇奇樂兒文化發展有限公司廣東分公司佛山-南海區4-5千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

              崗位職責1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;2、負責薪資的核算發放,社會保險、商業保險辦理等薪酬基本業務的操作、實施;3、負責成本預算、薪酬數據分析及統計,并提供相應報表;4、解決日常的薪酬福利問題,并提供支持和建議;5、了解掌握與薪酬福利相關的各項政策,并作相應調整。6、建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;7、負責員工每月績效考核評分統計,員工薪酬福利計算,根據公司人力規劃建立、優化健全員工薪酬方案;8、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;9、部門人事管理事宜,執行招聘、培訓、員工關系管理、員工社保等工作;10、負責公司企業文化宣講,組織公司會議、活動、團建等相關工作。任職資格1、人力資源或相關專業大專以上學歷;2、具有薪資福利、員工績效考核管理實際操作經驗;3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經驗,熟悉國家勞動人事政策法規;4、良好的職業道德素養,仔細認真,穩重,守秘,良好的溝通和理解能力,處事靈活、有條理;5、數字敏感度好,善于進行數據分析,熟練操作相關辦公軟件。薪酬福利1、 工資組成:崗位工資+績效工資+競業工資+加班工資+工齡工資2、 工作時間:周一至周五(09:00-12:30,14:00-17:30),每天7小時工作制;3、 按國家規定購買社會保險、住房公積金;4、 其他福利:年終獎金、帶薪年假等;5、 員工子女到公司門店游玩享有優惠;6、 完善的晉升制度,每年考核合格者有晉升崗位級別或橫向提升薪酬檔次機會!竟ぷ鞯攸c】佛山南海桂城萬達廣場營銷中心寫字樓2808室,2021年2月1日后辦公地點搬佛山市禪城區季華路創意產業園。

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              薪酬福利專員上海商米科技集團股份有限公司上海1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              崗位職責: 1、核算全公司月度工資及獎金發放表,能夠按時完成并保證準確性; 2、員工社保、公積金相關業務辦理,及時解答員工薪酬福利方面的各類問題; 3、對公司整體薪酬進行數據分析及統計等工作,完成人力成本、人工費用的分析報告; 4、負責海外各分子公司的入離職辦理、合同簽訂以及薪酬發放等; 5、其他薪酬福利人事等相關工作,完成上級安排的各項工作。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學歷,人力資源、法學、財務類相關專業優先考慮; 2、熟練使用Excel等辦公軟件,數字敏感度好,邏輯性強,善于進行數據分析; 3、具備基本英語交流能力,能夠使用英文做書面工作語言; 4、工作細致、有責任心和原則性,有較強的學習能力和抗壓力。

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              SSC Specialist 薪酬福利專員(J11438)武漢聯影醫療科技有限公司上海-嘉定區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              工作職責:1.負責薪資的核算和發放, 個人所得稅的申報、社保公積金的繳納工作,并完成相關報表統計,確保數據的及時性和準確性;2.負責解答員工和財務等相關部門關于薪酬、個稅和社保公積金的問題;3.負責HR系統的數據維護和優化,協助主管完成流程和系統優化相關項目;4.支援如法務、內審等相關部門提供員工薪資福利方面的相關文件。任職資格:1.大專及以上學歷,專業不限,三年以上薪資工作經驗,有過中大型企業薪資計算優先;2.熟悉國家有關薪酬、個人所得稅的法規知識及社會保險福利政策及辦事程序,有過三支柱體系SSC從業經驗優先;3.能夠熟練使用WORD、EXCEL、PPT等OFFICE軟件;4.有良好的團隊合作精神和細致嚴謹、積極主動的工作態度,可靠,責任心強且有很高的保密意識。注:本崗位也接受優秀應屆畢業生投遞。

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              薪酬績效專員(國企)廣東廣播電視臺越聲理財公司廣州-天河區6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

              薪酬福利方面:1、協助上級建立薪酬體系,并指導、監控各分公司執行;2、建立職位評估標準,進行崗位評估和人員素質測評 ;3、搜集行業所在地區薪酬福利狀況,調整內部薪酬福利狀況并加以分析,為企業薪酬調整方案提供依據 ;4、貫徹執行國家和省市政府規定的社會保障制度,制定與企業經營發展相適應的福利制度;5、分析、測算,企業整體的薪酬福利成本,并監控分公司的薪酬福利成本情況;6、定期分析薪酬福利體系狀況,編寫相關分析報告,提出薪酬福利體系調整建議 ?冃Ч芾矸矫妫1、協助上級建立績效管理體系,并監督其實施 ;2、協助上級擬定各分公司崗位績效考核指標、結構、計算方法和權重;3、協助上級組織實施公司人員業績考評 ;4、定期各分公司績效管理體系,編寫相關分析報告,提出績效考核改進建議。任職資格1、人力資源管理、行政管理、企業管理等?埔陨蠈W歷;2、2年以上薪酬及績效管理工作經驗,并具備一定的實踐工作經驗;4、熟悉績效管理,熟悉績效管理工具,熟悉人力資源相關政策、法規;5、對數據敏感度高,有清晰的邏輯思維能力;6、具有較強的溝通、協調能力,一定的組織、監控能力,工作沉穩細致,具有團隊協作精神。公司還提供更多的福利:1、提供五險一金;2、人性化員工帶薪休假計劃;3、豐富多彩戶外休閑活動;4、戶外名人活動:依托電視臺舉辦名人面對面活動,李大霄,羅杰斯等等想見就見。漫漫人生路,我們愿意在這個前途無量的平臺與你一起開拓人生新高度。再問一次你準備好了嗎?帶上你的夢想跟我們一起飛吧!公司地址:天河區黃埔大道中336號御發商務7樓聯系人:張小姐附近公車站:琶洲大橋北站(三七互娛游戲前走100米到錦江之星正門可見)。員村四橫路口(下車往科韻路方向走200米,如您下車時有廣汽豐田的4S店就要過對面馬路然后直走)地鐵:5號線科韻路站A出口,過前邊馬路,面對小隧道進左邊,出來后直走過兩紅綠燈即到(時程不超過10分鐘)

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              薪酬績效專員深圳市兆航物流有限公司深圳-福田區6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1、負責公司薪酬管理相關制度、流程的制定與完善;2、評估事業部整體薪酬水平,制定年度薪酬調整、獎金激勵方案;3、指導子公司實施日常薪酬管理;4、研究與分析人力成本,為定崗定薪提供數據支持;5、負責各項福利方案的制定與實施,提出合理化建議;6、制定績效考核流程與制度規范,設計與優化考評標準與方法;7、審核績效獎金的發放、績效考核實施工作;8、領導交代的其他事項。任職要求:1、統招全日制本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;2、一年以上薪酬績效相關工作經驗,熟練使用辦公軟件;3、責任心強,細致認真,邏輯思維能力佳,數字敏感度好;4、出色的溝通及協調能力,優秀的職業素養和敬業精神。

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              薪酬績效專員深圳市維琪醫藥研發有限公司深圳-寶安區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、負責公司薪酬管理相關制度、流程的制定與完善; 2、評估公司內部整體薪酬水平,制作年度行業薪酬、獎金調查表; 3、協助分子公司實施日常薪酬管理; 4、研究與分析人力成本,為定崗定薪提供數據支持; 5、負責各項福利方案的制定與實施,提出合理化建議; 6、制定績效考核流程與制度規范,設計與優化考評標準與方法; 7、審核績效獎金的發放、績效考核實施工作; 8、領導交代的其他事項任職要求:1、統招全日制大專及以上學歷,人力資源管理相關專業; 2、一年以上薪酬績效相關工作經驗,熟練使用辦公軟件; 3、責任心強,細致認真,邏輯思維能力佳,數字敏感度好; 4、出色的溝通及協調能力,優秀的職業素養和敬業精神。

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              薪資福利專員百勝咨詢(上海)有限公司西安分公司西安-雁塔區6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1、維護服務組員工日常及月度考勤;2、負責服務組員工月度薪資核算,解答員工薪資疑問;3、處理員工社保、公積金、商業保險等各項業務事宜;4、辦理服務組員工晉升、離職等人事異動手續;5、負責服務組員工勞動合同管理事宜;6、月度人員信息表維護和更新及月報制作;7、協助薪酬HR負責其他日常薪酬福利相關事宜。  任職要求:1、全日制統招本科及以上學歷,1~2年薪酬福利相關經驗;優秀應屆畢業生也可考慮;2、熟悉社保政策,有過實際社保維護經驗;3、具備良好的邏輯思維和數據分析處理能力;4、做事認真細心,積極主動有責任心,樂于溝通,有團隊合作意識。  福利待遇:1、六險一金:五險一金入職當月足額繳納,額外購買商業保險~2、休 假:雙休,法定節假日, 10天及以上帶薪年假,根據工齡不斷增加~ 3、加 班:所有加班均按照國家要求和標準支付加班工資~4、公司氛圍:外資企業OPEN融洽辦公氛圍~5、員工活動:年度2次大型員工活動(上半年、下半年各一次),不定期節假日專題活動~

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              薪酬績效專員啟佳通訊(昆山)有限公司異地招聘4.5-6千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:5000-10000人

              1:社保公積金管理; 2:人員異動合同管理; 3:人員檔案,合同管理及掃描; 4: 人員離職辦理; 5:陸籍外派工作證文件申報等相關事宜;

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