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              生產技術總監(吸塵器行業工作地點寧波)寧波飛羚電氣有限公司異地招聘1-3萬/月08-15

              學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              1.大專以上學歷,吸塵器行業生產/品質/技術8年以上工作經驗。2.綜合素質高,優秀的溝通協調與管理能力,執行力與責任心強。3.在吸塵器行業研發技術、品質等方面有特別之處,能對現場異常管理以及整個訂單的交付做統籌協調。

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              研發總監禾旭(鄭州)生物技術有限公司鄭州-經開區1-1.2萬/月08-15

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1. 【崗位職責】:(1)根據公司發展戰略,擬定公司中遠期研發計劃及指標,推動并確保指標的順利完成;(2)指導并監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計劃;(3)控制產品開發進度,調整計劃;組建優秀的產品研發團隊;(4)根據公司方針和部門需要,合理設置部門組織結構和崗位,優化工作流程,開發和培養員工能力;  (5)負責部門的日常管理,建立規范、高效的管理體系及工作流程,建設和發展優秀的隊伍,提升部門工作效率。2. 【任職要求】:(1)專業:預防/臨床獸醫、動物醫學、生命科學、生物技術等相關專業;或從事過本行業的其他專業技術人員;(2)工作經驗及學歷要求:大學本科及以上學歷,具有5年以上相關行業領域工作經驗,3年以上研發管理工作經驗,特別優秀者可放寬條件;(3)技能:熟悉生物診斷試劑相關專業技術知識,了解各板塊工作內容,包括酶免、PCR等,并具有較強的學習能力;(4)能力:創新思維強,有優秀的統籌規劃能力,較強的研發體系建設和團隊管理能力以及良好的團隊合作精神;(5)態度:工作踏實,認真嚴謹,誠實守信;思維活躍、性格開朗、良好的人脈和人際交往能力,能吃苦耐勞;(6)有C型車駕照優先考慮;(7)能夠適應出差。具體***。

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              重卡牽引車平臺總工杭州職優科技有限公司異地招聘35-45萬/年08-15

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              工作職責:1、負責掌握牽引車行業產品發展趨勢、法規政策解讀;2、負責牽引車競品產品分析對標,制定產品開發技術路線及策略;3、按照公司產品戰略布局,制定實施技術路線圖;4、為牽引車產品開發實施提供方案;5、負責產品開發定義、整車核心競爭指標定義、工程開發方案的評估和決策、工程開發同步工程問題處理、工程開發驗證重點問題的處理和管控;6、工程開發計劃制定、工程開發計劃實施。任職資格:1、全日制本科及以上學歷;2、從事重卡整車開發不低于10年,從事牽引車整車開發項目不低于5年,較強牽頭拉動能力,縱向、橫向溝通和協調解決問題的能力;3、能熟練應用計算機辦公軟件(micsoft office);能使用汽車三維設計軟件(catia等)進行設計、評審,并具備重卡設計開發、項目進度與質量控制、報告匯報技能;4、掌握國內外主要重卡(牽引車)企業產品及技術狀態及發展趨勢;5、掌握重卡(牽引車)行業相關的標準法規;6、熟悉重卡(牽引車)整車模塊化、系列化、通用化的開發方法并能指導、協調整車集成及各功能塊的工作;7、具備各部門間良好的技術業務溝通能力,并具備有效快速的處理開發過程中出現的技術問題及組織整車集成評價活動能力;8、熟悉并了解整車(牽引車)VTS指標,并具備VTS制定及評價能力。

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              產品技術經理/總監華僑鳳凰集團股份有限公司成都-高新區1.5-2萬/月08-15

              學歷要求:碩士|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1、 產品研發:結合當地市場情況及地產原料,進行飼料配方研發及優化;2、 產品工藝優化:監督、管控、優化生產工藝流程,確保產品質量;3、 產品模式推廣:分析本公司產品優勢,進行模式推廣;4、 產品效果跟蹤:本公司產品與競爭公司產品的效果跟蹤及數據收集;5、 產品服務:培訓營銷團隊有效推廣本公司產品及產品模式,促進銷量的穩定和增長;6、 收集相關片區地產原料的信息;7、 對核心市場進行跟蹤發現市場問題,提出解決方案并推廣,促進市場的穩定和銷量增長。任職要求:1、碩士及以上學歷,水產動物營養與飼料、水產養殖等相關專業,熟知水生動物營養學與飼料加工工藝;2、吃苦耐勞,工作勤奮,積極進取,具有較強的責任心和溝通協調能力,能夠適應出差。注:職位直接上級為農牧集團總經理。薪酬:面議。工作地點:成都溫江

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              研發總監上海雅澳供應鏈管理有限公司上海-青浦區2-2.5萬/月08-15

              學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責1、熟悉整個倉儲業務流程,獨立負責WMS系統的架構搭建、產品開發和結構設計工作;2、具體開發工作涉及到WMS內部版&商用版系統最核心部分的開發與維護;3、負責優化架構和開發流程,能獨立負責代碼的review工作;4、根據項目需求,不定期協助其他系統的開發與維護;5、協助負責人教授和引導新人,幫助整個團隊提升開發水平。6、負責新產品規劃和設計工作,確定公司產品整體系統架構設計及開發實施計劃;7、管理公司的技術開發團隊,負責指導、處理、協調和解決公司產品中出現的技術問題;8、制訂產品技術解決方案、設計及實現規范;提供關鍵技術攻關、技術決策,進行技術風險評估;9、指導研發人員在整體架構下開展產品設計、系統研發、上線前的測試工作;10、對互聯網格局有深刻理解,具備較強的業務理解和技術實現能力,有互聯網公司同崗工作經驗。任職要求1、大專以上學歷,計算機、軟件工程等相關專業,4年以上獨立開發經驗;2、至少有2個大型項目B端開發經驗,能獨立進行開發,優秀的代碼習慣;3、精通ASP.NET、MVC、WebAPI、WCF、JavaScript、jQuery語言等主流開發框架;能獨立進行架構搭建;4、熟練Mysql或Sqlserlver等主流數據庫;熟悉Vue、Redis等技術;熟悉分布式開發、微服務架構等相關技術;5、有電商erp及第三方倉儲經驗者優先;6、有帶團隊及軟件開發項目管理經驗優先;7、優秀的邏輯思維和學習能力,良好的團隊合作意識6、薪資具體面議

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              嵌入式軟件工程師(電機控制)青島萊吉傳動系統科技有限公司青島-萊西市1-1.5萬/月08-15

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              1. 負責電機驅動控制系統的軟件方案制定、算法開發及驗證2. 參與變速箱、電機控制系統的集成3. 參與產品軟件的優化升級工作4. 配合車載調試和道路試驗任職要求1. 本科及以上學歷,電子、自動化等相關專業2. 精通C語言、底層軟件設計和嵌入式編程、測試和系統調試技術,精通DSP芯片的開發3. 熟練使用Matlab/Simulink進行系統仿真設計者優先4. 具有獨立從事軟件研發工作的能力,從事電機控制器產品研究工作者優先5. 熟悉永磁同步電機和交流異步電機原理,具有扎實的電機控制理論基礎

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              技術總監常州凱汀精密機械有限公司常州-天寧區1-2萬/月08-15

              學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、主持技術部門的全面工作,組織并監督技術人員全面完成職責范圍內的各項工作任務;2、負責組織制定管理制度,技術標準,技術規范,以及監督實施;3、負責新技術的引進,進行需求分析,技術框架設計,產品開發計劃的定制,開發進度的監控;4、負責即時指導、處理、協調和解決開發過程中出現的技術問題;提供技術維護和解決方案;5、完成技術文檔資料的歸檔管理工作;6、進行技術團隊建設和人員的技術培訓的工作;7、深入部門間的密切配合,加強協作。任職資格1、模具或機械相關專業?茖W歷以上;2、航天航空相關工作經驗優先;3、能指導完成核心系統設計及實現;4、熟練相關軟件,開發工具,技術框架等技術的應用;5、具有良好的領導能力,學習能力、溝通能力,承受壓力能力,獨立解決問題的能力;6、善于交流,勇于技術革新和創新,具有團隊協作和敬業精神;具有較強的工作責任心和事業心;

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              研發總監江蘇云河谷網絡科技有限公司徐州0.6-1.2萬/月08-15

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:50-150人

              1.負責技術方向的研究和總體規劃,并全面監督推進戰略實施,確保技術的實用性、競爭性、可行性。2.負責系統架構設計、業務邏輯抽象、核心代碼等設計及實現。3.制定研發團隊的規范和流程,組織并指導對研發團隊在確定的技術架構下開展系統設計、研發、測試等工作。4.負責團隊的建設、激勵、考核、培養,持續提升團隊工作熱情、工作質量、技術能力和工作效率。5.配合營銷部、技術部的工作開展,向市場部、技術部提供必要的技術培訓。任職要求:1.重點本科(含)以上學歷;5年以上研發團隊管理經驗;2.具備大型系統的技術架構及設計能力;3.具備較強的研發項目統籌和管理能力;4.精通多種開發語言,熟悉各種系統框架及開發工具、環境;5.對技術的新知識有較強的學習能力,能及時了解技術發展趨勢,對公司技術發展能提供決策性的建議。

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              研發總監上海錦東生物科技有限公司上海-青浦區30-40萬/年08-15

              學歷要求:碩士|工作經驗:8-9年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:少于50人

              崗位職責:1.帶領團隊負責公司系列新產品以及新技術的研究與開發;2.負責制訂并組織實施研發中心工作目標和工作計劃;3. 負責團隊核心成員的招聘、培訓以及績效考評;4. 負責溝通并支持公司內部市場部、銷售部、生產部等相關部門;5. 負責與高?蒲性核葘W術機構建立緊密合作聯系;6. 帶領研發團隊承擔國家以及各級政府部門相關課題的研究;7. 負責帶領團隊成員發表學術論文以及核心技術專利申請;8. 負責重要學術會議演講,產品分析以及客戶宣講等。任職要求:1. 食品或乳品等相關專業碩士以上學歷,有博士學位和海外留學或工作經驗者優先;2. 有食品或乳品行業研發經理/總監或副總工作經驗三年以上;3.熟悉食品、乳品以及相關領域的政策法規;4. 相關領域有一定的學術地位和影響力,具有獨立完成國家科研經驗優先;5.具有有較強的講演、授課能力,較好的社會活動能力;6.具有優秀的計劃、組織、領導、協調等管理能力和技巧;7. 英語熟練,必須具有良好的讀、聽、寫和翻譯能力,口語流利;8. 有創新、開拓進取精神,具有高度的責任感、敬業精神及團隊協作精神。

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              研發總監/研發總工程師廣東深愛智能科技有限公司廣州-番禺區20-50萬/年08-15

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              工作職責:1、全面負責產品中心規劃及開發事務,推進聚焦市場需求的產品線豐富及迭代更新、生命周期管理;2、負責對新產品項目開發和舊產品升級改進工作,帶領團隊一起進行產品技術重點、難點攻關,快速輸出項目成果;3、負責研發項目方案設計、樣品試制、工藝確認、產品測試、產品注冊全過程,并協助轉產及驗收工作;4、負責帶領團隊編制產品技術要求以及產品設計各個階段的技術文檔,組織或協調公司產品相關的知識產權工作(含專利申報)等;5、完善并優化相關流程、制度、體系建設,提高團隊項目工作效率;6、負責產品中心技術人才梯隊建設;任職要求:1、全日制本科及以上學歷,口腔醫學、高分子材料、機械電子類等相關專業優先,年齡不限,性別不限;2、5年以上電動牙刷、智能電子產品、小家電、口腔產品、口腔醫療器械等產品的技術研發工作經驗,2年以上管理研發團隊經驗,能獨立主導多系列產品線的開發,技術水平過硬,項目經驗豐富;口腔、電動牙刷行業背景優先;3、良好的分析問題和解決問題的能力,邏輯思維嚴謹清晰,工作認真敬業,抗壓能力強;4、專業能力和企圖心強,擁抱變化,愿意與公司一起共博前程、成就事業、獲得未來更大的收益!5、薪資面談(有能力者可以談條件)

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              研發總監四川民福記食品有限公司成都-彭州市2-3萬/月08-15

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責1、負責研發中心制度、標準、流程建設;2、負責研發團隊管理;3、負責日常研發工作管理;4、新項目立項審核;5、研發費用及資產管理;6、專業技術指導與咨詢服務;7、工藝流程改進;8、完成好上級領導安排的其它工作。崗位任職要求1、食品科學類相關專業本科及以上學歷;2、年齡28-45歲;3、三年以上同崗位工作經驗;4、有蔬菜食用產品、調味料研發工作經驗者優先。

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              新能源汽車軟件開發專家柳州五菱柳機動力有限公司柳州20-30萬/年08-15

              學歷要求:碩士|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

              負責混合動力系統(HCU)硬件設計、功能模塊設計開發、診斷功能開發、軟件仿真與測試、HCU工程運用與調試等相關工作專業要求:汽車工程(控制方向)、信息與控制工程、控制理論與控制工程相關專業

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              電機、電控研發副總神馳機電股份有限公司重慶-北碚區1.5-3萬/月08-15

              學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責: 1、全面負責電機、電控產品的技術方向研究和總體規劃,主持制訂電機、電控領域技術發展路線,并組織實施; 2、組織制訂年度研發工作計劃,確保項目進度和質量,從技術角度提升用戶體驗; 3、帶領技術團隊按進度要求完成產品研發任務,并對產品設計質量負責; 4、組織對重大技術問題進行研發攻關,提高產品市場競爭力; 5、組織編制、審核各類技術方案各規范文檔,保證技術成果質量; 6、組織協調技術資源支持,配合相關業務板塊完成工作任務; 7、參與公司市場推廣和營銷戰略制定,提供相關技術解決方案或決策支持建議; 8、代表項目團隊與神馳股份產銷及管理服務平臺對接工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,具有一定的研發人脈資源,希望通過創業***化個人價值,具有創新精神與合作共贏的意識; 2、具有市場導向的產品設計思維和良好的團隊激勵的能力,很強的項目管理能力; 3、精通技術,精通研發項目管理和質量分析,對行業發展及內在規律具有深刻理解; 4、對前沿技術創新具有高度敏銳度,能及時把握技術發展動態,并對本領域技術發展提供決策支持建議; 5、身體健康,性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力。

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              高級研發工程師中信國安盟固利電源技術有限公司北京-昌平區2.5-3萬/月08-15

              學歷要求:博士|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

              行業領軍人物,博士研究生以上學歷,有較為豐富的鋰離子電池正極材料合成經驗,發表相關著作的優先。要求對行業有深入理解,對行業技術發展趨勢具有準確的判斷,具有很強的研發體系建設和團隊管理能力,能夠帶領和激勵自己的研發團隊完成公司賦予的研發創新任務,實現公司的研發目標,為公司創造更大價值。有住友、ecopro、優美科、3M、廈門鎢業、中科院物理研究所及化學研究所等學習、工作經歷者優先考慮。

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              技術應用工程師江蘇嘉昂材料科技股份有限公司丹陽0.8-1萬/月08-15

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              崗位要求:1、大專(含)以上學歷,高分子材料、材料學等相關專業。2、熟悉高分子及纖維知識,有相關工作經驗者優先。3、熟悉使用office、origin等軟件,有圖形處理基礎。4、思路清晰,有較強的理解能力及學習能力,較好的親和力。5、工作認真負責,有鉆研精神,能適應偶爾的加班工作。崗位職責:1、參與完成公司各類項目。2、根據公司長遠發展規劃,協助上級完成項目總體布局和資源分配。3、確定項目方案后,根據上級分配的任務完成原材料咨詢、信息檢索,搜索國內外情報,并及時向上級溝通與報告。4、能及時發現工作中遇到的問題,及時上報或找到切實可行的解決方案。5、為公司及客戶新產品應用等方面提供合理化建議。6、及時反饋進度。

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              分子診斷研發總監上海允英醫療科技有限公司上海-松江區40-60萬/年08-15

              學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              年薪: 薪資40-60w任職要求:1. 精通分子診斷學,細胞生物學及分子生物學背景知識,了解掌握臨床診斷領域的最新進展。2. 擁有IVD產品尤其是NGS產品研發經驗,熟悉檢測產品開發、注冊、申報等一系列流程,主持過臨床診斷IVD產品的研發和申報。3. 具有良好的產品研發的管理和組織能力,能夠積極有效地與上級主管溝通。4. 具備出色的組員溝通和管理能力,經常對組員進行有效的培訓,幫助組員制定合理的職業發展計劃。5. 能夠發現產品開發中出現的問題,對問題進行充分評估和分析,提出合理有效的解決方案。6. 積極引入和建立新的技術平臺,開展各項新技術和新產品的開發工作,使部門的技術水平在行業中保持足夠的競爭力。

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              研發總監浙江嘉佑醫療器械有限公司異地招聘40-80萬/年08-15

              學歷要求:碩士|工作經驗:8-9年|公司性質:合資|公司規模:50-150人

              1、負責關注本行業前沿技術動態,把握公司技術發展方向,提高技術水平。2、主導制訂產品開發及工藝改進策略;3、代表公司參與外部技術交流與協作;4、主導制定各項目組人才配置與項目攻關計劃;5、負責管理、培養技術人才;6、負責提供項目開發過程中的技術指導與咨詢;7、協助銷售部開展相應的銷售拓展及市場推廣相關工作8、協助總經理推進公司企業文化建設,配合開展企業文化工作;任職資格:1、本科以上學歷,機械類、材料/力學類相關專業;2、具備骨科脊柱相關項目研發經驗8年以上,優秀人才可放寬;3、具有一定的產品創新意識,具備團隊管理能力;

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              研發技術合作伙伴萊博泰克(大連)科技有限公司深圳-坪山區2-2.5萬/月08-15

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              您是否已完成10余年技術積累,正謀劃自我的再次騰飛?您是否躊躇滿志,卻又畏途獨創平臺的勢單力孤?您是否擔心創業之旅前途未卜?難得的平臺開放窗口期,選擇我們,您就是選擇了捷徑與成功!您能否抓?!一、 項目簡介:萊博泰克(深圳)科技有限公司是大連工廠的全資子公司,大連工廠已經成立十余年,主要從事醫療器械產品的研發、生產及銷售,已有多款成熟產品注冊上市多年。依據深圳產業政策,利用母公司既往資源即可獲得貳佰余萬政府資金獎勵。大連公司轉移給深圳公司的后續開發項目—紅外熒光定位導航(達芬奇機器人其中的一項技術),其一代產品已完成臨床試驗,后期二代產品完成技術攻關,即可快速獲得醫療器械注冊證,并隨后獲得政府資金獎勵。除此,更具前瞻性,創新性的高級別醫療開發項目需求業已儲備,只待后期研發團隊沖刺折冠。有鑒于此,深圳公司預開放股權窗口,期待有能力,有經驗,有理想,有抱負的技術精英加入,帶領團隊不斷開發出令人耳目一新的醫療產品。二、 合伙人收益:年薪20萬-50萬元+股份收益(五險一金、績效獎金、周末雙休、節日福利、帶薪年假)+原始股份的近遠期無限收益入股合伙及收益詳情,待初次面試通過后詳細溝通。三、股份合伙人選擇標準1、大學本科及以上學歷,計算機、電子工程、通信、生物工程等相關專業;2、有過10年以上電子產品開發和多個項目的成功研發及統籌管理經驗。3、有光路設計,圖像處理,視頻傳輸處理等光,機,電 設計經驗者優先。4、有豐富的技術團隊管理經驗,研發總監管理崗位經驗3年以上;5、熟練掌握圖像算法處理方面理論知識和實踐技能。6、在計算機視覺領域有深入研究或工作經驗,在目標檢測、分割、視頻分析等領域有項目經驗優先。7、具備高度責任心、工作積極主動、樂于接受挑戰,能在交大的壓力下保持良好工作狀態;8、較強的英文文獻檢索閱讀能力;9、具有以下經驗或能力者優先考慮:熟悉數字圖像處理、機器視覺、模式識別、機器學習等任一領域相關算法;10、先期項目方向主要是紅外光和可見光的圖像融合算法處理,要求具備相關核心技術能力。四、為什么需要合伙人只有經營者,才會永無止境地自我鞭策,承擔的不是工作而是事業;只有經營者,才不會背棄自己的企業,尋求的不是一段旅程而是一個歸宿;否則,經營者會面臨這樣的困境:高薪挖人,增加了成本還不一定有業績;人才被挖,浪費了培養還可能助長對手,合伙人是企業的切實利益,“萊博泰克” 采用合伙制公司發展的必然。有意者請致電:18940941315

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              研發總監(TWS方向)深圳市卓翼科技股份有限公司深圳-南山區4-5萬/月08-15

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              工作職責:1、帶領團隊完成TWS項目解決方案評估,風險評估,成本評估;2、主導項目開發中重大技術/成本/質量/交付問題分析解決,帶領各專業制定合理的策略方向,確保研發目標的達成;3、對整體硬件狀態熟悉并清晰的了解其健康狀況,知曉其風險和應對策略,及時做預警和指導;4、制定TWS硬件內部項目順暢運作的業務邏輯,能牽頭對業務邏輯混亂的模塊進行梳理;5、負責TWS硬件業務能力建設工作、管理經驗提升工作,以及小組內工作流程建立和完善;6、對項目過程中跨專業、部門的復雜問題,能協同快速組織討論,并參與提供決策依據。任職資格:1、統招本科及以上學歷,英語四級及以上;2、5年以上耳機研發經驗,有一線品牌耳機、TWS耳機產品的開發項目管理成功案例優先;3、熟悉TWS藍牙耳機新產品開發流程和生產工藝;4、熟悉國際一線品牌TWS藍牙耳機行業可靠性測試標準及相關法規認證。

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              機加工藝工程師江蘇華培動力科技有限公司南通0.8-1.5萬/月08-15

              學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1、客戶詢價產品制造可行性分析、加工工時分解、刀具成本和加工能力評估并完成報價和Open issues溝通;2、負責新品開發的機加工工藝文件編制,如PFC、PFMEA、CP及刀具清單、作業指導書等;3、負責新品開發夾具方案、刀具方案的評審與設計,并在樣件開發中主導調試與應用;4、負責解決生產過程中出現的問題,對量產件加工過程進行持續改進;5、通過對刀具、夾具、工藝流程的改善,提高生產效率,提高人工效率,降低返修率,報廢率;6、參與量產質量問題原因分析和改善方案制定,并跟蹤方案的驗證結果,確保問題得到解決并關閉;7、生產現場的人機工程分析及改善;8、防錯技術應用及開發,預防過程中的錯誤及變異,穩定產品生產過程;9、運用單件流的概念及精益生產生產布局規劃;10、工藝紀律檢查;11、現場工藝技術支持輔導,對一線員工進行工藝培訓12、領導臨時交辦的其他任務任職資格:1、本科及以上學歷,機械或相關專業2、6年以上機械從業經驗3、精通機械工藝專業知識、有扎實的理論基礎和技術工作經驗,良好的溝通能力。4、熟練使用CAD,SOLIDWORK等2D、3D繪圖軟件;5、熟悉FANUC操作系統,能夠根據圖紙熟練編寫程序,優化程序。6、具有一定的項目管理、計劃組織能力、判斷分析能力、協調溝通能力;    

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