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              Room Service Assistant Manager 客房送餐副經理上海越洋恒捷房地產開發有限公司璞麗酒店上海-靜安區7.5-8.5千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

              五官端正正直,誠實,勤勞,熱情良好的溝通能力具有國際性酒店同崗位工作經驗

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              餐飲主管瑞安市萬金投資管理有限公司溫州-瑞安市4-7千/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1、男女不限,形象氣質佳,同行業工作經驗3年以上2、熟悉各種宴會的預定。3、接受餐飲部經理所指派的工作,完成本部門的各項指標和日常運轉工作,主持每次班前例會。4、遵循飯店的經營方針和程序,按要求履行其它職務。5、接到所分配的任務后,安排宴會服務,并親自安排各種工作。6、嚴格管理本餐廳的設備、物資用具等,做到帳物相符,保持規定的完好率。7、與廚師及餐務組合作,以保證準時、正確服務。8、處理客人的投訴,與客人建立良好的關系。9、對下屬服務員進行定期業務培訓,不斷提高員工的業務素質和服務技巧,抓好員工紀律、服務態度,了解員工思想情緒,搞好現場培訓。

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              宴會婚禮策劃師河南喜宴企業營銷策劃有限公司鄭州-二七區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責1、接待來訪客人,了解客戶需求,完成各種婚禮宴會的銷售、跟進、策劃及執行工作;2、建立良好的客戶關系,做好客戶的跟蹤及維護;3、執行上級下達的任務,完成公司業績考核;4、對婚禮的全程統籌,包括與專業服務人員和酒店宴會廳細節的對接;5、負責婚禮前一天的彩排和婚禮當天的執行。任職資格1、男女不限,普通話標準,五官端正,有親和力;2、有責任心,性格外向、能夠適應一定的工作強度;3、熟練運用電腦辦公軟件,學習能力強,具有較強的服務意識;4、熱愛婚慶行業,愿意在婚禮行業發展,能適應周末等節假日上班5、婚禮相關行業經驗者優先

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              海底撈火鍋包食宿高薪誠聘服務員深圳市海底撈餐飲有限責任公司廣州第一分公司廣州-海珠區5.2-9千/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              海底撈火鍋 入職咨詢電話:137-1421-7041(李經理);一、【招聘崗位】門迎迎賓、服務員、酒水吧員、傳菜員、話吧員(接訂餐電話、處理訂餐并傳達)、美甲師、游樂園姐姐、切配員、打荷、配菜、配鍋配料、切羊肉師、撈面師、小吃廚師、員工餐廚師等;二、職位要求1.18-45周歲,學歷不限;2.身體狀況符合國家餐飲行業標準要求;3.無不良嗜好和記錄,無明顯紋身;三、【薪資標準】廣州海底撈全勤每月保底工資5200,實行計件工資制,多勞多得,入職后門店根據崗位評定初、中、高級員工,根據不同的城市,員工薪資有所不同,普通員工較高可以拿到 10000 元/月,包食宿(入職培訓期間除外)。四、 【福利待遇】1.正式員工入職,經店經理審批同意后,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;享受五險,工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用;2.員工在公司連續工作滿一年,可享受帶薪年休假,并報銷家庭地址到工作地點的 往返硬座火車票及汽車票;3.達到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;4.凡在公司工作滿三年的員工其子女,可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;5.大堂經理級別員工父母可享受400元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600 元/月的父母補貼;6.普通員工英才補貼計劃(憑全日制本科畢業證書):普通本科生(含海外本科院校)畢業入職可享受補貼 1200-2000 元/月,補貼 6 個月(店長助理不享受此補貼)。五、 【發展途徑】(經競聘考核后可入職):途徑一:服務員-門迎/服務擔當-大堂/后堂/值班經理-店經理;途徑二:職能部門(財務管理部、技術管理部、市場管理部、信息管理部、采購管理部、戰略事務部等);途徑三:蜀海公司、頤海公司、微海公司。六、【面試地址及乘車路線】面試時間:周一至周日10:00-17:00(提前電話預約***);面試地址一:廣州市海珠區藝苑路5號港藝商務大廈7樓703A室(珠影星光城海底撈馬路對面) (面試請攜帶本人第二代身份證);乘車路線:乘坐地鐵3號或者8號線,客村站A出口出站,向左步行200米即到港藝商務大廈(乘電梯上7樓右轉即到)。面試地址二:廣州市白云區連元大廈9樓901室;七、【上班地址】廣州目前有五十多家海底撈直營門店,分布在海珠、天河、越秀、白云、番禺、增城、荔灣、花都、黃埔、南沙、從化等區域,均可就近選擇;

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              國際學校餐飲項目經理索迪斯(中國)企業管理服務有限公司常州0.9-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              1.職位概述 Job Summary部門經理的主要職責就是使顧客滿意并確保部門營運目標的達成。依照服務合同及公司營運必做各項要求,全面管理部門日常運營,帶領員工為客戶及顧客提供卓越服務。確保員工遵循、理解并執行索迪斯的理念,核心價值觀和道德準則和公司政策,并使他們得以不斷的進步和提高。樹立公司良好形象,從而不斷的拓展服務范圍和業務。The main responsibility of UM is to satisfy our customers and reach the operational objectives.In compliance with the service contract and Sodexo Les Incontournables, manage the unit operation comprehensively. A Unit Manager leads his/her staff to satisfy our clients and customers through operational excellence. Ensure within his/her staff the respect, understanding and application of Sodexo philosophy, core values and ethical principles as well as all company policies and take the responsibility of people development. Promote the Sodexo image and expand existing services scope and develop new business.2.主要職責 Main Responsibilities1)與客戶指定聯系人和客戶內部有影響的人員保持日常溝通Ensures regular communication with Client designated contacts and influential people2)通過膳食委員會會議、服務調查等方式收集客戶意見,與區域經理一起制定行動計劃,并負責執行。Collects client’s ideas via Food Committee’s meetings, service satisfaction surveys etc, develops action plans with the Area Manager and takes responsibility of the implementation3)向上級經理匯報客戶業務發展、組織架構,指定聯系人等信息變動情況Reports to his/her superior any alternation of Client business, organizational structure and designated contacts etc4)開餐期間,與顧客進行日常和主動的溝通,解答顧客的問詢,在授權范圍內處理顧客投訴Ensures daily and active communication with the customers during service time by his/her presence, answers customers’ questions, and handles complaints within the limits of authority5)實施顧客服務調查Conducts customer survey6)依據工作需要,為員工分配工作任務及崗位Allots tasks and duties to employees according to work needs7)監督、協調員工工作狀況,嚴格執行營運制度,確保服務質量Supervises and coordinates activities of the staffs , strictly implements operation regulations to ensure service quality8)對工作流程不斷進行改善,以提高服務質量和工作安全Constantly improves the workflow to enhance service quality and work safety9)了解客戶需求并挖掘業務擴展機會,適時推廣一次性及長期的餐飲服務。Understands clients’ needs & service development opportunities and timely promotes temporary and permanent food services10)協調公司內部資源,為客戶提供額外服務,擴大服務范圍Coordinates internal resources, offers additional services to customers and expand service scope11)及時向上級匯報有關客戶對設施服務的需求變化Reports to his/her superior any alternation of clients’ needs12)適時向客戶方的訪客推廣、介紹公司的服務Introduces and promotes new services timely to visitors from clients13)建立并發展服務精神、團隊精神和進取精神,Develops Service Spirit, Team Spirit and Spirit of Progress14)通過尊重員工,關心員工,來提升員工保有率。Respects, cares about employees to improve employee retention rate.15)對下級進行員工手冊、公司規章、衛生安全、專業技能培訓Trains his/her staff on Employee handbook, company regulations, hygiene & safety and professional skills16)調整部門組織架構團隊,努力提高工作效率Manages the unit organization and improves work efficiency17)隨時向下級員工溝通公司和客戶動態Keeps his/her staff informed of all alternation about Sodexo and Client18)對下級進行業績評估、提出升職、加薪等建議Sees to the subordinates’ performance appraisal and proposes on promotions and salary increases19)依據員工表現,向上級建議對員工的獎懲措施Proposes to superior, with evidence, any appropriate reward and punishment for his/her staff20)識別部門內具有潛質員工,建立并實施內部管理及技術崗位人員儲備計劃Identifies and develops high potential employees, establishes and implements succession plan for managerial and technical positions21)培訓及日常帶教儲備管理人員Trains and coaches reserved managerial talents22)在人力資源部的支持下,進行一線員工招聘Involved in front line positions recruitment with HR team’s support.23)參與營運部門的財務預算及預測Participates in the operation unit’s financial budget and forecasts24)根據服務合同及部門財務指標,監督檢查下級管理人員控制成本,確保部門財務指標的完成。In line with the service contract and operational finance objectives, supervises and inspects his/her subordinates on cost control, ensures to achieve the financial targets.25)審核每日營運收入情況Validates daily operating revenue26)確?蛻艏皶r付款Ensures that the clients make timely payments27)按照營運必做的要求,監督檢查下級管理人員對公司衛生與安全標準的執行情況,確保員工規范操作Supervises and inspects the subordinates’ respect on Hygiene & Safety Incontournable, ensures of the employees’ standardized operations28)安排下級或親自檢查設施設備的運行情況,杜絕安全隱患Arranges his/her staff or himself/herself check facilities and equipments to prevent hidden risks.29)對衛生、安全事故、及事故隱患及時向上級匯報。并根據公司政策和流程,將事故進展情況隨時通報公司管理層。Timely reports hygiene & safety incidents and incident risks to the superiors. Updates company management team with immediate information of the incidents based on company policies and procedures30)審核部門的財務、人力資源、衛生安全、營運等報告Verifies reports on finance, HR, hygiene & safety and operation.31)保證數據和報告的準確性、及時性和連續性Ensures the accuracy, timeliness and consistency of statistics and reports任職要求 Qualification & Requirements1、大專以上學歷College degree and above2、5年以上的餐飲服務經驗5 years and above of food service working experience3、2年以上主管級管理崗位經驗2 years and above working experience on supervisor position4、餐飲服務管理技能Managing skills in catering service5、基本銷售技能Basic marketing and sales skills6、熟悉服務合同內容及公司營運流程Familiar with contract and company operational procedures7、熟悉獨立經營和收取管理費財務管理模式Familiar with Profit & Lost or management fee financial model8、較強的溝通、協調及人際交往能力Strong communication & interpersonal skills9、良好的服務和團隊意識Good service and team spirit10、較強的團隊管理能力 (員工培訓、評價以及激勵能力)Strong team management skills (staff training, employee appraisal and motivating ability)11、緊急事件處理能力Emergency handling ability12、商業敏感度Commercial awareness13、自我學習能力及進取能力Quick learner and willing to learn and progress14、熟練的電腦辦公軟件(Word,Excel)操作能力Solid computer skills (office software – word, excel)15、較強的分析總結能力Ability to analyze and synthesize16、創新能力Sense of innovation17、解決問題的能力Problem solving skills18、外語溝通能力 (根據部門需要)Communication ability in foreign languages (required by specific sites)

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              宴會服務重慶晟道文化傳播集團有限公司重慶-九龍坡區3-4千/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1、熟悉掌握酒店宴會接待流程和標準,根據宴會要求執行工作任務;2、熟悉酒店宴會形式等,對餐廳設備和餐具進行衛生保養和保管責任;3、高標準、嚴要求執行每一場宴會服務;4、完成上級所安排的工作;5、可接受應屆畢業生。華禮宴饗酒店位于九龍坡巴國城生態公園內,為中國***宴禮文明酒店,傳承中國宗、慶、誕、族、囍、聚、道、禮,八大宴禮文化,華禮宴饗,用***規格的禮制宴請八方賓客。交通線路:1、開車線路:可直接導航【華禮宴饗酒店/華禮宴饗酒店咨詢中心】2、地鐵線路:乘坐環線到【二郎站】3號出口步行至【渝高香洲二郎醫院公交站】轉426路/268路/891路/428路到【巴國城石生茶城站】,步行5分鐘到公司3、公交線路:【巴國城站】或【巴國城石生茶城站】均可,下車步行5分鐘到公司?稍诟叩、車來了等交通軟件查看公交線路聯系電話:023-63012823

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              宴會銷售經理上海西郊莊園國際俱樂部酒店管理有限公司上海0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、熟悉婚宴、會務宴等市場,有相關合作渠道和業務伙伴;2、進行宴會銷售、負責客戶拓展、安排客戶宴會等活動的預定和簽訂宴會銷售合同等工作;3、完成部門下達各項宴會銷售指標、協助客戶解決酒店銷售活動中的異議,保證客戶滿意;4、熟悉自己客戶分類情況及客戶的需求特點和主要的競爭對手;掌握市場動態,并能綜合分析,及時提供出相應的措施和合理建議。任職要求:1、有4、5星級酒店銷售、宴會部門的2年工作經驗;2、具有良好的溝通能力;3、氣質形象佳,有資源者優先考慮;4、大專學歷,有英語口語能力。

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              餐飲部管理培訓生珠海德翰大酒店有限公司珠海-香洲區2-3千/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              餐飲部管理培訓生(中餐廳、西餐廳、宴會部)要求:1、旅游酒店管理專業大專以上學歷的應屆畢業生優先, 2、有相關崗位實習工作經驗優先, 3、能吃苦耐勞、勤奮上進,有很強的酒店服務管理意愿。 4、熱愛酒店服務工作。 5、男女不限形象氣質佳。***身高163~173cm,***身高173~183cm為佳。待遇 1、每天8小時工作制,月休6天。 2、包食宿、定期員工活動,旅游,專業培訓。 3、良好的晉升空間。

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              接待專員煒達科技股份有限公司惠州4.5-6千/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              工作職責:1.服從公司領導的工作安排,執行及維護高水準的餐飲準備與服務工作。2.協助部門經理做好商務接待工作,包括餐廳安排、場地布置、菜品定制、酒水安排等工作;確保各項商務接待工作順利進行。3.按照規格標準,布置餐廳和餐桌,做好開餐前的準備工作;按服務程序迎接客人入座就席。4.負責公司客戶參觀、商務接待、商務活動安排。 5.按規定的程序與標準向賓客提供一流的接待服務,樹立集團良好形象。6.完成領導交辦的其它任務。

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              宴會領班寧波新日月酒店物業股份有限公司寧波-江北區3.8-4.2千/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              1.負責宴會廳的清潔衛生工作,以滿足賓客對就餐環境的需求;2. 負責宴會的開餐準備工作,按規格布置餐廳和臺面及補充各種物品;3.禮貌、微笑待客,按照標準的服務操作程序為賓客提供就餐服務;4.熟悉各種服務方式,密切注視客人的各種需求,盡量使客人滿意;5.按程序結賬并負責宴會結束后的清潔整理工作;6. 積極參加各種業務培訓,提高綜合業務水平;7. 完成上級布置的其他工作;

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              星級酒店 宴會中餐經理四川第一江南酒店管理有限公司成都-成華區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              1、指導、參與、協調有關宴會中餐廳的日常工作;2、保持、提高食物、服務的質量;3、協調宴會中餐廳部與其它部門之間的各項工作以向客人提供最優質的服務;4、與廚師、餐飲負責人一起擬定菜單以到達吸引預期目標市場的目的;5、幫助達到預期的銷售目標及建立制定食物質量、服務質量及衛生要求的標準;6、對餐飲部員工進行評估,提出必要的員工培訓計劃以提高各分部的服務標準。任職資格1、2年以上國際酒店管理公司同崗位相關工作經驗;2、熟悉宴會中餐廳營運及培訓工作;3、具備良好的溝通技巧與人際關系處理能力,具有較強的團隊協調能力;4、具備良好的職業道德與職業素養。

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              婚禮策劃師上海森麥文化傳播有限公司上海0.7-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              【在Weddingism你的主要工作】1、及時了解婚禮行業最新動態,熟悉行業趨勢。2、及時做好各協作團隊的信息共享,確保協作團隊信息及時準確;3、為新人統籌整場婚禮,按標準制定婚禮統籌流程,并對時間節點的把控負責,確;槎Y進度順利推進;4、負責婚禮執行過程中的客戶及其他公共關系的維護;5、確;槎Y所有方案達到公司標準和客戶要求,保證客戶滿意;6、嚴格把控方案的成本及報價,對方案落地后的成本和效果負責;7、保證各階段的合同簽訂和項目回款,確保后續工作順利推進;8、及時推進婚禮搭建籌備會議,確;槎Y執行期工作的準確無誤;9、監督管理和執行婚禮現場,對現場發生的任何緊急情況及時作出處理,確?蛻魸M意;10、配合上級完成公司要求的各項工作任務!網eddingism對你的期望】1、藝術、策劃、展會、設計類等相關專業;2、有優秀的服務意識、策劃思維能力、分析能力以及現場實施能力;3、良好的客戶溝通能力以及優秀的談判技巧;4、知識面廣泛,對音樂、美術、色彩具備一定的鑒賞能力;5、良好的團隊合作精神和較強的責任心;6、對婚禮婚慶服務行業有濃厚的興趣并有志于這行長久發展;7、外形條件佳,富有親和力,酒店及婚慶行業經驗者優先!網eddingism給你提供】1、公司氛圍:【無官僚的職場文化】一群年輕人一腔熱血,集結年輕的心態奮斗于事業,沒有層級觀念沒有等級制度,自由的空間揮舞你自由的靈魂;【有擔當的管理層】不管是初入職場還是已在職場打拼多年,穩定的事業發展和滿意的崗位晉升離不開一個好的領導,我們擁有綜合能力一流的高管層;【融洽的工作環境】我們年輕有活力,在這里我們不僅僅是工作上的同事更是志同道合的朋友,除了工作業績還有歡聲笑語;【浪漫的驚喜福利】除了制度里的固定福利,我們總是會不經意地制造驚喜創造額外福利,我們尊重你的付出,肯定你的能力。2、工作時間:一周雙休,工作之余給你充分的個人休息時間;3、收入不封頂:底薪+高提成+各種獎金;(歡迎勇于挑戰高薪的職場人士)4、專業培訓:公司提供系統化的培訓體系,包括價值百萬的課程培訓、新人培訓、職業晉升培訓等;5、晉升機制:公司每半年舉行一次公開透明的晉升考評會,根據個人意愿以及個人能力進行綜合考評給與專業崗位(P級)與管理崗位(M級)兩個方向進行晉升,晉升不拼爹,能者居之;6、超多福利:五險一金、員工福利補貼、超長帶薪年假、人才推薦獎勵等。

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              副店長(一站式婚禮宴會中心)東慶童話(中國)有限公司西安1-1.6萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

              崗位職責:1、根據實際經營情況協助店長制定門店年度、月度經營管理計劃,并將總結和分析情況,及時向上級匯報;帶頭執行并落實酒店各項規章制度;2、掌握每周預訂情況,帶領員工積極完成各項接待任務,努力完成經營指標,增加營業收入;審核門店的營業收入,做好結賬控制工作,杜絕發生舞弊行為;主持召開門店每日例會,對工作進行分配,積極參加相關會議;3、控制門店低值易耗品成本,做好成本核算、節能控制;加強物品原材料的管理,降低費用,增加盈利;4、審核菜肴質量,反饋意見,采納合理化建議;監督衛生工作,包括員工個人衛生,食品衛生,餐具衛生,環境衛生和操作衛生;5、加強門店員工隊伍的基本建設,掌握員工思想情況,經常關心員工的工作,學習和生活;6、及時組織檢查與評比,表揚工作努力或出色的員工,指正不足之處,做到公平、公正;7、發展良好的客戶關系,親自督導參與宴會接待活動;積極征詢賓客意見和建議,處理客人投訴;監督建立并完善客戶接待檔案;8、巡視監督門店廚房的日常運營和經營情況,保證設備的運作正常并完善經營措施;9、做好每月考勤和下屬的績效考核工作;組織開展門店的培訓活動,提高員工業務水平;做好餐飲人才開發和培養工作;負責與相關部門的工作協調,處理各類突發事件;10、完成上級交辦的其他工作。任職要求:1、酒店管理、行政管理、工商管理等相關專業優先,體貌要求:五官端正。2、工作經驗:4年以上餐飲工作經驗,2年以上管理工作經驗;3、能力要求:具備領導能力,團隊協作能力,組織協調能力。對于突發事件,具備快速應變能力;4、培訓紀錄:參加過公司入職培訓和部門入職培訓;5、基本素質:有較強的語言表達能力,應變能力強,具有良好的組織、指揮能力,善于培訓員工并激勵下屬員工工作;了解和執行政府有關飲食經營的法規制度;能承受較強的工作壓力。

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              宴會主管北京瑞廷西郊酒店北京-豐臺區4.5-6千/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1.班組的日常管理(1)參加宴會廳經理召開的工作例會,了解每日的宴會安排情況并向本班組傳達;(2)每日宴會前,根據宴會預定情況向服務員布置具體的崗位任務;(3)根據宴會預定情況,合理安排員工排班,保證所舉辦宴會能夠合理、有序地展開。2.宴會的過程管理工作(1)在宴會廳經理的指導下,做好宴會設計、現場布置,督導服務員做好宴會前的擺臺、清潔衛生、服務用具供應等準備工作;(2)督導服務人員按照客人要求提供優質服務并盡量滿足客人的特殊要求;(3)督導服務員協助宴會主辦方做好客人的接待工作;(4)關注客人用餐狀況,適時征詢客人的意見、建議,及時處理客人投訴及突發性事件并向宴會經理匯報;(5)及時組織本服務區域的清潔、整理工作;(6)宴會結束,清點廳房內物品及設施、設備,檢查各廳房的宴會收尾的衛生清潔情況。3.人員管理(1)根據安排,對服務員開展相關的業務培訓,不斷提高服務員的服務技能與技巧,做好餐廳人才的開發和培養工作;(2)在宴會廳經理的指導下,做好服務員的考勤、績效評估工作。酒店集團公司,北京大方飯店招聘中餐廳VIP接待,宴會主管,音響師等,歡迎咨詢、推薦~

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              茶藝沙龍運營經理湖北百佳悅球體育科技有限公司武漢4.5-6千/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、負責公司會所日常各項接待任務及會所膳食、娛樂活動安排;2、負責擬定會所所需物品的采購計劃;3、負責會所庫存物品的出入庫手續登記,定期盤點等;4、負責會所區域內環境衛生的監督維護工作;5、完成上級交辦的其它工作;6、具有一定的商務禮儀基礎,能夠得體的接待顧客。任職資格:1、身高165以上,25-35歲2、良好的表達和溝通能力,有責任心,做事積極主動;3、形象氣質良好,有親和力,有會所、酒店餐飲領班經驗者優先;4、服從管理,有團隊精神和服務意識;5、能吃苦,適應加班。

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              會議專員昆明嘉信旅行社有限公司昆明3.2-6千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1. 平臺會議訂單處理及跟進。2. 負責平臺數據維護、整理、分析等日常工作3. 建立并完善合作酒店、旅游相關資源。4. 協助部門其他活動的執行。任職要求:1.大專及以上學歷。2.具有1年以上酒店、旅游類似工作經驗;3.優秀的溝通表達能力,親和力強,良好的職業素養;工作積極主動,可獨立開展工作,并能承受較大的工作壓力;有酒店銷售及旅游計調的相關工作經驗者優先。

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              會務經理(張江)愛瑪客服務產業(中國)有限公司上海分公司上海-浦東新區1.2-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              擁有5年國際五星級酒店服務及管理者優先考慮,3年以上團隊管理經驗個人素質? 優秀的溝通技巧及中英文日常交流? 注重細節? 服務意識強,能積極主動地提供服務? 樂于與不同組群的人員工作,協調能力強? 個人精力充沛,能夠在要求十分嚴格的環境中,高頻率節奏下的持續工作? 溝通能力強,善于聽取意見,并及時給予反饋能力/知識:? 能夠以普通話、英語和上海話進行日常交流。? 熟練的電腦辦公軟件(Word、Excel)操作能力? 熟練掌握專業設備的使用? 熟練掌握各項工作流程及質量標準? 較強的責任心、執行力及領導力? 專業技能培訓能力? 能夠在高節奏、注重成效、協作性的環境中工作? 有能力處理緊急情況? 具有創新意識、靈活、清晰的思維方式? 能夠在未受監督的情況下工作職責描述:? 指定、完善、執行、落實會務工作計劃? 帶領會務團隊保質保量地完成日常工作任務? 針對日常工作中存在的問題,分析原因,制定整改措施并監督實施? 及時處理顧客和客戶服務需求、跟蹤、落實完成情況? 及時收集、分析客戶及顧客意見、要求、向上級匯報并提供解決方案? 解決客戶投訴,并及時向上級匯報? 管理會務團隊建立檢查設備的使用、保養狀況、確保設施設備的狀態良好的巡檢表,并適時更新? 會議室設備狀態的跟蹤及匯報? 定期對下屬進行評估? 關注員工需求,保持與員工溝通的暢通? 制定并實施會務團隊的培訓計劃? 根據崗位工作流程要求,對新員工進行上崗培訓,對老員工進行定期的考核? 針對巡查中發現的問題,及時對員工進行指導、培訓,并反饋到羅氏管理部門? 準確記錄員工出勤情況? 每季度完成客戶滿意度調查,對客戶滿意度加以監測記錄,并做好相應的整改方案,以提高服務水平 ?大型會務接待項目的人員分配及培訓

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              前廳經理尚格控股有限公司金華0.6-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。3、使宴會廳和包廂達到***使用率,獲取***的宴會收入。4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。7、下屬人員禮儀、技能、企業文化培訓到位。任職要求:1、大專及以上學歷;2、年齡:20-40歲;3、3-5年連鎖酒店同等崗位經驗或星級酒店前廳經理崗位經驗;4、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。5、能使用Excel及Word等辦公軟件。6、有良好的應變能力,較強的口頭表達能力。7、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。8、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。福利待遇:6000-10000(面談)五險一金、年底雙薪、帶薪年假、包住、節日福利、員工旅游、高溫補貼

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              會務服務員云南云瑞物業服務有限公司昆明-五華區2-3千/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1、在會議中心主管的領導下,負責各類會議的接待、服務工作;2、根據會議接待的相關內容,配合做好會場布置、接待服務相關工作。任職要求:1、形象氣質佳、性格開朗、舉止大方;2、學習能力強,適應能力強;3、有相關工作經驗者優先考慮。工資待遇:2500-2800元+單休+法定節假日工作地址:滇池路七公里聯系電話:0871-65188308、18288795607

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              溫泉員工/餐飲員工/客房員工長春國信南山溫泉度假酒店有限公司長春-雙陽區3-4千/月01-12

              學歷要求:初中及以下|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              負責酒店相關部門的對客服務工作要求:為人積極熱情,具有較強的服務意識,工作認真負責

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