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              業務分析專員/助理
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              Analyst, Business Development ID69933COACH SHANGHAI LIMITED 蔻馳貿易(上海)有限公司上海01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              The successful individual will leverage their proficiency in IA to... - Carry out business/strategic analyses supporting Tapestry Global Business Development, including buy-backs of brand distributor business from our international partners, wholesale business and travel retail. - Lead business decision support across our international and domestic Store Development initiatives, including brand-wide negotiations with our key developer/landlord partners - Support long-range strategic planning of Global Business Development/Store Development initiatives, including development and consolidation of our global BD LRP; support global regional teams with development of their BD roadmaps - Act as liaison across our brands and functional/geographic teams to coordinate and facilitate execution of these global business development initiatives - As needed, carry out strategic analyses to support licensing negotiations - As needed, support on relevant due-diligence and pre/post acquisition analysis for future M&A, particularly related to business development opportunities The accomplished individual will possess... - Self-starter with ability to multi-task and prioritize workflow and time management in a fast paced, high-growth environment - Outstanding analytical skills and proven track record of utilizing data insights to support creation of strategic initiatives and action plans - Ability to clearly communicate ideas, build and maintain effective working relationships with team members and peers across the organization - Demonstrate ability to exercise prudent judgment - Positive, enthusiastic attitude; collaborative spirit - Strong understanding of retail and retail stores with a strong passion for our brands, product and customers - Excellent Excel and PowerPoint or other presentation tool skills An outstanding professional will have... - Experience in banking, consulting or related analytical fields preferred; retail experience a plus, but not required - Advanced financial modelling skills - Outstanding organizational skills, with the ability to communicate across multiple levels of the business - Flexibility to work with leadership and global teams across multiple time zones - Exceptional critical thinking skills and ability to quickly grasp the “bigger picture”, particularly in terms of corporate-level strategy and objectives - Focus and strong sense of accountability over individual and team goals Our Competencies for All Employees - Drive for Results: Can be counted on to exceed goals successfully; is constantly and consistently one of the top performers; very bottom-line oriented; steadfastly pushes self and others for results. - Customer Focus: Is dedicated to meeting the expectations and requirements of internal and external customers; gets first-hand customer information and uses it for improvements in products and services; acts with customers in mind; establishes and maintains effective relationships with customers and gains their trust and respect. - Creativity: Comes up with a lot of new and unique ideas; easily makes connections among previously unrelated notions; tends to be seen as original and value-added in brainstorming settings. - Interpersonal Savvy: Relates well to all kinds of people, up, down, and sideways, inside and outside the organization; builds appropriate rapport; builds constructive and effective relationships; uses diplomacy and tact; can diffuse even high-tension situations comfortably. - Learning on the Fly: Learns quickly when facing new problems; a relentless and versatile learner; open to change; analyzes both successes and failures for clues to improvement; experiments and will try anything to find solutions; enjoys the challenge of unfamiliar tasks; quickly grasps the essence and the underlying structure of anything. - Perseverance: Pursues everything with energy, drive, and a need to finish; seldom gives up before finishing, especially in the face of resistance or setbacks. - Dealing with Ambiguity: Can effectively cope with change; can shift gears comfortably; can decide and act without having the total picture; isn’t upset when things are up in the air; doesn’t have to finish things before moving on; can comfortably handle risk and uncertainty. Our Competencies for All People Managers - Strategic Agility: Sees ahead clearly; can anticipate future consequences and trends accurately; has broad knowledge and perspective; is future oriented; can articulately paint credible pictures and visions of possibilities and likelihoods; can create competitive and breakthrough strategies and plans. - Building Effective Teams: Blends people into teams when needed; creates strong morale and spirit in his/her team; shares wins and successes; fosters open dialogue; lets people finish and be responsible for their work; defines success in terms of the whole team; creates a feeling of belonging in the team. - Managerial Courage: Doesn’t hold back anything that needs to be said; provides current, direct, complete, and “actionable” positive and corrective feedback to others; lets people know where they stand; faces up to people problems on any person or situation (not including direct reports) quickly and directly; is not afraid to take negative action when necessary. Tapestry, Inc. is an equal opportunity and affirmative action employer and we pride ourselves on hiring and developing the best people. All employment decisions (including recruitment, hiring, promotion, compensation, transfer, training, discipline and termination) are based on the applicant’s or employee’s qualifications as they relate to the requirements of the position under consideration. These decisions are made without regard to age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law.

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              物流庫存管理分析專員佳通輪胎(中國)投資有限公司合肥-經開區01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

              崗位目標:負責核對配套子庫的ERP數據錄入的及時性和準確性,收集匯總各配套子庫收發存數據,主機廠內外配套子庫的賬務核對工作,業務部門需求與問題處理,配套子庫物流費用準確及資料齊全。配套相關報告情況了解,數據核對及資料收集,外審相關數據提供,配套子庫長期未結算事項預警及跟蹤。日常報表的編制及提供。崗位職責:根據部門工作目標,依據崗位職責,制定個人工作計劃,根據上級領導管理要求,制訂、完善庫存管理方法及流程負責配套子庫賬務的日程核對工作,工廠發貨與ERP接收核對,配套子庫各環節賬務核對及結果反饋。負責日常、年度盤點對賬工作,負責所屬子庫盤點差異報告出具。重點解決重難點子庫差異核對,完成長期出庫未結算、未結樣胎的開票跟蹤負責完成所屬配套子庫新建、變更、合同簽訂、日常報告的初審工作,負責日常子庫費用申請審核工作,并完成月度費用預提完成相關報表的編制與分析工作,并對異常數據予以跟進處理,與相關職能部門溝通了解后續安排并進行日常跟蹤直至結束,完成季度存貨減值計提負責配套ERP庫存系統的日常數據檢查,并協助處理。完成日常業務所需ERP數據的臨時整理與提供負責所屬子庫負庫存跟蹤處理,完成非上線子庫訂單系統運行處理,日常開票跟蹤日常完成相關盤點資料、報告等資料的收集、整理及歸檔,外審資料收集、提供,完成所屬子庫MOSS平臺資料定期更新個人發展與學習領導交代的其他事項任職要求:大專及以上學歷,財會/物流/經濟相關專業優先1年以上相關工作經驗,精通word /excel/PPT等辦公軟件的操作,熟悉ERP系統操作,有基本的數據知識及數據分析能力具備會計學、庫存管理等方面的專業知識,認同公司文化具有較強的溝通協調能力和表達能力,有良好的執行力、判斷力、學習力

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              銷售督導浙江德力西國際電工有限公司杭州-西湖區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

              工作職責:1、對銷售團隊進行內部培訓:主題包括但不限于資源投放、銷售技巧、內部流程、產品話術、清晰目標市場等;2、管理sell-in/sell-out活動策劃過程;3、對渠道鋪市物料采購、發放及使用情況進行管控任職資格:1、有較強的目標導向性、出色的溝通能力;2、能獨立制作培訓課件,開展相關銷售業務培訓;

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              數據分析員尤妮佳生活用品(中國)有限公司上海-長寧區5.5-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

              崗位職責: 1)負責公司相關業務數據整理、周報/月報資料制作、課題溝通等; 2)相關數據的分析; 3)負責門店可視化項目推進,SFA行動管理(每月計劃整理、實績跟蹤等);4)上級交辦的其他業務。 崗位要求: 1)大專學歷以上,會日語者優先; 2)具有相關數據分析經驗,邏輯思維能力清晰,對數字敏感,能熟練使用EXCEL(會使用透視表、vlookup、countifs函數)、WORD等OFFICE操作軟件; 3)具有一定的溝通力及團隊協作力。

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              2021屆校園招聘中國平安人壽保險股份有限公司廈門分公司廈門6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

              2021年校園招聘崗位:1、營銷策劃方向:根據公司發展策略,制定競賽方案,活動執行,指標數據分析。2、營銷管理方向:完成公司業務報告的撰寫,評估業務達成情況,以及人力指標推動、會議安排等。3、培訓管理方向:業務隊伍培訓班的組織與實施;培訓課程的制作與授課;對培訓各項指標的追蹤、分析等工作。招聘要求:本科學歷,較強的問題解決能力、組織協調能力、溝通表達能力;有良好的PPT制作能力和數據處理能力。以上崗位招聘的人員均屬平安編內人員,與公司簽訂正式勞動合同;福利健全,繳交六險一金;享受平安完善的人才培養體系。備注:投遞簡歷時請注明意向崗位名稱。

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              外貿專員東莞市柏瑞杰機械科技有限公司東莞0.6-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              Familiar with the business process, and timely response to customer inquiries Handle RFQ case and submit Quotation to customerCreate project milestone and trace all stages to ensure on time delivery.Organize & coordinate project team to meet the customer's requirement.5. As a window to communicate with customer to ensure good project metrics.Conduct QBR with customer and drive internal improvementMaintain good relationship with existing and new customersHave a good sense of professional ethics, confidentiality,  professionalism, responsibility and professionalism, Can able to work under pressure.Positive, persistent and open-minded; Be mature and creative in dealing with sales issues;Be carefully, serious, good communication, good teamwork spirt, open and clear character.Bachelor degree or above and excellent English skill in listening, oral, reading and writing and also passed CET 6.

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              數據統計員&市場助理揚子江藥業集團有限公司廣東省7-9千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              1、完成具體指定的數據統計分析工作; 2、編制并上報統計表,建立和健全統計臺帳制度; 3、協調管理統計信息,維護和更新統計數據; 4、做好統計資料的保密和歸檔以及產品的錄單工作; 5、結合統計指標體系,完善和改進統計方法。 任職資格: 1、大專以上學歷; 2、有相關領域工作經驗者優先; 3、了解相關統計分析軟件的操作和使用,具有一定編程、建模能力者優先; 4、工作認真負責,承壓能力較強,良好的團隊合作精神 

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              沃爾瑪補貨專員金紅葉紙業集團有限公司異地招聘1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

              1、確保各商品線庫存商品效期優化流程合理進行;2、保證各個商品線補貨參數合理性,優化門店、品項庫存結構,達成全年退貨指標;3、對門店補貨和庫存周轉天數合理性進行統籌管理與調配;4、配合門店促銷活動,跟進門店促銷訂單管理、活動后庫存管理工作;5、加強銷售預測,強化標準化補貨邏輯,響應各區域門店任職要求:1、 大專以上學歷2、 電腦操作技能強、EXCEL\word\PPT熟練3、 英語佳,能看懂文件和資料報表4、 工作地點:深圳、上海

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              銷售助理美廬生物科技股份有限公司上海-閔行區6-8千/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              1.完成總經理交代的任務,負責奶粉事業部的全面工作對接;2.協助配合總經理工作,與總經理保持工作方向一致;3.在總經理的指導下,負責企業管理工作的安排和監督;4.負責銷售數據的匯總及分析;5.做好重要公司會議記錄;6.負責總經理的工作日程安排以及預約工作,及時提醒總經理的日常行程;任職條件1.2年以上銷售工作經驗2.具有良好的協調溝通能力;3.良好的計劃和綜合分析能力。

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              辦公室文員湖北華旭達藥業有限公司武漢3-4.5千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、協助市場部完成發貨前公司和客戶資料的準備工作;2、負責銷售合同、銷售發貨單據流轉會簽; 3、合作企業和客戶資料以及產品資料檔案管理工作; 4、負責銷售數據統計分析工作;5、協助市場部處理日常工作;6、完成領導臨時安排的其他工作 職位要求:1、年齡22-32歲,大專及以上學歷;2、普通話流利,性格活潑開朗;3、熟練運用office辦公自動化軟件;4、有良好的溝通協調能力,善于學習和創新;5、工作積極主動,認真耐心,責任心強。 

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              商務部助理友士科技(深圳)有限公司東莞-南城區3.8-5千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

              助理. 協助業務部管理客戶,進出貨管理,.等任務. 對客戶管理與銷售有興趣者尤佳. 週休二日.

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              業務助理無錫市華溢機箱有限公司無錫-錫山區4.5-6千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              主要協助總經理處理訂單合同(負責報價,產品進度跟進,售出處理,客戶對接工作等,能獨立看圖報價***)對鈑金行業熟悉精通,能協調各部門的工作!

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              銷售代表-房產置業顧問-鏈家山東鏈家房地產經紀有限公司濟南第一百零一分公司濟南-槐蔭區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:Online:負責線上(貝殼找房)渠道的房產信息推廣及維護,打造專業的個人品牌;Offline:負責為客戶提供線下愉悅的、專業的房產咨詢及房產交易服務。業務多元化:除傳統租房、銷售二手房外,新房、金融產品,開展多元化業務二、崗位要求:1. 全日制統招本科2. 陽光自信,具備較好的溝通表達能力和學習能力;3. 務實正直,高度的工作熱情,強烈自驅,渴望成功;4. 對房產經紀行業有一定的認可度,意向從事營銷相關工作。三、薪酬福利1、貼心的底薪保障(試用期底薪4500元),豐富的業績提成(級別提成+業績累計提成+獎勵提成),***可達75%2、完善的社會保險3、可根據個人需求提供住宿4、團隊年輕態,氛圍輕松,傳統節日禮品豐厚,內部員工租房+購房優惠+月度聚餐及周邊團隊游5、獎金、旅游、神圣榮譽時刻,開單贏大獎+精英社公費出國游+人民大會堂與家人共享國宴四、培訓機制1. 推動職業化的定制培訓:新人訓,融合訓、彩貝訓,M登頂等等2. 師徒制,一對一帶教體制3. 貝殼經紀學院,牛人講師授課,隨時在線學習五、晉升發展專業線:見習經紀人→經紀人→資深經紀人→社區專家管理線:經紀人→客戶經理→店長(或合伙人)→區域負責人(或區域合伙人)創業線:經紀人→客戶經理→店長(或合伙人)→店東→擴張規模店面的店東

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              業務跟單廣東家納智能家居有限公司廣州-番禺區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、接收客戶訂單,核對確認回傳。2、將客戶訂單的信息傳達給相關部門。3、根據客戶的交貨排期,制作交貨計劃并分發給相關部門。4、跟進客戶訂單的生產進度,如有異常狀況及時向上級報告。5、協助品質人員做好客戶投訴處理事項。6、月底與客戶進行交貨對帳,并對所開票的款項跟進。7、根據當月的銷售實際制作月銷售報表。8、同客戶保持聯系增加溝通,了解客戶所需,做好客戶服務工作。9、完成上級主管安排的其它臨時工作。

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              業務分析師(國電項目)吉貝克信息技術有限公司北京1.2-1.8萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1、負責北京地區客戶的項目售前支持和調研工作;2、承擔高層拜訪、產品演示、方案演講和技術談判等售前任務,向客戶傳遞服務信心和方案價值,協同銷售簽單,達成銷售業績目標。任職資格:1、本科以上學歷,信息管理或計算機等相關專業;2、具有至少3年以上IT售前顧問、實施項目經理工作經驗;3、了解國家電網相關的業務流程,對于云平臺、數據中臺、物聯平臺建設有深入理解和認識基礎,至少精通其中一個領域;4、有IT規劃能力和咨詢能力,具體實施并成功支持百萬級以上大項目經驗者優先;5、優秀的溝通、寫作、學習思考和總結歸納能力,具備強烈的成就導向和團隊合作意識,富有責任感和創新精神;6、能夠根據公司安排出差。

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              訂單專員南京生惠醫療器械有限公司南京-秦淮區4.5-6千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:少于50人

              南京生惠在美國生惠(總部在美國加州)在中國設立的辦公室,生惠總部在美國加州聯合市,主要從事一次性醫療/工業手套的開發、生產、銷售(2019年銷售額約在6000萬美金)。除美國總部外,現在全球設立了斯里蘭卡實驗室,中國三處辦公室(南京、張家港、鎮江)更多的信息請登錄****************了解我們。職務描述:職責: 為產品和樣品訂單制作定購單和發票 維護Net Suite ERP系統中的客戶數據庫 通過遵循數據輸入標準作業程序和報告所需的要求,維持數據輸入的正確性 從處理客戶訂單中的要求維持客戶關系,達到客戶要求 能夠遵守公司保密規定并能保護客戶信息不泄露招聘條件:1.本科以上學歷,英文6級或以上(能熟練的讀寫和溝通),有2-3年工作經驗者優先2.熟練使用Microsoft Word和Excel和NetSuite或ERP系統。3.具備良好的職業道德素質,學歷能力強、有創新力、善于溝通。注重細節,能夠有效地完成多任務并確定工作量的優先次序,并有一定的數據歸納和整理的能力。4.注重團隊合作,能與同事友善相處。

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              業務助理+無責底薪3500重慶合創未來智能科技有限公司重慶-渝中區4-7千/月01-12

              學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:少于50人

              我們是集團化的企業,全國100多家公司,F階段在重慶即將拓展第四分公司,大力招聘人才。!崗位職責 :1、負責公司業務合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;2、負責各類銷售業務指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫;3、負責收集、整理、歸納市場行情,提出分析報告;4、協助業務部經理做好電話來訪工作;5、協助業務部經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。任職要求:1、有無經驗均可,有志青年男女;2、有上進心,有較強的學習能力;3、思路清晰,具有良好的溝通應變能力和執行力;4、有創新意識,思維活躍,有工作熱忱。薪資待遇: 1、免費提供住宿,提供良好的住宿環境;2、定期團隊活動(員工聚餐、旅游活動、優秀員工表彰活動等);3、每年享受國家規定的帶薪年假、法定節假日等福利;4、端午、中秋、生日等特殊節日禮金發放。公司地址:重慶市渝中區大坪正街118號嘉華鑫城A幢商務樓(大坪SOHO商務中心樓上)18-8室聯系方式:023-68735060;023-63105784(乘車路線:1、地鐵1號線或2號線,大坪站下車在1號口出,往龍湖時代天街方向走200米即到。2、公交乘坐路線:109;118;138;408;420;421;462;467;819;836;837;839;871;873;大坪站下車即到)  聯系方式:023-68735060;023-63105784

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              數據管理員浙江申匯金融服務外包有限公司溫州-龍灣區4.5-6千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1. 維護公司精工系統數據的準確性、合理性;2.負責數據導入、下發相關工作,包括根據數據分配方案,及時下發數據到分公司;3負責每天收集匯總公司各項指標,做到及時、完整、準確地進行整理匯總,建立形成相應統計報表;4.負責數據分析,包括周分析,月分析,并通過數據分析提出可行性的數據使用建議;5.定期將各類指標與計劃進行比較分析,找出差距;任職要求:1. 大學本科,計算機、數學、統計相關專業;2. 要求兩年以上相關工作經驗;3. 工作細致,學習能力強,對數據敏感,有較強的邏輯思維能力和團隊合作意識。4. 熟練使用辦公軟件,運用網站數據分析工具等。

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              中國平安/正式編制/六險一金平安普惠投資咨詢有限公司上海第一分公司上海-浦東新區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1.優越室內辦公環境,公司提供老客戶資源;2.對老客戶進行維護,及問題解答;崗位要求:1.18~35周歲2.大專及以上學歷3.有基本電腦操作能力薪資待遇:1.優越辦公環境2.節假日福利補貼;過年獎金;3.帶薪休假/定期旅游活動團建4.定期人員培養,提供免費培訓;為社會打造優秀人才;

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              業務助理深圳市興圖科技有限責任公司深圳-寶安區5-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

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