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              招行電話銷售精英+年底雙薪招商信諾人壽保險有限公司上海0.8-1.5萬/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

              韓老師18501799490(微信同號)職位描述:在招商銀行信用卡中心上班,員工擁有正式銀行工號,以招商銀行客服身份通過955**官方電話致電信用卡用戶,解決信用卡常見問題后介紹銀行保險類的理財產品,客戶有需求直接通過系統幫客戶在線開通即可!特此聲明:公司直招,無任何費用。切勿重復投遞。!人事部:韓老師18501799490(微信同號)招商信諾上?偛康刂:上海市浦東新區楊高南路759號陸家嘴世紀金融廣場2號樓8樓招商信諾各大銀行項目工作地點:招商銀行項目:向城路 (地鐵2,4,6,9號線世紀大道站下6號口出或地鐵4,6號線浦電路下);興業銀行項目:碧波路 (地鐵2號線張江高科站下5號口出);廣發銀行項目:虹口足球場 (地鐵3/8號線虹口足球場站);我們將就近安排員工入職。銀行項目高級客服銷售專員工作職責:1、針對銀行VIP客戶及銀行信用卡客戶,通過銀行的統一955**電話系統,聯系銀行信用卡客戶,銷售公司小額保險(如住院,門急診等)。2、公司***客戶名單,不需要本人尋找客戶,不需要見客戶;3、為銀行客戶提供快速、準確與專業的查詢及服務要求。4、協助上司及團隊完成特定的項目任務,定期向領導匯報工作進度5、通過我們的系統可以完成購買保險,客戶用信用卡支付保險費用,等一系列的手續。工作要求:1、大專以上學歷,有銷售經歷可以放寬到中專高中,主要看表達能力是否流暢。2、口齒清晰,普通話流利,無口音,性格堅韌,思維敏捷;3、有良好的團隊意識;薪資福利:1、簽訂正式勞動合同,繳納標準社會保險(養老,醫療,失業,生育,工傷);住房公積金和補充商業醫療保險和子女商業險(七險一金)。2、綜合無責底薪3000-5000(11%-19%高額提成)+銷售職級津貼+高額獎金+年底雙薪。目前在職員工平均工資8000-15000;40%員工月薪過2萬,現階段員工月收入***達稅后8.9萬,上不封頂。3、新人前3個月的提成翻倍計算4、提供30天帶薪培訓5、其他福利:免費學歷提升,5-10月份高溫補貼,帶薪年假,全薪病假,節假日帶薪休假,年底13薪,國內外旅游,節假日福利,生日福利,免費體檢等等………..公司屬于快速成長期,提供公平,公正的快速提升機會;豐富多彩的員工活動,國內外旅游獎勵讓員工的生活更加多姿多彩工作時間:招商銀行:AB班制度每天6小時工作制 (一周輪一次)A:9:00-15:00 做六休一B:15:00-21.00 做五休二廣發銀行/興業銀行:9:00-6:00 雙休升遷線路:晉升路線:電話銷售專員 - 初級電話銷售專員 - 中級電話銷售專員 - 高級電話銷售專員- 資深電話銷售轉運 - 電話銷售主管 - 高級電話銷售主管從電話銷售專員一職開始,每個職位每季度都會進行評估,順利通過考核后有機會提前試用期轉正或擔任更高一級別職務;注意。!注意。!·辦公環境高端大氣上檔次1、公司職場全部坐落高端大氣各大商務寫字樓2、職場位于上海各大銀行信用卡呼叫中心職場,每人獨享專有的辦公席位及辦公設施歡迎不滿現狀、不甘平淡、想挑戰高薪的有志之士加入我們!3、招商信諾是招商銀行和美國信諾合資控股,招行旗下子公司。我司在同行業中屬于領軍者,我們不以底薪吸引懶人,還請只看重底薪的求職者勿投遞簡歷,因為我們的底薪是無責任底薪,實實在在,某些銷售公司或者行業高底薪都是有責任的,含有水分,沒有可比性,拿不到手的底薪沒有任何意義!在此歡迎不滿現狀、不甘平淡、想挑戰高薪的有志之士加入我們。。!4、我們招商信諾只有高提成和廣闊的發展平臺幫助你實現你的理想!我們不差錢,差對錢有欲望的人才。ú挥脫臎]有同行經驗,我們有專業的帶薪培訓系統,幫助你技能提升和成長)人事部:韓老師18501799490(微信同號)招商信諾上?偛康刂:上海市浦東新區楊高南路759號陸家嘴世紀金融廣場 2號樓8樓 

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              Fraud Mitigation Manager ID69925匯豐銀行(中國)有限公司深圳01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:5000-10000人

              Fraud Mitigation Manager Wealth & Personal Banking (Pearl River Delta)職位編號: 0000F0YFDescription Wealth and Personal Banking (WPB) Wealth and Personal Banking is our new global business combining Retail Banking and Wealth Management; and Global Private Banking, to become one of the world’s largest global wealth managers with USD1.4 trillion in assets. Across Asia, where wealth pools are growing faster than in any other region, HSBC’s wealth revenues grew 12% in 2019 (year-on-year) to USD5.7 billion. Our dedicated colleagues serve millions of customers worldwide across the entire spectrum of private wealth, ranging from personal banking individuals and families, through to business owners, investors and ultra-high-net-worth individuals. We provide products and services such as bank accounts, credit cards, personal loans and mortgages, as well as asset management, insurance, wealth management and private banking, that best suit our customers’ needs. We are currently seeking an experienced professional to join our team. In this role, you will Working location can also be Guangzhou.?The role holder supports HBCN Fraud Mitigation Strategy in delivering the end to end co-ordination of all fraud related controls for in-country WPB with Compliance, Operations and other functions, to ensure these controls operating in synchronicity to deliver the level of fraud mitigation, customer experience and operational cost determined by the risk owner. The role holder is responsible for supporting local deployment of global fraud strategy for the effective operation of fraud controls in relation to Data, Analytics, Systems, IT, Investigations and Operations. The role is responsible for the setting and monitoring of performance levels of these controls. The role conducts oversight and collective delivery of controls to achieve effective management of fraud risk on behalf of Risk Owners. The role is responsible for the provision of 1LOD control performance MI to inform Risk Owner decision and Risk Steward oversight. The role holder helps provide strategic vision for in scope fraud controls. QualificationsTo be successful in the role, you should meet the following requirements ?ExperienceThe job holder is required to have experience in working with controls that manage fraud risk. Track record in influencing, in particular the application of this skill in areas outside their direct span of control. Experience working for or with one or more lines of business is desirable but not essential.A background or understanding of operational risk is also desireable. SkillsLeadership skills, including the ability to drive the implementation on a diverse range of topics to mutliple stakeholders.Ability to articulate complex and sensitive information and situations in meaningful and easily understood terms.Ability to demonstate quick response to ad hoc issue in dealing with ever changing fraud risk enviornment as well as regulatory requirements.Able to influence change without direct responsibility for resources or budget Ability to prioritize conflicting demands and problem solve in a dynamic environmentExperience of leading a team that delivers results aligned to long term business goalsAble to identify where process changes will improve operational efficiency You’ll achieve more at HSBC. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by HSBC Bank (China) Company Limited

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              Banking Operation Specialist銀行后臺業務運營專員花旗金融信息服務(中國)有限公司大連分公司大連01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              本職位需要精通英語,英語書寫流利,能用英語進行基本日常交流。請提供英語&中文簡歷。Position ObjectiveTo provide the back end operation support to customers for Banking OperationsJob Description:? To provide the back end operation support to customers for Banking account opening & Maintenance process? To provide the back end operation support to customers for Card Maintenance process? To provide the back end operation support to customers for Banking transaction, Credit Card transaction, Merchant Payment and Citifinancial Loan process.? To Provide the back end operation support to customers (include Bank, Credit Card and CF) on acquisition and reward Gift redemption delivery arrangement.? To provide the back end operation support to customers for , Merchant Payment , Merchant account opening , Merchant profile maintenance and Citifinancial Loan process.? To perform phone confirmation with customers to confirm the remittance details with them, and help customers to do the remittance, include telegraph transfer, Chats? To Provide back end operation support to customers (include Bank and Cards) to conduct the reconciliation and control internal / external Accounts and manage outstanding items.? To Provide service follow calls to customers (include Bank, Credit Card) for returned statement or plastic card.? To provide the back end operation support to customers for Diners card transaction settlement, Dispute, and acquiring bank chargeback process.Requirements:? Education:Vocational middle school/college graduates or above? Working Experience:Fresh Graduate, banking/credit card knowledge is an advantage.? Technical knowledge:Good computer knowledge (MS Office, Windows, Outlook)Good typing skills.Able to read and communicate in English and Mandarin, Cantonese is an advantage.? Behavior competency:Good team player, hardworking and self-motivated.Well-organized and attentive to details.Able to work under pressure.? Other requirements:  Willing to overtime/shift duty including holidays

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              交通銀行電催專員(廣州)交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心廣州-越秀區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1、 對逾期的信用卡進行電話催收2、完成反欺詐協查工作;3、完成卡中心交辦的其他工作崗位要求:1、大;蛞陨蠈W歷;2、反應靈敏,有一定心理承受能力,能在壓力下工作;3、吃苦耐勞,積極正面;4、具有團隊合作精神,具有團隊榮譽感;晉升標準:三個月連續達標即可晉升,表現優異者半年可以升任主任崗位。其他薪酬福利:(一)薪酬各業務團隊根據各自的考核辦法享受基本工資、月度或季度獎金、車餐補助、長效激勵以及不定期的短期激勵以及年終獎。見習底薪3500元+提成+排名獎, 正式底薪4500元+提成+排名獎,高級6000元+提成+排名獎。完成任務月薪1萬以上,上不封頂。(二)福利1.健康關懷福利除為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金外,還為員工購買商業保險,享受更多的醫療保障。同時為員工提供每年一次價值約800元的體檢服務。2.職業發展福利根據員工的工作年限,員工可享受500-5000元的職業發展福利,包括“讓我們一起成長”、“邊學習邊發展”、“工作休閑兩不誤”等。3.人文關懷福利員工可享受工會組織的生日祝福、中秋節慰問、新春慰問、困難員工補助、住院或生育慰問、直系親屬病故慰問以及團隊建設活動等福利,還可享受“夏日清涼”、EAP心理健康福利。4.帶薪年假。根據員工的工齡和入職時間長短,員工可享受一定天數的帶薪休假、全薪病假、婚假、產假、陪產假、喪假以及所有法定帶薪節假日。5.其他福利。員工入職滿半年的員工均可免費獲得卡中心統一量身定做的行服。韓主任

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              Sales Support-Trade Finance法國興業銀行(中國)有限公司北京-朝陽區01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              Job Summary:To support regional trade sales on daily works and communicate with GZ bill centre as well as customers to provide the quality service internally and externally.Main Responsibililities:?Comply with Code of Conduct as well as other applicable laws and local regulations, internal policies, compliance rules and procedures (including but without limitation to those requirements from the aspects of Anti-money laundering, know your client, anti-fraud, data protection etc.)?Take responsibility to report any incidents, suspicious and fraud cases according to bank incident report mechanism/whistle blowing/ escalation requirement immediately.?Maintain a high level of personal integrity and uphold the bank’s ethical standard both in professional activities and personal conduct.Trade Job Description:-LC Advising issuing: Preferential pricing application; Confirmation Pricing approval; Follow approval or beneficiary certificate if mailing address is different.-Export bills checking: Clarify and follow up documents' compliance issue; Follow up some urgent documents checking and Customer inquiry.-Sales management issue: Daily trade performance report; Biweekly performance report; Monthly trade performance report; Pipeline report and Facility report.-Existing Clients issue: Follow up some regular business for trade clients and follow up KYC update for some regular client.-Payment: Preferential Pricing Application; Prepare TOMTRA list to GZ trade centre; Follow up TOTRA status and Calling office's email; Discounting pricing approval, ceiling approval, etc.; Follow up discounting results and modify to GZ trade centre; NRD agreement signed with beneficiary and A+B's signature; Consolidate all material to MOP, and then MOP send list and request of discounting to GZ trade centreCandidate Profile:Academic Background: Bachelor degree or above, international trade major is a plusWorking Experience /Technical Skills & Know how: At least 3 years working experience with at least 1 years working as trade finance related roleFamiliar with international trade businesses and rulesKnowledge of Trade services operation, trade product and servicesKnowledge in credit and account servicesSkills & Competencies: Good interpersonal and communication skillsLanguage Skills: Fluency in Mandarin and English (both written and spoken). Local dialects are an advantage.Computer Skill: Good PC skills of Microsoft office, excel etc.Others if any (require to travel, etc): Require to travel

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              寧海綜合柜員(籌)平安銀行股份有限公司寧波分行寧波0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

              1、貫徹落實各項政策及規章制度,有較強的制度執行力,貫徹合規及風險控制制度要求,合規正確及風險控制制度要求,合規準確的進行柜面相關的運營操作;2、以客戶為中心,為客戶提供優質的廳堂服務;3、在服務客戶時能不斷挖掘和滿足客戶需求,積極開展交叉銷售,向客戶推薦信用卡等適合客戶的金融產品,提升內外部客戶的滿意度;4、完成主管布置的各項工作,支持網點營銷獲客及外拓服務等工作5、其他分支行交辦的工作職位要求:1、全日制本科及以上學歷,金融、經濟、財會專業;2、1年以上(含)銀行從業經驗,具有一定的財會理論知識;3、較強的團隊協作和表達溝通能力,愛崗敬業、責任心強、抗壓能力強;4、具有風險防控意識及合規意識5、應屆畢業生在年齡和經驗上可適當放寬

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              達州分行-資產保全崗成都農村商業銀行股份有限公司異地招聘9.4-11.5萬/年01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

              一、崗位職責:1.對表內外不良貸款進行管理,重點組織開展表內存量不良貸款和近4年核銷貸款的清收管理工作,保證訴訟時效,明確清收責任人,做好貸后管理;2.綜合使用現場清收、訴訟清收、協商處置抵押物等方式,督促、協助所轄機構完成表內外不良貸款清收任務,協助開展大額風險貸款提前介入工作;3.組織所轄機構對符合核銷條件的表內不良貸款進行核銷,收集整理核銷資料,協助完成賬務處理;4.對抵債資產的取得和處置進行管理,收集相關材料、報送審批,完成相關手續,協助完成賬務處理;5.按照制度規定報送訴訟請示,并全程跟進訴訟案件的立案、審理、執行進程,并及時匯報進度。二、任職要求:1.全日制本科及以上學歷,經濟、金融、法律、管理等相關專業優先;須持有法律資格A證書;2.3年及以上金融相關資產保全相關工作經驗、或司法機關、律所相關工作經驗;3.掌握金融、經濟和法律相關知識,熟練掌握銀行各項信貸業務;4.能夠協助處理訴訟案件,具有較強的風險判斷能力、溝通協調能力和解決問題的能力;5.持有金融、財務、風險管理相關資格證書者優先。三、工作地點達州分行:四川省達州市通川區朝陽西路356號。

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              信息科技風險管理崗渤海銀行股份有限公司寧波分行寧波10-30萬/年01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:50-150人

              1、任職基本條件(1)全日制大學本科及以上學歷;(2)年齡在35周歲以下;(3)2年以上金融行業相關從業經歷,熟悉銀行業務產品、操作流程及運行方式,無頻繁工作變動史;(4)有良好的心理素質和正常履行工作職責的身體條件;(5)遵紀守法,愛崗敬業,有良好的職業操守和較強的事業心、責任心,無不良行為記錄。2、招聘崗位具體要求(1)金融、經濟、法律、管理、計算機等相關專業優先;(2)熟悉國家經濟法規及監管政策,熟悉監管機構對銀行業務的要求,熟悉銀行主要產品和業務操作流程;(3)2年以上銀行業務信息科技風險管理、業務連續性管理、外包業務管理從業經驗;(4)具有一定的風險敏感度,具有識別、分析和管理風險的能力;具有良好的團隊精神和職業素養,為人正直,有責任心,愛崗敬業,工作嚴謹。

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              電催崗深圳前海大數金融服務有限公司深圳-南山區0.5-1萬/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

              工作職責:1.負責逾期賬戶的管理工作及時掌握逾期客戶的欠款情況;2.通過電話、查找等催收手段進行催收,完成回款指標;3.業績優秀且具備管理能力者,公司重點培養,給予晉升機會。工作要求:1.高中或中專及以上學歷,專業不限,一年以上相關客服、電銷、電催、貸后等經驗;2.普通話標準,口齒清晰,有良好的溝通表達能力;品行端正,無不良嗜好,能嚴格遵守金融機構從業人員職業道德規范;3.具有優秀的客戶服務意識和較高的服務技巧,熱愛客戶服務工作;4.有親和力、善于傾聽,有較強的責任感和團隊合作精神。

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              ATM加鈔員云南鷹衛安防科技有限公司昆明-盤龍區3-4.5千/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責:          1、負責轄區內ATM的安裝、維修、維護、升級及其他售后服務工作;           2、對ATM設備進行日常管理和服務,更換設備使用耗材,保證機器正常運行;          3、負責ATM設備清機加鈔服務;          4、負責ATM設備非技術性故障的處理;          5、不定期對設備進行巡檢。待遇及任職要求:          1、薪資待遇: 2200-3000元,提供住宿。話費補貼,過節福利。          2、20-40歲,高中及以上學歷,有駕照優先考慮;           3、形象佳、服務意識強,能吃苦耐勞,具有較強的書面表達及溝通合作能力;           4、具備一定機電設備維護經驗者優先;  

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              信息審核文員(J11206)南京銀雁支付技術服務有限公司南京-鼓樓區3-5千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:1、負責審核銀行柜面實時交易;根據審核標準,判斷交易合規性,完整性判定是否可以通過;2、工作中與銀行柜員在線溝通,提示交易風險及需補資料,協助通過交易審核3、通過審核標準協助銀行柜面高效完成實時業務授權,保障業務的運行有序高效。崗位要求:1、學歷大專及以上;2、男女不限,年齡40以下2、為人誠實守信、保密意識強、能自覺遵守崗位操作規范與制度;3、能熟練操作計算機,對基本的辦公軟件有一定基礎;4、有銀行從業經驗者優先。福利待遇:1、五天工作制;包午餐;2、薪資稅前3000-5000元/月,有工作質量獎;提供崗前培訓,培訓補貼70元/天;3、繳納五險一金,商業意外險,享有相應的年休假。工作地址: 南京市區鼓樓區中山北路同達大廈

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              客戶交易處理經辦崗交銀企業管理服務(上海)有限公司上海-長寧區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

              崗位職責:一、負責接收客戶發送的付款指令、收款通知、投資合同等。二、負責與客戶電話核對接收到的付款指令、收款通知、投資合同等內容。三、負責將付款指令、收款通知、投資合同等影像件上傳至托管平臺系統。四、負責將付款指令、收款通知信息錄入托管平臺系統。任職要求:一、具備會計、金融、管理專業全日制大學?萍耙陨蠈W歷。二、年齡40周歲以下。三、具有良好的職業道德,無違法和不良工作記錄。

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              銀行保安深圳市蛇口保安服務有限公司深圳-南山區4.5-6千/月01-12

              學歷要求:初中及以下|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

              招聘簡章深圳市蛇口保安服務有限公司成立于1984年12月18日,是新中國創辦的***家保安服務公司。因業務發展和崗位需要長期招聘保安員,相關事宜如下:一、基本要求***,凈身高168CM以上,年齡18—40周歲,初中以上文化程度(退伍軍人可放寬條件);身體健康,無紋身,無精神病史,語言表述清楚,無口吃,無殘疾,政歷清楚,無違法行為記錄,視力在5.0以上;持有真實有效身份證和經深圳區級以上醫院體檢合格的體檢報告單即可辦理入職手續。二、工資待遇(一)基本情況:每日工作時間8-10小時左右,超時加班按相關規定以30元/小時另計加班工資;試用期為一個月,試用期2300元以上,試用期內表現優秀者,可提前轉正直接按轉正后標準發放工資。(二)工資結構1.包住不包吃崗位4500元-6000元/月以上。2.包吃(周一至周五)包住崗位3550-5000元/月。3.形象崗包吃住5300-6500元左右(要求凈身高175CM以上)。4.班隊長補貼1200元以上(綜合素質優秀,具有一定管理能力的可晉升班隊長)4.其他福利:過節+考核綜合福利3000-5000元/年。5.入職首月開始購買工傷、醫療保險、意外保險,第三個月開始購買養老保險。三、職業前景以上崗位系深圳市某大型股份制商業銀行,個人綜合素質優秀、工作表現突出可推薦到銀行內部崗位從事銀行工作,業績優異、綜合素質符合要求者可轉為銀行正式員工。本公司也為員工個人發展提供了良好的上升空間,崗位工作表現突出、具備一定管理能力者可逐步晉升至各級管理層,享受調入深圳戶口等資源。期待您的加入,愿與您一起創造人生價值,共赴美好明天!面試聯系人:王先生:13688800619 面試地點:深圳市福田區蓮花街道深南大道2016號

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              銀行電話催收專員成都恒睿信金融服務外包有限公司西安0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位要求:    以專業、規范程序協助相關金融機構處理逾期賬款,維護客戶信用;    通過電話提醒、信函通知等方式與相關客戶聯系,進行溝通提醒客戶及時還款;    教導客戶正確繳款方式;    工作主動、熱情,積極,努力;    嚴格遵守公司各項規章制度及管理辦法;    任職條件:    學歷不限,年齡20-45歲之間    有同行業經驗者優先    薪資福利:無責任底薪+績效提成+激勵獎金+全勤獎+電話補貼+交通補助+出差補助(平均薪資8000+,上不封頂)購買五險、年假,年終獎,定期拓展訓練等。

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              銀行客戶經理輔助人員(就近安排)維度金融外包服務(蘇州)有限公司昆明-五華區3-4.5千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              職責:1、電話維護客戶2、輔助銀行營銷經理3、維護廳堂工作4、資料整理處理要求:1、本科(含)以上學歷;2、年齡20—35歲,具備一定的溝通和協調能力,待人接物體大方得體;3、熟悉計算機操作,熟悉Excel,Word等各類辦公軟件;4、思想端正、品行良好、遵紀守法、愛崗敬業,有較強的責任心和執行力;                   薪資待遇:3000至5000元,享受節假日及年終福利,購買五險,無工作壓力,不超過8小時/天(9:00-18:00)該崗位硬性要求本科學歷   上班地址就近分配

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              銀行后臺審核京北方信息技術股份有限公司BPO杭州4.2-5.2千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              工作內容:在后臺操作電腦審核銀行信息,保證業務的合規性。崗位要求:1、大專及以上學歷,會計類相關專業優先。2、勤奮好學,適應培訓要求。3、做事認真仔細,愛崗敬業。4、誠實守信,無不良信用記錄。上班時間:8:30-17:30,周末雙休,節假日休息薪資及待遇情況:學習階段2600,試用期3400+,轉正后4200-5100,根據工齡、技能掌握情況、工作表現調整。學習結束后購買五險一金,員工享受節日福利以及高溫費,包午餐。

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              銀行實習生青島海誠達商務咨詢有限公司哈爾濱分公司哈爾濱3-5千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              職位描述:1、通過入職培訓掌握相關的銀行業務知識,協助銀行處理客戶信息,降低銀行的信用風險;2、通過與銀行客戶進行一對一溝通,幫助和引導客戶及時、正確的履行合同,以維護良好的個人信用記錄;3、完成上級下達的其它工作。崗位要求:1、大專及以上學歷,專業不限,應屆畢業生優先;2、普通話流利, 能熟練掌握常用電腦辦公軟件;3、形象端正,具有較強的親和力和良好的心理素質,有較強的溝通能力; 4、認真負責,具有良好的團隊合作精神。

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              銀行后臺輔助崗維度金融外包服務(蘇州)有限公司南京-建鄴區3-3.5千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              基本素質要求: 大專及以上學歷,男女不限,35周歲(含)以下,有過從事銀行服務經驗的優先;身體健康,品行端正,有責任心、工作踏實認真;有良好的溝通表達能力和服務意識;較熟練掌握常用辦公軟件;無不良史。 工作職責:1、主要負責公司金融檔案及相關材料等電子化與物理檔案管理及處理等。2、將客戶經理部分操作性工作進行集中化處理,在貸前階段負責客戶信息錄入、掃描、上傳系統等;貸中階段負責相關授信協議配合面簽及影像掃描等;貸后階段負責檔案整理與掃描等。3、有良好的溝通能力。4、熟練掌握office。工作地點:玄武、溧水、河西、城中、城南、高淳、江寧、棲霞、鼓樓上班時間:早8:30,晚5:30

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              Skilled position for Disability - 殘疾人招聘澳新銀行營運服務(成都)有限公司成都01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

              Role purpose:在澳新銀行成都運營中心從事銀行后臺相關的工作,如運營操作、數據分析、軟件開發或業務支持等崗位Responsibility:- 具備大學?萍耙陨蠈W歷, 應屆畢業生亦可- 基本的英語讀寫能力,如通過CET-4- 持有殘疾人證- 專業不限- 踏實、樂觀

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              高薪客服專員(大小周+五險)廣東國喜企業管理服務有限公司廣州分公司廣州-白云區0.6-1.3萬/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              1、對銀行卡進行電話溝通,指引客戶進行合理還款。2、以規范的方式跟進客戶,解答客戶的疑問,協助銀行處理不良資產。崗位要求:1、年齡18~35歲(男女即可);2、懂電腦的基本操作,中專中技以上文憑;3、具有良好的溝通能力,團隊精神,上進心強;公司福利:1.月薪6000元2.工作時間:9:00~12:00;13:30~18:00 (月休6天)【獎金】年終獎金, 月度豐厚獎金【職業發展】提供橫縱向升職空間,專業及管理雙通道的職業發展方向【培訓學習】定期新員工入職培訓,不定期職業學習管理培訓【工作環境】提供微波爐,冰箱【員工活動】每月一次團建,生日會,部門聚會,氣氛融洽分分鐘笑出腹肌【團隊氛圍】滿是熱血、工作強勁、敢打敢拼的青年團隊。聯系人:李小姐 13312854145上班地址:廣州市白云區白云區機場路2531號盛美大廈B8011

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