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              湖北地區營業部負責人光大證券股份有限公司異地招聘1.5-2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

              崗位職責:1、 全面負責所在營業部各項工作,確保完成公司下達的任務指標;2、 制定并組織實施營業部工作計劃,落實營業部的各項規章制度;3、 加強內部經營管理,降低和防范經營風險,確保營業部合規經營;4、 負責營業部的安全生產;5、 負責與所在地區證券監管部門及其它相關管理部門的協調溝通,為公司爭取良好的經營環境;6、 公司安排的其他工作。 任職資格:1、應具備正規院校本科或以上學歷,金融、財經等相關專業優先;2、三年以上的證券從業經驗或五年以上金融從業工作經驗;3、年齡不超過40周歲,條件特別優秀的,年齡可適當放寬;4、具有完全民事行為能力,通過證券從業資格考試;5、品行端正,無不良誠信記錄。具有良好的敬業精神、職業道德,認同公司文化。

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              產品經營部副總經理上海浦東發展銀行股份有限公司信用卡中心上海-浦東新區80-100萬/年01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:  1.協助部門總經理制定中、長期產品發展規劃、市場策略等,并負責組織實施,確保經營目標的達成;  2.管理消費金融業務,負責消費信貸產品的市場開發和推廣營銷;  3.研究市場和客戶需求,開拓新的合作機構和項目,達成工作指標;  4.負責與各部門的溝通協調,確保業務拓展的落地; 5.組織推動分行落實總行信用卡中心的產品業務規劃,指導并促動分行屬地業務的發展。任職資格:  1.40周歲以下,本科及以上學歷; 2.具備10年以上銀行信用卡、消費金融等領域產品相關工作經驗,有豐富的團隊管理經驗; 3.對信用卡、消費金融業務的發展有深刻的理解和認知,具備豐富的業務知識儲備; 4.具有較好的資產管理、風險把控能力,有出色的行業視野和營銷能力;  5.較好的組織與協調能力,較強的創新意識,對市場發展變化有敏銳的洞察力和預判能力。 

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              業務部總經理興業證券股份有限公司云南分公司昆明-西山區1.5-2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:

              崗位職責:負責業務拓展、經營管理、團隊建設等工作;負責開展證券經紀、證券投資咨詢、融資融券、股票質押式回購交易、約定購回式證券交易、證券投資基金代銷、代銷金融產品、轉融通、債券質押式報價回購、港股通和股票期權交易,以及集團零售類業務的協同與交叉銷售等工作,協助開展機構類業務; 完成分公司下達的經營目標,提升公司在所轄區域內的綜合業務競爭力和市場份額; 部門成員的日常輔導、培訓及合規管理。任職要求:大學本科及以上學歷;已取得證券從業資格;5年以上相關工作經驗,過往工作業績優秀;有券商分公司負責人經驗、券商營業部負責人或金融零售、機構業務團隊負責人經驗的優先;認同興業證券文化和價值觀;身體健康,形象氣質佳;無違法違規等不良記錄。福利及待遇:六險二金;公平透明的晉升機會,公司將為您成為職業經理人提供廣闊的發展空間;上班時間:周一至周五(8:30-17:00)

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              財富管理總監華鑫證券有限責任公司馬鞍山1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

              1.全面負責分公司營銷工作及財富管理業務的開展。2.負責組建和管理營銷團隊,組織團隊培訓、學習。3.推動落實完成公司組織的各項金融理財產品的銷售。4.確保本人和團隊完成公司下達的各類考核指標,為公司創造價值。

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              城市公司總經理深圳市龍城物業管理有限公司合肥-蜀山區1.5-2.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              技能要求:財務管理,事業部管理,區域管理,合伙管理崗位職責:1、負責完成區域公司年度經營管理指標,包括管理指標、經濟指標、市場拓展指標等關鍵績效考核任務;2、負責與區域公司客戶建立與維護良好關系,及區域公司重大事件與重大投訴的處理;3、做好區域公司團隊建設與管理,確保所轄項目環境衛生、園林綠化、治安消防、車輛管理、及配套設施設備等工作質量。任職要求:1、大專及以上學歷,具有物業管理師或工程師證者優先;2、有8年以上物業管理經驗,2年以上同崗位工作經驗;3、具備良好的溝通協調、統籌規劃、計劃與執行、風險管控能力;3、熟悉物業管理的相關政策、法規及行業服務規范標準、質量體系的運用,及物業管理各階段的工作和流程。工作地點:合肥

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              商業副總萬洋集團有限公司溫州1.5-2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1、協助商業總監擬定部門月度、季度、年度工作計劃;2、負責掌控分管各項目的運營狀況,合理調配資源,協調分管項目或條線與其它單位和部門的關系,確保商業項目全年指標達成;3、根據擬定的工作計劃,協助商業總監開展商業項目的經營管理工作,跟進所分管項目或條線的計劃完成情況;4、負責所管項目或條線下屬員工的目標下達及其它日常工作的管理,定期對所轄項目下屬員工的工作進行考核、督促、檢查,提高部門工作效率。任職要求:1、全日制本科及以上學歷,32周歲以上,45周歲以下;2、8年以上地產招商以及營運管理工作經驗,豐富的商業業態全流程工作經驗;3、熟悉商業管理和運營模式,具有豐富的社會資源和行業資源;4、熟悉國家、商戶管理等相應法律法規,具有市場預測前瞻、商業發展動態掌握能力;5、具備豐富的團隊管理能力,優秀的溝通表達能力、組織管理協調能力,抗壓能力強,品行端正。

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              營業部經理/分部總新湖財富投資管理有限公司-XH19常州2-2.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              職責要求:通過為高凈值客戶提供專業的理財咨詢與全方位的綜合金融服務以達成業績目標;通過轉介紹、市場活動等渠道拓展新客戶,篩選有效客戶,與客戶建立深度鏈接,提升客戶轉化率;通過對客戶(高凈值個人、財富家族、大型機構)的綜合投資理財需求分析,以幫助客戶制訂資產配置方案并提供投資建議;通過持續跟進與服務,為客戶不斷提供專業的投資、財富傳承、移民、稅務、法務、教育、全球置業等全方位的綜合服務,保持與客戶長期的良好關系;通過參與內外部各類專業培訓及自我修煉以不斷提升自身專業能力和客戶服務水平。 能力要求:深度理解財富管理行業,對市場和客戶有敏銳的洞察力。熟悉或精通如投資、財富傳承、保險、移民、稅務、教育、全球置業等領域;具備較強的資源協調能力和問題解決能力;具備較強的學習欲望與學習能力;具備良好的客戶服務精神及溝通影響力; 4. 具備良好的職業操守,清晰的合規理念與行為準則; 5. 勤奮、堅韌、追求卓越。 背景要求:1、金融等相關專業,大專及以上學歷,45周歲以內,身體健康,無不良從業記錄;2、5年以上期貨、證券、銀行、信托、大三方銷售從業經驗(含2年左右營業部副職、團隊長、副行長等職務經驗);3、具備金融、期貨、企業管理、市場營銷、財務管理、人力資源管理等專業知識;4、較強的規劃、經營、客戶服務、資源整合、輔導培養、危機處理等能力

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              簽約經理/交易協助:底薪5k-8k+五險一金s四川成都貝殼鬧海房地產經紀有限公司成都-錦江區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              [任職資格]1、年齡20-40周歲,學歷須為統招一本及以上;2、較好的服務意識,較強的目標感,與貝殼價值觀契合度高;3、形象氣質佳,有較強的溝通能力、執行能力及學習能力;4、金融,法學,房地產相關專業優先。[崗位職責]1、負責輔助經紀人進行客戶成交斡旋;2、負責合同講解、合同簽約,以及買賣業務的合同及備件的審核,保證正確無誤;3、熟練掌握交易專業知識,熟悉貸款、過戶流程,可以準確計算貸款和相關稅費;4、了解公司衍生業務產品,并能在簽約過程中滲透相關產品;5、負責合同簽約問題的收集及反饋。[薪酬福利]一、 公 司薪酬:薪酬結構:底薪+提成。底薪5000-8500元,提成方式:單量提成(按單計算) +衍生業務(如金融單提成)提成。具體方式由薪酬績效部溝通確定。二、公司福利:1.個人福利:五險一金、帶薪年假、內外部帶薪培訓、節日禮物、司齡禮物、年度免費體檢等;2.團隊活動:文體活動、戶外拓展活動等。三、上班時間:1、8小時工作制(由于業務屬性,實行排班和輪休制) ;2、每周單休1天可調休,一般在周一周二安排休息(每月保底休4天) ;3、入職一年額外帶薪休假5天(年假)。[注]簽約經理和助理是兩個崗位,簽約經理要求一本及以上,211/985優先;簽約助理主要是輔助簽約經理工作,本科學歷均可[面試地址]武侯區龍騰東路36號中海大廈6樓[工作地址]1、前期在統一辦公點上班(成都市錦江區匯泉北路155號4-1棟4層貝殼找房簽約中心)2、后期按就近原則分配(在不影響業務開展前提下)

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              證券營業部營銷總監中信建投證券股份有限公司清遠清新大道證券營業部清遠0.7-1.4萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1、負責拓展并維護銀行渠道。2、負責營銷團隊的日常管理,包括營銷人員監督、考核、培訓、輔導等。3、負責營業部所在地區的市場推廣,參與制定營業部營銷方案,組織策劃營銷活動。4、負責拓展并維護客戶資源,提供財富管理增值服務。5、負責達成既定的銷售指標和營銷目標。6、營業部安排的其他事項。任職資格:1、學歷水平:全日制大學本科及以上學歷;2、工作經驗:具備3年(含)以上證券等金融機構的工作經驗;3、資格技能:具有證券業務執業資格;4、能力要求:熱愛證券行業,具有很強的責任心和主動性,具備較強的團隊管理能力,溝通能力和客戶開發能力;5、同等條件下,本地資源豐富者優先聘用。

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              城市總經理-酒泉嘉峪關上海營夏咨詢管理有限公司蘭州分公司酒泉2-2.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              工作地點:甘肅省酒泉嘉峪關地區崗位要求:1.有穩定的渠道(包括信托、券商、協會)、三方、機構。2.負責重點開拓第三方財富機構等資金募集渠道,完成項目募集資金3.為公司引薦項目合作資金方客戶,并建立長期合作關系4.具有一定高凈值客戶資源、行業資源的優先考慮5.有開拓私募基金、銀行、券商、保險等機構合作渠道的能力任職要求:1.30歲以上,有大量高凈值的客戶資源(必備要求)2.有私人銀行,私募基金募集工作經驗的優先3.在第三方財富管理公司、證券公司、信托公司等具有豐富的高端人脈資源4.有較強的營銷管理能力,帶過團隊的優先

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              拓展總經理香港宏安集團深圳5-7萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:5000-10000人

              職責描述:1.積極尋求有發展潛力的公開及非公開市場的項目信息(地產、農批或者其他合作業務)、培養和維護潛力項目的資源和渠道;2.負責拓展項目的資料動態收集、甄選、評價、研判,并進行經濟價值分析;3. 負責撰寫拓展項目可行性分析報告,向集團高層提供決策依據; 4.負責在拓展過程中建立并維護良好的政府關系及時相關部門的合作關系。任職要求:1、38-50歲,本科及以上學歷,10年以上相關工作房地產市場開拓經驗; 2、設計院、規劃院工作經驗者優先考慮,政府更新管理部門如國土資源和自然局等部門工作經驗者優先;3、熟悉房地產行業規劃、項目投資策劃預算及地產開發相關流程,熟悉投資分析風險評估要點,有房地產項目收并購案例經驗;4、有較強的組織協調管理能力、敏銳的洞察力,熟悉房地產行業相關政策及行業發展趨勢;5、具備良好的溝通能力與公關談判能力;具有團隊協作能力。2、設計院、規劃院工作經驗者優先考慮,政府更新管理部門如國土資源和自然局等部門工作經驗者優先;3、對地產行業有深刻的認識,熟悉房地產項目的投資分析;4、有較強的組織協調管理能力、敏銳的洞察力,熟悉房地產行業相關政策及行業發展趨勢;5、具備良好的溝通能力與公關談判能力;具有團隊協作能力。

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              分公司總經理上海麟恒資產管理有限公司上海-浦東新區3-4萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              職責描述:1. 根據公司的戰略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在北京區域范圍內執行;2. 完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業績;3. 負責北京區域銷售團隊人員的招募與甄選、輔導與管理;4. 負責管理本團隊的業務活動,并提供專業的輔導與訓練;5. 根據團隊人員的反饋,向公司上層提出產品及流程優化建議;6. 完成工作報告及相關的業務匯報工作。任職要求:1. 大專以上學歷,營銷、管理、金融等專業優先考慮;2. 5年以上工作經驗,有三方財富管理公司同崗位工作經驗,有新組建分公司團隊者優先;3. 具有優秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發客戶資源;5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;6. 強烈的時間觀念和服務意識,靈活熟練的談判技巧;7. 強有力的自律和自我驅動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;8. 有強烈的創業意識,愿與公司一同成長。

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              團隊總監-武昌中北路武漢選項資產管理有限公司武漢-武昌區1.5-2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              崗位職責:1、根據公司戰略規劃,制定并執行高凈值客戶(高凈值個人、財富家族、大型機構)財富管理市場開發策略;2、進行目標分解,督促團隊成員完成銷售目標,達成個人及團隊業績及KPI指標;3、建立且不斷完善私人業務系統,梳理業務流程并進行管控,完善團隊管理制度、績效考核制度;4、負責策劃產品推廣方案,研究市場情況,收集市場信息,制定銷售策略,并指導團隊開展日常工作;5、部門內部和外部溝通、協調。任職要求:1、本科及以上學歷,金融、經濟或財經院校營銷專業優先;2、8年以上一線金融行業經驗(銀行、信托),5年以上銷售團隊的管理經驗,持證基金從業資格及證券、保險、CHFP、AFP、CFP、CFA等金融證書優先考慮;3、擁有廣泛的人脈關系和豐富的客戶資源,有銀行、信托、證券、保險、財富管理行業,金融產品營銷管理經驗。

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              團隊總監深圳前海中大股權投資基金管理有限公司深圳-福田區2.5-3萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              1.針對公司理財產品,為客戶建立、提供專業的資產管理咨詢服務;2.負責組建及管理銷售團隊,拓展新市場,開發新客戶,擴大客戶范圍;3.負責帶領團隊成員開發中高端客戶,幫助客戶制訂資產配置方案;4.負責帶領團隊成員向客戶推介基金等理財產品,制定銷售方案,完成團隊及個人銷售目標;任職要求:(保險、奢侈品、高爾夫從業人員,擁有豐富高端客戶資源者放寬要求)1、 本科以上學歷,系統學習和掌握金融知識,金融專業;2、 3年以上金融機構(信托、資管、銀行、證券)客戶經理工作經驗,有高端私人銀行經驗者;3、 具有3年以上金融行業管理經驗,具有高凈值客戶資源,具有管理團隊經驗;4、豐富的個人、社會資源

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              未來總裁—雙導師帶教—專線晉升深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-龍華區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責“未來總裁”人才工程是樂有家控股集團為推動公司做大做強粵港澳大灣區及“百城萬店”全國化發展戰略而打造的高級人才項目。集團計劃從國內外各高;蚣瘓F內部選拔出300名極具管理潛質、綜合素質高、立志往高級營銷/按揭管理崗位發展的可塑性人才,快速培養為樂有家的營銷副總裁、營銷總裁、按揭副總經理、按揭總裁、總裁!厩f年薪】:萬眾創業大平臺,千萬年薪不是夢!【千萬津貼】:在極具競爭力的高薪基礎上,董事長額外設立千萬津貼!【定向培養】:營銷雙導師帶教,重要成長階段集中管理賦能培訓,塑造領導力、培養戰略意識!竟馑贂x升】:最快3個月做店長,6個月做營銷副總經理,1年做營銷副總裁,3年做營銷總裁!作為集團營銷高級儲備干部,在精選優質門店開展營銷業務工作,參與門店日常管理,協助營銷管理人員搭建營銷團隊、制定經營目標、搶占市場份額,配合集團重大戰略決策的執行落地。任職資格1、統招本科及以上學歷,專業不限;2、認可公司平臺和企業文化,職業發展目標明確,事業心強,有較強的進取心和競爭意識;3、性格外向開朗,溝通表達能力強,善于與人打交道,愛管事、會來事;4、有奮斗拼搏精神,吃苦耐勞、踏實肯干、虛心好學,接受強度高、時長久的工作;5、思路清晰,有閉環思維,善于發現問題、解決問題并總結反思,悟性和可塑性高;6、具備一定的管理潛質和魄力,團隊協作能力、凝聚力、責任心、執行力強,有結果意識。薪資待遇1、收入自主制,千萬年薪不是夢。成長初期,薪酬福利包括底薪、各項補貼和獎金,超高業績獎核算比例55%-80%,其中深圳地區統招本科學歷底薪加各項補貼高達7500元,廣州地區統招本科學歷底薪加各項補貼高達7200元;另額外專享長達一年的人才津貼每月2000-3000元。晉升為營銷管理崗后,可按對應崗位享有更高的底薪、各項補貼和分紅獎。2、五險一金、帶薪假期、節日大禮包、超質感工裝!3、授課獎、創新獎、仁杰獎、員工互助金政策!4、豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游!5、更多專項福利,等你來體驗!工作地點:深圳

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              副總經理重慶融匯溫泉產業發展有限公司重慶3-4萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              任職資格:年齡35-50;1、本科以上相關管理專業學歷;2、有五年以上四、五星級酒店同等工作經歷,具備酒店營銷工作經驗,了解餐飲、客房的業務,有酒店籌備經驗優先;3、較強的全局統籌能力、營銷能力、溝通協調能力、計劃與執行能力;4、能把握市場發展方向,有敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力;5、熟悉酒店行業市場行情,具有一定行業市場資源(客戶資源、行業與協會資源、社會資源等)。工作職責:1、協助總經理負責酒店日常經營和管理工作,確保酒店經營和管理指標的完成;2、根據公司發展戰略組織制定營銷、運營戰略規劃;3、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化;4、審定公關宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃,以及審定部門業務計劃的實施細則,并督導實施;5、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。

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              營業部負責人(浙江地區)(J10617)光大證券股份有限公司寧波分公司浙江省15-20萬/年01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:少于50人

              工作職責:1、 全面負責所在營業部各項工作,確保完成公司下達的任務指標;2、 制定并組織實施營業部工作計劃,落實營業部的各項規章制度;3、 加強內部經營管理,降低和防范經營風險,確保營業部合規經營;4、 負責營業部的安全生產;5、 負責與所在地區證券監管部門及其它相關管理部門的協調溝通,為公司爭取良好的經營環境;6、 公司安排的其他工作。任職資格:1、具有良好的敬業精神,職業道德和個人信譽,認同公司企業文化,無違法違規及不良誠信記錄;2、熟悉證券法律、行政法規、規章以及其他規范性文件,具備履職所必須的經營管理能力;3、從事證券工作3年以上或經濟工作5年以上,具有相當職位管理工作經驗;4、通過證券從業資格考試,符合證券業協會注冊相關要求;5、全日制本科及以上學歷;6、身體健康,年齡一般不超過40周歲。

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              證券副總經理聯儲證券有限責任公司大連分公司大連-中山區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              【職位描述】1、負責分公司零售業務的全面策劃和管理;2、帶領團隊快速提升分公司市場占有率,完成分公司零售業務的業績目標;3、負責制定、實施分公司營銷計劃,制定、完善分公司業務管理制度,并監督執行;4、負責落實、完成總公司下達的季度、年度經營目標和任務;6、負責分公司整體業務團隊的組建及業務團隊的培訓和管理;7、負責整個遼寧市場開拓,以及樹立公司品牌;8、參與分公司各項重大決策;9、完成公司安排布置的各項工作。10、服從分公司的調整安排!救温氁蟆1、本科及以上學歷,年齡35周歲以下,條件特別優秀者可適當放寬年齡限制;2、5年以上銀行、證券、保險、信托等金融行業從業經驗,2年以上部門中層管理經驗;3、具有較強的組織管理能力、人際交往溝通協調能力、團隊合作能力以及目標任務的執行能力;4、具有期貨、證券、銀行、產業鏈等相關行業從業經驗或具有較突出的業務開發能力,具備證券從業資格;5、具有豐富的營銷團隊管理工作經驗;6、有較豐富的渠道資源和客戶資源;【福利待遇】1、收入組成:底薪 + 開發客戶傭金比例提成+績效獎金 + 產品銷售獎勵+開發有效戶獎勵+團隊業績獎勵提成+交通話費補貼2、社會保險:公司正式編制內員工,定期體檢,;3、福利待遇:各種節假日公司福利,法定節假日以及周末雙休不用補班,六險一金,帶薪年假,體系化培訓,年終獎勵;(條件優秀者,待遇可面議)

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              集團采購副總經理歐必翼科技集團有限公司北京2.5-3萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:1、全面負責集團采購部建設和管理,系統建立供應鏈管理體制(包括建立健全各項管理制度、風險管控機制和工作流程等),并根據公司戰略發展和業務需要及時調整供應商結構和采購布局;2、 根據公司年度經營指標、銷售和研發任務確定并及時調整采購策略,編制整體年度預算、年度工作計劃,并監督貫徹執行;3、 根據采購需求進行業內資源開發,定期考察、評估供應商能力,開發合格供應商、建立供應商準入機制,形成完善的供應渠道和供應商檔案(包括外協采購、OEM采購、ODM供方選擇和管理等);4、 嚴格管控采購成本、供貨周期、年度和月度資金計劃執行情況,開展供應商請款、付款追蹤,提升供應鏈資金使用效率,嚴控供應鏈資金占用率;5、協助完成集團各業務板塊新產品開發材料選新、物料采購等工作;6、負責市場調研、熟悉供應渠道,了解采購市場變化,確保滿足生產和研發需要的同時,有效做好采購成本控制;7、負責采購部團隊建設、人員管理、培養接班人;8、配合公司監督采購部各項規章制度的遵守及廉政反腐情況,確保采購行為合法合規,規避采購漏洞、做好采購風險管控;9、完成總裁和公司交辦的其它工作任務。任職要求:1、統招大本及以上學歷,采購、物流、供應鏈管理相關專業(家住亦莊附近優先);2、10年以上供應鏈管理經驗,5年以上研發&生產制造行業同崗位工作經驗(門控、安防、安檢行業優先);3、有先進的供應鏈管理理念和豐富的實踐經驗;4、具備優異的商務溝通協調和商務談判能力、具備獨立分析和解決問題能力;5、具有奉獻精神、勤奮刻苦、抗壓力強、事業心強。

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              副總經理(土地開發)(置業公司)襄陽東津國有資本投資集團有限公司異地招聘1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

              任職要求:1.40周歲以下,本科及以上學歷,投資、金融、財務、經濟、地產、規劃類專業優先;2.擁有5年(含)以上的土地開發相關工作經驗,有政府國土部門工作經驗者優先;3.熟悉國家及地方土地開發管理流程及政策、法規;4.具備土地投資估算、土地價值判斷等方面的專業知識和技能;5.具備較強的溝通協調能力與表達能力;6.中共黨員優先。崗位職責:1.收集區域內土地市場信息,并進行分析,提出開發建議;2.參與項目地塊考察、市場調研分析、評估測算,提供專業意見,并編制報告;3.負責跟蹤推進現有項目的土地進展,并及時反饋相關情況;4.完成相應的土地儲備與開發戰略規劃;5.完成領導交辦的其他工作。

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