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              招行電話銷售精英+年底雙薪招商信諾人壽保險有限公司上海0.8-1.5萬/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

              韓老師18501799490(微信同號)職位描述:在招商銀行信用卡中心上班,員工擁有正式銀行工號,以招商銀行客服身份通過955**官方電話致電信用卡用戶,解決信用卡常見問題后介紹銀行保險類的理財產品,客戶有需求直接通過系統幫客戶在線開通即可!特此聲明:公司直招,無任何費用。切勿重復投遞。!人事部:韓老師18501799490(微信同號)招商信諾上?偛康刂:上海市浦東新區楊高南路759號陸家嘴世紀金融廣場2號樓8樓招商信諾各大銀行項目工作地點:招商銀行項目:向城路 (地鐵2,4,6,9號線世紀大道站下6號口出或地鐵4,6號線浦電路下);興業銀行項目:碧波路 (地鐵2號線張江高科站下5號口出);廣發銀行項目:虹口足球場 (地鐵3/8號線虹口足球場站);我們將就近安排員工入職。銀行項目高級客服銷售專員工作職責:1、針對銀行VIP客戶及銀行信用卡客戶,通過銀行的統一955**電話系統,聯系銀行信用卡客戶,銷售公司小額保險(如住院,門急診等)。2、公司***客戶名單,不需要本人尋找客戶,不需要見客戶;3、為銀行客戶提供快速、準確與專業的查詢及服務要求。4、協助上司及團隊完成特定的項目任務,定期向領導匯報工作進度5、通過我們的系統可以完成購買保險,客戶用信用卡支付保險費用,等一系列的手續。工作要求:1、大專以上學歷,有銷售經歷可以放寬到中專高中,主要看表達能力是否流暢。2、口齒清晰,普通話流利,無口音,性格堅韌,思維敏捷;3、有良好的團隊意識;薪資福利:1、簽訂正式勞動合同,繳納標準社會保險(養老,醫療,失業,生育,工傷);住房公積金和補充商業醫療保險和子女商業險(七險一金)。2、綜合無責底薪3000-5000(11%-19%高額提成)+銷售職級津貼+高額獎金+年底雙薪。目前在職員工平均工資8000-15000;40%員工月薪過2萬,現階段員工月收入***達稅后8.9萬,上不封頂。3、新人前3個月的提成翻倍計算4、提供30天帶薪培訓5、其他福利:免費學歷提升,5-10月份高溫補貼,帶薪年假,全薪病假,節假日帶薪休假,年底13薪,國內外旅游,節假日福利,生日福利,免費體檢等等………..公司屬于快速成長期,提供公平,公正的快速提升機會;豐富多彩的員工活動,國內外旅游獎勵讓員工的生活更加多姿多彩工作時間:招商銀行:AB班制度每天6小時工作制 (一周輪一次)A:9:00-15:00 做六休一B:15:00-21.00 做五休二廣發銀行/興業銀行:9:00-6:00 雙休升遷線路:晉升路線:電話銷售專員 - 初級電話銷售專員 - 中級電話銷售專員 - 高級電話銷售專員- 資深電話銷售轉運 - 電話銷售主管 - 高級電話銷售主管從電話銷售專員一職開始,每個職位每季度都會進行評估,順利通過考核后有機會提前試用期轉正或擔任更高一級別職務;注意。!注意。!·辦公環境高端大氣上檔次1、公司職場全部坐落高端大氣各大商務寫字樓2、職場位于上海各大銀行信用卡呼叫中心職場,每人獨享專有的辦公席位及辦公設施歡迎不滿現狀、不甘平淡、想挑戰高薪的有志之士加入我們!3、招商信諾是招商銀行和美國信諾合資控股,招行旗下子公司。我司在同行業中屬于領軍者,我們不以底薪吸引懶人,還請只看重底薪的求職者勿投遞簡歷,因為我們的底薪是無責任底薪,實實在在,某些銷售公司或者行業高底薪都是有責任的,含有水分,沒有可比性,拿不到手的底薪沒有任何意義!在此歡迎不滿現狀、不甘平淡、想挑戰高薪的有志之士加入我們。。!4、我們招商信諾只有高提成和廣闊的發展平臺幫助你實現你的理想!我們不差錢,差對錢有欲望的人才。ú挥脫臎]有同行經驗,我們有專業的帶薪培訓系統,幫助你技能提升和成長)人事部:韓老師18501799490(微信同號)招商信諾上?偛康刂:上海市浦東新區楊高南路759號陸家嘴世紀金融廣場 2號樓8樓 

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              高額提成 六小時工作制 銀行電話營銷崗位招商信諾人壽保險有限公司成都-青羊區6-8千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

              【公司簡介】招商信諾是一家專業、穩健、創新,以健康險為專長的中外合資企業。2003年成立于深圳,專注于為企業和個人提供涵蓋保險保障、健康管理、財富規劃的全方位產品服務;主要以電話營銷為主要銷售渠道,業務已經覆蓋主要省市,并擁有全資健康管理子公司,股東分別世界500強的招商銀行和美國信諾保險!菊衅笉徫弧侩娫挔I銷專員(簡稱TMR)【工作內容】固定在銀行信用卡中心后臺辦公,以客服人員身份進行統一的電話外呼,聯系到銀行信用卡客戶(含VIP客戶),并為其提供專業的健康保險產品服務。***直接由銀行提供,無須外出,無須自己找客戶!緧徫灰蟆1) 年齡:18-35歲,不能超過35歲;2) 學歷:大專及以上學歷,學信網可查詢;3) 經驗:有電銷、客服、銀行相關工作經驗者優先;4) 能力:具備良好的普通話表達能力;【薪資福利】薪資福利:1、簽訂正式勞動合同,繳納五險一金、補充商業醫療保險;2、綜合底薪3000起 +高額獎金+高額提成3、年底雙薪、帶薪假期5天起;4、帶薪培訓全面掌握銷售技巧;5、公平、公正、透明的快速提升機會;(公司屬于快速成長期)6、防暑降溫費,每一年享有5個月防暑降溫費。7、節日福利--端午、中秋等發放實物或購物卡。8、入職即可享有學歷提升9、六險一金入職即購買10、年度銷售競賽國外旅游11、專屬師傅一帶一學習12、不定期員工團隊活動,員工生日會、員工下午茶、團隊建設吃喝玩樂等;【學習發展】公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了公開透明的專業晉升路線:1)銷售專業路線: 從初級到行家二級,逐級晉升和發展;2)銷售管理路線:業績和綜合管理能力ok,即可報名參與儲備主管、正式主管等管理崗位的內部競聘。面試通過,還提供系統化的崗位培訓和綜合管理能力授課;3)銷售支持路線:在精通業務的基礎上,可橫向發展和競聘內部職能崗。如質檢/培訓/現場支持等以上晉升和發展均是基于業務崗的綜合績效, 如銷售業績、銷售品質、不涉及招募人力!竟ぷ鲿r間】彈性工作制,每日6-8小時;早班-- 9:00至15:00;晚班-- 14:30至21:00 月休4-6天;行政班--朝九晚六 法定節假日全休【工作地點】青羊區青羊工業基地A區7棟(招商銀行信用卡中心,靠近地鐵4號線成都西站)龍泉驛鼎峰動力港民生銀行信用卡中心(班車接送)

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              風險控制管理部助理副總裁匯豐環球客戶服務(廣東)有限公司廣州-天河區2-2.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

              崗位職責:疫情防控期間暫不安排應聘人員到公司參加現場面試,我司將統一安排線上測試和線上面試,屆時將有HR與您聯系,感謝您的理解!1. Keep abreast of all new and existing regulatory requirements affecting financial services industry as well as internal policy updates, for continuous risk identification and control monitoring;2. Ensure Operation Risk Management Framework and related procedures are implemented in respective team(s) ;3. Lead and oversee the work of respective offshore team(s) by setting objectives, providing guidance, managing performance and ensuring deliverables are in line with standard and timeline;4. Act as the liaising point with Onshore Senior Stakeholders to undertake internal event reviews and analyze root causes and advise on adequacy of actions to address control weaknesses, also identify and escalate critical/exceptional issues to the appropriate senior management; ensure timely execution of any management response actions identified;5. Collaborate with Onshore Stakeholders to facilitate internal communication (including but not limited to Operational Risks, Global Function, Risk Stewards, etc.) to remediate risks and implement operational efficiency enhancements;6. Coordinate, prioritize and manage ad-hoc projects assigned through sufficient communication with various stakeholders. 任職資格:1. Fulltime Graduation/Post graduation from recognized universities with 5 to 10 years of experience for team/project management and senior stakeholder communication2. Good understanding of operational risk and controls preferably gained through experience in front line and/or risk roles3. Good understanding of the Group’s Operational Risk Framework, Regulatory environment and business context4. Experienced in collaborating and communicating effectively with various stakeholders5. Proficient project/team management capabilities gained from past working experience6. Previous experience in banking/financial institutions is an advantage7. Good command of written and spoken Chinese (both Mandarin and Cantonese) and English.福利待遇- 具競爭力的薪酬:基本工資+績效獎金+輪班補貼+早晚班交通津貼;- 健全福利保障:五險一金+補充性商業醫療保險+免費年度體檢;- 暢享10+天假期:除享有國家法定節假日外,還擁有至少10天帶薪年假、12天帶薪病假、1天生日假、婚假、產檢假、產假以及陪產假、哺乳假等,助您達到工作生活的平衡;- 彈性福利制度:年假可買賣,商業醫療保險套餐可升級,您還可申請旅游補貼、個人進修補助、運動健身補貼等,滿足個性化福利需求;- 人性化工作環境:使用公司的員工餐廳、咖啡室、休息室、娛樂室等,進行勞逸結合;- 多元化員工活動:運動會、團建、年會等精彩活動給您平臺,任您施展才華。培訓與發展- 廣闊的職業發展平臺:遍及全球的集團網絡,提供擴展人脈及跨文化交流的機會,您還可申請不同國家及地區的長短期職位,不斷挑戰自我;- 系統性人才培育及發展:配備職業導師,為您提供清晰的職業規劃指導,充分挖掘橫向及縱向的發展潛力;- 完善的專業培訓體系:入職即可享帶薪培訓,多元化的培訓機會,還有資源及教育援助,幫您逐步實現職業目標。

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              客戶盡職調查專員-香港 RFI & TRR渣打環球商業服務有限公司廣州-天河區0.5-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              · Investigate suspicious transactions, obtain transaction information and supporting documentation from client, summarize investigation report for approval· Review and check for completeness of CDD information and supporting documentation for approval· End to End ownership of Trigger Risk Review (TRR) cases and pro-actively manage the progress to completion status· Act as the focal point for CDD information clarification among RM, customers, CDD operations and Compliance· Reduce the RM involvement in operational components of the CDD process as much as possible任職要求:Bachelor’s Degree holder with good English reading, writing and speaking abilities.Strong analytical skills and the ability to analyse information from multiple sources, and use it to form well-reasoned, coherent and evidenced recommendations.An inquisitive mind that will ask the right questions to fully understand the risk posed in each individual case.Good knowledge of banking products and support structures strong written and verbal communication skills; general operational knowledge.Good knowledge of regulations relating to Financial Crime Risk, as well as knowledge of the HKMA regulations and legislation on AML/CTF and sanctions will be an advantage.Cantonese speaking.

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              法務專員廣西太古可口可樂飲料有限公司南寧4-6千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1、對營運單位合同/法律文件進行基礎審核和存檔,風險控制與管理,完成合同電子系統管控、制作相應報表。2、對營運單位發生的法律疑問及案件獨立收集、分析涉案相關材料、數據及證據,給出解決方案的法律意見。3、證照管理,包括客戶證照收集存檔、有效期監督。4、政府部門事項的辦理,包括分公司成立、變更、年報報送。5、配合各部門的審計資料調取。6、協助營運單位法律知識培訓。7、完成部門交辦的其他工作。崗位要求1、了解相關法律知識、相關法律專業本科以上學歷2、3年以上文檔工作經驗,并有所建樹3、具有較強的邏輯思維能力和應變能力4、具有嚴謹的文字功底和語言表達能力 5、能適應出差

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              Fraud Mitigation Manager ID69925匯豐銀行(中國)有限公司深圳01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:5000-10000人

              Fraud Mitigation Manager Wealth & Personal Banking (Pearl River Delta)職位編號: 0000F0YFDescription Wealth and Personal Banking (WPB) Wealth and Personal Banking is our new global business combining Retail Banking and Wealth Management; and Global Private Banking, to become one of the world’s largest global wealth managers with USD1.4 trillion in assets. Across Asia, where wealth pools are growing faster than in any other region, HSBC’s wealth revenues grew 12% in 2019 (year-on-year) to USD5.7 billion. Our dedicated colleagues serve millions of customers worldwide across the entire spectrum of private wealth, ranging from personal banking individuals and families, through to business owners, investors and ultra-high-net-worth individuals. We provide products and services such as bank accounts, credit cards, personal loans and mortgages, as well as asset management, insurance, wealth management and private banking, that best suit our customers’ needs. We are currently seeking an experienced professional to join our team. In this role, you will Working location can also be Guangzhou.?The role holder supports HBCN Fraud Mitigation Strategy in delivering the end to end co-ordination of all fraud related controls for in-country WPB with Compliance, Operations and other functions, to ensure these controls operating in synchronicity to deliver the level of fraud mitigation, customer experience and operational cost determined by the risk owner. The role holder is responsible for supporting local deployment of global fraud strategy for the effective operation of fraud controls in relation to Data, Analytics, Systems, IT, Investigations and Operations. The role is responsible for the setting and monitoring of performance levels of these controls. The role conducts oversight and collective delivery of controls to achieve effective management of fraud risk on behalf of Risk Owners. The role is responsible for the provision of 1LOD control performance MI to inform Risk Owner decision and Risk Steward oversight. The role holder helps provide strategic vision for in scope fraud controls. QualificationsTo be successful in the role, you should meet the following requirements ?ExperienceThe job holder is required to have experience in working with controls that manage fraud risk. Track record in influencing, in particular the application of this skill in areas outside their direct span of control. Experience working for or with one or more lines of business is desirable but not essential.A background or understanding of operational risk is also desireable. SkillsLeadership skills, including the ability to drive the implementation on a diverse range of topics to mutliple stakeholders.Ability to articulate complex and sensitive information and situations in meaningful and easily understood terms.Ability to demonstate quick response to ad hoc issue in dealing with ever changing fraud risk enviornment as well as regulatory requirements.Able to influence change without direct responsibility for resources or budget Ability to prioritize conflicting demands and problem solve in a dynamic environmentExperience of leading a team that delivers results aligned to long term business goalsAble to identify where process changes will improve operational efficiency You’ll achieve more at HSBC. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by HSBC Bank (China) Company Limited

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              份額登記崗(J10688)光大證券股份有限公司上海-靜安區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

              工作職責:1、貫徹執行份額登記管理制度與操作流程;2、對基金成立、認購、申購、贖回、分紅、業績報酬、清盤以及其他事宜進行份額登記處理;3、負責份額登記系統的每日清算、數據統計、報表編制、參數維護等工作,建立份額登記差錯防范和處理機制;4、負責協助各方關于份額登記數據交互;5、做好各類業務憑據的保管、歸檔工作;6、關注份額登記系統的日常業務運行,及時處理和報告異常情況;7、負責份額登記系統的需求整理,配合系統上線測試和結果驗證等工作。任職資格:1、學歷及專業:經濟、金融、財會、管理、數學、信息技術類專業,本科(含)以上學歷。2、工作經驗:兩年及以上券商、基金、資管、銀行等運營部門或系統供應商份額登記工作經驗。3、專業資質及技能:具備基金從業資格。熟悉份額登記、基金運營、資產托管等相關知識及政策法規。4、綜合能力:具備較強的學習能力及學習意愿,善于排查問題,具有較強的邏輯思維能力和分析能力,責任心強、具備團隊合作精神。注:該職位與第三方簽訂勞動合同

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              招行2021聘電銷精英+免費學歷提升招商信諾人壽保險有限公司上海-浦東新區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              世界500強、財富500強,正規大型企業電銷中心。公司不同于各位熟知的中國平安、太平洋等保險公司。公司屬于招商銀行控股合資成立,在國內與各大銀行合作,針對銀行信用卡客戶銷售保險,屬于高端的銷售銀行保險的大型企業。實力與資質毋庸置疑!讓你的職業生涯揚帆起航!————————————————————  人事部: 王老師 13248277161——————————————————溫馨提醒:每天接收的簡歷比較多,網站平臺這邊會有一定的延遲性, 為節省各位求職者的面試交通成本及時間,請仔細閱讀以下信息,我司保證信息真實有效。各位有意向的候選人可以電話直接聯系,方便盡快溝通了解以及安排面試時間。工作地點:1、(世紀大道職場):向城路 (地鐵2、4、6、9號線世紀大道站下);2、(藍村路職場):峨山路陸家嘴軟件園(地鐵4、6號線藍村路下)工作內容:1、針對銀行VIP客戶及銀行信用卡客戶,通過銀行的955**電話系統或熱線,致電客戶進行簡單回訪維護,并主動銷售公司小額保險(如住院,門急診等)。2、公司***客戶名單,不需要本人尋找客戶,不需要見客戶;3、為銀行客戶提供快速、準確與專業的查詢及服務要求。4、協助上司及團隊完成特定的項目任務,定期向領導匯報工作進度5、通過我們的系統可以完成購買保險,客戶用信用卡支付保險費用,等一系列的手續。你還在為了向誰打電話銷售產品而煩惱,一天8小時,6小時卻在網上搜索客戶資源,卻還不一定是有效的資源嗎???公司***老客戶資源。!加入我們吧!招商信諾提供一流平臺,你只要專業的人做專業的事-----電話銷售!讓你做銷售,也能穩定高薪。!崗位要求:1、高中及以上學歷,年齡在20-35周歲,男女不限,有無工作經驗皆可(公司提供免費帶薪培訓);2、口齒清晰,普通話流利!3、具有較強的溝通與組織協調能力及親和力;4、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;5、有積極進取的精神及接受挑戰的性格;6、具有良好的責任心、有一定的團隊協作精神。薪酬待遇:1、無責任底薪3000+職級津貼+高額銷售獎金+優秀達成獎+年度獎金+品質獎金等。三個月一晉升機會,晉升成功底薪增加300-500,***底薪5000元。另加高額提成(保額的百分之11-19)2. 為期3-4周的帶薪培訓,新人前兩個月享有翻倍提成,秒殺同行業新人收入。!3. 享受標準社會保險(享有正式員工待遇。養老保險+綜合醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險)4. 按照勞動法規定享受帶薪年假(除享有國家法定節假日外,額外再享有帶薪年假)5. 轉正后可享受公司員工意外及醫療團險 (涵蓋意外、門診、住院等,均可回來公司報銷)6. 額外獎勵,定期的激勵方案(國內外旅游、獎金、獎品等等) 人事部 王老師 13248277161

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              Banking Operation Specialist銀行后臺業務運營專員花旗金融信息服務(中國)有限公司大連分公司大連01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              本職位需要精通英語,英語書寫流利,能用英語進行基本日常交流。請提供英語&中文簡歷。Position ObjectiveTo provide the back end operation support to customers for Banking OperationsJob Description:? To provide the back end operation support to customers for Banking account opening & Maintenance process? To provide the back end operation support to customers for Card Maintenance process? To provide the back end operation support to customers for Banking transaction, Credit Card transaction, Merchant Payment and Citifinancial Loan process.? To Provide the back end operation support to customers (include Bank, Credit Card and CF) on acquisition and reward Gift redemption delivery arrangement.? To provide the back end operation support to customers for , Merchant Payment , Merchant account opening , Merchant profile maintenance and Citifinancial Loan process.? To perform phone confirmation with customers to confirm the remittance details with them, and help customers to do the remittance, include telegraph transfer, Chats? To Provide back end operation support to customers (include Bank and Cards) to conduct the reconciliation and control internal / external Accounts and manage outstanding items.? To Provide service follow calls to customers (include Bank, Credit Card) for returned statement or plastic card.? To provide the back end operation support to customers for Diners card transaction settlement, Dispute, and acquiring bank chargeback process.Requirements:? Education:Vocational middle school/college graduates or above? Working Experience:Fresh Graduate, banking/credit card knowledge is an advantage.? Technical knowledge:Good computer knowledge (MS Office, Windows, Outlook)Good typing skills.Able to read and communicate in English and Mandarin, Cantonese is an advantage.? Behavior competency:Good team player, hardworking and self-motivated.Well-organized and attentive to details.Able to work under pressure.? Other requirements:  Willing to overtime/shift duty including holidays

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              風控主管亞士創能科技(上海)股份有限公司上海1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

              1、關注業務相關的產業發展動態,及時發現潛在或突發風險,提出調整業務方向和風控策略的意見;2、對日常業務數據的審計、包括但不限于及時、準確的錄入和維護相關數據;3、完成相關的資料收集,整理與歸檔工作,包括但不限于業務合同,業務結算單等;4、跟蹤業務相關數據,實時反映業務進展,為領導決策提供可靠依據;5、負責業務預警管理工作,預判業務各環節風險,包括風險信號識別,并及時跟領導溝通、反饋;6、結合風險預警管理工作,提煉及優化業務相關操作流程;6、組織實施公司內部管理評估,對公司風險管理工作提出改進方案;7、負責完善公司風險管理制度、風險控制流程;8、完成領導交辦的其他事件。要求:1、本科學歷,法學、數學、統計學、計算科學相關專業。2、2年以上工作經驗,熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產權法等相關法律法規。3、具備全面的風控數據分析、策略優化能力,并能通過數據建模、數據分析不斷優化風險策略、風險模型。

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              信用卡客戶經理中信銀行股份有限公司信用卡中心南通分中心南通-如皋市1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              1、職位要求(1)大專及以上學歷(學信網查詢為畢業),專業不限。條件優秀者可適當放寬。(2)年齡35周歲以下。(3)樂于接受挑戰,具備良好的客戶意識、溝通能力、風險識別能力和承壓力。(4)男女不限,具有較強的人際關系溝通能力、親和力和業務拓展能力,追求高業績、高獎金收入。(5)誠實守信,個人信用記錄正常。2、崗位職責(1)開展信用卡及相關產品的營銷推廣工作。(2)結合屬地資源,策劃并協助完成屬地創新營銷工作。(3)其他日?蛻舴⻊展ぷ。(4)上級主管交辦的其他工作。4、薪酬有保障的固定底薪+高績效薪酬+傭金+年終獎,按照業績支付傭金。5、福利(1)完善的培訓體系+優秀的團隊組合!帶你迅速適應和上手工作。(2)餐卡補貼 +年度療養+防暑降溫費+生日禮券+洗衣券+年度體檢+過節費及豐富的節日禮包。(3)按照國家規定,繳納五險一金。

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              分行融合渠道客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心呼和浩特6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

              崗位職責:1.協助分行對企業進行走訪,維護客戶關系;2.對分行的代發工資戶,理財客戶等客戶進行信用卡營銷;|3.按照卡中心要求,在營銷過程中進行風險防控;4.遵守相關規章制度,保證融合營銷順暢進行。任職要求:1.大學本科及以上學歷,金融學、經濟學等相關專業優先考慮;2.工作積極主動,有強烈的責任意識;3.有一年以上的信用卡或者銀行相關工作經驗。

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              Sales Support-Trade Finance法國興業銀行(中國)有限公司北京-朝陽區01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              Job Summary:To support regional trade sales on daily works and communicate with GZ bill centre as well as customers to provide the quality service internally and externally.Main Responsibililities:?Comply with Code of Conduct as well as other applicable laws and local regulations, internal policies, compliance rules and procedures (including but without limitation to those requirements from the aspects of Anti-money laundering, know your client, anti-fraud, data protection etc.)?Take responsibility to report any incidents, suspicious and fraud cases according to bank incident report mechanism/whistle blowing/ escalation requirement immediately.?Maintain a high level of personal integrity and uphold the bank’s ethical standard both in professional activities and personal conduct.Trade Job Description:-LC Advising issuing: Preferential pricing application; Confirmation Pricing approval; Follow approval or beneficiary certificate if mailing address is different.-Export bills checking: Clarify and follow up documents' compliance issue; Follow up some urgent documents checking and Customer inquiry.-Sales management issue: Daily trade performance report; Biweekly performance report; Monthly trade performance report; Pipeline report and Facility report.-Existing Clients issue: Follow up some regular business for trade clients and follow up KYC update for some regular client.-Payment: Preferential Pricing Application; Prepare TOMTRA list to GZ trade centre; Follow up TOTRA status and Calling office's email; Discounting pricing approval, ceiling approval, etc.; Follow up discounting results and modify to GZ trade centre; NRD agreement signed with beneficiary and A+B's signature; Consolidate all material to MOP, and then MOP send list and request of discounting to GZ trade centreCandidate Profile:Academic Background: Bachelor degree or above, international trade major is a plusWorking Experience /Technical Skills & Know how: At least 3 years working experience with at least 1 years working as trade finance related roleFamiliar with international trade businesses and rulesKnowledge of Trade services operation, trade product and servicesKnowledge in credit and account servicesSkills & Competencies: Good interpersonal and communication skillsLanguage Skills: Fluency in Mandarin and English (both written and spoken). Local dialects are an advantage.Computer Skill: Good PC skills of Microsoft office, excel etc.Others if any (require to travel, etc): Require to travel

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              交通銀行渠道營銷客戶經理1E交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心蘇州-姑蘇區0.7-1.4萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              一,崗位職責:在蘇州及大市范圍內從事信用卡的營銷與推廣,工作方式分為網絡預約收件、駐店銷售(蘇州范圍內多家知名連鎖超市及油站可免費駐店,并有蘇州中心、龍湖等商圈活動助力)、代發工資收單業務及上企業營銷團辦。二,崗位要求:1、大專及以上學歷(學信網可查)2、反應敏捷,具有較強溝通能力及交際能力,具有親和力,耐心細致,為客戶提供優質的服務。3、有責任心,能承受較大的工作壓力,有團隊協作精神。4、樂于接受挑戰,有激情,有夢想。5、有銷售工作經驗者優先。三,薪資待遇:全新的薪資體系,可觀的收入=底薪 + 月度績效獎金 + 優質客戶獎勵 + 渠道客戶獎勵 + 績優人員長效激勵等 底薪2800~5000 月收入平均8000+,表現良好者過萬,極其優秀的可達兩三萬以上。四,福利待遇:1、六險一金:嚴格按照國家規定為員工繳納社會保險和住房公積金,醫療險,工傷險,生育險,失業險和補充商業險2、 各種福利發放,綜合2000 +3、帶薪假期:帶薪年假及病假,根據工領分別享有2~10天,5~20天帶薪假期,同時帶薪法定節假日、婚假,喪假,產假,陪產假。4、人文關懷:工會生日節日問候及禮品,各類豐富多彩的娛樂活動,及定期團體活動。5、行服福利:員工入職滿半年即可提供全套標準行服套裝。五,發展空間:1、橫向發展:業績穩定突出者可競聘到卡中心其他部門(商務部、資產保全部、辦公室、市場部等)2、縱向發展:見習客戶經理、正式客戶經理、高級客戶經理、見***任、正式主任、高級主任、推廣經理等沒有***,只有更好!找工作,我們認為是雙向選擇的過程:收入,對于每個人都很重要,可即使我們能提供較好的收入,但我們卻認為它并不是最重要的!因為,你在一個什么樣的企業工作,在你的靈魂深處就會種下這個企業的文化的種子,而這種文化它會影響、改變你的一生!無論你學何專業,無論你是男是女,無論你有無社會關系,歡迎你加入我們! 讓我們風雨同舟、一起成長、一起成為行業領袖!

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              雄鷹項目——交通銀行信用卡交通銀行信用卡中心大連-沙河口區0.4-2.2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

              雄鷹項目:2021年新開啟的項目,致力于招聘外部優秀管理人才,并于入職后上?偛慷ㄏ蚺嘤2個月。雄鷹項目除正常七險一金等福利外還享受每年津貼9600元。硬性要求:統招全日制本科學歷,銷售及銷售管理經驗。

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              (國企五險一金)交通銀行信用卡客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心重慶-渝中區0.5-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              一、 信用卡客戶經理職位描述: 1、 向陌生客戶講解信用卡產品,促成客戶辦理信用卡。2、 后期完成客戶的咨詢和答疑工作。二、 崗位入職條件:1、 文化程度:大學?萍耙陨蠈W歷(含統招、自考、成教、網教、電大、函授等國民教育系列學歷),專業不限。2、 年齡:年齡21歲至35歲。3、 工作經驗:各類社會工作累計半年及以上(含實習)工作經驗,喜歡與人溝通交流,有激情,熱愛生活,自我管理能力較強。三、職業收獲:1、從事信用卡銷售工作將為你構建廣泛的人脈資源,為人生的發展提供人際關系基礎。2、熟悉社會各行各業的經營管理模式與狀況,可實時了解社會經濟發展動態與趨勢。3、科學、規范、專業的管理和培訓,讓你豐富各種技能。4、公平公正的競爭機制、良好的發展空間可以讓自己從一般銷售崗位走上管理崗位。5、豐厚的薪資福利待遇讓你的職業充滿幸福感。6、邊工作邊休閑的工作模式讓你的生活閱歷快速增長。四、薪資:1、 公司根據市場數據及業務需要制定并及時調整各城市的月薪標準;為員工提供貼心的車貼和餐貼;鼓勵員工挑戰高薪,上不封頂。2、 薪資組成:底薪+車餐補貼+績效+月度獎金+長期激勵獎金+物質獎勵=7000元/月至20000元/月以上。五、福利:1、嚴格按照中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》等國家規定為員工繳納五險一金。同時按照工作特性為員工購買意外保險及意外醫療保險,給員工更多人身保障。2、每兩年為員工安排體檢,關愛員工身體健康。3、為員工提供統一的制服,專業著裝。包括西服、襯衣、領帶(男)、絲巾(女)、馬甲、茄克、沖鋒衣、皮鞋、圍巾、大衣、T恤衫、絲襪(女)、蝴蝶結(女)等。4、為員工提供子女托費報銷,更多地關愛員工。5、與卡中心一起成長鼓勵金:根據司齡提供1000元至5000元的成長金。6、工作休閑兩不誤鼓勵金:鼓勵員工尋求工作與生活的平衡,根據司齡提供500元至2500元的休閑金。7、邊學習邊發展鼓勵金:在職期間專升本獎勵10000元人民幣,另外每年提供1000元學習金。8、帶薪病假:根據司齡享有2-10天帶薪病假,優于國家規定。9、帶薪年假:根據司齡享有5-20天帶薪年假,優于國家規定。10、帶薪法定假:帶薪享受產假、婚假、陪產假、喪假、法定假。11、人文關懷:為員工提供心理輔導、心理咨詢、心理關懷等服務,輔助員工發展;員工生育、住院等慰問。12、節日禮品:向每位員工致以節日的禮品或禮金慰問,比如生日、春節、端午、子女六一節禮品、中秋、國慶等節日。13、每年7至9月員工享受高溫補貼和清涼飲料費補貼同時發放清涼降暑用品、冬季發放冬季慰問品。14、豐富多彩的黨、工、團活動,以及其它各種有組織的團隊活動,比如年度盛典、周末影院、運動會、郊游、歌唱比賽等。15、困難員工補助金:每年向家庭困難的員工發放補助金。六、職業發展:針對處于不同職業發展階段的員工,量身定制培養計劃,通過全方位、多角度的培養方式助力員工在職業發展各階段的能力提升,搭建科學化、系統化的成長發展平臺。七、面試地址:重慶市渝中區兩路口重慶村一號大廈6樓 楊主任 (宋慶齡故居、希爾頓酒店旁)

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              信用卡客戶經理(至少月均1W)興業銀行股份有限公司蘇州分行異地招聘1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

              1、33周歲(含)以下,大專及以上學歷,具有信用卡營銷崗位工作經驗者優先;2、熟悉蘇州信用卡市場,負責轄內信用卡綜合業務的營銷推廣;3、執行信用卡中心及團隊搭建的場景發卡活動;4、吃苦耐勞、責任心強、工作熱情高、服務意識佳、團隊協作能力好;5、無從業違規記錄,無不良信用記錄,無犯罪記錄。薪酬福利(1)無責任底薪+傭金提成(2)入職即繳納五險一金(3)系統的專業知識、技巧培訓(4)完善的晉升體系(5)定期提供豐富多彩的員工拓展活動(6)生日福利+節假日福利+高溫補貼等各項員工福利不限行業,不限經驗。新入職員工,2個月自然月免除績效考核,人均月最低開卡50張,即月薪可達到1W元,同時每月排名排名靠前者可獲得總行龍虎榜現金獎勵,優秀員工月均輕松2W,普通員工輕松月均1W,蘇州大市范圍內就近上班,入行后給予全方位綜合能力提升培訓,一對一導師制業務輔導,營銷崗業績優異、工作表現突出者,將有機會晉升為團隊主任,團隊主任綜合能力突出、團隊整體業績優異者,將有機會轉編簽訂正式合同。

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              信用卡直銷客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心哈爾濱0.5-1萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:國企|公司規模:150-500人

              崗位描述:1、推廣交通銀行信用卡,買單吧APP等業務;2、銀行提供渠道。3、銀行提供離行設備無紙化辦公,PDA智能營銷方便快捷客戶滿意度高,行業專利,獲得2012年金融業創新二等獎;4、最紅星期五,超級星期五贏得市場的廣泛認可,已經成為消費者最方便實用的信用卡。崗位職責:1、負責銷售及推廣交行信用卡。2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;任職資格:1、20歲-30歲,大專及以上學歷(有證書且學信網可查),專業不限;2、身體健康,吃苦耐勞,熱愛銷售工作,具有良好的心理素質;3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、有責任心,能承受較大的工作壓力;5、有團隊協作精神,善于挑戰。薪資及福利待遇:1、薪酬: 底薪+績效獎金+綜合營銷獎2、按勞動法的要求正常繳納五險一金(養老保險+醫療保險+工傷保險+失業保險+生育保險+住房公積金),工作第二年單位增投補充商業醫療保險。3、行服:為員工提供統一免費的制服4、每季度公開競聘機制,贏得員工發展。5、同歡慶:季度、年度銷售團隊活動、旅游機會;生日祝福、入職紀念、婦女節慰問、中秋節慰問、新春慰問。6、年度體檢:每兩年一次全身體檢福利7、自學費用報銷:***報銷額度1000元,鼓勵員工購書,參加培訓,自修考試等。8、獨生子女托費:每年可享受獨生子女托費報銷9、住院或生育慰問:員工直系親屬病故可享受慰問補貼10、夏日清涼:7月至9月可享受高溫費補助及消暑清涼的物品11、EPA心理健康:可免費進行心理測評、心理咨詢等12、帶薪年假:根據工齡、入職時間每年享受5-20天帶薪年假,優于國家規定職業發展規劃:1、 見習直銷客戶經理— 正式直銷客戶經理 — 高級直銷客戶經理 — 后備主任— 業務主任 —后備經理— 推廣經理 — 城市總經理2、具有良好的晉升體系和職業發展空間,職業前景良好,讓您和企業共同成長!

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              電催專員交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心廣州-越秀區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              交通銀行信用卡中心廣州分中心招聘:(一)招聘職位:電催專員(二)崗位職責:根據卡中心的指令,對交行自有信用卡賬戶進行電話提醒(三)背景要求: 1、全日制大;蛞陨蠈W歷 2、反應靈敏,有一定心理承受能力3、良好的口頭表達能力,良好的溝通及協調技能 4、吃苦耐勞,工作認真,能嚴格遵守各項規章制度 (四)薪資構成:底薪 津補貼 績效獎金 業務品質獎 年終獎(五)福利待遇:1、社會保險及公積金入職即為員工繳納養老、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金,企業年金等2、補充商業保險為員工購買商業保險,享受更多的醫療保障,門診醫療也可報銷3、健康體檢為員工提供每年一次價值約800元的體檢服務4、培訓學習員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等5、與卡中心共成長、邊工作邊學習,卡中心提供一定資助6、工會生日慰問生日當月開會分享蛋糕慶祝,會后發放蛋糕卡7、重要節日禮品及定期勞防用品發放8、夏日清涼降溫/取暖費于工資中體現9、子女托費按要求提供材料,卡中心給予報銷10、行服入職滿6個月員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服并定期置新。

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              信用卡銷售客戶經理交通銀行信用卡中心西安-雁塔區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

              學歷: 大專 工作性質: 全職 崗位職責: 從事西安地區(工作地點為:西安,從事西安地區信用卡市場推廣)交通銀行信用卡的銷售服務類工作,為客戶提供優質專業的個人消費金融服務。 崗位要求: 1、已取得大學?(含)及以上國家認可的學歷證書; 2、熱衷于銷售工作,樂于接受挑戰;熟練掌握銷售技巧和話術,具有較強的銷售能力; 3、具有信用卡風險防范意識(提供培訓); 4、能夠吃苦耐勞,敢于應對巨大的工作壓力和挑戰; 5、高效率的內外溝通、協調能力,以及良好的團隊合作精神; 6、一年以上銷售推廣工作經驗者優先,有激情,有夢想。 福利待遇: 1、薪資結構:底薪+崗位工資+車餐津貼+豐厚提成+年終獎金+培訓機會+晉升空間。 2、帶薪假期:法定節假日、婚假、喪假、產假、陪產假、年假。 3、其他福利:五險一金+邊學習邊發展福利金+《休閑娛樂兩不誤》休閑金+《與卡中心共成長》成長金+在職專升本教育獎勵+工會福利等。 4、職業發展:客戶經理高級客戶經理業務主任高級業務主任后備經理;

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