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              招聘專員/助理
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              人事專員(招聘)成都潔華物業管理有限公司成都3-4.5千/月08-08

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。任職要求:1、人力資源管理、工商管理等相關專業全日制本科學歷;2、自實習起有同等崗位工作經驗優先;3、熟悉人力資源管理各項實務操作,熟悉國家相關勞動人事法規政策,熟練掌握兩個以上模塊的工作;4、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力,適應性及承受力強;5、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;6、專業對口且有較強學習能力,愿意從事人力資源管理工作的優秀應屆畢業生可應聘人力資源助理。公司福利:1、公司具有完善的管理制度,提供同行業中具有競爭優勢的薪資福利待遇;2、購買社保、加班費、節假日過節費、工會福利、工齡補貼、員工旅游、豐富的企業文化活動等。

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              人事專員(招聘培訓方向)四川天味家園食品有限公司成都-郫都區4-5千/月08-08

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1、負責招聘的具體工作,開展招聘會、與各大高校對接、網絡招聘、人才市場、勞務外包等招聘工作;2、開拓及維護招聘渠道。  3、配合完成一定培訓工作。 崗位要求:1、對招聘板塊相對熟悉,熟悉成都地區人才招聘的各大渠道;2、有3年以上人力資源相關板塊工作經驗,具備3年以上中大型生產制造企業招聘工作經驗,能獨立開發各招聘渠道并進行維護;3、思路清晰、具有較強的溝通協調能力、執行能力強;4、具備一定的勞動法律法規及相關政策,對數字敏感,能熟練運用Excel等辦公軟件;5、有培訓工作經驗者優先考慮。 

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              招聘專員跨越速運集團有限公司廈門-集美區5-6千/月08-08

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              我們需要你: 運用各個招聘渠道進行基礎職能和一線崗位招聘,開發新的招聘渠道; 獨立完成招聘流程,根據需求甄選合適人才; 通過實踐對招聘流程存在的問題進行反思和優化,提高招聘效率和雇主品牌建設; 定期維護各種招聘渠道,實施有效管理。 你需要具備: 大專及以上學歷,可接受應屆畢業生,人力資源、工商管理等專業優先; 具備清晰的職業規劃,期望長期往人力資源方向發展; 具備良好的溝通表達和協調能力,抗壓能力強; 熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用。

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              HR Intern-招聘方向施耐德電氣中國研發中心 China R&D Center上海08-08

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              工作內容:1. 日常招聘的支持,面試安排、簡歷篩選、接待候選人等。2. 參與施耐德電氣2020-2021校招項目,線上宣講會籌備、微信公眾號文案撰寫、簡歷篩選并進行電話面試等。3. 獨立負責日常以及校園實習生招聘。4. 宣傳活動的籌備與支持。5. 有招聘相關實習經驗優先。崗位要求:1. 專業不限,本科以上學歷。2. 有意愿在人力資源行業長期發展。3. 英語流利,可以做工作語言。4. 實習時間4個月以上,每周4天以上。

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              招聘專員美團點評武漢-武昌區4.5-7千/月08-08

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              工作內容:1、執行公司制定的招聘計劃,分析崗位需求特性;2、維護及拓展招聘渠道;3、發布職位信息、篩選簡歷、面試通知;4、負責維護面試的具體情況;5、更新和維護人才儲備庫;6、每周提供招聘數據匯總表,分析報告數據職位要求:1、有1-3年的人事工作經驗,愿意從事人事招聘模塊;2、學習能力強、主動性好、有上進心,對個人職業發展有要求3、年齡在20-30,大專及以上學歷 工作時間: 周一-周五:9:30-6:30,周末雙休 注:本職位發布信息由【美團點評】代為發布,本職位由【服務外包公司】進行面試、招聘、訂立勞動合同,該職位與【美團點評】旗下所有公司及附屬、關聯公司不存在任何勞動關系/勞務派遣關系等。

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              招聘專員蘇州紐威閥門股份有限公司蘇州-高新區0.6-1萬/月08-08

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1.協助各部門負責人制定員工招聘計劃,編制公司年度招聘計劃表; 2.組織開展招聘實施; 3.負責維護和開發招聘渠道、發布和管理招聘信息、簡歷篩選等招聘工作; 4.負責員工入職手續的辦理及新人訓; 5.開發與維護校企合作關系; 6.主導校園招聘工作; 7.負責應屆生培養方案實施; 8.負責輪崗與異動管理 9.協助培訓相關工作 任職要求:1.本科及以上學歷,人力資源、工商管理相關專業畢業,2年以上招聘工作經驗(或者1年以上獵頭或咨詢公司工作經驗),兼有培訓經驗者佳 2.熟悉招聘流程、擅長面試技巧、招聘渠道管理、招聘數據分析、了解一般培訓流程。 3.熟知《勞動合同法》中關于招聘與錄用方面、培訓方面的法律、法規,對《勞動合同法》須有一定了解。4.親和、熱情,熱愛招聘工作,良好的溝通、協調能力,熟練使用辦公自動化軟件,具備基本的網絡知識,責任心強,有團隊精神,服從管理。 

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              招聘項目運營“前程無憂”51job.com(上海)上海-浦東新區08-08

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1、負責產品的日常運營工作 2、跟進以及維護整個產品平臺的流程和規范3、跨部門溝通,協助各個部門完成效果的交付 4、搜集競爭產品的動態信息,提交數據分析報表,并提出實質性建議任職要求:1、1年以上相關渠道經驗或1年以上RPO渠道招聘經驗 2、熟悉項目流程外包業務,執行交付經驗豐富;3、具備較強的溝通能力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,優秀的學習能力,能承受一定的工作壓力并熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識。

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              Talent Acquisition Supervisor亞瑪芬體育用品貿易(上海)有限公司上海-浦東新區0.8-1.2萬/月08-08

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

              General Purpose of the JobSupport business managers in talent acquisition process for corporate and retail openings to have the right talent in the right role, drive cost-effective processes and to meet current and future business needs.Main Responsibility AreasRecruiting Excellence-      Work closely with business leaders, hiring managers, and HRBP, to bring right talents to right position in time; Continuously improve recruiting process via effective communication and feedback collection with business, HRBP.-      Optimize recruiting channels aiming to expand talent pool aiming to address short-term and long-term needs.-      Keep abreast of the talent market changes and recommend necessary actions to maintain competitiveness and attraction to candidates.Recruiting Operations & Reporting-      Agency management inc. but not limited to performance review, selection & renewal proposal, educate agency for consistent employer image.-      Provide timely and accurate recruiting report and analysis, inc. channel evaluation, cost allocation, etc.-      Recruiting operation support inc. vendor payment handling, recruiting formalities standardization, etc.Needed Competencies-      2+ years full cycle talent acquisition experience with exposure to a high volume, fast-paced environment;-      Strong talent sourcing skills, critical thinking, and negotiation skills;-      Business acumen and quick learner;-      Take ownership, hands-on and agility;-      Good command of written and oral English;

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              人事專員(六險一金)正大飼料(衡陽)有限公司長沙-開福區5-6千/月08-08

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

              崗位職責:1、按照湖南區人才招聘計劃,制定招聘方案,完成招聘目標;2、完善湖南區的人才庫整理,并對資源進行系統整合;3、參與校園及社會招聘及學校對接;4、協助湖南區總監負責湖南區其他工作。任職要求:1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業;2、良好的職業道德和職業操守,擅于溝通與協調,有的團隊合作意識;3、熟知人力資源各個管理模塊,黨員或學生干部優先并從優錄用;

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              招聘專員恒生電子股份有限公司杭州-濱江區0.8-1.2萬/月08-08

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

              崗位職責: 1.根據部門業務規劃,負責協助并實施招聘計劃,完成招聘目標; 2.根據招聘需求,發布職位信息,維護招聘渠道,完成簡歷的搜尋/初步篩選及意向溝通; 3.協助進行招聘數據統計及分析工作; 4.支持招聘團隊的其他日常事宜; 5.對招聘工作提出意見和建議。 任職要求: 1.本科及以上學歷,2年及以上工作經驗; 2.熟悉計算機相關工作崗位,有互聯網技術崗位招聘經驗; 3.善于溝通,有親和力,認真仔細,積極主動,執行力強; 4.有較好的文字功底,熟悉常用的office辦公軟件; 5.熱愛互聯網行業,熱愛人力資源工作,具有較好的適應能力,能夠承擔一定的工作壓力; 6.有外包招聘經驗者優先。

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              人事管理崗(風險管理子公司)海通期貨股份有限公司上海-浦東新區8-10萬/年08-08

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

              1、負責人員入離職、轉正等手續辦理,為員工辦理居住證、落戶等相關事宜;2、管理勞動合同,辦理勞動合同簽訂、續簽、變更、解除、終止等各項工作;3、負責招聘工作,協調、統計各部門的招聘需求,組織實施甄選、面試、錄用工作;4、完成員工考勤統計及管理,社保、公積金相關手續辦理,實習生管理等工作;5、根據年度培訓計劃,完成培訓項目的相關組織工作,建立并完善培訓檔案;6、負責員工檔案的管理及員工福利申請與管理;7、及時完成領導交辦的其他任務及工作。要求:(學歷,性別,專業背景及工作經驗等)1、全日制本科及以上學歷,人力資源、心理學管理學相關專業畢業,熟悉國家和上海當地的勞動法規、規章;2、熟練使用Excel、Powerpoint、Visio等操作辦公軟件,具有較好的文字寫作能力;3、性格開朗、思路清晰,具有良好的溝通和執行能力,具有較強的數據敏感性;4、2年以上相關崗位工作經驗,相關專業優秀應屆畢業生亦可。

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              招聘專員吉的堡教育集團上海-嘉定區4-6千/月08-08

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1、負責簡歷篩選邀約,建立公司人才儲備庫;2、負責維護及拓展招聘渠道,招聘信息及時發布和更新;3、負責統計匯總各校區招聘需求、審核招聘需求是否符合各校區人員編制需求情況;4、負責上海高校大型校園招聘會的前期申請、時間排期、參會、應聘學生的面試安排等;5、負責招聘數據的統計及匯總;6、完成上級交代的其他事務。任職資格:1、?萍耙陨蠈W歷,具有至少1年以上招聘經驗;2、語言表達能力和溝通能力強;3、熟練操作office等各類辦公軟件;4、主動好學、做事認真嚴謹,責任心強,親和力良好;5、有團隊合作意識和敬業精神。

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              招聘專員尚德機構武漢-洪山區0.5-1萬/月08-08

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              【崗位職責】1、根據招聘計劃,獨立開展招聘工作;2、招聘需求溝通、崗位盤點,與各部門保持密切溝通,在規定時間內完成招聘目標;3、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;4、優化招聘工作的各項流程,提高招聘效率;5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、錄用等;6、完善招聘評估體系,建立候選人和招聘相關數據庫,分析、評估、改進招聘效果;7、其他臨時性工作安排!救温氁蟆1、全日制本科及以上學歷,1年以上招聘工作經驗優先;2、熟悉招聘流程和各種面試方法;3、優秀的團隊協作、溝通能力和抗壓性;4、認同公司企業文化,熱愛招聘工作!靖@觥1、入職購買六險一金;2、 超長帶薪年假;(除享有國家法定節假日外,額外再享有帶薪年假 )3、可免費申請公司業務范圍之內的所有培訓課程(教師、會計、建造、人力資源,學歷提升等12大職業晉升課程),直到學完拿到資格證書為止;(工作半年即可)4、 其他福利:員工生日PARTY,以及精美生日禮品; 戶外拓展、國內旅游(每年定期兩次),獎勵豪華國外游,年底豪華駕車贈送【作息】朝九晚六,周末雙休。

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              高級招聘專員上海金吉鳥企業投資管理有限公司南京分公司南京4.5-5.5千/月08-08

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

              崗位職責:1、對各大招聘網站進行管理,包括崗位的發布、刷新和置頂;2、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,通知應聘者前來面試;3、接待到公司面試的人員,登記面試的結果,對初步面試后的人員進行復試的安排;4、定期瀏覽各大招聘網站和學校就業信息網,查詢公益性招聘會,預定合適的現場招聘會;5、領導交辦的其他事情。任職資格:1、具有招聘方面的基礎知識,具備招聘網站管理技巧和面試邀約技能;2、熟悉招聘工作流程以及招聘渠道;3、具備良好的語言表達能力以及溝通交流能力,具備較強的分析判斷能力,有較強的計劃性和條理性;4、具有親和力,能妥善安排應聘面試工作。5、工作認真、負責,善于學習,有較強的抗壓能力。薪資福利1、優雅的辦公環境,負責總部基層以及中高端層職能型與管理型崗位招聘2、可學習更專業招聘知識3、公司提供全國門店免費健身4、工作氛圍輕松,美女帥哥如云

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              01692-人力資源專員/助理湖南科倫制藥有限公司岳陽分公司岳陽08-08

              學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              崗位職責:1.協助HRBP提供人力資源招聘支持工作,關注所負責版塊人員招聘進度,及時給予招聘支持,并開展人員面試及反饋等招聘管理工作;2.關注所負責版塊績效考核,定期收集各部門績效考評情況,協助參與績效面談,針對問題員工及時給予關注;3.協助HRBP進行人才發展管理:協助分析所負責版塊人力資源狀況,進行人才盤點和人力資源數據分析,為優化人才結構提供依據,協助建立人才儲備庫;4.員工關系管理;負責員工入職、離職、調動、勞動合同管理、關注員工心態動態等;5.參與業務會議,關注業務動態,深入業務,提高自己的業務敏銳度;6.協助HRBP完成各類大型項目性工作;如校園招聘、所負責系統人力資源項目支持工作等;7.協助HRBP完成其他工作。任職要求:1.本科學歷:人力資源管理或相關管理專業;2.1年以上人力資源相關工作經驗,優秀應屆畢業生也可考慮;有醫藥行業管理經驗者優先;3.熟練操作Excel、PPT、OFFICE等常用辦公軟件;4.性格外向活潑,工作認真,有責任心,具備良好的人際交往能力、抗壓力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。工作地點:湖南省岳陽市經濟技術開發區康王工業園,奇西東路

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              招聘專員力新儀器(上海)有限公司上海-青浦區5-8千/月08-08

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

              工作職責: 1、依據公司組織架構及業務部門用人需求,制定并實施招聘計劃,完成招聘目標; 2、擬定招聘方案,組織實施各類招聘活動; 3、評估招聘效果;擬定相應的修改措施; 4、協助各部門完成面試及錄用工作,規范招聘流程; 5、領導交辦的其他工作。 任職資格要求: 1、人力資源或相關專業?埔陨蠈W歷; 2、有2年以上人事招聘與開發經驗,有醫療器械公司招聘經驗或研發類崗位招聘經驗者優先; 3、善于利用各種招聘方式及招聘渠道挖掘各類人才,有獵頭工作經歷的優先; 4、善于溝通、協調,較強的團隊協作精神; 5、具備較強的文字表達能力,較強的工作責任心。公司在長寧區中山公園以及閔行區南方商城 皆設有班車

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              招聘專員深圳市優賢企業管理咨詢有限公司深圳-龍崗區6-8千/月08-08

              學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              我們需要你:運用各個招聘渠道進行基礎職能和一線崗位招聘,開發新的招聘渠道;獨立完成招聘流程,根據需求甄選合適人才;通過實踐對招聘流程存在的問題進行反思和優化,提高招聘效率和雇主品牌建設;定期維護各種招聘渠道,實施有效管理。你需要具備:大專及以上學歷,可接受應屆畢業生,人力資源、工商管理等專業優先;具備清晰的職業規劃,期望長期往人力資源方向發展;具備良好的溝通表達和協調能力,抗壓能力強;熟練掌握電腦操作及辦公軟件的使用。              

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              行政人事助理儲干廣州盛碩科技有限公司廣州-增城區4-6千/月08-08

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              1、大專以上學歷。人力資源相關專業優先。2、負責人事招聘,資料,考勤系統,薪酬系統和勞動關系的建立運作及文件資料的管理,建檔和保管。3、完成總經理交代的臨時行政事務。4、做事認真,細心,負責,具有較強的溝通協調能力,有服務意識,能承受較大的工作壓力5、有志于人力資源管理,愿從基層做起

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              招聘專員深圳市領略數控設備有限公司深圳-龍崗區5.5-7千/月08-08

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1、負責員工招聘信息的起草和招聘廣告的發布;2、負責員工面試及候選人評定,協助部門完成復試及入職;3、負責普工招聘宣傳,通過多種招聘渠道完成員工招聘需求;4、負責日常招聘數據匯總分析,及時更新并完善招聘報表;任職要求:1、大專及以上學歷,專業不限(人力資源專業優先考慮);2、辦公軟件操作熟練,熟悉常用辦公設備;3、良好的語言溝通能力及應變能力;4、有親和力,做事有耐心,執行能力強;5、中大型制造業從業經歷,抗壓能力強。

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              8小時高薪聘HR招聘專員+五險一金淮安藍天人力資源有限公司淮安-清江浦區6-8千/月08-08

              學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              招聘崗位:人事招聘專員招聘要求:18-35歲,男女不限,高中以上學歷,有耐心,表達能力好,服務意識強,服從管理,心態好,能承受一定的壓力,有責任心,享受型勿擾謝謝。主要負責公司人事招聘,給求職者安置就業。有從事客服或者人事招聘、銷售經驗的優先考慮!薪資待遇無責底薪2650+1000績效+850五險+250公積金+高提成,綜合月薪5000~10000元/月不等,能者上萬;表現優秀的員工1個月即可轉正,底薪視個人工作經驗能力而定。具體可面談。工作時間白班,六休一, 周一至周六8:00-17:00,午休1小時。崗位職責1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;2、推行公司各類規章制度的實施;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續;5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;6、負責管理人力資源相關文件和檔案。任職資格1、人力資源或相關專業大專以上學歷;2、兩年以上人力資源工作經驗;3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

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