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              HR實習生-招聘專員杭州?低晹底旨夹g股份有限公司杭州-濱江區120元/天01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              職位描述:崗位職責:一、? 協助社會招聘,針對研發技術類、市場類、解決方案類崗位:? ??1、明確需求崗位職責、任職要求(必要、充分條件)、目標人才畫像;? ??2、針對目標候選人,電話邀約面試;? ? 3、通過既有多方渠道搜尋候選人,定期向業務部門推薦簡歷。在各個階段保持和業務部門、HR的溝通聯動,視反饋情況調整搜尋方向等;? ? 4、當日到面情況確認。二、? 負責實習生招聘。三、? 每周輪值一天,當天早上協助面試材料的打印、送達等。;任職資格:1、 本科及以上學歷,專業不限,人力資源管理、心理學等相關專業優先;2022年或之后畢業的同學優先。2、 每周保證4天及以上出勤,5天優先,實習期持續4個月及以上;3、 良好的溝通表達能力、協調能力、多維思考能力、抗壓能力;4、 踏實,認真仔細,思慮周全,勤奮,有責任心,能夠實時響應業務部門的需求。;

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              招聘專員跨越速運集團有限公司無錫-無錫新區4-4.5千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;           2.負責各部門招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;           3.電話進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;             4.負責辦理人才錄用的相關手續等工作;  任職要求:1.大專以上學歷,優秀應屆生優先;               2.具有良好的溝通能力、組織協調能力、團隊合作能力及敏銳的分析判斷能力;               3.工作雷厲風行,具備優秀的適應能力及抗壓能力。工作時間:9:00-18:00.單休

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              招聘主管/專員(杭州)小米通訊技術有限公司杭州-江干區6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1.根據公司業務規劃,負責協助并實施招聘計劃,完成招聘目標; 2.獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見等招聘各環節具體實施工作; 3.拓展人才渠道,與校園、派遣、獵頭公司合作、接洽等; 4.完善部門的人才庫,并對資源進行系統整合; 5.完成各種招聘報表,統計評估招聘效果。 任職要求: 1.人力資源管理等相關專業全日制本科(含)以上學歷; 2.3年以上零售行業招聘模塊工作經驗,有獵頭相關工作經驗優先;3.具備較好溝通協調能力,團隊合作意識較強,執行力良好并具備一定創新能力;4.形象大方得體,具備較好親和力; 5.具備較好認知能力,對人力資源其他模塊工作有一定了解和掌握者優先考慮。 

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              項目助理“前程無憂”51job.com(廣州)廣州01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

              工作職責:1、協助招聘項目經理,開展相關招聘工作;2、依據客戶需求,協助上級尋訪人才;3、收集候選人的職業發展需求,并向候選人介紹、推薦合適崗位;4、不定期將與候選人溝通信息反饋給上級,并向上級推薦合適人才;5、協助上級跟進項目進程,如招聘專場。任職條件:1、大專及以上學歷,有意在人力資源招聘領域長期發展者優先;2、每周工作3-5天(不含周末),男女不限;3、大三或大四學生均可,專業不限,4、具有優秀的學習能力,溝通能力、協調能力優先;5、做事認真細致,具備良好的團隊合作意識;

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              HR Specialist/HR 專員(外包派遣崗)歐司朗大陸(昆山)智能照明有限公司異地招聘01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

              Job tasks:1. Develop recruitment channel, select and recommend most cost effective recruitment channel based on HC needs,2. Post, update vacancies internally and externally, make sure all recruitment channel smoothly and efficient,3. Organize the recruitment process, prepare offer proposal and perform new staff's reference check,4. Follow up the new comers' progress during probation period in order to facilitate their integration in the company;5. Follow corporate communication strategy, close relation/cooperation with corporate communication;6. Assist line manager on building a good employee relationship;7. Organize employees' activities to improve employee satisfaction and penetrate company's culture;8. Always conduct oneself in a personal and professional manner consistent with the guidelines of the Company Mission Statement, employee handbook regulations and all other policies;Participate in big events organization with Events Coordinator to promote company branding;9. HR related project support, other tasks assigned by Mgr.Job requirements:1. College degree or above, Human resource management major is a plus2. More than 3 years of working experiences in HR related function, Experience in electronic multinational company preferred,3. Familiar with PRC and Local Labor Policy/Regulations,4. Good communication skills, self-motived, 5. Good capability of English.

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              項目管理培訓生(校園招聘)前錦網絡信息技術(上海)有限公司東莞01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:

              工作職責: 1、以客戶滿意度為導向,獨立完成校園招聘項目的統籌實施; 2、與售前項目經理進行工作配合,為售前提供專業的項目建議、數據分析、實施方案等支持; 3、負責項目的內外部的溝通協調,任務下達及反饋,解決項目執行過程中的突發事件; 4、制作項目預算,并有效地進行項目成本管理; 5、制定一系列專業、合理、準確的項目實施方案,并與落地執行同事進行配合,確保項目順利執行; 6、協助提供產品修改、執行流程改善意見,共同提升業務競爭力。 任職要求: 1、2021屆高校畢業生,本科及以上學歷; 2、面對困難可保持積極心態,并可主動提出靈活的解決方案; 3、良好的人際溝通、表達能力,注重團隊配合; 4、抗壓能力較好,善于協調; 5、邏輯思維能力強,數字分析能力強; 6、高效的時間管理能力。

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              HR招聘實習生完美世界(上海)/完美時空上海-楊浦區2-3千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              職位描述:1、協助招聘工作的進行,如篩選簡歷、安排面試等; 2、維護招聘渠道和招聘數據等; 3、完成上級安排的其他任務;任職要求:1. 統招本科及以上學歷2021年及以后畢業在校生,人力資源相關專業優先考慮; 2. 保研上海、大三、研二同學優先,有過人力資源實習、獵頭實習經驗者優先考慮; 3. 一周能保證4天及以上實習,能長期穩定實習者優先; 4. 熟練掌握MS office軟件,尤其是excel; 5. 踏實肯干,認真靠譜,有責任心。

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              人力資源專員(招聘)內蒙古伊利實業集團股份有限公司黃岡4.6-5.2千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              1、負責依據《人員招聘與錄用管理制度》,通過社招、校招滿足人員招聘;2、負責人員異動(入職、調動和離職)手續辦理;3、負責員工勞動合同的及時簽訂及變更;4、負責HR系統的錄入和維護;5、負責每月固定或隨時性報表的輸送;6、參與、協助對外接待工作、實施員工關懷類春雨活動;7、完成上級交辦的任務。任職資格:1、大學本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業; 2、具備較好的溝通協調、組織管理及分析判斷能力,能同客戶、同事建立良好的伙伴關系; 3、擁有進取心、意志力,做事細致有條理,能夠承受較大的工作壓力,敢于接受挑戰;4能夠接受出差,招聘集中時間每月3-10天出差。

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              Recruitment Specialist 招聘專員上海豪生酒店管理有限公司上海7-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:50-150人

              Job Description 職位描述 JOB TITLE Recruitment Specialist職位 招聘專員 DEPARTMENT HR 部門 人力資源部 REPORT TO Recruitment Manager匯報 招聘經理BASIC FUNCTION基本職責The recruiter is accountable for the delivery of candidates to meet the recruiting demand based on the recruiting plan.根據公司的招聘計劃,招聘專員負責尋找合適的候選人以滿足公司用人需求DUTIES AND RESPONSIBILITIES 職責和義務Communicate with hiring manager to make specific job analysis on each new position and work out a clear job specification including job posting 與需求部門溝通對每個新增的職位制定詳細的職位分析并且制訂出一個清晰的職位說明,包括職位發布Develop the recruiting channels to attract potential candidates in domestic or international talent market. And keep evaluating if the channel effective and efficient. 拓展招聘渠道以吸引國內國外潛在的候選人。并且持續對渠道的收效進行評估Follow & implement the whole hiring process: screen resumes, interview & assessment, candidate background check to fulfill the vacancy in times as required by hiring manager.遵守并執行整個招聘的程序:篩選簡歷,面試和評估,候選人背景核實,并按照需求部門的要求為空缺崗位及時招聘人選 Keep tracking and analyzing the recruiting data in e-recruitment system 追蹤和分析在電子招聘系統中的招聘信息 Proactively source and build up high-potential talents pipeline with developing a good relationship & connection with them. 積極地獲取并建立高潛力人才渠道,聯系并保持良好的關系 Assist recruitment manager in market intelligence research to generate the best practice 協助招聘經理進行人力市場的研究,尋找更好的渠道和方法 Update and utilize recruiting databases and tools隨時更新招聘數據庫和工具Participate in recruiting event and sourcing activities參與相關招聘的工作任務JOB SPECIFICATION工作要求Proficiency in English 精通英文 3~5 years HR relevant experience in multinational companies or international consulting firm and at least 2 years recruitment experience3到5年在跨國公司或國際咨詢公司的HR相關經驗,其中至少2年招聘的經驗 Ability of candidate relationship management 能與候選人保持良好互動關系的能力 Good sourcing capability, familiar with various sourcing channels and good command of social media tools, 良好的候選人搜索能力,熟悉多種不同搜索渠道和運用媒介工具的能力 Good listening and questioning skills 良好的傾聽和詢問技巧 Strong communication skills 熟練的溝通技巧 Mature, self-motivated, initiative and be able to work independently under pressure 成熟,積極主動,有進取心并能在壓力下獨立地工作。

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              招聘專員貴陽南明老干媽風味食品有限責任公司貴陽4.5-6千/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              負責員工勞動合同、保密協議的簽訂、續簽;負責組織辦理員工健康證并歸檔管理;負責提交新員工工資卡辦理資料,定期對OA系統中的工資卡信息進行新增錄入、更新,保證工資卡信息錄入準確、及時;為生產員工辦理崗位異動手續,保證辦理的手續符合公司相關流程的規定;負責建立并管理員工檔案,保證檔案資料齊全、員工的信息安全;負責辦理員工離職手續;負責辦理公司員工社保統計、繳納事宜;協助組織企業人員招聘、面試、錄用等工作;適時掌握各部門人員配置情況;加強溝通,及時了解、掌握生產用工需求的動態變化;協助擬定、報批企業人員招聘或招工簡章,并辦理招聘相關登記事宜;加強與各招工渠道的信息聯系與溝通,保持緊密的合作關系,及時滿足生產用工需求,特殊情況下須下鄉組織招工;積極協助部門上級領導建立科學、可行的后備人才儲備和選拔機制并組織實施,持續優化企業管理、技術人員構成;協助部門經理制定年度、部門、人員培訓計劃;組織開發培訓課題,設計培訓教材;明確培訓對象和培訓所要達成的目標,合理安排培訓進度;根據員工能力、分工的不同,選擇合適的培訓方式;參與企業培訓工作總體策劃,負責組織開展生產部、質量技術部、行政綜合部等各部門人員的培訓工作;做好培訓記錄及培訓考核工作;控制培訓成本和費用;負責培訓計劃落實情況的評估、反饋及培訓檔案的管理工作;任職條件大專及以上學歷;人力資源專業、工商企業管理相關專業;接受過人力資源管理知識培訓;1年以上大中型企業相關工作經驗;熟悉相應的人力資源管理知識,熟悉《勞動法》《勞動合同法》并能靈活運用。

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              高級招聘專員-游戲美術方向中軟國際科技服務有限公司深圳-南山區0.8-1.2萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1、尋訪有競爭力的人選,促成合作;2、負責招聘過程管理:邀約、面試安排、面試反饋、offer、入職辦理;3、負責常規招聘網站渠道管理,美術人脈圈拓展;4、根據招聘過程數據優化工作,沉淀招聘文檔;崗位要求:1. 本科及以上學歷,人力資源管理、經管系優先;2. 2年以上招聘工作,有游戲行業招聘經驗優先;3. 熱愛游戲,對游戲行業有了解,關注二次元文化、ACG圈、游戲自媒體;4. 較好的溝通主動性和表達邏輯,良好的職業道德和職業操守,關注人選的面試體驗,善于拓展游戲圈人脈資源;5. 主動學習能力,能快速理解各類游戲職位特點(有試題)

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              招聘專員(一線)北京每日優鮮電子商務有限公司上海-楊浦區1-1.5萬/月01-12

              學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:(1)負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作;(2)負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;熟練掌握網絡發帖技巧;(3)辦理員工入職及轉正手續、調動、離職等異動手續;員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;(4)執行公司內部員工檔案的建立與管理;協調員工與管理層的關系,組織員工的活動,企業文化的落地;(5)完成人力資源部經理交辦的其它事項以及各部門領導交辦的其他工作;任職資格:(1)?埔陨蠈W歷、人力資源專業優先;(2)不少于一年的人事工作經驗,細心認真,踏實穩重、責任心強;有條理;(優秀應屆生可考慮)(3)必須有獨立招聘經驗;了解人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;(4)親和力和組織能力強,有良好的表達能力,協調能力,有團隊協作精神;

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              人力資源管培生全友家私有限公司成都4-4.5千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              職位描述:人力資源中高級管理人才的戰略儲備崗位,并在專業和管理能力上給予全面、系統、有針對性的專項培養。任職要求:1、男女不限,本科及以上學歷,人力資源專業優先;2、擔任過學生干部或具備團隊管理經驗;3、有強烈的進取心和積極開放的心態,樂于接受挑戰;4、具備強烈的責任意識、優秀的溝通表達能力和團隊合作精神。公司地址:成都崇州市經濟開發區崇陽大道333號(全友家居工業園三號門)來司方式:1、自行乘車(客運):成都茶店子客運站/成都東客站到崇州(約45分鐘),在崇州客運站內乘坐302路公交(或出租車)在全友家私工業園下車,步行至全友三號門(C崗);2、自行乘車(地鐵):成都可乘地鐵4號線,在溫江萬盛站下車后走D出口出站,轉乘302路公交到全友工業園站下車,步行至全友三號門(C崗);3、自行乘車(高鐵):成都西站可乘坐高鐵,19分鐘到達崇州,下車后坐出租車到達全友三號門(C崗);4、自駕車:請導航“成都崇州崇陽大道333號”,從全友三號門(C崗)登記后進入公司。

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              招聘專員武漢佰鈞成技術有限責任公司北京-東城區0.8-1萬/月01-12

              學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

              1、根據客戶需求及主管的招聘計劃展開招聘工作;2、根據不同項目的要求,按照規定流程搜集簡歷、根據崗位要求篩選簡歷;3、按照客戶要求安排面試、跟蹤面試進度、收集反饋;4、面試后的招聘工作延續,如薪資談判、offer發送、協助人事辦理入職手續;5、入職人員的后續持續溝通,員工關系維護;6、總結并分析招聘數據,匯報給招聘主管;7、總結招聘中的問題,提出合理化建議;8、完成上級安排的其他工作.任職資格:1、人力資源相關專業大專以上學歷;2、兩年以上招聘相關經驗,熟悉網絡招聘;3、了解人力資源各個模塊基本模型,熟悉基礎人力招聘相關法律常識;4、嫻熟的office軟件操作能力,熟悉招聘數據分析方法;5、具備較強的文檔能力,能夠撰寫、優化招聘廣告;6、人員踏實穩定,一年三換不考慮;7、有IT行業技術崗位招聘經驗者優先;8、有IT外包招聘經驗者優先考慮.

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              招聘實習生/HRBP實習生(J10685)上海網魚信息科技有限公司上海-徐匯區4-6千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              工作職責:1、負責招聘崗位的發布、電話邀約、面試等工作;2、各類招聘項目的輔助支持; 3、完成上級交辦的其他工作;任職資格:1、21、22屆畢業生,本科及以上學歷,一周出勤4天以上; 2、成績優秀、在學校擔任過學生會干部、班級干部、興趣社團干部者優先;3、優秀的文字和語言表達能力,普通話標準,熱愛游戲; 4、陽光、積極、創新、靈活;

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              HR實習生柯馬(上海)工程有限公司上海150元/天01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:在校生/應屆生|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1.協助招聘信息的發布更新2.簡歷篩選、統計及信息管理維護3.協助安排面試和接待應聘人員4.協助完成其他事宜任職要求:1.能保證一周3天及以上到崗,實習周期六個月以上2.積極主動、認真踏實、具有較強的親和力和溝通表達能力3.英語過六級福利待遇:1.本科生19元/小時,研究生23元/小時2.免費午餐,免費班車接送

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              招聘專員東軟集團股份有限公司北京-海淀區0.7-1.2萬/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              1、負責部門招聘需求溝通,跟進并更新各部門用人及招聘計劃;2、組織執行招聘及錄用活動:甄選、面試、錄用和入職工作;3、負責維護、拓展和評估招聘渠道;4、負責人才市場調研報告的研究與整理工作,提供行業人才情況分析。任職要求:1、統招本科及以上學歷;2、1年以上全職招聘經驗,能夠獨立開展招聘工作;3、具有良好的職業道德,責任心強;有較強的溝通協調能力及團隊協作精神;4、熟練應用辦公軟件;5、有軟件行業招聘經驗優先考慮。

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              招聘專員廣發銀行股份有限公司信用卡中心合肥4.5-6千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

              1、負責分支機構營銷人員崗位人員的招聘工作;2、開發及維護招聘渠道,并對招聘過程數據進行跟進及分析;3、針對營銷員崗位進行簡歷收集、面試邀約、面試流程跟進;4、與營銷人員定期研討,針對精細化招聘進行招聘經驗總結、招聘流程梳理、面試話術優化等。

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              人事專員上海熊貓機械(集團)有限公司南昌分公司南昌-西湖區4.5-6千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              工作職責:1、日常招聘網站的維護與更新;能獨立完成招聘談話,通知人員初試;2、做好面試后的跟進工作,及時反饋人員情況,確保報到率;3、協助部門主管進行招聘回訪,背調與招聘統計。4、組織參與相關人員面試,協助部門領導開拓相關招聘渠道;5、人員入離職等基礎人事工作;6、部門領導交辦的其他工作。福利待遇:1、五險一金、帶薪年假、高溫補貼;2、績效獎金、13薪等獎勵政策;3、員工體檢、員工旅游、員工生日會等豐富的公司活動;4、法定節假日+三節福利;5、成長:公司重視人才、培養人才、成就人才,提供系統化的職業培訓和管理培訓,打造優秀實戰型人才;6、完善的培訓體系:帶薪崗前培訓、在職培訓、晉升培訓。優美的辦公環境,融恰的工作氛圍,期待優秀的您加入!公司地址:南昌市西湖區廣場南路恒茂國際中心16棟B單元505-506室

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              名企直聘/招聘專員/人力管培生-61尚德機構武漢-洪山區6-8千/月01-12

              學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

              崗位職責:1、參與人力資源招聘、獵聘、校企對接項目、組織發展、培訓、薪酬福利、人才發展、人力共享服務項目等相關工作;2、協助推進其他人力資源模塊工作;3、通過部門輪崗,了解HR基本操作,根據個人專長和興趣選擇工作方向;4、完成部門領導安排的其他的工作。任職資格:1、統招本科及以上學歷,人力資源,市場營銷,管理學專業優先;2、有人事相關工作經驗或對接校招校企經驗的畢業生優先(2019屆,2020屆);3、具備較強的溝通能力和問題解決能力;4、工作積極主動,認真負責。福利待遇:1、薪資福利:無責底薪、月度/季度績效、獎金激勵2、保障類福利:五險一金、國家法定假期、勞動法規定假期、節假日禮品/獎金、14天帶薪年假3、學習發展類福利:事業部高級管理一對一培養、專業技能培訓、內部標桿分享會、外部專家交流會、內部課程免費學習、家屬報班5折優惠;4、文娛類福利:開發自由辦公環境、國內外游玩、企業大型活動、部門不定期團建、節假日活動、免費零食、員工生日會

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