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              儲備干部鄭州歐冠企業管理咨詢有限公司廣西6-8千/月07-13

              學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:

              【崗位職責】:1、儲備干部是我們集團內部中高層儲備對象,二十年來集團高層都是從內部輪崗晉升。對于新進員工前期需要到三個部門輪崗學習(市場營銷管理+人事管理+財務管理)。通過輪崗來提高管理層的綜合管理能力。2、輪崗后員工根據興趣與能力表現分配到公司各部門做中高層管理工作。3、輪崗是為了長期與員工建立合作關系,企業前期需要大量投入財務和人力進行儲備,所以不招短期或臨時人員!緧徫灰蟆浚1、能吃苦耐勞,善于與人溝通,有積極向上的樂觀心態,敢于挑戰自己;2、有野心,有企圖心,對未來目標明確;3、有責任心,有一定的團隊管理能力【福利待遇】:1、薪金制度:底薪4200+提成+管理獎金+年度獎金2、系統培訓:新伙伴的入職(崗前一對一免費帶薪培訓),企業內部培訓,崗位專業技能培訓(不收取任何培訓費用)。3、公司提供免費住宿(交通方便,洗衣機、空調、熱水器等設備齊全)4、公司集體活動:每年組織2次以上的內部員工度假旅游,每逢員工生日公司舉辦慶祝party。5、深造機會:公司每年對優秀的員工提供一次/兩次的出國或國內進修培訓的機會!緯x升方向】:儲備干部—主管—高級主管—準副理—副理—經理公司地址:廣西南寧市江南區星光大道17號國際經貿大廈14層B室乘車路線:南寧劇場B1出口直走300米,福建園地鐵口F出口直走400米;乘坐1路、207路、219路、301路、31路、39路、81路、9路等到星光淡村路口下車即可。聯系人:彭小姐 聯系電話:0771-4796076

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              教學部經理(底薪6000+課時費+團隊提成)長沙市岳麓區易學習教育咨詢服務部長沙-岳麓區1-1.5萬/月07-13

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              工作職責:1、負責制訂教學部的工作計劃;2、對教學部的工作任務進行統籌規劃;包括招聘和培訓教師3、負責教材制定,教學品質管理工作;4、負責根據教學工作流程和工作制度進行教師團隊的日常管理與考核;5、負責完成與家長的溝通和教學服務工作的執行;6、負責完成中心教務管理工作,保證教學服務的合理消耗和教學滿意度的提升;7、負責對接課程咨詢部、市場部,進行跨部門的溝通與協作。任職要求:1、有3年以上教學管理和教務管理工作經驗;2、熟悉K12課外輔導機構的運營管理;3、有出色的執行力、親和力、團隊管理能力、溝通能力、團隊協作能力與意識和應急處理能力與靈活性;4、有出色的工作表達能力,有豐富教師資源和教師人脈;5、個人上課經驗豐富,擁有眾多學生“粉絲”并熱愛教育事業。

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              副校長安徽有好兔教育投資有限公司合肥-政務區0.6-1萬/月07-13

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

              職責職能:1、全面負責校區招生、市場、教學、教務、行政工作,完成校區銷售指標;2、帶領咨詢團隊完成招生任務;3、負責監管教學工作,提高教學服務,提升學員及家長滿意度;4、為校區員工提供職業規劃,并進行有效的業務技能培訓及團隊梯隊建設;5、執行公司各項工作流程并不斷完善;6、輔助校長進行其他校區工作。任職要求:1、?萍耙陨蠈W歷;2、具有三年及以上相關工作經驗和團隊管理經驗(早教、藝培行業優先錄。;

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              Head of Testing within Schleuniger APAC索鈮格貿易(上海)有限公司上海-閔行區5-7萬/月07-13

              學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(歐美)|公司規模:50-150人

              Job Briefing    We are looking for a profit center manager of the Best-in-Test team in APAC. You will develop and communicate vision and expectation levels to profit center members. Your strategy must be reliant upon the strategic direction of corporate vision and company goals in the area of Testing predominantly in the wire harness manufacturing industries in the Asia Pacific Region. As a profit center unit manager, you must be willing to take calculated smart risks to drive the strategies and effectiveness of your unit.  Responsibilities    1.You are tasked to empower, select, coach and retain qualified staff that contributes to unit and company goals 2.Plan, prepare and execute on strategic deals in complex sales cycles with your teams of Sales Engineers3.Responsible for the P&L and the budget process of the Profit Center4.Responsible to build and measure a strong customer satisfaction5.Reports to the Head of “Best-in-Test” for executing of the regional business strategy and operational business6.Reports to the Head of Market Region APAC (also Head of Schleuniger Trading) for administrative and legal matters and cooperates with him in all other aspects in regards to the business of Schleuniger in APAC7.Work with 3rd parties business partners (distributors) to expand the business in China and in different countries within the Asia Pacific Region    Requirements    1.Proven work experience a manager of a business unit – min. 10 years 2.Proven track record selling testing solutions into Wire Harness Industries – min. 10 years3.A background in the sales and marketing in the Asia Pacific region is a plus4.Ability to make industry analysis, which in turn makes your team more effective in delivering company objectives.5.Leadership abilities in sales with direct knowledge in the area of testing in Wire harness industries 6.Ability to work under pressure and tight schedule7.Ability to tack complaints and resolve disputes and conflicts8. The profit center manager should be able to encourage and build team spirit among staff, bringing about mutual respect and cooperation9.Must have pleasant personality and display managerial and leadership abilities10.Ability to identify new opportunities and exploit them to the benefit of the company11.Strong sales and marketing skills12. Fluent in English13.Bachelor degree or equivalent in engineering field14.Willingness to travel in China as well as Asia Pacific region frequently (with  some oversea travel)

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              服務監察監理總監元度集團成都-武侯區1-1.5萬/月07-13

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              1、根據集團服務效能監察監理中心的定位和規劃,達成年度的經營指標及工作指標值;2、擬定并指導集團監察監理及服務效能制定年、季、月工作目標和計劃,并按計劃目標進行年度工作的開展;3、服務監理監察與服務效能版塊制度及流程的梳理和完善,根據各分支實際情況協助制度的落地并監督執行;4、組織并監督監理部嚴格按照《元度集團精益工程監督體系3.0》及《元度集團操作流程及服務保障白皮書》執行各項流程與操作標準;5、組織并執行小E在線操作的檢查和監督,新開工工地全部在小E在線APP上線,對不符合實操的流程和標準及時提出更改需求,施工組長、監理照片上傳合格率必須達到100%,并監督益裝網中心實施;6、組織監理部對成都區域所有工地按進度及施工節點進行形象衛生、工藝質量的檢查,監督整改結果,提高工地形象與質量標準,提高客戶口碑與滿意度;7、負責定期對省外工地衛生、工藝質量、工作流程與標準進行巡查、監督與指導,協助省外重大工地問題與客戶投訴的處理;8、定期完善網站平臺客戶滿意度機制、客戶回訪機制、投訴受理機制、維修機制及新老客戶維護機制,確保流程的規范、標準,提升管理效率與服務標準;9、建立和完善集團客戶信息管理制度,并組織、領導分支實施;10、對有私單可能的工程進行調查取證并嚴肅處理,在內部形成正派的工作氛圍;11、定期收集、匯總、審核集團分支飛單信息,形成相關報告,對存在的問題指導、監督分支整改,為集團決策提供依據;12、集團服務監理監察及服務效能系統團隊建設和管理,確保團隊的穩定性及工作的延續性;13、不斷提升服務監理監察及服務效能團隊的專業水平和服務意識,對內對外真正起到監督和監察作用。

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              人事行政經理廣東晟祥信息科技有限公司廣州0.8-1萬/月07-13

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              崗位職責1、負責公司主區域廣州、貴州的招聘工作,協助其他省市項目部相關人員招聘,進行電話或在線初步溝通及面試甄選,以確保各部門用人需求的及時補充;2、負責日常員工入職、離職、轉正、調任、勞動合同簽訂、社保增減、人事檔案管理等相關工作;3、負責每月指紋考勤和釘釘考勤數據的統計整理;4、制定績效考核標準且具有執行能力;5、執行公司制定的人力資源管理的各類規章制度的實施;6、負責公司團建活動的策劃和組織,協助處理日常行政事務工作;7、完成領導安排的其他事務。任職要求:1、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業優先;2、五年以上行政、人力資源工作經驗;3、熟悉國家各項勞動人事法規政策、法律法規;熟悉人力資源管理實務的操作流程;4、具有親和力,執行力強,較強的溝通能力和人際交往能力。較強的責任感與敬業精神。

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              行政主管(雙休+包住宿)中國人壽保險股份有限公司南京市分公司南京-秦淮區4.5-6千/月07-13

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

              1.負責日常行政類工作,為公司經營管理提供行政后勤服務。2.負責公司行政管理規章制度的制定、執行和監督。3.負責公司資質、證照年審維護工作。4.負責各項活動(會務活動、員工活動等)的組織。5.協助公司領導做好外聯和接待工作,與有關機構協會聯絡并保持良好合作關系。6.按時完成公司領導交辦的其他工作。任職要求:1、大專以上學歷,行政管理、企業管理、工商管理等相關專業,具備三年以上相關工作經驗,形象氣質佳;2、文字綜合能力強,有深厚的文字寫作基礎;3、性格開朗、態度積極、執行力強,具備良好的服務意識、溝通及組織協調能力;4、具備良好的外聯、公關能力。

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              平安儲備經理(周末雙休)中國平安人壽保險股份有限公司湖南分公司長沙-天心區2-2.5萬/月07-13

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              職位信息崗位職責:一、 任職要求:1、25—45周歲;2、本科以上學歷優先;3、積極向上,勤奮好學,有事業心,心態良好者;4、個體戶或有過創業史者優先,金融、保險、銷售、管理等專業優先二、收入及福利待遇:1、試用期內享有訓練津貼 + 提成+實物獎勵,以及醫療保險等。2、轉正后享有訓練津貼、初年度傭金、新人卓越獎、續年度服務津貼、繼續率獎金、增員獎金、增才獎金、個人季度獎等獎勵;3、享有人身意外保險、定期壽險和住院醫療保險、基本養老補貼、養老公積金等;4、入司五周年開始享有長期服務獎;5、每年還有多次國內外旅游的機會。

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              儲備干部海城三魚泵業有限公司鞍山3-4.5千/月07-13

              學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責,掌握部門整體的工作流程。3、完成公司對儲干個人成長各階段的規劃目標。4、能通過學習迅速勝任各崗位工作。5、為部門工作提供建設性的建議,協助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作。應聘要求1.優秀的應往屆本科及以上學歷畢業生;(有經驗優先)2.年齡25-35歲,具備良好的組織、協調、溝通能力;3.有清晰的職業規劃,愿意從事管理工作,愿意為了自己的目標付出努力;4.具有強烈的進取心,能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰與成長壓力;5.有責任心,愿意承擔責任,并愿意付出努力使自己有能力承擔責任 

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              地產發展部經理海南銀達國際餐飲管理有限公司?2.5-4.2萬/月07-13

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              選址開發部負責人(經理/總監)  1名1、崗位職責:在海南省執行開新餐廳的計劃,協助營運部維護現有餐廳的業主關系,與開發商、業主、物業、政府部門以及其他相關組織與個人建立良好關系。2、崗位要求:良好的社交能力,熟練的商業地產談判技巧,有部門管理帶團隊的經驗,有餐飲連鎖店面開發經驗者優先。 3、【薪資福利】1)薪資水平:年收入30-55萬2)豐厚福利:節日福利+生日關懷+員工年度境外旅游+帶薪培訓+帶薪年假+13薪+年終獎+開店獎勵+法定節假日及其他帶薪假;3)帶薪培訓:入職后將有機會派到上?偛-麥當勞漢堡大學參加相關專業課程學習和訓練,讓你變得更專業4)彈性工作時間,靈活帶薪休假,豐富多彩的企業文化5)有機會可晉升地產發展部總監     【工作地點】?谑    【聯系方式】0898-68593323 冼小姐

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              銷售總監廣州鷹擊長空教育科技發展有限公司廣州-海珠區2-4萬/月07-13

              學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

              崗位職責1、承擔一定的培訓項目銷售工作,與客戶有效溝通跟進達成合作;2、負責組建、管理、發展銷售團隊;3、通過各種渠道,負責組織開發客戶,帶領銷售團隊完成銷售目標; 4、執行公司銷售策略,監督各項制度及工作流程的有效執行; 5、協助所在團隊銷售人員進行客戶的洽談,提供專業支持,共同維護與重點客戶的關系;6、協調公司與本部門的銷售工作的溝通與協作,共同為客戶提供合適的管理培訓產品和服務方案; 7、對公司產品策劃、品牌運作、市場營銷等方面提出建設性的意見和建議。任職要求1、男女不限,28—40歲,大專/本科及以上學歷; 2、具有6年以上銷售工作經驗,具備優秀的人際交往和管理能力,而且在所在行業業績優秀者;3、具備優秀的銷售團隊管理“選、育、用、留”能力,有優秀項目銷售、能夠帶領團隊達成業績: 4、具備很強的學習心態和服務意識,具備良好的團隊管理協調能力; 5、有大客戶模式銷售經驗優先,有類似項目銷售模式銷售經驗者優先;6、按計劃完成銷售目標,向總經理匯報工作。薪酬福利1、獲得在大城市綜合發展的優質人脈, 隨時掌握最新的政策、行業資訊;2、依托中山大學的平臺,與高級顧問團隊一起工作,在廣度、深度和高度上提升自己;2、公司擁有各類高端課程,接觸尖端的營銷理念和管理體系;可到世界500強企業參觀交流、與知名大師面對面溝通;3、具有市場競爭力的薪酬;4、簽訂勞動合同,按規定購買社保 ;5、7.5小時工作制,周末雙休;6、具有廣闊的職業發展空間,明確的職業發展方向7、全面按照國家法定節假日休假,享有帶薪年假、婚假、產假、看護假等,春節可享12-15天有薪假期;8、每年至少一次兩天一夜集體旅游,公司和部門不定期組織各種豐富多彩的娛樂活動;9、傳統節日提供豐富的節日禮品;10、擁有靈活高效的工作機制,成熟的企業文化;良好的辦公環境,全景式玻璃外墻,中大校園、廣州新CBD中軸線盡收眼底。 上班地址:廣州海珠區新港西路114號粵民大廈中大盈嘉國際創新谷1611-1615室;公司位于繁華地段,公交地鐵交通十分便利,中山大學南門附近, 樓下公交:省榮軍醫院站,地鐵口:中大地鐵D出口前行100米。

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              文旅集團下屬營業部經理大連潤九洲國際旅行社有限公司鞍山分公司異地招聘1.5-3萬/月07-13

              學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

              豐富的快消品團隊管理經驗,45歲以內,精力旺盛,人品佳,營銷理論+實戰能力極強。能夠帶領團隊擴大客戶渠道,指導培訓有關技巧。營銷管理專業或工商管理專業為佳。大型知名金融、保健品、保險、汽車等行業城市總經理或區域總經理為佳。年薪不低于40萬

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              總經理助理/總裁助理上海興中實業(集團)有限公司上海-浦東新區1-1.5萬/月07-13

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              1、檢查、督促總裁布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;2、收集各種相關信息、數據、情報,為總裁決策提供參考、建議;3、配合商務接待、協助外部公共關系維護;4、重要文案、材料的撰寫。任職資格:1.有運營管理經驗、企管管理或項目管理經驗優先2.學歷或教育背景要求: 經濟、管理或相關專業本科以上學歷3.必備的專業知識與崗位技能要求: ① 熟悉企業管理專業理論知識; ②  掌握項目管理基礎知識;4.工作經驗要求: ①3年以上相關崗位工作經驗,3年以上集團公司總裁辦公室、企業管理部門等管理工作經驗; ② 在運營管理、企劃管理等方面有豐富的實踐管理經驗; ③ 受過公文、檔案、管理、信息化等方面的培訓。4.綜合素質要求: ①  較強的親和力; ②  較強的協調、溝通、組織能力;善于表達,語言邏輯性強,有較強的商務談判能力; ③ 較強的文字處理能力 ④  思維敏捷、善于思考,工作效率高,有良好的團隊合作精神和協作能力; ⑤  有高度的工作熱情和責任感,具有強烈的進取心,富有開拓精神; ⑥  30-45周歲、身體健康狀況良好。職業晉升通道:集團總監或子公司總經理

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              運營總監深圳市煜騏教育投資有限公司深圳-福田區1-2萬/月07-13

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位主要職責:1、負責協助院長制定培訓學院運營規劃及對外推廣工作,完成既定業績指標;2、開拓線上線下推廣渠道,輔助項目做好宣傳推廣;3、完成面向不同行業、區域和重點企業的市場調查,了解和積攢行業內優質培訓資源;崗位任職資格:1、具備5年以上市場運營推廣管理經驗,負責過大型公司銷售推廣經驗者優先;2、熟悉教育培訓市場運作,有較強的策劃能力;對各類行業和企業培訓教育市場有較深入的了解;3、具有良好的語言表達能力、溝通能力、組織協調能力,工作熱情飽滿;具有較強的教培項目演示及高端企業高管人脈交往的能力;4、具有較高的戰略思維和全局掌控能力,較強的資源整合力和對事件的推動力;5、注重業績和結果,能夠獨立開展中高端教育培訓項目工作,并樂于迎接挑戰;6、師范院校畢業持有教師資格證、有學;驅W院管理經驗工作者優先考慮。

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              中心主任/校長(早教行業)深圳市七田真信息咨詢有限公司深圳-南山區2-3萬/月07-13

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責:1、根據公司下發的中心年度業績指標(包含招生人數、現金流、課耗、產品),分解細化到月、周、部門、人員,帶領團隊完成和超越業績指標;2、指導制訂中心年度和月度各部門(市場、銷售、服務、教學)工作計劃,定期召開工作會議,監督落地實施,協調各部門工作開展;3、宣導和執行公司各項制度及工作流程,及時完成城市、總部下發的各項工作任務,維護中心正常有序運營;4、負責中心人員招聘面試、人才培養、員工激勵和關懷工作,定期內部學習分享,提升團隊士氣和凝聚力;5、根據中心實際運營情況,全力改善及提升會員服務和滿意度;6、有效解決中心客戶投訴,總結提煉中心運營管理問題并積極改善;7、制定中心年度預算,合理控制成本;8、負責中心對外各項事務及公關處理;9、協助支持城市各項運營方案、改進計劃、政策制定等工作;10、完成上級安排的其他工作。任職要求:1、211以上,985優先;3-5年教育培訓,或相關崗位經驗2、具有3年以上20人以上團隊的銷售管理經驗,其中2年以上幼兒教育培訓行業銷售管理經驗;過往團隊業績突出者優先。3、良好的銷售、溝通、管理、協調、人際交往、客戶服務能力;4、親和力強、執行力強、充分了解孩子和家長的特點、形象氣質佳、抗壓能力強;5、愛孩子、具有強烈的責任心、積極且充滿激情、正直、有大局觀。6、休息日在平時,周六日需工作:【工作時間:5天工作制,休息日在平時,周六日需工作】本崗位職業發展:中心主任---城市總經理---大區總經理---全國總經理

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              儲備中層干部重慶新尚榮電子科技有限公司重慶-渝中區0.7-1.2萬/月07-13

              學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              新公司開業急聘。! 崗位職責:1、參與指導公司一線業務工作,拓展、開發新客戶;2、參與公司商務管理工作,分析商務數據,掌握公司產品運營模式;3、參與銷售目標設定、分解、執行及商務團隊的組建、培養、激勵;4、培訓和指導團隊成員,提升團隊成員技能。任職資格:1、大專及以上學歷,普通話流利;2、具備優秀的領導能力、團隊管理能力; 3、具有強烈的責任心、事業心,獨立解決問題的能力;4、性格堅韌,思維敏捷。員工福利:1、免費提供員工宿舍;2、在職帶薪培訓(統一拓展培訓+在線培訓);3、帶薪休假,出國旅游學習機會等;4、定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等);5、績效獎金,豐厚的年終獎等等。公司地址:重慶市渝中區大坪正街118號嘉華鑫城A幢商務樓(大坪SOHO商務中心樓上)18-8室(乘車路線:1、地鐵1號線或2號線,大坪站下車在1號口出,往龍湖時代天街方向走200米即到。2、公交乘坐路線:109;118;138;408;420;421;462;467;819;836;837;839;871;873;大坪站下車即到

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              中國人壽綜合金融經理高績效8k+中國人壽保險股份有限公司天津市武清區支公司天津-武清區0.8-1萬/月07-13

              學歷要求:|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:150-500人

              一、崗位職責:1、正確傳達領導提出的營銷組織工作方案,并貫徹執行。2、負責公司的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制。3、協助領導制定銷售計劃、銷售政策。4、圍繞企業下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃。5、與其他部門合作,執行銷售計劃。6、制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃。7、建立和管理銷售隊伍。8、合理分解銷售目標。9、指導、監督本部門進行客戶開拓和維護。10、管理日常銷售業務工作13、定期或不定期拜訪重點客戶。14、收集銷售信息,并反饋給市場部。15、組織完成企業年度銷售目標。16、客戶投訴處理。17、特殊銷售情況處理。18、考核直屬下級并協助制定績效改善計劃。19、對銷售人員進行銷售培訓和指導。二、任職資格:1、20歲以上,大專以上學歷,專業不限。 2、有地區銷售經驗的優先;3、坦誠自信,樂觀進取,高度的工作熱情; 4、有良好的團隊合作精神,有敬業精神;5、具有獨立的分析和解決問題的能力; 6、良好的溝通技巧和說服能力,能承受較大的工作壓力。待遇:1.(根據個人能力上不封頂 )底薪+銷售提成+職務津貼+管理津貼+季度獎+年終獎+福利保障+完善培訓計劃+快速晉升+旅游獎勵 等2.免費享受行業頂尖的專業化,系統化的培訓和學習:制式和非制式培訓3.免費參與公司每季度競賽方案4.轉正以后可提供一定數量的準客戶和優質客戶供其開發和服務 您的價值:成為公司“三高團隊”( 高品質,高素質,高績效 )的一員,成為行業內受人尊重的專業理財規劃師5.只要你想掙錢,有上進心,堅持一年月薪上萬絕對不是問題。工作時間:1.五天八小時工作制,國家法定節假日;&nbsp;雙休2.出入自由,沒有約束這不僅是一份平凡的工作,更是一份偉大的事業。不要讓嘲笑你的人嘲笑太久,也不要讓期待你的人期待太久。我們是勇敢的開拓者,為了共同的事業,我們精誠團結,奉獻愛心,挑戰自我,追求卓越。我們海納百川,同心同德,共創輝煌。您需具備:團隊精神,奉獻精神,超越精神您要有:表演家的天賦,演講家的口才,運動家的體魄,強烈的企圖心,高度的責任心,永恒的進取心創業選擇中國人壽就對了!有意者可直接電話咨詢聯系!?四、溫馨提示1.簡歷符合者公司會及時電話通知,同時請保存好面試短信,面試憑此短信登記。2.參加面試時須攜帶個人簡歷、身份證原件。3.如面試通過,將參加為期3天左右的崗前培訓。

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              部門經理徐州瑞司姆商貿有限公司徐州20-30萬/年07-13

              學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

              崗位職責1、負責部門活動的策劃、執行和管理;2、負責制定活動部工作計劃,實現工作目標。制訂活動部年度、月度工作目標、工作計劃,并組織實施;3、部門內部管理、制訂、修訂活動部的工作程序和工作制度,并監控實施;4、負責公司活動部隊伍建設,選拔、配備、評價下屬人員,組織部門技能培訓;5、負責指導屬下員工制定階段工作計劃,并督促執行;6、完成公司總經理交辦的其他事項。任職資格1、本科及以上學歷,3-4年以上工作經驗;2、具備一定的人際協調、客戶溝通能力,有一定的文案撰寫和團隊管理能力;3、能承受較大的工作壓力,責任心強;4、正直、敬業、進取,具有良好的團隊協作精神。

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              工程負責人杭州恒生科技園有限公司杭州1.5-2.5萬/月07-13

              學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

              崗位職責:1.全面負責集團工程條線的管理工作,并為重大的技術決策和項目決策提供技術保障。2.組織制定項目工程管理制度及部門相關規章制度,并組織、督促執行,確保項目順利進行。 3.依據工程項目規劃,組織制定工程進度計劃,包括項目總體計劃、年度計劃、月度計劃。4.組織編制甲供材料、設備采購招標、專業工程分包招標總體計劃并監督實施,確保每項招標申請適時提出。5.負責總包、專業分包、監理、設計單位、供應商的管理,按照公司招投標管理規定召集符合要求的工程承包、專業分包、監理、供應商,對競標的工程承包、專業分包、監理、設計單位、供應商的資質、信譽進行嚴格審查。6.組織建立、不斷完善工程承包、專業分包、監理、供應商檔案,對其基本信息、資質、完成工作量、完成質量、履約表現詳細記載,為公司工程管理積累資源。7.負責對工程部組織架構、人員配置、管理模式及項目甲供、專業分包等提出初步方案,供公司決策作為參考。8.負責對項目的進度、質量、安全及文明施工管理進行指導、監督和考核,定期或不定期組織單項或綜合檢查,對檢查出來的問題分析原因、評估影響,施督促有關部門和單位制定糾正、預防措施并督促實施。9.掌握公司項目的運行情況,對發現及提出的問題,及時組織解決,必要時報請公司召集專題會議,確保項目正常運行。10.組織項目施工設計圖紙、施工方案、設計變更、甲供材料、設備、整改方案的會審工作。組織對重要材料、設備、工程的驗收及備案工作。11.負責公司工程資源的統一協調與調度,確保項目的順利運行和資源優化利用。12.負責對工程條線人員的調配和管理。做好技術培訓等工作,發揮和調動員工積極性,并按有關制度做好考核工作。 任職要求:1、全日制本科以上學歷,工民建相關專業;2、10年以上工作經驗,5年以上工程管理經驗;3、具備中級工程師及以上專業職稱;4、具備良好的溝通協調能力以及良好的職業道德操守。

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              人力資源總監廣州市世紀兆業經濟發展有限公司廣州-海珠區1-1.5萬/月07-13

              學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

              工作職責:1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略。2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業生涯規劃;6、負責公司的整體企業文化建設。職位要求:1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;2、五年以上行政人事管理經驗,三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗;3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;4、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心;5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。

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